餐饮员工劳动合同

餐饮员工劳动合同

餐饮员工劳动合同1

甲方：

乙方：

根据《劳动法》、《民法典》及有关规定，甲乙双方遵循平等

自愿、协商一致的原则签订本合同。

一、合同期限

第一条甲、乙双方选择以下第一种形式确定本合同期限：

有固定期限：自—年—月—日起至—年_月_日止。其中

试用期自一年—月—日起至一年—月—日止。

无固定期限：自—年—月—日起至依法解除、终止劳动合同

时止。其中试用期自年—月—日起至一年—月—日止。

以完成一定工作为期限：自—年_月_日起至工

作完成时终止。

二、工作内容向工作地点

第二条乙方从事岗位工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位C

乙方的工作地点为O

经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按

时完成工作任务。

乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的

规章制度，给予相应处理。

三、工作时间对休息休假

第三条甲方安排乙方执行以下第一种工时制度：

执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工

作不超过40小时。每周休息日为o

经当地劳动行政部门批准，执行以为周期的综合计算工

时工作制度。

经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。

甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、

产假、带薪年休假等假期。

甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日

延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按

《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

四、劳动报酬

第四条甲方采用以下第一种形式向乙方支付工资：

月工资—元，试用期间工资一元。甲方每月日前向乙

方支付工资。

日工资—元，试用期间工资一元。甲方向乙方支付工资的

时间为每月—日。

甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的

生活费为元C待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义

务。

甲乙双方对工资支付的其他约定O

五、社会保险

第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有

关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险

费由甲方代扣代缴C

乙方患病或非因工负伤的'医疗待遇按国家有关规定执行。

乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。

乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险

政策规定执行。

六、劳动保护加劳动条件

第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安

全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培

训。

甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。

甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善

安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗

位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。

鉴于《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的‘规定，

甲、乙双方在平等互利、自愿协商的基础上，签订本合同并共同履

行以下条款：

一、劳动合同期限

本合同期限为一年，自______年一月—日起至年

—月一日止。

二、劳动报酬

甲方每月支付乙方工资，月工资为元，发放时间为每月

日。（在合同解除时结算第一个月工资）

三、管理制度

1、自觉遵守店规店纪，文明礼貌待人，勤奋上进，积极投入工

作。

2、要穿着整齐，仪表端庄，举止大方，符合规范用语，文明服

务，礼貌待客。

3、工作时间内不得离岗，有事必须提前请假。

4、在工作以外的时间内，如无事不归宿或发生违法行为，与本

店无关。

四、卫生制度

1、公用餐具每日应清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、

无异味。

2、服务员每天均应按程序、规定和要求清理餐厅卫生，认真细

致地管理好餐厅物品。

五、考勤制度

1、员工必须按时上下班，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例

1、上班迟到、早退。（每次扣除10元）

2、在分内工作中，出现拖延、不予理采、粗心大意，造成损失

者。（每次扣除20元）

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于表现突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1、若双方中有一方要求解除劳动合同，应至少提前30天通知

另一方。

2、如乙方自行解除合同期未满，甲方将不予发放当月15天工

资。

八、其它事项

本合同自甲乙双方签字之日起生效，一式二份，甲乙双方各执

一份。

甲方（公章）乙方（公章）

签署法定代表人：（签名）签署日期：

_____年______月______0

（签名）年____________月

日

餐饮员工劳动合同3

甲方：

注册地址：

经营地址：

乙方：

性别：

居民身份证号码：

家庭住址：

邮政编码：

在临居住地址：

邮政编码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲

乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签

订劳动合同，并承诺共同遵守：

第一条合同类型和期限

甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：

（一）固定期限，自年一月—日起至年—月—

日止，共个月。

（二）其中试用期自年月日起至____年—月—日止，共

____个月。

（三）乙方应在年—月—日前到岗。

第二条工作内容和工作地点

（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据

甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。

（二）乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到

规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假

（一）乙方实行以下第种工时制。

1、实行固定工作制的，平均每日工作时间不得超过小时,

平均每周工作时间不得超过小时。

2、实行不定时工作制的，工作时间和休息休假甲乙双方协商

安排。

（二）甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的，应依法安排

乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

（三）乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。

第四条劳动报酬

（一）乙方试用期的基本（固定）工资标准为元/月，乙

方在试用期期间的工资为元，绩效工资根据乙方的业绩考核情

况核定O

（二）乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定

乙方实行以下第____种工资形式：

1、固定工工资。乙方的工资由基本（固定）工资和绩效工资

组成。基本（固定）工资为元/月，绩效工资根据乙方的业绩

考核情况核定。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,

按新的工资标准确定。

2、钟点工工资形式。

（三）甲方应以货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月

_____日。若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得

低于当地政府规定的最低工资标准。

（四）合同期内，甲方视乙方的工作表现情况，给予乙方提高

工资待遇的机会。

第五条劳动合同的变更、解除、终止、续订

（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1、在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致

的；

2、劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与

乙方协商一致的；

3、由于不可抗力的因素致使劳动合司无法完全履行的；

4、劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；

5、法律、法规规定的其他情形。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1、在试用期间，被证明不符合录用条件的；

2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；

3、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意

思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6、被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提

前三十日以书面形式通知乙方：

1、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作

也不能从事由甲方另行安排的工作的；

2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的；

3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原

劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协

议的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1、甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的；

2、甲方不能为乙方提供更好发展机会的。

第六条其他约定条款

（一）凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训1/教育协

议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等

费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。

（二）乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合

同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格

或任职证书（明）以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应

当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基

本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的.，

视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认

定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。

（三）乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的，本合同

自到岗日满后自动失效，但甲方认可的除外。由此给甲方造成的损

失，应由乙方全额承担。

（四）本合同履行过程中，若甲方变更名称、法定代表人或者

主要负责人、投资人等事项，不影响本合司履行；若甲方发生合并

或分立等情况，本合同继续有效，由承继单位继续履行。

（五）乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的

物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,

乙方无权进行商业性开发。

（六）双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任

何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。

（七）乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、

信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露洽任何第三者（亦包括无

工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则被视为严重违反本

合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或

期满后的任何时间对乙方仍有约束力。

第七条本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定

执行；法律法规没有规定的，由双方协商解决；双方协商一致，可

以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调

解机构申请调解，或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。

第八条本合同一式份，自双方签字盖章之日起生效；双

方至少各执_____份。

甲方：

法定代表人、负责人或委托代理人（签名）：

年月日

乙方：

年月日

餐饮员工劳动合同4

单位（甲方）：员工（乙方）：

单位地址：身份证号码：

法定代表人：通讯地址：

联系电话：_____________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，甲、

乙双方协商一致，同意签定本合同，并达成如下协议条款，供双方共同

遵守执行：

一、合同类型

第一条：甲、乙双方选择以非固定期限形式签定本合同。

二、工作内容

第一条乙方担任岗位（工种）工作。乙方患有岗位禁忌的疾病，应

及时向甲方报告，并即时脱离工作位。乙方需向甲方提供健康证明。

第二条乙方同意并承诺认真履行岗位职责，完成工作任务，遵守

甲方的劳动纪律和规章制度，维护甲方的正当权益，服从甲方的管理。

具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行，甲方可以根据本

企业依法制定的规章制度对乙方工作岗位进行调整。

第三条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止身体伤害、服务

和其它质量事故。乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度,一

旦乙方出现身体伤害事故，甲方不承担任何责任，如出现服务和其它

质量事故，甲方会根据相关约定进行处罚。

三、劳动时间

第一条：员工的上班时间由甲方根据具体岗位作相应安排，甲方

可根据具体需要进行调整；

第二条：员工每月有1天正常休息，员工休息应安排在非周末和

非节假日，且同一工作日仅允许一位员工休息。休息前需取得店内负

责人同意。如遇特殊情况再做安排。

第三条：没有请假或请假未获批准而旷工者，一月内第一次扣罚

100元，第二次扣罚200并予以开除。

第四条：员工不得无故迟到或早退。无故迟到或早退超过1小

时扣罚20元；在负责人同意情况下迟到或早退，当月不算全勤；一个

月内迟到或早退超过5次者（含）将予以开除。

第五条：员工如遇特殊情况需要请病事假，必须提前请假并征得

店内负责人同意（紧急情况可以事后告知），否则作为旷工处理，病事

假期间无工资（50元/天）。员工可优先使用自己的带薪休假来充抵

病事假。病事假原则上不能超过5天，超过5天予以开除。

四、劳动报酬与安全保险

第一条：甲方按月及时支付乙方工资，甲方每月7日向乙方支付

工资。

第二条：工资构成

工资收入=基本工资+岗位工资+绩效工资+工龄工资+其它（奖励

或补贴等）

基本工资：1600元/月/人

岗位工资：厨师200元、服务员收银员清洗工100元

绩效工资：根据目前的营业效益，绩效工资基数为10元/天/人

起，每日由店负责人进行考核，考核标准正常情况为70斤面食/日起，

如特殊情况由店负责人公开修改考核标准并与员工确认。工龄工资:

服务满一年者工龄工资为100元/月，以此类推。

奖励或补贴：对于当月无任何违反劳动纪律且当月全勤的员工

（不包含一天正常休息），甲方将给予100元全勤奖励；甲方会根据员

工在岗期间对企业做出贡献的,程度予以奖励，奖励形式不仅限于人

民币；遇节假日，甲方会根据情况给予当日在岗员工福利，福利不仅限

于人民币。

其他福利:

1.员工生日当月增加一天休息（以身份证上显示出生年月为准）,

营业场所的员工休息应安排在非周末或非节假日，休息前应取得店负

责人同意。

2.工作满一年的员工，甲方视情况给予次年3天的度假时间，此

假期不影响任何收益。

第三条：安全保险

甲方给工作满一个月以上员工购买意外安全险（保障内容包括工

作中、上下班途中发生安全事故造成的伤害及损失），如在工作期间

乙方发生意外伤害事故，甲方不承担经济责任。甲方会将保险信息告

知乙方。若甲乙双方终止劳务合同，保险停止。工作未满一个月的员

工在此期间上下班途中发生安全事故所产生的责任由乙方负责。

五、辞职

第一条：员工因故辞职必须提前15天递交辞职申请以便于甲方

安排工作，如不辞而别者将不予结算本月工资；若给甲方造成其他损

失的，乙方还应当承担其他赔偿责任。

第二条：乙方保证与甲方签订本合同时，已与其他用人单位解除

或终止了劳动关系，否则，甲方有权解除本合同。由于乙方的过错，导

致甲方被乙方原工作单位追诉的，乙方应赔偿甲方因此受到的全部损

失。

六、合同的生效和失效

第一条：员工离职后本合同自动失效。

第二条：员工因不能胜任本职工作或因严重违反劳动纪律被甲

方开除后，本合同自动失效。

第三条：本劳动合同不得代签或涂改，经甲、乙双方签字（盖章）

后生效。

附件：乙方身份证、健康证复印件、保险合同

甲方：（公章）乙方：

签约时间：签约Hr间：

餐饮员工劳动合同5

甲方：

乙方：

现居住地址：

家庭地址：

电话：

鉴于甲方因工作需要，拟聘请乙方担任餐厅服务员，经双方协

商，共同签署并执行下列条款：

一.合同期限

1.本合同为固定期限劳动合同，自年月日起

至年月日止。

二.工作内容如地点

1.工作内容：乙方在甲方餐厅从事服务工作。

2.工作地点：

三.甲方的具体要求

1.乙方在上班时间外出需提前向甲方申请并得到甲方批准。

2.乙方工作时应认真、高效地完成甲方指派的工作。如在规定

时间内无法完成，甲方有权批评乙方。如乙方的'工作效率实在太低,

甲方保留扣除乙方工资的权利。

3.乙方在工作中应热情、周到、主动，诚实、不进行小偷小摸

的行为。如乙方将客人、主人、同事的财物盗窃，甲方有权解除乙

方的合同，并要求赔偿（包括本月工资和奖金扣除）。

4.甲方向乙方押付500元薪水，如乙方在合同期限内履行完毕,

甲方将全额支付给乙方。如乙方未能在合司期限内完成工作，甲方

保留不退还押金的权利。

四.劳动报酬

甲方每月向乙方支付工资，月工资为元。

五.乙方如能在合同期限内完成工作，甲方将根据乙方的平时

工作表现给予一定的奖金。

甲方：___________

乙方：____________

年月日

餐饮员工劳动合同6

甲方_____________________________________________

经营地址_________________________________________

乙方居民身份证号出生日期一年

一月—B家庭住址邮政编

码____________

户口所在地____省（市）______区（县）乡镇______村

根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿

签订本合同，

共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同____年_____月日生效，年月

—日终止。其中试用期至年月日止。

第二条乙方担任岗位（工种）工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并

即时脱离工作岗位c甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定

第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安

全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培

训。严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全

防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第四条乙方严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。

乙方违反服务规范，劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量

事故，甲方可以根据规章制度的规定进行处理。

第五条甲方采用以下—形式向乙方支付工资：

（一）月工资一元，试用期间月工资—,甲方每月日前

向乙方支付工资。

（二）基本工资知绩效工资相结合的‘工资分配办法：乙方的基本

工资为每月—元（实行年薪制的每月预付工资为—元）；绩效工资

考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。

第六条鉴于餐饮工作的特殊性，本合司实行综合计时制，即双

方约定每日工作时间为一小时（包两餐时间），乙方每月休息一日。

第七条社会保险与福利待遇

1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。

2、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。

第八条乙方违反服务规范，质量管理规定及操作规程等规章制

度，应按甲方相应规定承担责任。

第九条乙方有下列情形之一，甲方可随时解除本合同

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）有偷拿财物，赌博，吸毒，打架斗殴行为的；

（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（四）严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合

同条件的；

（五）严重违反服务规范，损害消费者合法权益的；

（六）私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的；

（七）违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的；

（八）被依法追究刑事责任的。

第十条乙方解除本合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。

乙方擅自离职，应当承担对甲方造成的经济损失。

第十一条乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损

失的，应当承担赔偿责任。

第十二条甲乙双方约定的其他事项

第十三条双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之

日起，60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲

裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

第十四条本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

第十五条本合同附件如下，与本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________________

法定代表人或委托代理人签字或盖章）：

乙方（签字或盖章）：

签订日期：年—月—日

餐饮员工劳动合同7

甲方单位名称：_______________________

法定代表人：__________________________

地址：________________________________

联系电话：____________________________

乙方劳动者姓名：_______________________

家庭住址：_____________________________

居民身份证号码：_____________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵

循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限

（一）甲、乙双方选择以下第一种形式确定劳动合同期限：

1、有固定期限：自—年—月—日起至一年—月—日止。

2、无固定期限：自一年—月一日起至一年—月-日止。

其中，试用期自—年_月_日至—年—月—日。

二、工作内容而工作时间

（二）乙方同意在岗位上工作，具体工作内容和工

作职责双方另行签署的岗位说明书或变更协议约定。

（三）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达

到规定的质量标准C

（四）乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不

超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方的高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要

或职责范围关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批

准，可以实行不定时工作制。

三、劳动报酬而社会保险

（五）甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月—日前支付工

资。

（六）试用期期间的工资为元/月。

（七）甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的'，不得折

算为乙方工资。

（A）乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方

有关生育保险政策规定执行。

四、