2025年短期用工合同协议

2025年短期用工合同协议甲方（用人单位）：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证号码：________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方短期工作事宜，达成如下协议：第一条合同期限本协议有效期为____年____月____日起至____年____月____日止，共计____日/月。本协议为短期用工协议，不设立试用期。第二条工作内容与地点1.乙方同意在甲方从事____（具体岗位或工作内容）工作。2.乙方工作地点为甲方位于________________________的办公场所，或根据甲方临时安排在甲方指定的其他地点。第三条工作时间与方式1.乙方的工作时间按照甲方提供的岗位要求执行，一般为每日____小时，每周工作____日。具体工作时间安排以甲方通知为准。2.乙方以____（例如：全日制在岗、项目制、远程协作等）方式完成工作。第四条劳动报酬1.乙方的劳动报酬采用以下第____种方式确定：(1)按日计薪：每日人民币____元。(2)按小时计薪：每小时人民币____元。(3)按项目计酬：完成指定项目____，支付报酬人民币____元。(4)其他方式：________________________。2.甲方应于每月____日（或按项目完成后的____日内）以人民币现金或银行转账方式支付乙方当月（或当项目）应得的劳动报酬。3.乙方在法定节假日、休息日正常工作或执行甲方临时安排任务的，甲方应依法支付加班工资。第五条甲方的权利与义务1.甲方有权根据工作需要安排乙方的工作内容和工作地点。2.甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。3.甲方应按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬。4.甲方应根据国家规定为乙方缴纳工伤保险（如适用），并根据双方约定或地方政策考虑是否缴纳其他社会保险。5.甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动防护用品（如适用），并确保工作环境符合安全生产要求。第六条乙方的权利与义务1.乙方有权获得符合国家规定的劳动报酬和劳动条件。2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理。4.乙方应爱护甲方的财产，不得私自使用或挪作他用。5.乙方在履行职责过程中知悉甲方的商业秘密或技术信息，负有保密义务，不得向任何第三方泄露。此保密义务不因本协议的终止而解除。第七条社会保险与福利除依法应缴纳的工伤保险外，甲方是否为乙方缴纳其他社会保险及提供其他福利待遇，由双方另行协商确定并书面确认。乙方不享受本协议终止后的经济补偿金等待遇，但如因甲方原因导致乙方无法完成协议约定的全部工作，甲方应按实际工作天数结算报酬。第八条协议的变更、解除与终止1.本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并书面形式确认。2.在本协议有效期内，任何一方均可提前____日以书面形式通知对方，解除本协议。提前解除协议的一方应承担相应的责任（如支付已完成工作的报酬等）。3.本协议期限届满，双方协商一致，可以续签本协议。若双方未达成一致，本协议自动终止。4.发生不可抗力因素，导致本协议无法继续履行的，本协议自动终止，双方互不承担违约责任。第九条违约责任1.甲方未按时足额支付乙方劳动报酬的，应按日向乙方支付应付金额____%的违约金。2.乙方未按约定完成工作，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。3.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。第十条争议解决因履行本协议发生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条通知甲乙双方之间的所有通知均应以书面形式按本协