饭店员工转让合同协议

饭店员工转让合同协议合同编号：[具体编号]甲方（转让方）：姓名：[甲方姓名]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方（受让方）：姓名：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲方经营的[饭店名称]（以下简称“该饭店”），因[转让原因]，欲将该饭店部分或全部员工的劳动关系及相关权益转让给乙方，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下协议：一、转让标的1.员工范围：甲方将其在该饭店工作的以下员工（具体名单见附件一《员工名单》）的劳动关系及相关权益转让给乙方。员工信息包括但不限于姓名、性别、身份证号、岗位、入职时间等。2.权益内容：本协议转让的权益包括员工在甲方处享有的未休年假、加班工资、奖金、福利等应得权益，以及依据劳动法律法规规定的其他权益。二、转让价款及支付方式1.转让价款：双方协商确定，乙方应向甲方支付的员工转让总价款为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。该价款已包含员工的各项权益及甲方为员工支付的相关费用。2.支付方式：乙方应按照以下方式向甲方支付转让价款：本协议签订之日起[X]个工作日内，乙方应向甲方支付转让价款的[X]%，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）作为定金。在员工劳动关系正式转移至乙方并办理完相关手续后的[X]个工作日内，乙方应向甲方支付剩余的转让价款，即人民币[X]元（大写：[大写金额]）。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定收取转让价款。在员工劳动关系转移前，有权对员工进行正常的管理和调度。2.义务应如实向乙方提供员工的基本信息、工作表现、健康状况等相关资料，确保所提供信息的真实性和完整性。在本协议签订后，不得再以任何方式将转让的员工劳动关系转让给第三方。协助乙方办理员工劳动关系转移的相关手续，包括但不限于出具解除劳动关系证明、提供员工档案等。在员工劳动关系转移前，按照法律法规和劳动合同的约定，履行对员工的各项义务，如支付工资、缴纳社会保险等。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方提供员工的相关资料，并对员工进行考察和评估。在员工劳动关系转移后，有权对员工进行管理和调度，享有员工提供的劳动服务。2.义务按照本协议的约定及时支付转让价款。在员工劳动关系转移后，按照法律法规和劳动合同的约定，履行对员工的各项义务，如支付工资、缴纳社会保险、提供劳动保护等。不得因员工劳动关系的转移而降低员工的工资待遇、工作条件等。四、员工安置与权益保障1.劳动关系转移：甲方应在本协议签订后的[X]个工作日内，与转让的员工协商解除劳动关系，并向员工出具解除劳动关系证明。乙方应在甲方与员工解除劳动关系后的[X]个工作日内，与员工签订新的劳动合同，建立劳动关系。2.工资与福利：员工在甲方工作期间的工资、奖金、福利等应得权益，由甲方按照法律法规和劳动合同的约定进行结算和支付。员工在乙方工作期间的工资、奖金、福利等，由乙方按照法律法规和新签订的劳动合同的约定进行支付和提供。3.社会保险与住房公积金：甲方应在员工劳动关系转移前，按照法律法规的规定，为员工足额缴纳社会保险和住房公积金。乙方应在员工劳动关系转移后，及时为员工办理社会保险和住房公积金的转移和续缴手续。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定提供员工的相关资料或提供的资料不真实、不完整，导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任。若甲方在本协议签订后，将转让的员工劳动关系转让给第三方，应向乙方支付转让价款的[X]%作为违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。若甲方未按照本协议的约定协助乙方办理员工劳动关系转移的相关手续，导致员工劳动关系无法及时转移的，甲方应每日按照转让价款的[X]%向乙方支付违约金，直至手续办理完毕为止。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议的约定支付转让价款，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向甲方支付违约金。逾期超过[X]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付转让价款的[X]%作为违约金，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。若乙方在员工劳动关系转移后，未按照法律法规和劳动合同的约定履行对员工的各项义务，导致员工权益受损的，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿员工因此遭受的损失。六、争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（签