2025年互动团队合作实战合同

2025年互动团队合作实战合同

合同/协议编号：

甲方（以下简称"甲方"）名称：

乙方（以下简称“乙方"）名称：

鉴于甲方与乙方均致力于促进团队合作与互动，提升个人及团队综合能力，双方本着平等互

利、共同发展的原则，经友好协商，特订立本合同。

合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在2025年内开展互动团队合作实战活动的具体内容、

权利义务及违约责任，以实现双方共同提升团队协作水平，提高工作效率.

签订背景：随着我国社会经济的快速发展，企业及个人对团队合作能力的要求FI益提高。为

满足这一需求，甲方与乙方决定在2025年开展互动团队合作实战活动，通过一系列实战演

练，培养团队成员之间的沟通、协作及创新能力。

本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意提供以下服务：

（1）组织策划互动团队合作实战活动，包括但不限于活动方案设计、场地布置、活动实施

等；

（2）提供专业的培训师，负责活动现场的引导和讲解；

（3）提供必要的活动材料及设备。

1.2乙方同意参与甲方组织的互动团队合作实战活动，并积极配合甲方完成各项任务。

二、质量标准

2.1甲方保证提供的服务符合以下质量标准：

（1）活动方案设计科学合理，能够有效提升团队协作能力；

（2）活动实施过程中，确保活动顺利进行，无安全事故发生；

（3）活动结束后，对乙方进行满意度调查，确保服务质量。

2.2乙方在参与活动过程中，应遵守活动规则，积极配合，以确保活动质量。

三、价格支付

3.1甲方提供的服务费用为人民币元（大写：元整），乙方应在活动前支付50%

的预付款，活动结束后支付剩余的50%.

3.2乙方支付方式：现金、银行转账等，具体支付方式双方另行协商确定。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容及其履行过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同内容及其履行过程中的商业秘

密。

五、违约责任

5.1甲方违约责任：

（1）若甲方未按合同约定提供服务质量，乙方有权要求甲方承担违约责任；

（2）若甲方未按时完成活动，乙方有权要求甲方赔偿损失。

5.2乙方违约责任：

（1）若乙方未按合同约定支付费用，甲方有权要求乙方支付违约金；

（2）若乙方未按时参与活动，甲方有权要求乙方承担违约责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向

合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效。

7.2合同履行完毕或任何一方违约，合同自动终止。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________

乙方（盖章）：____________

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方权利：

（1）根据合同约定，对乙方参与活动的人员进行筛选和确认；

（2）在活动过程中，对乙方团队的表现进行评价和反馈；

（3）在合同履行过程中，有权要求乙方履行合同义务，包括但不限于按时支付费用、配合

活动开展等。

1.2甲方义务：

（1）按照合同约定，提供高质量的互动团队合作实战活动；

（2）在活动前与乙方进行充分沟通，了解乙方需求和期望，制定合理的活动方案；

（3）确保活动场地、设施及材料符合安全标准；

（4）在活动过程中，负责活动现场的协调和管理；

（5）在活动结束后，收集乙方的反馈意见，不断优化活动质量。

二、乙方权利与义务

2.1乙方权利：

（1）在活动前，有权了解活动的具体安排和流程；

（2）在活动过程中，有权对活动内容提出意见和建议；

（3）在活动结束后，有权对活动质量进行评价。

2.2乙方义务：

（1）按照合同约定，按时支付活动费用：

（2）在活动前，向甲方提供准确的参与人员名单和联系方式；

（3）在活动过程中，积极配合甲方，遵守活动规则；

（4）在活动结束后，对活动进行评价，提出改进意见；

（5）在活动过程中，尊重其他参与者，维护良好的团队氛围。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应通过以下方式进行合作：

（1）定期召开协调会，就活动进展、问题解决等进行沟通：

（2）通过电子邮件、电话等方式保持日常沟通；

（3）在活动前，甲方将活动方案、日程安排等文件发送给乙方，乙方应及时反馈意见和建

议；

（4）在活动过程中，甲方将活动进展情况告知乙方，乙方应予以关注和支持。

3.2双方应遵循以下原则：

（1）诚信原则：双方应本着诚信的原则履行合同义务，不得隐瞒或虚假陈述；

（2）公平原则：双方在合同执行过程中，应公平对待市方，不得利用优势地位损害对方利

益；

（3）及时原则：双方应及时处理合同履行过程中出现的问题，确保合同目标的实现。

四、合同变更与解除

4.1合同签订后，如因不可抗力或其他原因导致合同无法履行，双方可协商变更或解除合同；

4.2任何一方要求变更或解除合同，应提前天书面通知对方，并说明理由；

4.3合同变更或解除后，双方应按照变更或解除后的协议继续履行合同义务。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自合同生效之日起计算。

1.2木合同有效期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定v

二、合同的变更

2.1在合同有效期内，如因不可抗力或其他合理原因，任何一方认为需要变更合同内容的，

应提前天书面通知对方，并说明变更的理由。

2.2双方应在收到变更通知后日内就变更事项达成书面协议，并签署补充协议作为本

合同的组成部分。

2.3未达成书面协议的，任何变更均对双方无约束力。

三、合同的终止

3.1合同在以下情形下终止：

（1）合同约定的有效期限屈满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应按照合同约定和法律规定处理未完成的事项，并相互结算。

四、争议解决机制

4.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.3争议解决过程中，双方应保持合作态度，不得影响合同的正常履行。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2本合同的解释、履行、违约责任等均适用中华人民共和国法律。

5.3因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交至合同签订地有管辖权的人民法

院解决。

六、合同效力

6.1本合同经双方签字盖章后，即对双方具有法律约束力。

6.2如合同任何条款与法律法规相抵触，该条款无效，但不影响其他条款的效力。

6.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

法律名词及解群：

法律名词及解释：

1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行

为等，导致合同无法履行或履行困难。

2.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的法

律责任。

3.补充协议：指在原合同基础上，就合同某些内容进行补充的协议，具有与原合同同等法

律效力。

4.争议解决：指当事人之间因合同履行产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式

解决的过程。

5.管辖法院：指根据法律规定，有权对特定案件进行审判的法院。

6.法律适用：指在处理案件时，适用的法律规范和原则。

7.法律约束力：指法律对当事人具有的强制力，当事人应当遵守法律规定。

8.法律效力：指法律规范在法律上产生的实际效果，包括对人的效力、空间效力、时间效

力等。

9.诚信原则：指在法律关系中，当事人应当诚实守信，不得欺诈、误导对方。

10.公平原则：指在处理法律关系时，应当公平对待当事人，确保各方合法权益.

11.及时原则：指在处理法律事务时，应当及时采取行动，防止损失扩大。

12.衔接条款：指在合同中用F解释、补充或说明其他条款的条款。

13.补充协议：指在原合同基础上，就合同某些内容进行补充的协议。

14.衔接条款：指在合同中用于解释、补充或说明其他条款的条款。

15.衔接协议：指在合同履行过程中，就某些特定事项达成的新协议，作为原合同的补充。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.**活动执行中的沟通问题**

-**问题**:活动执行过程中，双方可能因为沟通不畅导致误解或延误。

-**解决办法**:建立口常沟通机制，如定期召开线上或线下会议，确保信息及时、准确地

传递。

2.**活动质量不符预期**

-**问题**:活动实施可能未达到预定的质量标准。

-**解决办法**:在合同中明确质量标准，活动前进行预演，活动后进行评估，根据反馈进

行改进。

3.**费用支付争议**

・**问题**:可能因费用干算、支付方式或时间安排产生争议。

-**解决办法**:合同中详细规定费用构成、支付方式和时间节点，如有争议，可参照合同

条款解决。

4.**保密信息泄露**

-**问题**:合同履行过程中，可能存在商业秘密泄露的风险。

-**解决办法**:合同中明确保密条款，双方应严格履行保密义务，对泄露信息的行为采取

法律手段。

5.**合同变更困难**

-**问题**:合同执行过程中，如遇不可抗力或其他情况需要变更合同，可能遇到困难。

・**解决办法**:合同中明确变更程序和条件，确保在必要时能够迅速、有效地进行变更。

6.**争议解决效率低下**

-**问题**:争议解决过程中，可能因程序复杂或双方立场不同导致效率低下。

-**解决办法**:合同中约定明确的争议解决机制，如仲裁或诉讼，并提前了解相关法律程

序。

7.**违约行为处理**

-**问题**:一方违约可能造成另一方损失，但违约行为可能难以证明。

-**解决办法**:合同中详细规定违约行为和相应的违约责任，保留相关证据，以便在必要

时依法维权。

8.**合同终止后的责任归属**

-**问题**:合同终止后，双方可能对剩余责任和未完成事务的归属产生争议。

-**解决办法**:合同中明确终止条件卜的责任划分，确保合同终止后各方权益得到保护。

9.**合同履行中的法律变更**

-**问题**:合同履行期间，相关法律法规的变更可能影响合同的执行。

-**解决办法**:关注法律法规的最新动态，必要时对■合同进行相应调整，确保合同与现行

法律一致。

本合同/协议适用场景：

1.企业内部团队建设：适用于企业为提升员工团队合作能力和团队精神，通过互动实战活

动进行团队建设的情况。

2.咨询服务合同：适用于乙方作为专业团队或个人提供团队互动实战咨询服务，与甲方（企

业或组织）签订的服务合同。

3.教育培训合同：适用于乙方作为教育培训机构或个人，为甲方提供互动团队合作实战培

训课程的合同。

4.人力资源开发合同：适用于甲方（企业或组织）为提升员工能力，与乙方签订的旨在通

过实战活动进行人力资源开发的合同。

5.企业文化建设：适用于甲方通过互动实战活动，旨在加强企业文化建设和员工价值观认

同的合同。

6.项目合作合同：适用于甲方与乙方在特定项目合作中，需要通过互动实战活动来提高项

目团队协作效率的合同。

7.人才选拔与培养：适凡于甲方为选拔和培养潜在的高绩效人才，与乙方签订的互动实战

活动合同。

8.业绩提升计划：适用于甲方为实现业绩提升目标，通过乙方提供的互动实战活动来增强

团队执行力的合同。

9.组织发展：适用于甲方为推动组织发展，提升组织整体效能，与乙方签订的互动实战活

动合同。

10.跨部门协作：适用于甲方内部不同部门之间需要通过互动实战活动来提高跨部门协作能

力的合同。

11.新员工融入：适用于甲方为新员工融入企业文化和团队，与乙方签订的互动实战活动合

同。

12.市场营销活动：适用『甲方为提高市场营销团队的合作效率和市场响应速度，与乙方签

订的互动实战活动合同。

所需附件列表：

1.活动策划书：详细描述活动目标、内容、流程、时间安排、预算等。

2.活动场地及设备清单：包括活动场地、所需设备、安全措施等详细信息。

3.培训师及工作人员简历：介绍参与活动的培训师和工作人员的资质、经验和背景。

4.参与人员名单及联系方式：列出所有参与活动的人员姓名、职位、联系方式等。

5.预付款及尾款支付凭证：包括银行转账记录、现金支付收据等。

6.