劳动关系协调员试题与答案

劳动关系协调员试题与答案1.劳动关系协调员的主要职责是（）。A.维护企业利益B.维护劳动者权益C.维护企业和劳动者双方的合法权益D.维护政府利益答案：C2.下列哪项不属于劳动争议调解的范畴？（）A.劳动合同纠纷B.工资福利纠纷C.劳动安全卫生纠纷D.劳动保险纠纷答案：D3.集体协商是指（）。A.劳动者与用人单位之间的协商B.工会与雇主之间的协商C.劳动行政部门与用人单位之间的协商D.劳动行政部门与工会之间的协商答案：B4.劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当遵循（）原则。A.合法原则B.公平原则C.诚实信用原则D.以上都是答案：D5.下列哪项不属于劳动争议仲裁委员会的职责？（）A.受理劳动争议案件B.对劳动争议案件进行调解C.对劳动争议案件进行仲裁D.对劳动争议案件进行判决答案：D二、多项选择题1.劳动关系协调员的工作内容包括（）。A.劳动合同管理B.劳动争议调解C.劳动安全卫生管理D.劳动者培训答案：ABCD2.劳动争议调解的原则有（）。A.公平公正B.依法调解C.自愿调解D.秘密调解答案：ABCD3.集体协商的内容包括（）。A.工作时间B.工资报酬C.劳动条件D.劳动保障答案：ABCD4.劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当具备以下条件（）。A.双方自愿B.主体合法C.内容合法D.形式合法答案：ABCD5.劳动争议仲裁委员会的组成人员包括（）。A.劳动行政部门代表B.工会代表C.用人单位代表D.仲裁员答案：ABCD三、判断题1.劳动关系协调员的工作重点是维护企业利益。（）答案：错误2.劳动争议调解是解决劳动争议的唯一途径。（）答案：错误3.集体协商是劳动者与用人单位之间的协商。（）答案：错误4.劳动合同法规定，用人单位与劳动者订立劳动合同，应当采用书面形式。（）答案：正确5.劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决具有法律效力。（）答案：正确四、简答题1.简述劳动关系协调员的主要职责。答案：劳动关系协调员的主要职责包括：（1）宣传和贯彻国家有关劳动法律法规，指导用人单位和劳动者依法签订和履行劳动合同；（2）协助用人单位建立健全劳动规章制度，保障劳动者合法权益；（3）调解劳动争议，维护劳动关系和谐稳定；（4）开展劳动者培训，提高劳动者素质；（5）参与劳动安全卫生管理，保障劳动者生命财产安全。2.简述劳动争议调解的原则。答案：劳动争议调解的原则包括：（1）公平公正原则；（2）依法调解原则；（3）自愿调解原则；（4）秘密调解原则。3.简述集体协商的内容。答案：集体协商的内容包括：（1）工作时间；（2）工资报酬；（3）劳动条件；（4）劳动保障。4.简述劳动合同法规定用人单位与劳动者订立劳动合同应当具备的条件。答案：劳动合同法规定用人单位与劳动者订立劳动合同应当具备以下条件：（1）双方自愿；（2）主体合法；（3）内容合法；（4）形式合法。五、论述题1.论述劳动关系协调员在维护劳动者权益中的作用。答案：劳动关系协调员在维护劳动者权益中发挥着重要作用，具体表现在以下几个方面：（1）宣传和普及劳动法律法规，提高劳动者法律意识；（2）协助劳动者签订和履行劳动合同，保障劳动者合法权益；（3）调解劳动争议，维护劳动者合法权益；（4）开展劳动者培训，提高劳动者素质；