2025年职业病培训考试练习题+答案

2025年职业病培训考试练习题+答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理。A.规章制度B.责任制度C.操作规程D.应急预案答案：B2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人力资源和社会保障部门D.安全生产监督管理部门答案：B3.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间和离岗时D.上岗前和离岗时答案：A4.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.口头告知B.书面告知C.邮件告知D.无需告知答案：B5.职业病危害项目申报的具体办法由（）制定。A.国务院卫生行政部门B.国务院应急管理部门C.国务院人力资源和社会保障部门D.全国人大常委会答案：A6.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程（）。A.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用B.同时规划，同时审批，同时验收C.同时立项，同时建设，同时投产D.同时设计，同时验收，同时使用答案：A7.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（），并在所提供的复印件上签章。A.如实、无偿提供B.收取成本费用后提供C.拒绝提供D.经上级批准后提供答案：A8.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.泄险区B.消防设施C.通风设备D.监控设备答案：A9.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.孕妇C.哺乳期妇女D.以上都是答案：D10.职业病诊断应当由（）人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上B.设区的市级以上C.省级以上D.国家答案：C11.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.当地政府D.工伤保险基金答案：B12.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究（）。A.民事责任B.行政责任C.刑事责任D.经济责任答案：C13.职业健康检查应当由（）批准的医疗卫生机构承担。A.县级以上卫生行政部门B.设区的市级以上卫生行政部门C.省级以上卫生行政部门D.国家卫生健康委员会答案：B14.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素（）。A.检测、评价B.监测、控制C.分析、整改D.分类、分级答案：A15.向用人单位提供可能产生职业病危害的设备的，应当提供中文说明书，并在设备的醒目位置设置（）和中文警示说明。A.安全标识B.警示标识C.操作标识D.性能标识答案：B16.职业病危害因素分类目录由国务院卫生行政部门会同（）制定、调整并公布。A.国务院应急管理部门B.国务院人力资源和社会保障部门C.国务院生态环境部门D.国务院安全生产监督管理部门答案：A17.用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.五万元以上十万元以下C.十万元以上五十万元以下D.五十万元以上答案：B18.对放射工作场所和放射性同位素的运输、贮存，用人单位必须配置防护设备和（）监测仪器，保证接触放射线的工作人员佩戴个人剂量计。A.定期B.实时C.便携式D.固定式答案：A19.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.随工作单位变化C.由新单位重新核定D.由原单位和新单位协商确定答案：A20.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.职业健康监护档案B.安全培训档案C.劳动合同档案D.工资发放档案答案：A二、多项选择题（每题3分，共45分）1.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业健康监护档案答案：ABCD2.职业病危害因素包括（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.其他因素答案：ABCD3.职业健康监护档案应当包括劳动者的（）等有关个人健康资料。A.职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗答案：ABCD4.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.行业标准C.地方标准D.企业标准答案：A5.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（）。A.新技术B.新工艺C.新设备D.新材料答案：ABCD6.职业病诊断，应当综合分析（）因素。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.劳动者的家庭病史答案：ABC7.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品答案：ABCD8.用人单位在进行新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目时，应当进行（）。A.职业病危害预评价B.职业病防护设施设计C.职业病危害控制效果评价D.安全预评价答案：ABC9.职业健康检查包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗时检查D.应急健康检查答案：ABCD10.职业病病人依法享受国家规定的职业病待遇包括（）。A.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查B.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置C.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴D.职业病病人的诊疗、康复费用，伤残以及丧失劳动能力的职业病病人的社会保障，按照国家有关工伤保险的规定执行答案：ABCD11.用人单位违反《职业病防治法》规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处五万元以上二十万元以下的罚款（）。A.工作场所职业病危害因素的强度或者浓度超过国家职业卫生标准的B.未提供职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，或者提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品不符合国家职业卫生标准和卫生要求的C.对职业病防护设备、应急救援设施和个人使用的职业病防护用品未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正常运行、使用状态的D.未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的答案：ABCD12.产生职业病危害的用人单位的设立除应当符合法律、行政法规规定的设立条件外，其工作场所还应当符合下列职业卫生要求（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD13.向用人单位提供可能产生职业病危害的化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料的，应当提供中文说明书。说明书应当载明（）。A.产品特性B.主要成份C.存在的有害因素D.可能产生的危害后果答案：ABCD14.用人单位应当组织劳动者进行职业健康检查，并承担职业健康检查费用。职业健康检查应当包括（）。A.上岗前健康检查B.在岗期间的定期健康检查C.离岗时的健康检查D.离岗后的医学随访检查答案：ABCD15.发生职业病危害事故或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，卫生行政部门可以采取下列临时控制措施（）。A.责令暂停导致职业病危害事故的作业B.封存造成职业病危害事故或者可能导致职业病危害事故发生的材料和设备C.组织控制职业病危害事故现场D.吊销用人单位营业执照答案：ABC三、判断题（每题1分，共15分）1.用人单位是职业病防治的责任主体。（）答案：√2.劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病属于职业病。（）答案：√3.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。（）答案：×4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：×5.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。（）答案：√6.职业病危害项目申报可以采用口头形式。（）答案：×7.建设项目的职业病防护设施设计应当经卫生行政部门审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。（）答案：√8.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识。（）答案：√9.劳动者有权拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业。（）答案：√10.职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。（）答案：√11.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的岗位津贴。（）答案：√12.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。（）答案：√13.用人单位违反《职业病防治法》规定，造成重大职业病危害事故或者其他严重后果，构成犯罪的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法追究民事责任。（）答案：×14.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。（）答案：√15.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府医疗保障、民政部门申请医疗救助和生活等方面的救助。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述我国职业病防治的方针和原则。答案：我国职业病防治坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。2.用人单位在职业病危害告知中的具体义务有哪些？答案：（1）与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明；（2）在工作场所设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；（3）对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明；（4）向劳动者提供可能产生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含有放射性物质的材料时，应当提供中文说明书并设置警示标识。3.职业健康监护的主要内容包括哪些？答案：（1）上岗前职业健康检查；（2）在岗期间定期职业健康检查；（3）离岗时职业健康检查；（4）离岗后医学随访检查；（5）应急职业健康检查；（6）建立并妥善保存职业健康监护档案。4.工作场所职业病危害因素检测的要求有哪些？答案：（1）用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；（2）检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布；（3）发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。5.简述职业病诊断争议的处理程序。答案：（1）当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门申请鉴定；（2）设区的市级卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会负责职业病诊断争议的首次鉴定；（3）当事人对设区的市级职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论不服的，可以向省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门申请再鉴定；（4）省、自治区、直辖市人民政府卫生行政部门组织的职业病诊断鉴定委员会的鉴定为最终鉴定。五、案例分析题（每题10分，共20分）案例1：某化工企业2024年新投产一条生产线，主要从事苯系物（有毒物质）的合成。企业未向卫生行政部门申报职业病危害项目，未对该生产线进行职业病危害预评价，未为接触苯系物的劳动者提供符合标准的防护口罩，仅在入职时组织了一次职业健康检查，之后未再安排定期检查。2025年3月，一名劳动者出现头晕、乏力症状，经诊断为慢性苯中毒（职业病）。问题：（1）该企业存在哪些违反《职业病防治法》的行为？（2）针对该职业病病人，企业应承担哪些责任？答案：（1）违