2025年度江苏省安全生产月知识培训考试试题及参考答案

2025年度江苏省安全生产月知识培训考试试题及参考答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.依据2023年修订的《江苏省安全生产条例》，生产经营单位的主要负责人未履行安全生产管理职责，导致发生一般生产安全事故的，应急管理部门应处上一年年收入（）的罚款。A.20%B.30%C.40%D.50%2.某机械制造企业进行焊接作业时，未对作业现场的可燃气体浓度进行检测，违反了《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》中关于（）的要求。A.较大以上风险辨识B.动态风险管控C.作业前风险确认D.风险公示3.有限空间作业前，必须严格执行“先通风、再检测、后作业”程序。检测指标不包括（）。A.氧气含量B.可燃气体浓度C.粉尘浓度D.有毒有害气体浓度4.某化工企业液氨储罐区设置的安全警示标志中，“当心中毒”属于（）标志。A.禁止B.警告C.指令D.提示5.根据《江苏省安全生产条例》，矿山、金属冶炼、建筑施工、船舶修造、船舶拆解、运输单位和危险物品的生产、经营、储存、装卸单位，应当按照（）的规定设置安全生产管理机构、配备专职安全生产管理人员。A.从业人员1%比例B.从业人员50人以下至少1名C.国家D.省6.某企业发生生产安全事故后，现场人员未立即报告本单位负责人，而是自行组织救援，导致事故扩大。该行为违反了《生产安全事故报告和调查处理条例》中（）的规定。A.事故报告应当及时、准确、完整B.单位负责人接到报告后1小时内上报C.现场人员应立即报告D.不得迟报、漏报、谎报7.下列不属于安全生产“三违”行为的是（）。A.违规操作B.违反劳动纪律C.违章指挥D.违反安全标准8.某企业使用的叉车未按规定进行定期检验，依据《特种设备安全法》，应责令停止使用有关特种设备，处（）罚款。A.1万元以上5万元以下B.3万元以上30万元以下C.5万元以上20万元以下D.10万元以上50万元以下9.依据《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》，企业应当在风险点设置明显的警示标志，高危风险点还应当设置（）。A.风险告知牌B.应急处置卡C.监控设备D.隔离设施10.某企业开展安全培训时，未如实记录培训时间、内容和考核结果，依据《安全生产法》，应责令限期改正，处（）的罚款。A.1万元以下B.1万元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上20万元以下11.下列关于应急预案演练的说法，错误的是（）。A.高危行业企业每半年至少组织1次综合或专项演练B.其他企业每年至少组织1次综合或专项演练C.现场处置方案每半年至少组织1次演练D.演练结束后应形成书面总结报告12.某企业在高温天气下安排劳动者连续作业4小时未安排休息，违反了《江苏省高温天气劳动保护办法》中关于（）的规定。A.高温津贴发放B.工作时间调整C.防暑物资配备D.健康检查13.依据《危险化学品企业特殊作业安全规范》（GB30871-2022），受限空间作业时，作业人员应携带（），作业监护人应在受限空间外全程监护。A.空气呼吸器B.防爆通讯设备C.应急照明工具D.个人安全绳14.某企业安全管理人员发现重大事故隐患后，应立即向（）报告。A.现场作业人员B.本单位主要负责人C.应急管理部门D.工会组织15.下列关于安全设备管理的说法，正确的是（）。A.安全设备的安装、使用可根据企业实际调整B.安全设备的检测、维护记录至少保存1年C.安全设备报废后可作为普通设备处理D.安全设备的设计、制造应符合国家标准或行业标准16.某企业发生3人死亡、5人重伤的生产安全事故，依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，该事故属于（）。A.特别重大事故B.重大事故C.较大事故D.一般事故17.依据《江苏省安全生产条例》，生产经营单位应当建立（），定期对本单位的安全生产状况进行检查。A.安全巡查制度B.安全检查制度C.安全隐患排查制度D.安全责任考核制度18.某企业新入职的从业人员，岗前安全培训时间不得少于（）学时。A.8B.16C.24D.3219.下列关于动火作业的说法，错误的是（）。A.一级动火作业票有效期不超过8小时B.二级动火作业票有效期不超过72小时C.动火作业前应清除周边易燃物D.高处动火作业时，下方可不设置接火装置20.依据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其近亲属可领取的一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的（）倍。A.10B.20C.30D.40二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.依据《江苏省安全生产条例》，生产经营单位的主要负责人对本单位安全生产工作负有的职责包括（）。A.组织制定并实施安全生产教育和培训计划B.组织建立并落实安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防工作机制C.组织制定安全生产规章制度和操作规程D.及时、如实报告生产安全事故2.下列属于有限空间作业“七不准”要求的是（）。A.未经风险辨识不准作业B.未经通风检测不准作业C.未佩戴防护装备不准作业D.未安排专人监护不准作业3.依据《安全生产法》，从业人员在安全生产方面的权利包括（）。A.了解作业场所和工作岗位存在的危险因素B.对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告C.拒绝违章指挥和强令冒险作业D.在发现直接危及人身安全的紧急情况时，停止作业并撤离4.下列关于双重预防机制的说法，正确的是（）。A.包括安全风险分级管控和隐患排查治理B.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础C.隐患排查治理是风险分级管控的强化和深入D.企业应建立风险清单和隐患清单“两张清单”5.依据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当（）。A.在特种设备投入使用前或投入使用后30日内办理使用登记B.对特种设备进行经常性维护保养和定期自行检查C.制定特种设备事故应急专项预案D.淘汰达到设计使用年限的特种设备6.某企业发生火灾事故，应急处置时应遵循的原则包括（）。A.救人优先B.防止事故扩大C.保护重要设备D.科学施救7.依据《江苏省工业企业安全生产风险报告规定》，企业应报告的较大以上风险包括（）。A.可能造成10人以上死亡的风险B.可能造成50人以上重伤的风险C.可能造成1000万元以上直接经济损失的风险D.省级以上人民政府认定的其他较大以上风险8.下列关于安全培训的说法，正确的是（）。A.企业主要负责人和安全生产管理人员应经考核合格后方可任职B.特种作业人员应取得相应资格证书C.新工艺、新技术、新材料、新设备投入使用前应对从业人员培训D.培训档案应保存至从业人员离职后1年9.某化工企业存在液氯泄漏风险，应设置的安全设施包括（）。A.泄漏检测报警装置B.洗眼器和喷淋装置C.防火堤D.应急通风系统10.依据《生产安全事故应急条例》，生产经营单位应（）。A.针对本单位可能发生的事故种类制定应急预案B.每年至少组织1次综合应急预案演练C.每半年至少组织1次现场处置方案演练D.向本单位从业人员公布应急预案三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.生产经营单位可以将安全生产管理工作全部委托给第三方服务机构，无需自行管理。（）2.安全风险分级管控中，红色风险为最高级别，应实施重点管控。（）3.从业人员在作业过程中，应当严格落实岗位安全责任，遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程。（）4.企业新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。（）5.有限空间作业时，作业人员可以携带火种进入，但需做好防护。（）6.事故发生后，单位负责人接到报告后应在2小时内向事故发生地县级以上应急管理部门报告。（）7.安全设备的安装、使用、检测、改造和报废应符合地方标准。（）8.企业应在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。（）9.从业人员发现事故隐患或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本单位负责人报告。（）10.企业可以因从业人员对本单位安全生产工作提出批评而降低其工资、福利等待遇。（）四、简答题（共4题，每题5分，共20分）1.简述生产经营单位安全生产主体责任的主要内容。2.列举有限空间作业中需重点防范的五类危险有害因素。3.简述双重预防机制中安全风险分级管控的主要步骤。4.依据《江苏省安全生产条例》，生产经营单位进行危险作业时应采取哪些安全管理措施？五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：2024年12月，江苏某化工企业（甲公司）因违规操作导致反应釜爆炸，造成4人死亡、8人重伤，直接经济损失2000万元。经调查，甲公司未按规定对反应釜的温度、压力监测系统进行定期校验，操作人员未取得特种作业操作证，企业主要负责人长期未组织安全生产检查，事故发生后未立即报告。问题：（1）根据事故等级划分标准，该事故属于哪一类？依据是什么？（2）分析甲公司存在的主要违法行为（至少列出4项）。（3）简述事故发生后现场人员和单位负责人应采取的报告措施。案例2：某机械制造企业（乙公司）在进行厂房顶部维修作业时，一名作业人员未系安全带，从3米高处坠落受伤。经查，乙公司未为作业人员提供符合国家标准的劳动防护用品，安全管理人员未对作业现场进行监督检查，作业前未进行安全技术交底。问题：（1）该事故的直接原因和间接原因分别是什么？（2）乙公司违反了《安全生产法》的哪些具体规定？（3）针对此类高处作业，企业应采取哪些预防措施？参考答案一、单项选择题1.C2.C3.C4.B5.C6.C7.D8.B9.B10.B11.A12.B13.D14.B15.D16.C17.B18.C19.D20.B二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABD7.ABC8.ABC9.ABD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.√4.√5.×6.×7.×8.√9.√10.×四、简答题1.主要内容包括：①建立健全并落实全员安全生产责任制；②制定安全生产规章制度和操作规程；③保证安全生产投入；④设置安全生产管理机构或配备专职管理人员；⑤组织安全生产教育和培训；⑥构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制；⑦加强危险作业安全管理；⑧保障安全设施与主体工程“三同时”；⑨及时报告并处置生产安全事故。2.五类危险有害因素：①缺氧或富氧（氧气浓度异常）；②有毒有害气体（如硫化氢、一氧化碳）；③可燃气体或蒸气（如甲烷、苯）；④粉尘（如金属粉尘、有机粉尘）；⑤高温、高压等物理性危害（如高温热辐射、高压蒸汽）。3.主要步骤：①风险辨识（全面识别各类风险点）；②风险分析（采用安全检查表法、LEC法等评估风险等级）；③风险分级（按红、橙、黄、蓝四级划分）；④风险管控（针对不同等级制定管控措施，明确责任人和管控频次）；⑤风险公示（在风险点设置警示标志和告知卡）；⑥动态更新（定期重新辨识和评估）。4.应采取的措施：①对作业人员进行安全培训；②检查作业现场安全条件；③确认作业人员具备相应资格；④设置安全警示标志；⑤安排专人现场监护；⑥制定并落实安全操作规程；⑦配备必要的安全防护用品和应急装备；⑧发现事故隐患立即停止作业并整改。五、案例分析题案例1（1）事故等级：较大事故。依据《生产安全事故报告和调查处理条例》，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或10人以上50人以下重伤，或1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。本事故造成4人死亡、8人重伤（重伤未达10人但死亡超过3人），直接经济损失2000万元，符合较大事故标准。（2）主要违法行为：①未对安全设备（温度、压力监测系统）进行定期校验（违反《安全生产法》第三十六条）；②使用未取得特种作业操作证的人员上岗作业（违反《安全生产法》第三十条）；③主要负责人未履行