湖北省总工会考试试题及答案

湖北省总工会考试试题及答案

一、单项选择题（总共10题，每题2分）1.中国工会全国代表大会每届任期为（）年。A.3B.4C.5D.6答案：C2.工会的基本职责不包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.组织职工参与企业民主管理D.直接经营企业答案：D3.职工因工伤亡事故发生后，企业应在（）小时内报告当地劳动保障行政部门。A.2B.4C.6D.8答案：C4.工会代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同，下列哪项不是集体合同的主要内容？A.劳动报酬B.工作时间C.职工福利D.企业股权分配答案：D5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以（）。A.提前选举B.延期选举C.由上级工会指定D.自动vacatio答案：A6.职工因工负伤被鉴定为伤残后，享受的工伤保险待遇不包括（）。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.股票期权答案：D7.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，评议结果（）。A.必须公开B.可以公开C.应当保密D.由企业自行决定是否公开答案：B8.企业在制定劳动规章制度时，应当（）。A.仅考虑企业利益B.仅考虑职工利益C.听取工会意见D.无需考虑任何一方利益答案：C9.职工因参加工会活动而被企业解雇，职工可以（）。A.要求企业赔偿B.要求企业恢复原职C.要求企业支付经济补偿D.以上都是答案：D10.工会经费的主要来源是（）。A.职工缴纳的会费B.企业按工资总额一定比例拨缴C.政府拨款D.社会捐赠答案：B二、多项选择题（总共10题，每题2分）1.工会的基本职能包括（）。A.维护职工合法权益B.教育职工C.组织职工参与企业民主管理D.协调劳动关系答案：ABCD2.职工民主管理的形式包括（）。A.职工代表大会B.咨询会C.调查研究D.民主评议答案：ABCD3.工会集体协商的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.职工福利D.劳动安全卫生答案：ABCD4.工会主席的职责包括（）。A.主持工会委员会会议B.代表工会与企业进行集体协商C.向会员大会报告工作D.管理工会经费答案：ABCD5.工伤保险待遇包括（）。A.一次性伤残补助金B.伤残津贴C.医疗补助费D.住院伙食补助费答案：ABCD6.职工民主评议企业领导干部的内容包括（）。A.工作作风B.工作能力C.工作实绩D.廉洁自律答案：ABCD7.企业在制定劳动规章制度时，应当（）。A.符合法律法规B.听取工会意见C.经职工代表大会通过D.公布实施答案：ABCD8.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，评议结果（）。A.可以作为企业领导干部考核的依据B.可以作为企业领导干部奖惩的依据C.应当向职工公开D.可以作为企业领导干部任免的依据答案：ABCD9.职工因参加工会活动而被企业解雇，职工可以（）。A.要求企业赔偿B.要求企业恢复原职C.要求企业支付经济补偿D.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁答案：ABCD10.工会经费的使用范围包括（）。A.工会活动支出B.工会事业支出C.工会行政支出D.职工福利支出答案：ABCD三、判断题（总共10题，每题2分）1.工会主席、副主席可以兼任企业行政职务。（）答案：错误2.职工因工负伤，在治疗期间，企业可以降低其工资。（）答案：错误3.工会集体协商的结果应当书面通知企业。（）答案：正确4.职工民主管理的形式只有职工代表大会。（）答案：错误5.工会主席、副主席任期未满，因故空缺的，可以由上级工会指定。（）答案：错误6.企业在制定劳动规章制度时，无需听取工会意见。（）答案：错误7.职工因参加工会活动而被企业解雇，职工可以要求企业支付经济补偿。（）答案：正确8.工会经费的主要来源是职工缴纳的会费。（）答案：错误9.工会集体协商的内容不包括劳动安全卫生。（）答案：错误10.工会组织职工进行民主评议企业领导干部，评议结果应当保密。（）答案：错误四、简答题（总共4题，每题5分）1.简述工会的基本职责。答案：工会的基本职责是维护职工合法权益，教育职工，组织职工参与企业民主管理，协调劳动关系。具体包括：代表职工与企业进行集体协商，签订集体合同；监督企业执行劳动法律法规，维护职工劳动权益；组织职工参与企业民主管理，促进企业民主化；开展职工教育，提高职工素质；开展职工文体活动，丰富职工文化生活；协助政府做好职工社会保障工作等。2.简述职工民主管理的形式。答案：职工民主管理的形式主要包括职工代表大会、咨询会、调查研究、民主评议等。职工代表大会是职工民主管理的主要形式，通过职工代表大会，职工可以参与企业重大决策，监督企业领导干部，维护自身合法权益。咨询会是一种较为灵活的民主管理形式，企业可以通过咨询会听取职工的意见和建议。调查研究是一种深入基层、了解职工诉求的民主管理形式。民主评议是一种对企业管理干部进行监督和评价的民主管理形式。3.简述工会集体协商的内容。答案：工会集体协商的内容主要包括劳动报酬、工作时间、职工福利、劳动安全卫生等。劳动报酬是职工最关心的问题，集体协商的主要目的是通过协商确定合理的工资水平和工资分配方式。工作时间是职工工作的重要条件，集体协商的主要目的是通过协商确定合理的工作时间和休息时间。职工福利是职工生活的重要保障，集体协商的主要目的是通过协商确定职工福利的具体内容和标准。劳动安全卫生是职工生命健康的重要保障，集体协商的主要目的是通过协商确定劳动安全卫生的具体措施和标准。4.简述工会经费的主要来源和使用范围。答案：工会经费的主要来源是企业按工资总额一定比例拨缴。工会经费的使用范围主要包括工会活动支出、工会事业支出、工会行政支出、职工福利支出等。工会活动支出是指工会开展各项活动所需的费用，如职工教育、文体活动等。工会事业支出是指工会兴办的各种事业所需的费用，如工会学校、职工疗养院等。工会行政支出是指工会行政机构运行所需的费用，如办公费、差旅费等。职工福利支出是指工会为职工提供的各项福利所需的费用，如困难职工补助、职工医疗互助等。五、讨论题（总共4题，每题5分）1.讨论工会如何在企业中发挥维权作用。答案：工会如何在企业中发挥维权作用，是一个重要的问题。工会可以通过多种途径和方式在企业中发挥维权作用。首先，工会可以通过集体协商，与企业签订集体合同，明确职工的劳动权益，保障职工的合法权益。其次，工会可以通过职工代表大会，参与企业重大决策，监督企业领导干部，维护职工的民主权利。再次，工会可以通过法律援助，为职工提供法律咨询和法律服务，帮助职工维护自身合法权益。此外，工会还可以通过开展职工教育，提高职工的法律意识和维权能力，增强职工的维权意识。最后，工会还可以通过与企业建立沟通机制，及时了解职工的意见和建议，协调劳动关系，促进企业健康发展。2.讨论职工民主管理的重要意义。答案：职工民主管理的重要意义体现在多个方面。首先，职工民主管理是社会主义民主政治的重要组成部分，是职工行使民主权利的重要途径。通过职工民主管理，职工可以参与企业重大决策，监督企业领导干部，维护自身合法权益，促进企业民主化。其次，职工民主管理可以提高职工的参与意识和主人翁意识，增强职工对企业的认同感和归属感，促进企业凝聚力。再次，职工民主管理可以促进企业科学决策、民主决策，提高企业决策的科学性和民主性，促进企业健康发展。此外，职工民主管理还可以促进企业文化建设，形成和谐的企业文化氛围，促进企业和谐发展。3.讨论工会集体协商的作用和意义。答案：工会集体协商的作用和意义主要体现在以下几个方面。首先，集体协商是工会维护职工合法权益的重要途径，通过集体协商，可以确定合理的劳动报酬、工作时间、职工福利、劳动安全卫生等，保障职工的合法权益。其次，集体协商是协调劳动关系的重要手段，通过集体协商，可以增进企业与职工之间的理解和信任，促进劳动关系和谐稳定。再次，集体协商是促进企业健康发展的重要保障，通过集体协商，可以形成企业和职工共同发展的良好局面，促进企业健康发展。此外，集体协商还可以提高职工的参与意识和主人翁意识，增强职工对企业的认同感和归属感，促进企业凝聚力。4.讨论工会经费的管理和使用原则。答案：工会经费的管理和使用原则主要体现在以下几个方面。首先，工会经费的管理和使用应当遵循勤俭节约的原则，合理使用工会经费，提高工会经费的使用效益。其次，工会经