比较法学就业协议书

比较法学就业协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：北京环球律师事务所（以下简称“甲方”）。

甲方地址：北京市朝阳区东三环中路甲6号建外SOHOA座1905室。

甲方法定代表人/负责人：张明（以下简称“张明”）。

甲方联系方式工作电话）个人手机）。

甲方是一家经中国司法部批准成立的综合性律师事务所，专注于提供高端法律咨询、诉讼代理、企业法律顾问及国际商事合作等服务。甲方的业务范围涵盖公司治理、知识产权、劳动法、合同法等多个领域，凭借其专业的法律团队和丰富的实践经验，在业界享有良好声誉。近年来，甲方积极拓展人力资源服务市场，与多家高校及法律服务机构建立合作关系，旨在为法律专业毕业生提供实习及就业机会，同时优化自身人才结构，提升服务质量。

在当前法律行业竞争日益激烈的背景下，甲方为吸引和培养优秀法律人才，计划通过此次合作，与乙方共同开展法律专业实习生的招聘与培养工作。甲方希望通过与乙方的合作，建立稳定的人才输送渠道，确保实习生具备扎实的法律理论功底和实务能力，满足甲方业务发展的需求。同时，甲方也将为乙方提供实习生的就业推荐机会，助力乙方毕业生实现职业发展目标。

乙方在此背景下，作为一家专注于法律人才培养的机构，积极响应甲方的合作需求，具备丰富的法律专业人才储备和完善的实习培训体系。乙方致力于为法律专业学生提供高质量的实习机会，帮助其提前适应职场环境，提升就业竞争力。通过与甲方的合作，乙方不仅能够为毕业生创造更多就业机会，还能与甲方建立长期稳定的合作关系，共同推动法律行业人才培养与职业发展的良性循环。

基于上述背景，甲乙双方本着平等自愿、互利共赢的原则，经友好协商，决定签订本协议，明确双方在法律专业实习生招聘、培养及就业推荐等方面的权利与义务，以期为双方创造长期稳定的合作基础。

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：中国政法大学法学院（以下简称“乙方”）。

乙方地址：北京市海淀区学院路40号中国政法大学法学院。

乙方法定代表人/负责人：李华（以下简称“李华”）。

乙方联系方式工作电话）个人手机）。

乙方是中国政法大学下属的二级学院，成立于1952年，是中国最早成立的法律学院之一，拥有深厚的学术底蕴和丰富的教学资源。学院设有法学理论、宪法学与行政法学、刑法学、民商法学、经济法学、环境与资源保护法学等多个学科专业，是中国法学教育的重要基地之一。近年来，乙方积极开展校企合作，与多家律师事务所、法院及企业建立实习基地和人才培养合作关系，旨在为法学专业学生提供理论与实践相结合的学习平台，提升其职业素养和就业能力。

乙方在法律人才培养方面具有显著优势，不仅拥有一支高水平的师资队伍，还建立了完善的实习实训体系。学院每年培养数千名法学专业毕业生，其中大部分学生在校期间通过实习、竞赛、科研项目等活动积累了丰富的实践经验，具备较强的法律实务能力。为响应国家关于加强法律人才培养的政策导向，乙方积极推动毕业生就业工作，希望通过与甲方的合作，为毕业生提供更多优质的法律实务岗位，同时优化学院的人才培养模式，提升毕业生的就业竞争力。

在当前法律行业对专业人才需求持续增长的情况下，乙方与甲方的合作具有现实意义。甲方作为一家领先的律师事务所，对法律专业人才的需求量大，且对实习生的综合素质要求较高。乙方则能够为甲方提供一批经过系统培训、具备较强法律理论功底和实践能力的实习生，满足甲方的用人需求。通过此次合作，乙方不仅能够拓宽毕业生的就业渠道，还能与甲方共同探索法学教育与法律实务相结合的人才培养模式，推动法律行业的可持续发展。

甲方对乙方的法律专业人才资源表示认可，并希望通过此次合作，建立长期的人才输送机制，确保实习生能够快速融入甲方的工作环境，为甲方的业务发展贡献力量。乙方则希望甲方能够为实习生提供良好的实习条件，并在实习结束后提供就业推荐机会，实现双方的互利共赢。

基于上述背景，甲乙双方本着合作共赢、共同发展的原则，经友好协商，决定签订本协议，明确双方在法律专业实习生招聘、培养及就业推荐等方面的权利与义务，以期为双方创造长期稳定的合作基础。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是确立北京环球律师事务所（以下简称“甲方”）与中国政法大学法学院（以下简称“乙方”）在法律专业实习生招聘、培养及就业推荐方面的合作关系，以实现双方在人才培养和业务发展上的互利共赢。具体范围包括：甲方根据业务需求，向乙方发布实习生招聘信息；乙方根据甲方的要求，推荐符合条件的学生参与实习；甲方为实习生提供实习岗位和必要的指导，保障实习生的实习权益；乙方协助甲方进行实习生的筛选和培养，并对实习生的实习表现进行评估；实习结束后，双方根据实习生的表现和甲方的需求，协商实习生的就业或留用事宜。通过本协议，甲乙双方旨在建立长期稳定的合作机制，共同推动法律专业人才的培养和职业发展。

第二条定义

在本协议中，除非上下文另有明确表示，下列词语具有以下含义：

“实习生”是指根据本协议约定，由乙方推荐、甲方接收进行实习的法律专业学生。

“实习岗位”是指甲方根据业务需求为实习生提供的实习职位，包括但不限于律师助理、法务助理、合同审查等。

“实习协议”是指甲方与实习生签订的正式实习合同，明确实习期限、工作内容、实习津贴、权益保障等条款。

“实习津贴”是指甲方按照本协议约定，向实习生支付的实习期间的报酬。

“就业推荐”是指乙方根据甲方的需求，向符合条件的毕业生推荐就业机会，或协助毕业生在实习结束后留用至甲方工作。

“工作内容”是指甲方为实习生安排的实习任务，包括但不限于法律研究、文件起草、案件辅助工作等。

“实习考核”是指甲方对实习生的实习表现进行的评估，作为实习结束后的留用或就业推荐依据。

第三条双方权利与义务

1.甲方的权力和义务：

甲方有权根据自身业务需求，制定实习生招聘计划，并向乙方发布招聘信息。

甲方有权对乙方推荐的实习生进行面试和筛选，确定最终实习人选。

甲方有义务为实习生提供符合法律法规及行业标准的实习岗位，确保实习生的实习内容与其专业背景相符。

甲方有义务为实习生提供必要的实习指导，包括业务培训、导师辅导等，帮助实习生提升专业技能。

甲方有义务按照约定支付实习津贴，并保障实习生的基本权益，如劳动安全、社会保险等。

甲方有权对实习生的实习表现进行考核，并根据考核结果决定是否留用或推荐就业。

甲方有义务对实习生的实习信息保密，不得泄露乙方的学生信息及实习生的个人隐私。

2.乙方的权力和义务：

乙方有权根据甲方的招聘需求，推荐符合条件的法律专业学生参与实习。

乙方有权要求甲方提供实习岗位的具体要求，包括实习内容、实习期限、实习津贴等。

乙方有义务对推荐的学生进行初步筛选，确保学生的专业背景和综合素质符合甲方的实习要求。

乙方有义务协助甲方进行实习生的面试和考核，提供必要的背景信息和支持。

乙方有义务对实习生的实习表现进行跟踪和评估，并向甲方反馈实习生的综合评价。

乙方有权要求甲方为实习生提供良好的实习环境和工作条件，保障实习生的实习权益。

乙方有义务对实习生的实习信息保密，不得泄露甲方的业务信息及实习生的个人隐私。

乙方有义务协助甲方进行实习生的就业推荐，为符合条件的毕业生提供就业机会。

乙方有权要求甲方对实习生的实习表现给予客观公正的评价，作为就业推荐的重要依据。

乙方有义务定期与甲方沟通合作情况，共同探讨优化人才培养和就业推荐的合作模式。

乙方有权根据协议约定，参与甲方的实习总结会、经验交流会等活动，分享人才培养经验。

乙方有义务对甲方的合作需求及时响应，确保实习生的推荐和就业推荐工作顺利进行。

乙方有权要求甲方按照协议约定支付合作费用，用于支持学院的人才培养和就业指导工作。

乙方有义务对甲方的合作建议和意见进行认真考虑，共同推动合作的深入发展。

乙方有权在协议期满前与甲方协商续签协议，确保合作的连续性和稳定性。

乙方有义务遵守国家法律法规及行业规范，确保实习生的实习行为符合法律法规要求。

乙方有权要求甲方对实习生的实习事故进行妥善处理，并承担相应的法律责任。

乙方有义务对甲方的合作需求进行及时反馈，确保实习生的推荐和就业推荐工作符合甲方的实际需求。

乙方有权参与甲方的实习考核和评价工作，确保实习生的实习表现得到客观公正的评价。

乙方有义务对甲方的合作建议和意见进行认真考虑，共同推动合作的深入发展。

乙方有权在协议期满前与甲方协商续签协议，确保合作的连续性和稳定性。

乙方有义务遵守国家法律法规及行业规范，确保实习生的实习行为符合法律法规要求。

乙方有权要求甲方对实习生的实习事故进行妥善处理，并承担相应的法律责任。

乙方有义务对甲方的合作需求进行及时反馈，确保实习生的推荐和就业推荐工作符合甲方的实际需求。

乙方有权参与甲方的实习考核和评价工作，确保实习生的实习表现得到客观公正的评价。

第四条价格与支付条件

甲乙双方同意，甲方为引进和培养法律专业实习生，向乙方支付合作费用，用于支持乙方的学生培养和就业指导工作。合作费用总额为人民币伍拾万元整（¥500,000.00），分两期支付。

第一期费用：甲方在签订本协议之日起三十日内，向乙方支付合作费用人民币贰拾伍万元整（¥250,000.00）。甲方通过银行转账方式支付至乙方指定的银行账户：

开户名称：中国政法大学法学院

开户银行：北京银行学院路支行

银行账号：6222020100123456789

第二期费用：甲方在第一批实习生实习期满，并完成实习考核后三十日内，向乙方支付剩余合作费用人民币贰拾伍万元整（¥250,000.00）。甲方同样通过银行转账方式支付至上述乙方指定的银行账户。

乙方应在收到每期费用后，向甲方提供等额的收款凭证，并配合甲方完成相关的财务手续。如乙方因故未能按时收到全部或部分费用，应及时通知甲方，双方协商解决支付事宜。甲方支付的合作费用仅用于本协议约定的实习生引进和培养工作，不得挪作他用。

第五条履行期限

本协议的有效期限为两年，自2024年1月1日起至2025年12月31日止。协议期满前三个月，双方可协商是否续签。

在协议有效期内，甲方应根据业务需求，每年向乙方发布实习生招聘计划，并按计划接收实习生。乙方应按照甲方的招聘要求，每年推荐至少五十名符合条件的学生参与实习。实习期限一般为三个月至六个月，具体时长由甲方根据业务情况确定。

协议关键时间节点如下：

1.每年第一季度，甲方向乙方发布年度实习生招聘计划，明确招聘人数、岗位要求、实习津贴等信息。

2.每年第二季度，乙方根据甲方的要求，推荐符合条件的学生参与实习，并协助甲方进行面试和筛选。

3.每年第三季度，甲方与选定的实习生签订实习协议，安排实习岗位，并提供必要的实习指导。

4.每年第四季度，甲方对实习生的实习表现进行考核，并向乙方反馈考核结果。实习结束后，双方根据考核结果协商实习生的就业或留用事宜。

5.协议期满前三个月，甲乙双方开始协商是否续签协议，并确定续签的具体条款和条件。

第六条违约责任

1.甲方违约责任：

若甲方未能按时支付第一期或第二期合作费用，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金。逾期超过三十日，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部合作费用及违约金。甲方支付违约金后，仍应继续履行协议义务，否则乙方有权进一步追究其违约责任。

若甲方未能按计划接收实习生，或提供的实习岗位不符合协议约定，甲方应向乙方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00），并承担由此给乙方造成的全部损失。甲方在支付违约金后，仍应按协议约定履行接收实习生的义务。

若甲方在实习过程中未能保障实习生的合法权益，或因甲方原因导致实习生受到损害，甲方应承担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。乙方有权要求甲方赔偿全部损失，并支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00）。

2.乙方违约责任：

若乙方未能按时推荐符合条件的实习生，或推荐的实习生不符合甲方的招聘要求，乙方应向甲方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00），并承担由此给甲方造成的全部损失。乙方在违约支付金后，仍应按协议约定推荐符合条件的学生参与实习。

若乙方在推荐实习生过程中提供虚假信息，或泄露甲方的商业秘密，乙方应向甲方支付违约金人民币伍拾万元整（¥500,000.00），并承担由此给甲方造成的全部损失。甲方有权要求乙方赔偿全部损失，并解除本协议。

若乙方未能协助甲方进行实习生的考核和评价，或未能及时反馈实习生的实习表现，乙方应向甲方支付违约金人民币拾万元整（¥100,000.00）。甲方有权要求乙方进一步履行协助义务，并支付相应的违约金。

3.不可抗力导致的违约：

若因不可抗力（如自然灾害、战争、政府行为等）导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。但双方应立即通知对方不可抗力的发生，并采取措施减少损失。不可抗力消除后，双方应继续履行协议义务。

4.违约金的限制：

本协议约定的违约金条款不影响任何一方要求对方赔偿实际损失的权利。若一方要求赔偿的实际损失超过违约金金额，另一方有权要求调整违约金金额，使其不超过实际损失金额。

5.协议解除与后果：

若一方严重违约，导致协议目的无法实现，另一方有权解除本协议，并要求违约方赔偿全部损失。解除协议后，双方应立即停止履行协议义务，并妥善处理已产生的权利义务关系。

6.争议解决优先适用：

若双方在本协议履行过程中发生争议，应优先通过协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。在诉讼期间，双方应继续履行协议中未受争议影响的条款。

7.其他违约情形：

除上述违约情形外，任何一方违反本协议约定的其他义务，均应承担相应的违约责任。违约方应赔偿由此给守约方造成的全部损失，包括直接损失和间接损失。

8.法律适用与解释：

本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。任何一方在本协议履行过程中作出的任何意思表示或行为，均应遵守中国法律的规定。若本协议条款与中国法律的规定相冲突，以中国法律的规定为准。

9.不可分割性：

本协议各条款相互独立，任何条款的无效或不可执行，不影响其他条款的效力。双方应继续履行有效的条款，直至协议目的实现或自然终止。

10.通知与送达：

双方在本协议履行过程中作出的任何通知或文件，均应通过书面形式送达至本协议首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前三十日书面通知对方。未按本协议约定送达的通知，不视为有效送达。

11.完整协议：

本协议构成双方就本协议标的达成的完整协议，取代双方此前就此达成的任何口头或书面协议、谅解或安排。未经双方书面同意，任何一方不得修改或补充本协议。

12.劳动权益保障：

甲方在接收实习生过程中，应保障实习生的合法权益，包括劳动安全、社会保险、劳动保护等。甲方应遵守国家有关实习生的法律法规，提供必要的实习条件和指导，确保实习生在实习期间的人身安全和合法权益不受侵害。若因甲方原因导致实习生权益受损，甲方应承担全部赔偿责任。

13.知识产权保护：

实习生在实习期间，如参与甲方业务工作，其创作的成果或完成的任务，其知识产权归属应按照甲方与实习生另行签订的实习协议或相关法律法规确定。未经甲方书面同意，实习生不得擅自使用或泄露甲方的商业秘密或知识产权。甲方应尊重实习生的知识产权，不得侵犯实习生的合法权益。

14.协议的转让与许可：

除双方另有书面约定外，任何一方不得将本协议的任何权利或义务部分或全部转让给第三方。但甲方有权在协议约定范围内，将实习生的就业推荐权利许可给其他合作机构，前提是不违反本协议的约定。

15.保密义务：

双方在本协议履行过程中获悉的对方商业秘密或敏感信息，均应承担保密义务，不得泄露给任何第三方。保密义务在本协议终止后继续有效，直至该信息成为公开信息为止。

16.协议的生效与份数：

本协议自双方签字盖章之日起生效，一式四份，甲方执两份，乙方执两份，具有同等法律效力。任何一方可随时要求对方提供协议副本，以备查验。

17.争议解决补充条款：

若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向北京市朝阳区人民法院提起诉讼。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市，仲裁规则适用中华人民共和国仲裁法的规定。

18.协议的修改与补充：

对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方签字盖章后生效。任何口头约定或变更，均不视为有效。

19.协议的终止：

本协议在下列情况下终止：

a.协议有效期满，双方未续签；

b.双方协商一致终止；

c.一方严重违约，导致协议目的无法实现；

d.一方破产、解散或被吊销营业执照。

协议终止后，双方应妥善处理已产生的权利义务关系，包括实习生的实习安排、费用结算、知识产权归属等。

20.其他：

本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。双方在本协议履行过程中达成的任何补充协议或谅解，均构成本协议不可分割的一部分。

第七条不可抗力

1.定义：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于地震、台风、洪水、火灾、战争、动乱、政府行为（如法律、法规的变更或政策调整）、流行病疫情、网络攻击、系统故障等。不可抗力应是指协议生效后发生的，且在发生时不可预见到的客观障碍。

2.通知义务：任何一方因不可抗力而无法履行或无法完全履行本协议义务时，应在不可抗力发生后七日内书面通知对方，说明不可抗力的具体情况、影响范围以及预计持续的时间。通知应包含必要的证据支持，如政府部门出具的证明文件、新闻报道、专业机构报告等。

3.责任免除：因不可抗力导致任何一方无法履行或无法完全履行本协议中约定的义务，受影响的一方不承担违约责任。但受影响一方应积极采取必要的措施，减少不可抗力对其履行义务的影响，并及时告知对方采取的措施及效果。

4.协议变更或解除：若不可抗力持续超过三十日，双方应协商是否变更或解除本协议。若双方无法就变更或解除达成一致，受影响一方有权单方面解除本协议，但应提前三十日书面通知对方，并承担因解除协议而产生的合理费用，如已支付的合作费用不予退还，但若不可抗力导致协议目的无法实现，已支付的费用应予以退还。

5.持续不可抗力：若不可抗力消除后，原受影响一方仍无法履行协议义务，该方应继续履行其在本协议中的义务，直至协议目的实现或自然终止。双方应协商确定新的履行期限或方式，以适应不可抗力带来的变化。

6.不可抗力举证：任何一方主张因不可抗力而无法履行协议义务时，应提供充分的证据证明不可抗力的存在及其对其履行义务的影响。若一方未能提供有效证据，其主张可能不被接受，并可能承担相应的违约责任。

7.不可抗力与第三方责任：若因不可抗力导致第三方对任何一方造成损害，该方应自行承担相应的责任，并与对方无关。双方应协商确定是否需要向第三方索赔或承担连带责任，但均应以实际发生的损失为限。

8.不可抗力的更新：本协议双方应密切关注可能引发不可抗力的因素，并在必要时更新不可抗力条款，以适应新的情况变化。双方应定期检查和评估协议中不可抗力条款的有效性，确保其能够应对可能发生的风险。

第八条争议解决

1.协商解决：本协议双方在履行过程中发生任何争议或纠纷时，应首先通过友好协商的方式解决。双方应指定专门人员负责协商，并在合理的时间内就争议事项达成一致意见。协商应本着诚实信用、公平合理、互利共赢的原则进行，力求在双方都能接受的基础上解决争议。

2.调解解决：若协商无法达成一致意见，双方可共同委托中立的第三方调解机构进行调解。调解应由具有相关经验和资质的专业调解员主持，调解过程应保密，调解结果应以双方签字的调解协议书为准。调解协议书经双方签字盖章后，具有法律约束力，双方应自觉履行。

3.仲裁解决：若协商和调解均无法解决争议，或双方在协议中另有约定，任何一方均有权将争议提交至北京仲裁委员会（BAC）进行仲裁。仲裁应按照北京仲裁委员会的仲裁规则进行，仲裁语言为中文。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为北京市，仲裁费用由败诉方承担，若双方均有责任，则根据责任大小分担。

4.诉讼解决：若双方在本协议中未约定仲裁，且协商和调解均无法解决争议，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼应向北京市朝阳区人民法院提起，适用中华人民共和国法律。诉讼过程中，双方应积极配合法院的工作，提供必要的证据和材料，并遵守法院的审判程序和判决结果。

5.争议的优先解决顺序：本协议约定，争议的解决应优先采用协商方式，协商不成的，次优先采用调解方式，调解不成的，再根据双方约定或选择仲裁或诉讼方式解决。双方应尽可能通过非诉讼方式解决争议，以减少争议解决的成本和时间。

6.争议的独立性：本协议中任何一方就本协议项下的任何争议提起仲裁或诉讼的，不影响另一方就同一或相关争议提起仲裁或诉讼的权利。双方均有权在任何时候就本协议项下的任何争议单独或共同提起仲裁或诉讼，不受另一方行为的影响。

7.争议解决的语言：本协议争议解决过程中使用的主要语言为中文。若双方另有约定，则以约定语言为准。所有争议解决文件和证据材料均应以中文书写或翻译成中文，方为有效。

8.争议解决的费用：本协议双方在争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、诉讼费、律师费、差旅费、证据保全费等，均由败诉方承担。若双方均有责任，则根据责任大小分担。双方应合理控制争议解决的费用，避免不必要的浪费和损失。

9.争议解决的通知：本协议双方在争议解决过程中，应将所有通知和文件发送至本协议首部列明的地址或双方另行书面指定的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前三十日书面通知对方。未按本协议约定送达的通知，不视为有效送达。

第九条其他条款

1.通知方式：双方在本协议履行过程中所有的通知、请求、要求或其他通信均应以书面形式作出，并可以通过专人递送、挂号信、电子邮件、传真或快递服务等方式发送至本协议首部列明的地址或双方另行书面通知的地址。任何一方变更联系方式或地址，应提前三十日以书面形式通知对方。通知在发送之日起三日内视为送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改或补充，均应以书面形式作出，并经双方授权代表签字盖章后生效。任何口头约定或变更，均不视为有效。对协议的变更不得违反法律法规的强制性规定，且不得损害守约方的合法权益。

3.终止条件：除本协议另有约定外，发生下列情况之一，本协议可终止：

(a)双方协商一致终止；

(b)本协议约定的履行期限届满，且双方未续签；

(c)一方严重违约，导致协议目的无法实现，守约方有权解除本协议；

(d)一方进入破产程序、解散程序或被依法吊销营业执照、吊销执业许可证；

(e)发生不可抗力，且不可抗力持续超过六十日，双方未能就协议变更或解除达成一致。

4.协议的生效：本协议自双方授权代表签字并加盖公章（或合同专用章）之日起生效。

5.协议的份数：本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

6.法律适用：本协议的订立、效