退休留用劳务合同范本_第1页
退休留用劳务合同范本_第2页
退休留用劳务合同范本_第3页
退休留用劳务合同范本_第4页
退休留用劳务合同范本_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

退休留用劳务合同范本甲方(用人单位):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于乙方已达到退休年龄,甲方因工作需要,拟留用乙方继续为其提供劳务服务。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方留用乙方提供劳务事宜达成如下协议:一、劳务内容及要求1.劳务内容:乙方同意按照甲方的要求,为甲方提供[具体劳务内容]服务。该劳务内容包括但不限于[详细列举劳务工作的具体任务和职责]。2.劳务要求:乙方应按照甲方制定的工作规范和标准,认真履行劳务职责,按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应具备完成劳务工作所需的专业知识和技能,如因乙方自身原因导致工作失误或未达到工作要求,乙方应承担相应的责任。二、劳务期限本合同劳务期限自年月日起至年月日止。劳务期限届满前,双方如无异议,则本合同自动延续[延续期限]。三、工作时间和休息休假1.工作时间:甲方实行[具体工作时间制度,如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。乙方应按照甲方规定的工作时间上下班,并遵守甲方的考勤制度。2.休息休假:乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等假期。乙方如需休假,应提前[具体天数]向甲方提出书面申请,经甲方批准后方可休假。四、劳务报酬及支付方式1.劳务报酬:甲方按照[具体计算方式,如月工资、小时工资等]向乙方支付劳务报酬,每月劳务报酬为人民币元(大写元整)。劳务报酬的计算依据为乙方实际完成的工作任务量及工作质量。2.支付方式:甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应提供真实有效的银行账户信息,如因乙方账户信息变更未及时通知甲方导致劳务报酬支付延误或无法支付,责任由乙方自行承担。五、双方权利义务(一)甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供劳务服务,并对乙方的工作进行监督、检查和指导。有权根据工作需要调整乙方的劳务内容和工作安排,但应提前[具体天数]通知乙方。如乙方违反本合同约定或甲方的规章制度,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的责任。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品,保障乙方在劳务过程中的人身安全和健康。对乙方进行必要的业务培训和指导,提高乙方的工作能力和业务水平。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的工作安排提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度,诚实守信,认真履行劳务职责。例如,乙方应严格遵守甲方的保密制度,不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。按照本合同约定的劳务内容和要求,按时、保质、保量地完成工作任务。接受甲方的监督、检查和指导,如对甲方提出的意见和建议有异议,应及时与甲方沟通协商。因乙方自身原因给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。例如,乙方在工作过程中因故意或重大过失导致甲方财产损失或他人人身损害的,乙方应负责赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、社会保险及福利待遇1.乙方已达到退休年龄,甲方无需为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其退休后的社会保险费用及其他福利待遇费用。2.乙方在劳务期间因工作原因遭受意外伤害或患职业病的,甲方应按照国家有关规定承担相应的赔偿责任。甲方应及时为乙方办理工伤认定和劳动能力鉴定手续,并按照鉴定结果支付相应的工伤待遇费用。七、保密条款1.乙方应对在劳务过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密,未经甲方书面同意,乙方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起[具体保密期限]年。保密期限届满后,乙方仍应履行保密义务,直至甲方的商业秘密等信息不再具有保密性。3.如乙方违反保密条款,应向甲方支付违约金人民币元(大写元整);如因乙方违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。八、违约责任1.若甲方未按照本合同约定向乙方支付劳务报酬或提供工作条件,甲方应承担违约责任,除支付拖欠的劳务报酬和补足工作条件外,还应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定提供劳务服务或违反甲方的规章制度,乙方应承担违约责任,甲方有权扣除乙方当月劳务报酬的[具体比例]作为违约金。如乙方的违约行为给甲方造成损失的,乙方应承担全部赔偿责任。3.任何一方违反本合同约定的保密条款或其他条款,应按照本合同的相关约定承担违约责任。九、合同的解除和终止1.合同的解除经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。若乙方严重违反甲方的规章制度或本合同约定,甲方有权解除本合同,并无需支付任何经济补偿。若甲方因经营状况发生重大变化或其他不可抗力因素,无法继续留用乙方,甲方有权解除本合同,但应提前[具体天数]通知乙方,并按照本合同约定支付乙方已完成工作的劳务报酬。若乙方因自身原因无法继续履行劳务职责,乙方应提前[具体天数]通知甲方,经甲方同意后可以解除本合同。2.合同的终止本合同劳务期限届满,合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇,本合同自然终止。因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的,本合同终止。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论