餐饮劳动合同补充协议

餐饮劳动合同补充协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订[餐饮劳动合同名称]，为进一步明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等协商，一致同意签订本补充协议。一、协议背景及目的本补充协议是对双方已签订的餐饮劳动合同的补充和细化，旨在明确餐饮行业中一些特殊情况下双方的权利义务，确保劳动合同的顺利履行，维护双方的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位及职责乙方在甲方经营的餐饮场所担任[具体岗位名称]，负责[详细工作职责描述]。乙方应按照甲方的要求和餐饮行业的规范，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。2.工作时间及地点工作时间：乙方的工作时间按照甲方餐饮场所的营业时间确定，通常为[具体营业时间区间]。乙方应根据甲方的安排，按时上下班，不得迟到早退。如有特殊情况需要调整工作时间，双方应另行协商并达成一致。工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的餐饮场所，地址为[详细地址]。乙方应在约定的工作地点履行工作职责，未经甲方书面同意，不得擅自变更工作地点。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据餐饮行业的经营状况和乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等进行合理调整，但应提前通知乙方。有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行管理和监督，对乙方违反规定的行为进行批评教育、警告直至解除劳动合同等处理。但甲方的管理和监督行为应符合法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。有权要求乙方按照本补充协议及劳动合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务按照国家法律法规和本单位的规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。按照劳动合同约定的工资标准和支付方式，按时足额支付乙方工资。工资应当以货币形式按月支付给乙方本人，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。为乙方提供必要的职业培训和发展机会，帮助乙方提高业务能力和综合素质。但甲方提供培训的内容和方式应符合乙方的工作需求和实际情况，不得加重乙方的工作负担。（二）乙方权利义务1.权利有权按照劳动合同约定的工资标准和支付方式，按时足额领取工资。有权享受国家法律法规规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。乙方在享受休息休假权利时，应按照甲方的规定履行请假手续。有权要求甲方按照国家法律法规和本单位的规章制度，为其提供必要的数据工作条件和劳动保护用品。有权对甲方的管理和监督行为提出异议和建议，如认为甲方的行为侵犯了其合法权益，有权向劳动争议仲裁机构或人民法院提起申诉。2.义务按照本补充协议及劳动合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保工作安全和质量。遵守国家法律法规和甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。如因乙方原因造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。积极参加甲方组织的职业培训和发展活动，并按照甲方的要求不断提高自身的业务能力和综合素质。四、工资及福利待遇1.工资标准乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元，工资结构为[基本工资+绩效工资等具体结构]。其中，基本工资为人民币[基本工资金额]元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果确定。2.工资调整甲方将根据餐饮行业的市场行情、本单位的经营状况以及乙方的工作表现，适时对乙方的工资进行调整。工资调整的幅度和方式将根据具体情况另行确定，但甲方应提前通知乙方。3.福利待遇甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。乙方个人应缴纳的社会保险费部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方为乙方提供带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期。乙方在享受法定假期时，工资待遇按照国家法律法规和甲方的规定执行，但乙方应按照甲方的规定履行请假手续。甲方根据本单位的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、晋升机会等。但甲方提供的福利待遇应符合国家法律法规的规定和本单位的实际情况，不得损害乙方的合法权益。五、工作条件及劳动保护1.工作条件甲方为乙方提供符合国家法律法规和餐饮行业标准的工作场所和工作设备，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。甲方应定期对工作场所和工作设备进行检查和维护，确保其正常运行和使用安全。2.劳动保护甲方按照国家法律法规的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等。乙方应按照甲方的要求正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更换或丢弃。甲方应定期对乙方进行劳动保护知识培训，提高乙方的自我保护意识和能力。六、培训与发展**1.培训机会甲方将根据乙方的工作需求和职业发展规划，为乙方提供必要的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线培训等。培训内容包括餐饮业务知识、服务技能、管理知识、法律法规等方面。乙方应积极参加甲方组织的培训活动，并按照甲方的要求认真学习和掌握培训内容。2.培训费用甲方为乙方提供培训所产生的费用，由甲方承担。但如乙方因个人原因未能完成培训课程或未能达到培训要求，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。3.职业发展甲方将根据乙方的工作表现和能力水平，为乙方提供职业发展机会，包括晋升、调岗、轮岗等。乙方应积极争取职业发展机会，并按照甲方的要求不断提高自身的业务能力和综合素质。甲方在为乙方提供职业发展机会时，应遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视或偏袒任何一方。七、保密与竞业限制1.保密义务乙方在工作期间及离职后，应严格遵守甲方的保密制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。商业秘密和工作机密包括但不限于甲方的经营模式、菜品配方、客户信息、财务数据、营销计划等。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和工作机密，不得利用甲方的商业秘密为自己或他人谋取利益。2.竞业限制乙方在与甲方解除或终止劳动合同后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于餐饮行业、食品行业、娱乐行业等。甲方在乙方履行竞业限制义务期间，应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的标准为乙方离职前月工资的[具体比例]，支付方式为[具体支付方式]。如乙方违反竞业限制义务，应按照约定向甲方支付违约金。违约金的标准为乙方离职前月工资的[具体倍数]，同时乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。八、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本补充协议及劳动合同的约定，按时足额支付乙方工资、缴纳社会保险费或提供必要的工作条件和劳动保护用品等，甲方应承担相应的违约责任。乙方有权要求甲方支付拖欠的工资、补缴社会保险费，并按照国家法律法规的规定支付赔偿金。如甲方违反本补充协议及劳动合同的约定，擅自变更乙方的工作岗位、工作内容、工作时间等，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。如甲方违反保密与竞业限制条款的约定，给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任如乙方未按照本补充协议及劳动合同的约定，按时、保质、保量地完成工作任务，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权要求乙方继续履行合同义务或要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。如乙方违反国家法律法规和甲方的规章制度，擅自离职、旷工、迟到早退等，乙方应承担相应的违约责任。甲方有权按照国家法律法规和本单位的规章制度，对乙方进行批评教育、警告直至解除劳动合同等处理，并要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。如乙方违反保密与竞业限制条款的约定，乙方应承担相应的违约责任。乙方应按照约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方赔偿因乙方违约行为给甲方造成的经济损失。九、争议解决1.本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本补充协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼