四级劳动关系协调员理论与技能试题+答案_第1页
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文档简介

一、单选题1.劳动关系协调员的职业定位是（）。A.从事宣传和监督劳动保障法律实施的专业人员B.从事管理劳动合同、参与集体协商、促进劳资沟通的专业人员C.预防与处理劳动争议的专业人员D.以上都是答案：D2.《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当采用（）。A.口头形式B.书面形式C.录音形式D.视频形式答案：B3.劳动争议仲裁委员会的仲裁员应当是（）。A.劳动关系领域的专家B.法律领域的专家C.劳动保障部门的公务员D.以上都是答案：D4.集体合同是指（）。A.用人单位与劳动者个人签订的合同B.用人单位与工会代表劳动者签订的合同C.劳动者个人与工会签订的合同D.劳动者个人与用人单位签订的合同答案：B5.劳动争议仲裁委员会对仲裁案件实行（）。A.一裁终局制B.两审终审制C.一审终审制D.三审终审制答案：A二、多选题1.劳动关系协调员的主要职责包括（）。A.宣传和监督劳动保障法律实施B.管理劳动合同C.参与集体协商D.促进劳资沟通E.预防与处理劳动争议答案：ABCDE2.劳动合同的主要内容有（）。A.劳动合同期限B.工作内容和工作地点C.工作时间和休息休假D.劳动报酬E.劳动保险和福利待遇答案：ABCDE3.劳动争议的解决方式有（）。A.劳动争议调解B.劳动争议仲裁C.劳动争议诉讼D.劳动争议裁决E.劳动争议仲裁调解答案：ABC4.集体合同的特征包括（）。A.代表性B.协商性C.法律约束力D.公开性E.稳定性答案：ABCDE5.劳动关系协调员应具备的素质有（）。A.专业知识B.法律知识C.沟通能力D.协调能力E.诚信意识答案：ABCDE三、判断题1.劳动关系协调员可以代替劳动者参加劳动争议仲裁。（）答案：×2.劳动合同必须采用书面形式。（）答案：√3.劳动争议仲裁委员会的仲裁员可以由劳动者和用人单位共同选定。（）答案：√4.集体合同与劳动合同具有同等

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