安全生产课件图

2025安全生产培训课件第一章：安全生产的重要性人民至上生命至上习近平总书记强调的安全理念，把人民群众生命安全放在第一位，是我们一切工作的根本遵循和行动指南。发展基石安全生产是企业持续发展和社会和谐稳定的基础保障，没有安全就没有发展，安全事故会给企业带来巨大损失。惨痛教训重大安全事故造成的生命财产损失触目惊心，每一起事故背后都有深刻的教训，必须引以为戒，警钟长鸣。安全生产月的由来与主题历史沿革安全生产月活动起源于1980年，由当时的国家经委、国家建委等单位联合发起。经过多年发展，2002年正式升级为全国性的安全生产月活动，成为推动安全生产工作的重要平台。2025年主题"人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患"强调全员参与、应急能力建设和隐患排查治理的重要性。主要活动形式安全生产微课堂：利用碎片化时间学习安全知识应急演练：提升员工应急处置实战能力事故警示教育片：以案例警示强化安全意识安全隐患随手拍：全员参与隐患排查企业安全生产主体责任01第一责任人制度董事长、总经理是企业安全生产第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责，必须亲自抓、带头抓。02党政同责机制党委和行政领导班子对安全生产工作共同承担领导责任，实现党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责。03组织机构建设建立健全安全生产委员会和专业安全管理机构，配备专职安全管理人员，确保安全管理体系有效运转。全员责任体系企业八大安全责任详解1领导责任企业主要负责人对安全生产工作负全面领导责任，必须建立健全安全生产管理体系。2管理责任建立完善的安全生产管理制度和操作规程，确保各项制度有效执行落实。3岗位责任明确每个岗位的安全职责，签订安全生产责任书，实现责任到人。4教育培训责任定期组织安全教育培训，提高员工安全意识和技能，确保持证上岗。1物资保障责任按规定提取使用安全生产费用，配备必要的安全防护设施和应急救援装备。2检查整改责任定期开展安全检查，及时发现和消除安全隐患，建立隐患排查治理台账。3应急管理责任制定应急预案并定期演练，建立应急救援队伍，配备应急救援器材。4法律责任严格遵守安全生产法律法规，发生事故依法承担相应的法律责任和经济赔偿。安全生产法律法规框架核心法律法规《安全生产法》安全生产领域的基本法律，规定了安全生产的基本制度和各方责任。《消防法》预防火灾和减少火灾危害，加强应急救援工作，保护人身财产安全。《职业病防治法》预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康及相关权益。2021年新修订《安全生产法》十大亮点强化"三个必须"：管业务必须管安全，管行业必须管安全，管生产经营必须管安全明确生产经营单位主要负责人安全生产职责建立全员安全生产责任制加大对违法行为的惩处力度，最高罚款提至一亿元强化安全生产信用管理建立预防和遏制生产安全事故的长效机制推进安全生产标准化建设强化安全生产监督管理法律责任日益严格：新法大幅提高了违法成本，对违法行为实行"双罚制"，既处罚单位也处罚个人，情节严重的可追究刑事责任。员工安全生产权利与义务员工十项权利知情权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施建议权对安全生产工作提出批评、检举、控告的权利拒绝权拒绝违章指挥和强令冒险作业紧急避险权发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或撤离现场工伤索赔权因生产安全事故受到损害时，依法享有工伤保险和获得民事赔偿的权利员工四项义务遵章守规严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业正确使用防护用品正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自拆除安全设施接受培训接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能及时报告隐患发现事故隐患或其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员报告安全生产基本原则与方针安全第一预防为主综合治理安全第一在生产经营活动中，必须把安全放在首位，当安全与生产发生矛盾时，优先考虑安全。预防为主要以预防为主，超前防范，从源头上消除事故隐患，做到防患于未然。综合治理运用法律、经济、行政、科技等手段，建立安全生产长效机制，实现系统化管理。三同时原则建设项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。这是从源头上预防和控制生产安全事故的重要制度保障。安全管理五大要素安全文化：营造"人人讲安全"的企业氛围安全法制：建立健全安全生产法律法规体系安全责任：明确各级人员安全责任安全科技：依靠科技进步提升安全水平安全投入：保障安全生产必要的资金投入常见安全隐患与不安全行为六种常见心理误区导致安全事故侥幸心理"不会那么巧合"、"应该不会出事"的麻痹思想，忽视安全规程麻痹心理习惯性违章，认为"一直这样做都没事"，对危险失去警惕逆反心理对安全管理和监督产生抵触情绪，故意违反安全规定从众心理"别人都这样做"，盲目跟从不安全行为省能心理为图省事、省时间而简化安全程序，走捷径经验主义过分依赖以往经验，忽视新情况新变化带来的风险八种典型不安全行为案例违章操作：不按规定程序操作设备，擅自改变操作流程忽视警告：无视安全警示标志，进入危险区域不戴防护用品：为图方便不佩戴安全帽、防护眼镜等防护装备酒后作业：饮酒后进入工作场所或操作设备疲劳作业：身体状况不佳仍坚持高危作业注意力不集中：作业时玩手机、闲聊，精力分散使用不安全设备：明知设备有故障仍继续使用未经培训作业：不具备相应资质和技能就上岗操作高危作业"十不准"规范1高处作业不准未经审批或无安全措施不准进行高处作业，必须系安全带、设置安全网2动火作业不准未办理动火证、未清理现场可燃物、无监护人不准动火3盲板抽堵不准未办理作业票、未进行置换分析、压力未泄放不准抽堵盲板4临时用电不准非电工人员不准接拉电线，必须由专业电工按规范操作5受限空间作业不准未进行气体检测、无通风措施、无监护人不准进入受限空间1起重作业不准超负荷吊装、斜拉斜吊、吊物下站人不准进行起重作业2设备检修不准未停电挂牌、未泄压排空、未进行安全隔离不准检修3危险化学品不准无资质人员不准运输、装卸、储存危险化学品4交叉作业不准上下同时作业、未采取防护措施不准进行交叉作业5特种设备不准无证人员不准操作特种设备，设备未检验合格不准使用典型事故警示：某化工企业违规动火作业导致爆炸，造成12人死亡；某建筑工地高处作业未系安全带，工人坠落死亡。血的教训告诉我们，任何侥幸心理都可能付出生命代价！安全生产"三不伤害"理念我不伤害自己提高自我保护意识，不违章作业，不冒险蛮干，正确使用劳动防护用品，时刻注意自身安全。严格遵守操作规程保持良好的身心状态主动学习安全知识拒绝违章指挥我不伤害他人作业前要确认自己的行为不会对他人造成伤害，对新员工和不熟悉作业的人员要主动提醒。操作前检查确认作业中相互提醒不做危及他人的行为及时纠正他人违章我不被他人伤害提高自我防范和保护能力，不被他人的不安全行为所伤害，能够预见危险并及时避让。观察周围作业环境及时发现危险源拒绝他人违章指挥保持安全距离保护他人不受伤害的具体措施及时提醒：发现他人有不安全行为时，要勇于指出并及时制止互相监督：建立班组安全互保机制，形成人人都是安全员的良好氛围经验分享：将自己的安全经验和教训与同事分享，共同提高应急互助：发生事故时，在确保自身安全的前提下积极救助他人安全生产常识与操作规范1班前检查检查设备运行状态确认安全防护装置完好检查工具器具是否齐全了解作业环境变化确认个人精神状态良好2作业中规范严格按操作规程作业正确穿戴防护用品保持注意力集中及时清理作业现场做好设备运行记录3班后管理关闭设备电源气源清理整理工作现场工具归位存放记录设备异常情况向下一班交接清楚安全操作规程与现场纪律基本操作规程持证上岗，熟悉设备性能和操作要领开机前检查，确认安全后方可启动运行中监控，发现异常立即停机检查严禁带故障运行，禁止超负荷作业设备维护保养按计划进行现场安全纪律禁止酒后上岗或疲劳作业工作时不得嬉戏打闹、玩手机不得擅自脱岗、串岗、睡岗非操作人员不得擅自操作设备严禁在禁烟区吸烟事故多发时段及防范统计显示，夜班、节假日前后、交接班时段是事故高发期。这些时段人员容易疲劳、注意力分散，必须加强管理和自我约束，提高警惕性。消防安全知识二十条火灾预防与灭火器材01自觉维护公共消防安全不占用消防通道，不损坏消防设施02发现火灾迅速报警拨打119，说清地址、火势、被困人员03正确使用灭火器提、拔、握、压，对准火焰根部喷射04不私拉乱接电线不超负荷用电，及时更换老化线路05不乱扔烟头禁止在禁烟区域吸烟，烟头彻底熄灭紧急疏散与逃生要领熟悉疏散路线平时了解工作场所的安全出口位置和疏散通道低姿势前进用湿毛巾捂住口鼻，弯腰低姿快速撤离不乘电梯逃生火灾时必须使用消防楼梯，严禁使用电梯及时呼救被困时在窗口或阳台挥动鲜艳物品求救企业消防安全管理职责建立消防安全责任制，明确各级人员消防职责定期开展消防安全检查，及时消除火灾隐患保障消防设施完好有效，消防通道畅通无阻组织员工消防培训和应急疏散演练，每年不少于两次制定灭火和应急疏散预案，建立专兼职消防队伍按规定配置消防器材，确保在有效期内应急管理与事故处置应急预案制定与演练应急预案是针对可能发生的事故，为迅速、有序地开展应急行动而预先制定的行动方案。企业应根据自身特点制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。预案主要内容应急组织机构及职责分工预警和预防机制应急响应程序和处置措施应急物资和装备保障信息报告和沟通机制后期处置和恢复重建演练要求：每年至少组织一次综合演练，每半年组织一次专项演练，确保员工熟悉应急程序，提高应急处置能力。制定预案培训宣贯演练检验评估改进事故现场保护与报告流程第一时间发现事故立即报告，采取措施防止事故扩大，组织抢救伤员保护现场除抢救人员、防止事故扩大外，严禁破坏事故现场逐级报告1小时内报告上级主管部门，较大以上事故立即报告配合调查如实提供情况，不隐瞒、不谎报、不拖延安全文化建设与员工培训安全理念树立"安全第一、生命至上"的核心价值观全员参与营造"人人讲安全"的良好氛围持续教育建立常态化安全培训机制行为养成培养良好的安全行为习惯制度保障完善安全管理制度体系持续改进不断提升安全管理水平新员工三级安全教育体系公司级教育不少于24学时，学习安全法律法规、公司安全制度、事故案例等，考核合格后方可进入部门。部门级教育不少于8学时，学习部门安全规定、作业环境、危险因素及防护措施，熟悉应急预案。班组级教育不少于8学时，学习岗位操作规程、安全操作技能、劳保用品使用，由师傅带教实操。特种作业人员持证上岗管理电工、焊工、起重工、叉车司机等特种作业人员必须经专门培训，取得特种作业操作证后方可上岗作业。证书有效期为6年,每3年复审一次。安全生产科技与智能监管大数据、物联网在安全监测中的应用实时监测预警通过物联网传感器实时采集温度、压力、有毒有害气体等数据,超标自动报警大数据分析运用大数据技术分析事故规律，预测风险趋势，为决策提供科学依据人工智能识别AI视频识别技术自动发现违章行为、异常状态，提升监管效率智能预警系统建设进展全国已有20多个省市建立了安全生产风险监测预警系统，实现了对重点行业、重点企业的实时监控。危险化学品企业安全风险智能化管控平台煤矿安全监测监控系统升级改造建筑施工现场智慧监管平台通过移动互联网、云计算、北斗定位等技术，实现了安全管理的数字化、网络化、智能化。特种设备运行状态在线监测重大危险源动态监控预警应急救援指挥调度系统先进安全装备推广与淘汰落后技术国家大力推广应用机械化换人、自动化减人，在高危工艺和危险岗位优先使用机器人作业。同时加快淘汰不符合安全标准的工艺、设备和材料，从源头上提升本质安全水平。典型安全事故案例分析案例一：三一重工滑坡事故事故经过某年某月，三一重工某工地因持续强降雨导致边坡失稳，发生大规模滑坡，造成多台设备被埋，所幸人员及时撤离未造成伤亡。直接原因地质条件复杂未充分评估排水系统设计不合理边坡监测不到位极端天气应对措施不足间接原因项目前期地质勘察不充分施工组织设计存在缺陷安全管理制度执行不到位应急预案针对性不强防范措施加强地质灾害风险评估，科学选址完善边坡监测预警系统，实时监控优化排水设施，提高防汛能力建立极端天气应急机制，及时撤离人员定期开展边坡稳定性评估和加固案例二：响水化工厂爆炸事故2019年3月21日，江苏响水天嘉宜化工有限公司发生特别重大爆炸事故造成78人死亡、76人重伤，直接经济损失19.86亿元。这是一起长期违法违规生产、安全风险管控不到位导致的责任事故。主要原因违法违规储存危险废物，长期超量存放硝化废料安全管理混乱，长期"带病"运行重大危险源辨识不到位，风险管控失效地方政府和监管部门履职不力深刻教训危险化学品企业必须严格依法依规生产重大危险源必须严格管控，决不能心存侥幸安全投入必须到位，不能为降低成本牺牲安全监管部门必须严格履职，敢于动真碰硬安全生产月活动回顾与展望2024-2025年安全生产月重点活动12024年6月全国开展"人人讲安全、个个会应急"主题活动，1500万企业、2.8亿员工参与22024年7-12月深化安全生产专项整治，排查治理隐患680万项，关闭取缔违法企业1.2万家32025年1-3月开展冬春季安全生产检查，强化重点行业领域安全监管42025年6月第24个全国安全生产月，主题"人人讲安全，个个会应急，查找身边安全隐患"安全生产形势持续稳定向好事故起数死亡人数近年来，全国安全生产事故总量、较大事故、重特大事故持续下降，安全生产形势总体稳定向好。未来安全治理目标2025年目标事故总量下降10%科技赋能智能监管覆盖率80%标准化建设规上企业达标率90%2030年愿景重特大事故有效遏制企业安全生产责任落实考核安全生产责任清单与考核机制责任清单主要内容决策层责任董事长、总经理安全决策、资源保障、制度建设责任管理层责任各部门负责人业务范围内的安全管理责任执行层责任班组长、一线员工岗位安全操作责任考核评价体系日常考核：每月对安全管理工作进行检查评分专项考核：针对重点工作、重大活动开展专项考核年度考核：年终综合评价全年安全生产工作