与员工签协议不合同

与员工签协议不合同甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方与乙方就工作事宜达成相关约定，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，特签订本协议，以明确双方权利义务。一、协议标的及服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]工作，该岗位主要职责为[详细描述岗位职责]。2.工作内容乙方需按照甲方的要求，完成以下工作任务：[列举主要工作任务1][列举主要工作任务2]……3.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]日通知乙方。二、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据公司经营需要及乙方工作表现，合理调整乙方的工作岗位、工作内容及工作地点。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。按照本协议约定，享有乙方所提供的劳动成果。2.义务按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。按照国家法律法规及本协议约定，为乙方缴纳社会保险等相关费用。尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、侮辱乙方。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，享有获取劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。有权对甲方的工作安排、劳动条件等提出合理建议和意见。在甲方违反法律法规或本协议约定时，有权解除本协议，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度，诚实守信，勤勉尽责地完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露甲方的业务信息、技术资料等。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，不得擅自离岗、旷工或怠工。接受甲方的监督、检查和考核，对甲方提出的改进意见和建议应积极配合落实。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照[具体工资计算方式]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[X]元。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。四、工作时间及休息休假1.工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制等]。如实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。如实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门审批，并按照审批后的工作时间执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照法律法规及公司规定，合理安排乙方的休息休假。如因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规支付加班工资或安排调休。五、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保险费用。乙方应按照规定承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇甲方按照公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于[列举福利待遇，如节日福利、生日福利、职业培训等]。六、保密条款1.保密范围乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的产品配方、生产工艺、销售策略、财务数据等；技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术方案等；客户信息包括但不限于甲方的客户名单、联系方式、交易记录等；经营信息包括但不限于甲方的市场计划、营销策略、采购渠道等。2.保密期限本协议的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后[X]年。乙方离职后，仍应履行保密义务。3.保密措施乙方应采取合理的保密措施，防止甲方商业秘密等信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密等信息用于任何与本协议无关的目的，不得向任何第三方披露甲方的商业秘密等信息。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬、缴纳社会保险等费用，应按照法律法规承担相应的法律责任，并支付乙方相应的赔偿金。若甲方违反本协议约定，擅自调整乙方工作岗位、工作内容或工作地点，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。若甲方违反保密条款，泄露乙方的商业秘密等信息，应承担因此给乙方造成的全部损失，并按照法律法规承担相应的法律责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定按时、保质、保量地完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度，擅自离岗、旷工或怠工，甲方有权按照公司规定给予相应的处罚，乙方应按照甲方要求改正，并赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方违反保密条款，泄露甲方的商业秘密等信息，应承担因此给甲方造成的全部损失，并按照法律法规承担相应的法律责任。乙方应返还甲方因乙方泄密行为而支付的所有报酬，并按照甲方要求采取措施消除泄密行为造成的影响。八、协议变更、解除及终止1.协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。2.协议解除经双方协商一致，可以解除本协议。若乙方提前解除本协议，应提前[X]日以书面形式通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担因此给甲方造成的全部损失。若甲方提前解除本协议，应提前[X]日以书面形式通知乙方，并按照法律法规及本协议约定支付乙方相应的经济补偿。若出现下列情形之一，甲方有权解除本协议：乙方严重违反甲方的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；乙方被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若出现下列情形之一，乙方有权解除本协议：甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方劳动报酬，经乙方催告后仍不支付的；甲方未按照法律法规及本协议约定为乙方缴纳社会保险等费用的；甲方的工作条件恶劣，严重危害乙方身体健康的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议约定的其他终止情形出现时，本协议终止。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议内容，符合《中华人民共和国民法典》相关规定，双方应严格按照协议履行各自的权利义务，确保劳动关系的和谐稳定。在实际履行过程中，如遇法律法规政策调整或其他特殊情况，双方应及时协商解决，以保障双方的合法权益。需注意的是，虽然本协议以“协议”命名，但在实际法律关系认定中，其具备劳动合同的实质要件，在劳动争议处理等方面将参照劳动合同相关法律法规进行处理。双方应明确各自的权利义务边界，诚信履行协议，避免因误解或疏忽导致纠纷的发生。若一方违反协议约定，另一方有权依据本协议及相关法律法规维护自身合法权益。同时，双方应妥善保管本协议及相关文件资料，以备不时之需。在劳动法律关系中，本协议作为双方权利义务的重要载体，将对双方的劳动关系产生持续的规范和约束作用。双方应秉持平等、自愿、公平、诚实信用的原则，共同维护良好的劳动关系秩序，促进双方的共同发展。如在协议履行过程中出现新的问题或情况，双方应及时沟通协商