2025年工伤预防知识培训考试题及答案

2025年工伤预防知识培训考试题及答案一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.2025年新版《工伤预防五年行动计划》提出的核心指标是（）。A.工伤事故总量年均下降3%B.重大伤亡事故“零发生”C.重点行业工伤发生率下降8%D.尘肺病新增病例控制在百人以内答案：C2.用人单位未依法参加工伤保险，职工发生工伤后，其符合规定的费用由（）支付。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工本人D.属地应急管理部门答案：B3.下列哪项不属于“三同时”内容（）。A.同时设计B.同时施工C.同时验收D.同时投入生产和使用答案：C4.高温作业分级依据的主要参数是（）。A.湿球黑球温度指数B.作业时间C.劳动强度D.作业场所面积答案：A5.根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.调岗B.医学观察C.辞退D.罚款答案：B6.安全色中，表示指令、必须遵守的颜色是（）。A.红色B.黄色C.蓝色D.绿色答案：C7.以下哪项不是机械伤害常见的直接原因（）。A.设备急停失效B.防护罩缺失C.作业人员未戴耳塞D.联锁装置被短接答案：C8.2025年起，全国推行“工伤预防项目”资金提取比例上限提高到工伤保险基金滚存结余的（）。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：D9.有限空间作业“先通风、再检测、后作业”中，检测顺序首先是（）。A.有毒气体B.可燃气体C.氧气D.二氧化碳答案：C10.下列哪项属于Ⅲ级高处作业（）。A.2米B.5米C.10米D.20米答案：D11.使用安全带时，下列做法正确的是（）。A.低挂高用B.系在移动物件上C.高挂低用D.系在电缆桥架边缘答案：C12.噪声作业分级中，LEX,8h≥90dB属于（）。A.轻度危害B.中度危害C.重度危害D.极重度危害答案：C13.用人单位对在岗职工进行职业健康检查的周期，噪声作业为（）。A.半年B.一年C.两年D.三年答案：B14.以下哪项不是尘肺病“八大行业”之一（）。A.矿山开采B.隧道掘进C.石英砂加工D.木制家具制造答案：D15.2025年起，对首次获评“省级工伤预防示范园区”的单位，给予工伤保险费率下浮（）。A.5%B.10%C.15%D.20%答案：B16.安全生产“红线意识”强调（）。A.效益优先B.发展决不能以牺牲人的生命为代价C.隐患就是事故D.安全第一、预防为主答案：B17.下列哪项属于化学性职业危害因素（）。A.紫外线B.矽尘C.噪声D.高温答案：B18.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，保存期限为（）。A.5年B.10年C.20年D.永久保存答案：D19.以下哪项不是工伤预防“五进”活动内容（）。A.进园区B.进企业C.进家庭D.进医院答案：D20.对重大事故隐患拒不整改的，可依法对实际控制人处上一年年收入（）的罚款。A.30%B.50%C.60%D.100%答案：D21.2025版《个体防护装备配备规范》要求，高空作业必须佩戴（）。A.安全帽B.安全带C.绝缘手套D.防毒面具答案：B22.以下哪项属于行为性危险源（）。A.设备缺陷B.违章指挥C.噪声超标D.高温热浪答案：B23.用人单位未在30日内提出工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由（）负担。A.工伤保险基金B.用人单位C.职工本人D.工会答案：B24.以下哪项不是应急演练评估的核心要素（）。A.响应速度B.物资消耗C.协调联动D.改进措施答案：B25.2025年起，对工伤预防宣传品实行“二维码”追溯管理，其编码规则由（）统一制定。A.国家卫健委B.应急管理部C.人社部工伤保险司D.市场监管总局答案：C26.下列哪项属于物理性职业危害因素（）。A.铅烟B.高温C.苯系物D.农药答案：B27.对接触矽尘的工人，职业健康检查必检项目是（）。A.心电图B.高千伏胸片C.脑电图D.肺功能+胸片答案：D28.2025年起，工伤预防培训合格率低于（）的企业，将被强制复训。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：C29.以下哪项不属于安全生产领域“两化融合”内容（）。A.标准化B.信息化C.自动化D.军事化答案：D30.工伤预防项目绩效评估中，职工满意度权重占（）。A.10%B.20%C.30%D.40%答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.下列属于工伤预防“三道防线”的是（）。A.工程控制B.管理控制C.个体防护D.事故赔偿答案：A、B、C32.以下哪些情形不得认定为工伤（）。A.故意犯罪B.醉酒或吸毒C.自残或自杀D.上下班途中非本人主要责任交通事故答案：A、B、C33.2025年重点治理的“三类有限空间”包括（）。A.污水池B.发酵罐C.储罐D.电梯井答案：A、B、C34.用人单位应当采取哪些措施降低噪声危害（）。A.隔声B.吸声C.消声D.加大工人轮换答案：A、B、C、D35.以下哪些属于个体防护装备“三证”之一（）。A.生产许可证B.产品合格证C.安全鉴定证D.检验报告答案：A、B、C36.以下哪些属于化学毒物进入人体的途径（）。A.呼吸道B.消化道C.皮肤D.静脉注射答案：A、B、C37.2025年起，工伤预防培训采用“线上+线下”混合模式，线上平台应具备哪些功能（）。A.人脸识别B.学时记录C.随机弹题D.直播回放答案：A、B、C、D38.以下哪些属于高处作业“五个必须”（）。A.必须培训持证B.必须戴安全帽C.必须系安全带D.必须设监护人答案：A、B、C、D39.以下哪些属于职业健康检查种类（）。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急健康检查答案：A、B、C、D40.以下哪些属于工伤预防宣传“新媒体矩阵”平台（）。A.抖音B.快手C.小红书D.企业微信答案：A、B、C、D三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）41.2025年起，工伤预防费可用于发放职工福利。（）答案：×42.职工个人无需缴纳工伤保险费。（）答案：√43.用人单位发生分立、合并的，原工伤责任由承继单位承担。（）答案：√44.高温作业现场必须设置WBGT指数公示牌。（）答案：√45.个体防尘口罩可清洗后重复使用无限次。（）答案：×46.安全生产“三违”指违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。（）答案：√47.2025年起，工伤认定申请时限可延长至60日。（）答案：×48.职业健康检查费用由用人单位承担。（）答案：√49.工伤预防项目可以委托第三方机构实施。（）答案：√50.职工拒绝违章指挥，用人单位可以降低其工资。（）答案：×51.重大事故隐患排除前，企业可继续生产。（）答案：×52.2025年起，全国实行统一的职业病危害项目申报系统。（）答案：√53.工伤康复费用符合规定的由工伤保险基金支付。（）答案：√54.安全生产标准化一级企业可免交工伤保险费。（）答案：×55.有限空间作业必须制定应急预案并定期演练。（）答案：√56.职工在岗突发疾病死亡，超过48小时不予认定工伤。（）答案：√57.2025年起，工伤预防培训合格证书全国联网可查。（）答案：√58.用人单位未报告职业病危害事故的，可追究刑责。（）答案：√59.个体防护装备可替代工程防护措施。（）答案：×60.工伤预防宣传品必须标注“本物品由工伤保险基金支持”。（）答案：√四、填空题（每空1分，共20分）61.2025年《工伤预防五年行动计划》提出，到2029年重点行业工伤事故发生率较2024年下降________%。答案：2062.安全生产月的主题为“________________”。答案：人人讲安全、个个会应急63.用人单位对接触噪声的职工，应每年进行________小时等效声级检测。答案：864.高温作业分级标准将作业分为________级。答案：四65.职业病危害项目申报需在项目竣工验收之日起________日内完成。答案：3066.工伤预防费提取基数为用人单位上年度________总额。答案：工伤保险费实缴67.对首次确诊尘肺病的职工，一次性伤残补助金标准为________个月的本人工资。答案：2368.2025年起，工伤认定实行“________+属地”双轨制。答案：网上申请69.有限空间作业检测指标中，氧气浓度应保持在________%之间。答案：19.5～23.570.安全生产领域“两化融合”指标准化与________深度融合。答案：信息化71.用人单位未建立职业健康档案，逾期不改的，可处________万元罚款。答案：1072.2025版《个体防护装备选用规范》编号为GB________。答案：3980073.对重大事故隐患，企业主要负责人应组织制定________方案。答案：治理74.工伤预防项目绩效评估结果分为优秀、良好、________、差四档。答案：合格75.2025年起，全国推行工伤预防“________计划”，每年培训千万职工。答案：千万职工76.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的________倍。答案：2077.用人单位对职业病危害因素检测评价结果应公示________日。答案：578.2025年起，工伤康复协议机构实行________年一评估。答案：379.对谎报、瞒报工伤事故的单位，可处________万元以上罚款。答案：10080.2025年起，工伤预防宣传品统一标注“________”标识。答案：工伤预防五、简答题（每题10分，共30分）81.简述用人单位在工伤预防中的法定职责。答案：（1）建立健全安全生产责任制，制定并实施工伤预防规章制度和操作规程；（2）依法参加工伤保险，按时足额缴费；（3）开展职业病危害项目申报、检测与评价，并公示结果；（4）组织职工进行上岗前、在岗期间、离岗时职业健康检查，并书面告知结果；（5）为职工发放符合标准的个体防护装备，并监督正确使用；（6）开展日常隐患排查治理，重大隐患及时报告并整改；（7）制定应急预案，定期组织演练；（8）开展工伤预防教育培训，确保职工掌握安全技能与应急知识；（9）发生工伤事故后及时报告、救治并协助调查；（10）提取和使用工伤预防费，实施技改、培训和宣传项目。82.结合案例说明如何运用“工程—管理—个体”三道防线控制噪声危害。答案：案例：某汽车零部件冲压车间噪声达95dB，职工出现高频听力损伤。工程控制：更换低噪声伺服压力机，安装隔声罩与吸声吊顶，设置隔声巡检室，使岗位噪声降至82dB；管理控制：实行“四班三运转”减少暴露时间，每班由8小时减至6小时，建立噪声岗位轮换制度，每两年轮岗一次；个体防护：为职工配发SNR=35dB的防噪耳塞，并培训正确佩戴方法，现场设置耳塞佩戴检查镜，班组长每日督查。一年后复测，职工听力损伤发生率由12%降至1%，实现噪声危害可控。83.概述2025年工伤预防费使用流程及绩效评估要点。