平安综拓专员合同

平安综拓专员合同第一条合同期限本合同为固定期限劳动合同，自双方签署之日起生效，有效期为三年，自2025年月日至2028年月日止。其中，试用期为六个月，自合同生效日起计算。试用期间，甲方（平安集团下属子公司）将对乙方（综拓专员）的业务能力、合规表现及团队协作能力进行综合考核，考核合格后正式录用。合同期满前三十日内，双方可协商续签事宜，若未书面提出终止意向，本合同自动续延一年，续延次数不超过两次。第二条工作内容与职责乙方同意担任综合开拓专员岗位，主要负责平安集团旗下跨子公司产品的推广与业务支持，具体职责包括：产品推广与培训：向寿险业务员体系推广财产险、车险、信用卡、养老服务等综合金融产品，每月组织不少于4场产品培训，覆盖所辖区域内80%以上业务员，确保其掌握产品卖点、投保流程及理赔政策。业务支持与出单：提供实时报价咨询、协助业务员完成投保资料审核及系统出单操作，日均处理业务咨询不低于30单，出单准确率需达到99.5%以上。客户协同开发：针对年保费5万元以上的大客户，陪同业务员进行现场拜访，提供产品组合方案设计及风险评估建议，每年协同促成的大客户保单不少于15单。数据追踪与分析：每日更新所辖团队的业务数据报表，包括产品渗透率、件均保费、理赔时效等关键指标，并于每月5日前提交分析报告及改进方案。合规与风控：严格执行《平安综合金融业务合规手册》，对业务员展业过程中的误导性销售行为进行预警和纠正，确保业务合规率100%。甲方有权根据业务发展需要调整乙方的服务区域或产品线，但需提前五个工作日书面通知，并协商一致后签署岗位变更协议。第三条工作时间与休息休假乙方实行综合工时制，每周工作四十小时，具体排班由甲方根据业务高峰时段（如月初保单冲刺期、节假日营销活动）灵活安排，原则上每月加班不超过36小时。加班需提前提交申请，经审批后可选择调休或领取加班费（平日加班按基本工资1.5倍、法定假日按3倍计算）。乙方享有国家法定节假日、带薪年假（工作满一年后每年5天，每增加三年递增2天，上限15天）、婚假、产假等福利。因业务需要无法正常休假的，需在季度内补休完毕，未补休部分按日工资2倍结算补偿。第四条薪酬福利基本薪酬：试用期月工资为8000元，转正后调整为10000元，其中70%为固定工资，30%与月度合规考核结果挂钩。绩效奖金：按所辖团队月均保费的3‰计提，若达成年度保费目标（一线城市1200万元/二线城市800万元），额外发放年度奖金（目标达成率×基本工资×3）。专项津贴：包括交通补贴（1500元/月）、通讯补贴（500元/月）、季度业务达标奖励（最高8000元/季度）。福利保障：甲方依法缴纳五险一金（公积金缴存比例12%），额外提供商业补充医疗保险（保额50万元）及年度体检（标准2000元/人）。乙方工作满两年后，可申请平安集团内部优惠利率贷款及子女教育辅助基金。薪酬发放日为每月10日，以银行转账形式支付，绩效奖金于次季度首月20日前结算。第五条保密义务与竞业限制乙方在职期间及离职后两年内，不得泄露甲方的商业秘密，包括但不限于：未公开的产品费率体系、客户信息数据库、营销战略方案；内部业务系统权限及操作流程；与平安银行、证券、信托等子公司的协同合作协议条款。离职后竞业限制期内，甲方每月向乙方支付竞业补偿金（离职前12个月平均工资的30%），若乙方违反约定入职同业公司，需一次性返还全部补偿金并支付违约金（年度薪酬总额的2倍）。第六条培训与考核甲方提供系统化培训支持，包括：入职培训：为期两周的封闭式培训，涵盖产品知识、合规准则、系统操作等，考核合格方可上岗；进阶培训：每季度组织综合金融规划师认证课程，通过者可获得岗位津贴上浮15%的奖励；海外研修：年度业绩排名前5%的专员，可参与平安集团组织的海外金融机构参访（如新加坡淡马锡、美国友邦等）。考核实行“双维度评估”：定量指标（70%）：所辖团队保费达成率、产品渗透率、大客户开发数；定性指标（30%）：合规评分、业务员满意度（年度调查≥4.5分/5分）、创新提案采纳数。连续两个季度考核不合格者，甲方有权调岗或解除合同。第七条合同解除与终止甲方单方解除权：若乙方出现以下情形，甲方可立即解除合同且不支付补偿金：试用期内被证明不符合录用条件（如产品培训考核低于60分）；严重违反规章制度（如伪造客户签名、泄露保单信息）；因失职导致公司损失超10万元（如错误核保引发大额理赔纠纷）。乙方解除权：乙方提前三十日书面通知甲方即可解除合同，但需完成工作交接（包括客户资料、未结保单、业务数据等），否则需承担由此造成的损失赔偿。合同终止后义务：乙方离职时需归还所有办公设备及涉密文件，并签署《保密承诺书》，甲方在离职后三个月内支付经济补偿金（按工作年限×月平均工资计算，满一年支付一个月，上限12个月）。第八条争议解决因本合同履行发生的争议，双方应优先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动合同法》及平安集团相关制度执行。合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。（以下无正文）甲方（盖章）：平安财产保险股份有限公司法定代表人：_________日期：2025年月日乙方（签字）：_________身份证号：______