2023年劳动合同集合（16篇）

2023年劳动合同集合（16篇）

2023年劳动合同集合篇1

使用说明

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一

经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代

理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合

同专用章）方为有效。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反

法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。

实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批

准。

五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同

的附件，与本合同一并履行。

六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不

得擅自涂改。

七、本合同（含附件）签订后，甲乙双方各保管一份备查。

甲方（用人单位）:乙方（职工）:

名称：姓名:

法定代表人：身份证号码:

地址：现住址:

经济类型：

联系电话：联系电话：

根据（中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙

双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同C

（一）合同期限

双方同意按以下第种方式确定本合同期限：

1、有固定期限：从年月日起至年

月日止。

2、无固定期限：从年月日起至本合同约定

的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。

3、以完成一定的工作为期限：从年月日

起至工作任务完成时止。

1、无试用期。

2、试用期从年月日起至年月

日止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的,

试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。试

用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期

不得超过六十日。）

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合

同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议C

（一）甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时

间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每

周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实

行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在

岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作

制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延

长工作时间。除（劳动法）第四十二条规定的情形外，一般每日不

得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得

超过三十六小时。

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，

不得低于当地最低工资标准。

1、乙方试用期工资元/月；试用期满工资元/月（一

一元/日）。

（二）工资必须以法定货币支付，入得以实物及有价证券替代

货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调

整乙方工资，乙方在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提

前到最近的工作日支付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按（劳动法）第四

十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫

生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健

康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病

防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给

乙方必要的劳动保护用品，并按劳动俣护规定每

（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方

及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有

关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失

业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，

由甲乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给

予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，

并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工

伤保险条例）的规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、

探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准

支付工资。

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定

的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定

的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵

守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核

和奖惩。

（三）如乙方掌握甲方的‘商业秘密，乙方有义务为甲方保守商

业秘密，并作如下约定：

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式

通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本

合同的手续。

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本

合同的，应按规定支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经

营状况发生严重困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定

的工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的;

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合

同无法履行，经当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三

十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第

6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动

的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资

的；

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重

危害乙方身体健康的。

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确

认，丧失或部分丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有

关手续。

本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同

即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合

同的书面意向，并及时办理有关手续。

（一）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解及仲栽

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协

商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无

无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲栽委员会

申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽

决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。

在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵

触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

2、

（三）双方约定（内容不得违反法律及相关规定，可另加双

方签名或盖章的附页）：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

（或委托代理人）

20年月曰20年月

日

鉴证机构（盖章）：

鉴证日期：20年月日

2023年劳动合同集合篇2

［基本案情］:

某市六建公司系国基电子（上海）有限公司A7厂房工程的承

包人，其以《油漆承揽合同》的形式将油漆工程分包给自然人李

某某，约定李某某所雇人员应当接受南通六建公司管理。李某某

又将部分油漆工程转包给自然人王某某，王某某招用张成兵进行

油漆施工。李某某和王某某均无用工主体资格，也无承揽油漆工

程的相应资质。20_年3月10日，张戌兵在进行油漆施工中不慎

受伤。11月10日，区劳动仲裁委员会裁决确定张成兵与六建公

司之间存在劳动关系，但该裁决书未送达六建公司。12月29日，

张成兵提出工伤认定申请，并提交了劳动仲裁裁决书。区人力资

源和社会保障局立案审查后，认为张成兵受伤符合工伤认定条件,

且六建公司经告知，未就张成兵所受伤害是否应被认定为工伤进

行举证。区人力资源和社会保障局遂于20_年2月19日认定张

成兵受伤为工伤。六建公司不服，经复议未果，遂起诉请求撤销

区人力资源和社会保障局作出的工伤认定。

［裁判结果］:

经上海市某区人民法院一审，上海市第一中级人民法院二审

认为，根据劳社部发12号《劳动和社会保障部关于确立

劳动关系有关事项的'通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等

用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组

织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体

资格的发包方承担用工主体责任。本案中，六建公司作为建筑施

工单位将油漆工程发包给无用工主体资格的自然人李某某，约定

李某某所雇用的人员应服从南通六建公司管理。后李某某又将部

分油漆工程再发包给王某某，并由王某某招用了上诉人张成兵进

行油漆施工。上海市松江区人力资源和社会保障局依据上述规定

及事实认定上诉人与被上诉人具有劳动关系的理由成立。根据《工

伤保险条例》规定，张成兵在江苏南通六建建设集团有限公司承

建的厂房建设项目中进行油漆施工不慎受到事故伤害，属于工伤

认定范围。据此，维持上海市松江区人力资源和社会保障局作出

被诉工伤认定的具体行政行为。

2023年劳动合同集合篇3

合同号：

签订人：劳动合同

江山大地营销策划有限公司劳动合同书

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国

劳动合同法》等法律、法规、规章制度的规定，在平等自愿，协商

一致的基础上，同意订立本劳动合同，并承诺共同遵守本合同所

列条款C

一、合同期限

本合同期限类型为固定期限，自年月日起，至年月日止。

其中试用期为月。

二、工作内容和地点

（一）乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位工作。根据

甲方的工作需要，可以适时调整乙方的工作地点和职务类别。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作时间为八小时。甲方由于工作

需要，经乙方同意后可以延长工作时间，甲方延长的工作时间应

依法安排乙方同等时间补休或支付加班费。

（二）根据需要公司实行定时工作制，如果在工作时间内休

假，必须在不影响正常工作的情况下，方可自行调休，但必须填

写调休单经部门主管和综合办签字确认后方可休息，否则按旷工

处理。

四、劳动保护和劳动条件

1、甲方应执行国家和地方有关劳动保护法律、法规和制度,

提供必要的劳动条件和劳动工具。

2、对乙方从事职业病危害的作业时，甲方应按国家有关规定

组织上岗前和工作期间为乙方进行必要的职业健康检查。

3、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育培训。

4、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方管理人员指挥中违

反乙方安全及健康时，有权提出批评并向有关部门检举控告。

五、劳动报酬

1、乙方按规定时间完成任务的，甲方以法定货币的形式按时

给乙方支付公司劳资规定的劳动报酬，支付时间一般在每月15号

左右，甲方执行绩效考核制度，工资与绩效挂钩。根据岗位需要，

员工当月工资含一定比例的履约保证金，保证金一般为一年结付

一次。

2、甲方支付乙方工资表中的项目为：基本工资+岗位补贴+绩

效工资，执行标准见公司劳资规定

3、甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地最低工资标准。

4、甲方应在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。

5、甲方在乙方完成劳动定额或工作任务后，根据需要安排乙

方在规定时间以外工作的，要给予相应的劳动补贴。

六、社会保险和福利待遇

1、甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规

定为乙方缴纳基本养老统筹金和医疗保险，其社保费用按规定在

户口所在地办理，所交费用个人应交部分可从工资中代扣代缴，

甲方也可以将单位应缴部分直接发放给员工，委托员工个人办理

相应的社保手续。

2、甲乙双方终止劳动合同关系时，乙方在岗期间里办理的社

会保障手续转移给乙方所有。

3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政

策规定执行。乙方工伤待遇按国家和地方有关法规政策执行。乙

方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按国家和地方有关生育

保险政策规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1、甲方依法规定的公司各项规章制度、岗位职责及岗位考核

标准应向乙方公示。

2、乙方应严格遵守甲方指定的各种规章制度、岗位职责和岗

位考核标准，完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生

规程，遵守劳动纪律和职业道德。

3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据规章制度，给与相应的行

政处理，行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

4、根据劳动合同及劳动制度规定：如当班职工没有完成当班

工作岗位任务时，在不影响正常工作的同时应加班完成未完成的

工作。同时执行岗位职责和绩效考核标准。

八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

a、在试用期间不符合录用条件的。

b、严重违反劳动纪律或严重违反甲方规章制度和岗位职责的。

c、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。

d、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务

造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。

e、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背实意思

的情况下订立或者变更劳动合同的。

f、被依法追究刑事责任的。

4下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书

面形式通知乙方；a、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不

能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

b、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能

胜任工作的。c、双方不能依据本合同规定就变更合同达成协议

的。

5、甲方因情况发生关、停、并、转时，甲方应按约定支付职

工不少于三个月的生活费

6、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

7、本合同到期，劳动合同终止。甲乙双方经协商可以续签劳

动合同。

8、本合同到期后，双方能存在劳动关系的，甲方应与乙方及

时续签劳动合同，如续签时双方存在差异，应根据劳动法的相关

规定协商解决，一般续签时间不能超过一个月。

九、经济补偿与赔偿

1、乙方因特殊情况自愿辞职时，对于特殊岗位，解除劳动合

同后应对原企业的工作进行保密。如果因乙方透露造成甲方损失

的，乙方应承担损失。

2、甲方违反劳动合同的，应按以下标准支付乙方经济补偿金。

甲方因工作需要乙方加班时，加班时间在适当时间安排职工

顺延增加调休时间或支

付加班工资，因甲方违反劳动合同不能及时足额支付劳动者

的劳动报酬以及正常安排的加班费，除在规定的时间内全额支付

外，按照支付标准增加50%——100%以内的赔偿金。

3、甲乙双方自愿解除劳动关系按公司用人管理制度执行，当

甲方无理由解除劳动合同时应按照《中华人民共和国劳动合同法》

第四十七条的规定和地方有关规定支付乙方经济赔偿。

4、乙方违反规定本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损

失的，乙方应赔偿甲方以下损失：甲方为乙方支付的全部培训费

用。但，乙方经培训未达到合格，其培训费自己承担的除外。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生争议的劳动争议，当事人可以向本单位劳

动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，

应当向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向

劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向法院提起

诉讼。

十一、其他

1、本合同未尽事宜双方可另行解决，或按劳动合同的相关规

定执行。

2、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：乙方（签名）

证件号：

地址：南阳市车站南路146号地址：

电话：0377--63063585电话:

年月日年月日

办理社会保险征询意见书

公司自成立以来，因员工流动频繁，无法定期定额为员工办

理各项社会统筹。现为了规范管理，就办理养老、医疗、失业、工

伤等社会保险一事，征询员工意见。请认真阅读本意见书，并提

交个人意见，送交本单位确认。

同意办理三金口不同意办理三金口

要求将单位缴纳的三金发给个人口

2023年劳动合同集合篇4

《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条：用人单位变更

名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动

合同的履行。》

第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合

同。

第四十六条：有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支

付经济补偿：

用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合

同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

案例：

评析：

用人单位与劳动者协议解除劳动合同，是双方自愿的结果，

是在平等的基础上用双方自愿的办法来解决劳动争议纠纷的友好

途径。无论双方谁先提出来解除劳动合同，只要是双方真实意思

的表示，都可以协议解除劳动合同。但是，《劳动法》为了保护劳

动者的合法权益，专门作了明确的规定。《劳动法》第三十八条规

定：用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

（-）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（二）未及时足额支付劳动报酬的；

（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的

规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无

效的；

（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他

情形

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳

动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者

人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人

单位。三十八条规定赋予了劳动者享有主动解除劳动合同的权利,

可以依法维护劳动者自己的,合法权益，让劳动者得到权利的充分

享受。

当然，从法学理论上讲，无论双方谁先提出协议解除劳动合

同，只要是双方在完全自愿的前提下进行的协议，我们讲究的就

是两个字公平，然而，这种公平是建立在双方完全自愿，又协商

一致的基础之上的，既然是公平协议，那么，互相就无须谈及补

偿问题。但是，法律的立法精神考虑到了强者与弱者的问题，考

虑到了单位与劳动者个人的问题，法律的条文结合了生活中的这

一实际问题，向弱者作了倾斜，完全出于维护弱者的权益，对劳

动者个人进行了有力的法律保护，这样，当用人单位先提出协议

解除劳动合同时，用人单位就应当对劳动者给与经济补偿。

2023年劳动合同集合篇5

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商一致，同意续签本劳动合同。

一、原签订的劳动合同于年月日期满，本次续订的劳动合同

期限为第种形式。

1、固定期限：自

2、无固定期限：自年月日起至法定解除或终止劳动合同条件

出现时止。

3、已完成一定工作任务为期限：自工作任务完成止。

二、甲方安排乙方从事并于每月工资分配办法和支付方式，

以元支付乙方工资。

三、双方协商变更或约定的其他事项：。

四、除本劳动合同第一条、第二条、第十三条约定外，其他

内容与原劳动合同内容一致，甲乙双方应当继续履行各自约定的

义务。因履行本合同发生的争议，原劳动合同相关内容应作为争

议处理的‘依据。原劳动合同约定内容与现行劳动法律、法规、规

章不一致的，按现行规定执行。

五、本合同私自涂改或未经合法授权代签无效。

六、本劳动合同（续签）一式叁份，自双方签字或盖章之日

起生效。甲方执两份，乙方执一份，均具有同等效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）

日期：年月日日期：年月日

2023年劳动合同集合篇6

甲方（聘用方）：

乙方（被聘用方）：

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定，甲乙双方

经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守:

合同期限：合同期限为年（或一个月），从年月日起至年

月日止。

二试用期限：试用期限为个月（或年），即从——年一月_

日起至一年月一日止。

三甲方聘请乙方在部门担任工作。

四工作时间：每周工作五天，每天工作时间为八小时。上下

班时间按甲方规定执行。甲方根据工作需要，可以安排延长乙方

工作时间，由甲方根据有关规定给予乙方延长工作时间（加班）

的工资报酬。

五劳动报酬：

〈一〉乙方在试用期间，甲方按月支付乙方工资为人民币—

元。试用期满后，甲方按月支付乙方工资为人民币元。〈二〉

乙方的加班工资报酬，按甲方的有关规定执行。

六乙方工伤、患病或非因工负伤医疗期及医疗期的费用，按

照有关规定支付。

七乙方必须遵守甲方制定的各种规章制度和劳动纪律，爱护

甲方的财产，如有损坏照价赔偿。

八乙方积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和业务技能,

对甲方的商业秘密和一切文件、资料承担保密责任。

九有下列情形之一，甲方可以随时解除本合同，并不予任何

经济补偿:

1、因甲方业务特点，不需要在该部门设置该职务或减员时,

经与乙方协商同意的；

2、乙方个人身体状况不适合甲方工作要求或乙方隐瞒个人病

史、已有及其它潜在疾病的

3、乙方虚报、伪造、变造或以其它手段提供虚假个人简历、

学历证明和其它证明文件的；

4、被证明不符合录用条件的；

5、工作中违反甲方规章制度和劳动纪律；

6、因工作失职、营私舞弊或违反保密责任，对甲方利益造成

损害的；

7、被依法追究刑事责任或行政主管部门给予行政处罚的。

十甲方违反国家有关法律法规强迫乙方劳动或者支付劳动

报酬不符合约定，乙方可以随时解除劳动合同。

十一除以上第九条、第十条约定的情形外，任何一方解除本

合同均需提前30天通知对方，否则将追究相关的赔偿责任。

十二因履行本合同发生争议，应先由双方协商解决；如协商

不成，可依法解决。

十三本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，均具同等效力。

十四本合同目双方签订之日起生效，甲方的规章制度及劳动

纪律、乙方填报的入职登记表及所附材料作为本合同附件，是本

合同的组成部分。

甲方（盖章）：乙方（签署）：

代表（签署）：身份证号码：

签订日期：年月日于—省—市

2023年劳动合同集合篇7

当劳动合同纠纷进入到诉讼程序的时候，就必须要知道劳动

合同纠纷的'诉讼时效是多久。一般超过诉讼时效的案件，法院是

不会受理的。接下来，编辑就为大家介绍一下劳动合同纠纷的诉

讼时效是多久。

劳动争议的时效现在是六个月，自知道或应知道权利受侵害

之日起计算;20_年5月1日《劳动争议调解仲裁法》后是一年,

自知道或应知道权利受侵害之日起计算，可以中断或中止，追索

劳动报酬无时间限制。

2023年劳动合同集合篇8

编号：用人单位：（以下简称甲方）劳动者：（以下简

称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳

动合同法》的规定，甲方因生产（工作）需要，与乙方遵循平等自

愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关

系，双方一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同

遵照执行。

第一条：劳动合同期限及报酬：

1、本合同期从年月日至年月日止，到期终止合同。

2、乙方为新录用人员的，在本合同期内试用期为个月。在试

用期间，经发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除合同。

3、劳动报酬：年薪元，月薪元c履行合同按年薪根据实际

出勤日结算工资，未履行合同按月薪根据实际出勤日结算工资。

4、乙方签定劳动合同后，甲方给乙方代缴个人意外伤害保险,

保险金先由乙方出资，履行合同满一年后由甲方给予返还。

第二条：工作内容：

1、乙方同意根据甲方工作需要安排在（工作地点）从事（工

种）工作。因工作（生产）需要，甲方可以变更工作地点及工种。

2、乙方应积极完成甲方布貉的生产（工作）任务，尽心尽责

地做好本职工作，并接受甲方规章制度对工作成果的考核处理。

第三条：劳动保护和劳动条件：

1、甲方应根据企业自身的情况给予乙方必要的劳动保护并提

供生产（工作）的条件。

2、乙方必须严格遵守安全操作规程和有关规定，防止发生事

故。

第四条：劳动报酬:

（一）.甲方根据乙方的工作岗位、工种及完成的生产（工作）

任务（数量和质量），以货币形式支付乙方劳动报酬。

1、完成工作任务的，全额支付劳动报酬。

2、超额完成工作任务的，根据超额情况给予奖励。

3、未完成工作任务的，根据未完成情况扣发相应工资。

（二）.甲方支付乙方的工资不低于规定的本地最低工资标准。

第五条：社会保险和福利待遇：

1、甲方应根据乙方的要求帮助办理社会保险，但费用从乙方

工资中扣除（但甲方支付给乙方的工资中已含甲方应帮职工缴纳

的社保金部份）；

2、乙方患病或非因工伤治疗期间，在甲方处工作时间满三年

工资照发，但年累计天数不得超过30天；

3、乙方因工受伤或死亡的，享受国家规定的待遇；

4、乙方因病死亡，甲方视乙方工作时间长短等情况给予适当

的抚恤。

第六条：劳动纪律：

乙方必须遵守国家和江西省的劳动纪律、行政法规和甲方依

法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责。

1、签定劳动合同，履行合同满一年者享受每月2天休假；未

履行一年者，按临时用工对待，原已休假工资在终止合同时扣回。

2、按时上下班，不得无故旷工、擅自离岗；

3、爱护公司财物，不得损害公司利益；

4、保护公司的.商业机密；

5、服从上级的安排，有不同意见应向公司婉转提出，公司的

决定应遵照执行；

6、待人接客应礼貌客气，不得损害公司的形象；同事之间应

保持团结，互助友爱。

第七条：劳动合同解除的条件：

（一）、发生下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同；

1、乙方有重大违反劳动纪律和公司规章，损害公司利益行为

的；

2、生产经营性裁减员工；

3、乙方因病或非因工伤，无法继续胜任本职工作，也无适当

岗位更换的；

4、在试用期间被证明不符合录用条件的；

5、因甲方公司经营改革和调整工种的，乙方无法继续胜任本

职工作，也无适当岗位更换的。

（二）、发生下列情况之一时，乙方可以解除劳动合同；

1、甲方有采用暴力、威胁手段或限制人身自由的方式强迫乙

方从事无法胜任的工作的;

2、甲方不按规定支付劳动报酬的；

3、在试用期内。

第八条：违约责任：

1、甲、乙双方应严格依照本合同约定履行自己的义务，一方

违约给对方造成损失的，应承担赔偿责任。乙方赔偿责任，甲方

有权在乙方工资中扣偿，不足部分继续追偿。

2、劳动合同双方发生劳动争议时，应当尽量协商解决；协商

无效的，可以向德兴市劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲

裁委员会仲裁；对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。

第九条：劳动合同届满，应立即终止执行。由于工作、生产

需要，在双方完全同意的条件下，可以续订合同。

第十条：本合同一式两份，双方各执一份，自签章之日起生

效。

用人单位（公章）：劳动者（签章）：

法定代表人（签名）：

年月日

2023年劳动合同集合篇9

《劳动合同法》明确规定在劳动合同中必须具备的内容称之

为必备条款，但现实生活中，劳动者在与用人单位签订劳动合同

时，或多或少会遇到缺少必备条款的情形，那么这种情况下的劳

动合同是否有效?

劳动合同是劳动关系双方当事人依法约定的明确双方权利和

义务的协议。双方订立的劳动合同是否规范，一些重要内容是否

进行了约定，对于维护双方尤其是劳动者合法权益，具有十分重

要的意义。

《劳动合同法》第17条规定，劳动合同应当具备以下条款:

(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人：这

是用人单位一方的主体资格条款，确定劳动合同的当事人：

(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件

号码：劳动者一方主体资格，确定劳动合同的当事人；

(3)劳动合同期限：劳动合同期限可分为固定期限、无固定期

限和以完成一定工作任务为期限，用人单位和劳动者应当在劳动

合同中明确订立的是哪一种期限的劳动合同；

(4)工作内容和工作地点：工作内容是指劳动者具体从事什么

种类或者内容的劳动，一般是指工作岗位和工作任务或职责，工

作内容条款是劳动合同的核心条款之一，是双方建立劳动关系的

基础，工作地点是劳动合同的履行地，关系到劳动者的工作环境、

生活环境以及劳动者的就业选择，工作地点的变更，往往会影响

双方劳动合同的‘履行；

⑸工作时间和休息休假：为了保护劳动者的休息权，工作时

间和休息休假一般为法律强制性规定;

(6)劳动报酬：劳动报酬是劳动者堤供劳动而获得的对价，是

劳动合同的核心内容；

(7)社会保险：社会保险为国家强制性规定，在劳动合同中予

以强调，目的是强化用人单位参加社会保险的意识，以保护劳动

者的合法权益；

(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护：劳动保护、劳动条

件和职业危害防护是履行劳动合同的必要条件，直接关系到劳动

者的人身健康和生命安全；

(9)法律、法规规定应当纳人劳动合同的其他事项：兜底条款。

根据《劳动合同法》第81条的规定，用人单位提供的劳动合

同文本未载明上述必备条款的，由劳动行政部门责令改正;给劳动

者造成损害的，应当承担赔偿责任。

结合我国《劳动合同法》以及其他相关法律的规定，在这种

情况下并不能认定该劳动合同为无效。

因为根据《劳动合同法》第81条的规定，用人单位提供的劳

动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款的，由劳动行政

部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。所以,

劳动合同缺少必备条款时，用人单位应当将必备条款增补在劳动

合同中，或者劳动者可以与用人单位协商增加所缺少的必备条款,

也可以在协商不成的情况下，解除劳动合同，并要求报酬及赔偿。

2023年劳动合同集合篇10

甲方：__________

乙方：__________

签订日期：年月日根据《中

华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法

律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵

守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条甲方

法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地

址__________

经营地址__________

第二条乙方性别户籍类型（非农业、

农业）__________

居民身份证号码

或者其他有效证件名称证件号码

在甲方工作起始时间年月

日

家庭住址邮政编码在京居住地址

__________邮政编码____________

户口所在地_________省（市）区（县）

街道（乡镇）

二、劳动合同期限

第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，本

合同于

____________________________工作完成时终止。

三、工作内容和工作地点

第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任

__________________________岗位（工种）工作。

第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域

或工作地点为

第六条乙方工作应达到

_________标准。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每

周工作不超过40小时。每周休息日为

甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制

度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。

第八条甲方对乙方实行的'休假制度有

五、劳动报酬

第九条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资,

月工资为元或按

执行。

甲乙双方对工资的其他约定

第十条甲方生产工

作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为

__________元或按

执行。

六、社会保险及其他保险福利待遇

第十一条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办

理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十二条乙方

患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲

方按

___________________________________________支付

乙方病假工资。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市

的有关规定执行。

第十四条甲方为乙方提供以下福利待遇

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十五条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、

卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保

护用品。

第十六条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度;

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳

动过程中的事故，减少职业危害。

第十七条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对

职业病防治的管理，提高职业病防治水平。

八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

第十八条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民

共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。第十九条甲

方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移

手续。

2023年劳动合同集合篇11

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原文俄语综合学习：劳动合同译本（一）

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劳动合同编号

（市，居住地）20

甲方：（单位全称），法定代表人，以下简称为用人单位

乙方：（劳动者的全名：姓、名及父称），以下简称为劳动者.

现双方签订合同如下：

L总则

原文俄语综合学习：劳动合同译本（一）

1.1.依据本劳动合同用人单位聘用劳动者为（岗

位名称，职业或专业技能；或标明所安排的具体工作），劳动者

应按本劳动合同要求亲自完成指定工作.

1.2.用人单位聘用劳动者从事的工作为：（全职,

兼职）

1.3.本合同有效期为：20_年11月1日至20_年5月31

日（无固定期限，固定期限，标明有效期限）

1.4.本合同目20_年11月1日起生效

1.5.开始工作日期为20_年11月1日.

1.6.劳动者的.试用期为月（星期，天），以考查劳动

者是否适合所安排的工作.

2023年劳动合同集合篇12

用人单位（甲方）

住所

法定代表人（主要负责人）

劳动者（乙方）性别

国籍（地区）

户籍所在地

现住址

身份证号码（其他有效身份证件号码）

根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中

华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自

治区有关规定，甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚

实信用的基础伤，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条合同期限。

甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。

L固定期限。合同期限为年，自年月日起至年月日止。

2.无固定期限。自年，自日开始。

3.已完成一定工作任务为期限。合同期自年，自年月日起至

工作（项目）完成止。

试用期包括在合同期内。合同期在三个月以下的和已完成一

定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。

第二条工作内容工作地点

1.甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在岗位（工种）

工作。

2.工作地点。

3.甲方应在根据本单位的生产技犬、组织等条件科学的制定

劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责

任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。

4.乙方应努力提高职业技能并按日方规定完成生产（工作）

任务。生产（工作）任务为

5.合同履行期间甲方根据生产（工作）需要，经双方协商同

意，可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规

范，对乙方进行劳动安全卫生教育，并为乙方提供规定的劳动安

全设施和劳动卫生条件。

2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保

健用品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，

定期进行健康检查。甲乙在招用时，应当将工作过程中可能产生

的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。

3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制

度。

5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视

为违法劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，

有权对甲方提出批评、检举和控告。

第四条工作时间和休息休假

1.乙方执行

（1）执行标准工作制的，甲方安排乙方的'每日工作时间不

超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经

与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，

因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下

延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

（2）经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的，平均日和

平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

（3）经劳动行政部门批准执行不定时工时制的，其工作时间

按照国家有关规定执行。

2.乙方依法享有休息、休假的权利。

第五条劳动报酬

1.乙方应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据

本单位生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配

方式（订立了集体合同的，其工作标准不得低于集体合同的规定）,

并将相应规定作为本合同的附件。

2.乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的，甲方应当以法

定货币形式按月支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次工资，

其中试用期内工资为元，每月支付工资的时间为日。

3.甲方向乙方支付的工资报酬，入得违背自治区的最低工资

规定。甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水

平。

2023年劳动合同集合篇13

合同编号：_

挖机驾驶员

劳动合同书

甲方：衢州建邦建筑工程有限公司

乙方：

联系方式：

注：

一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的

情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须

严格履行。

二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章，法定代表人（负

责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。

三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并且不得违

反法律、法规的相关规定。

四、因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，

乙方实行不定时工作制。

一、劳动合同期限

第一条本合同为年期限劳动合同，合同期自年月日起至年

月日止，共计个月。

第二条本合同试用期自年月日起至年月日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗

之日为合同起始时间建立劳动关系。

二、工作职责

第四条乙方负责型号为的挖掘机驾驶工作。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技

能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的

工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地

点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合

同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作

内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地

点签订合同。

第七条聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制

度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全驾驶，文明服务。

第八条乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通

驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油

耗，降低挖机维修保养成本。

第九条工作积极主动，服从调度，遵纪守法，按时上班，工

作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。

第十条严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如

因乙方违反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承

担。

第十一条乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生

油耗、损坏、丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，

如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，

保持挖机容貌整洁。

第十二条聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。

四、劳动报酬

第十三条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则,

结合本公司实际情况和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。

第十四条甲方支付给乙方的工资按甲方依法制定的薪酬管

理办法执行，但不得低于当地政府公布的当年最低工资标准。乙

方试用期月工资标准为元，试用期满后的月工资标准为元。

第十五条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变

更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十六条甲方应按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付

工资。

第十七条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资

结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、安全驾驶责任

第十八条必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守

纪，积极参加甲方提供的安全教育学习活动，配合甲方的安全检

查和监督，服从甲方的管理。

第十九条确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规

程，积极配合甲方做好挖机每天工作前、工作结束后的检查保养

和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲

方予以解决。

第二十条保持充沛精力投入工作，不疲劳工作，不将挖机交

给他人驾驶。

第二十一条聘用期间，乙方是该先机安全的第一责任人，挖

机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公

司索赔外），由甲、乙双方协调赔偿。

六、甲方的责任

第二十二条合同期间，甲方为乙方提供食宿。

第二十三条甲方按时发放工资，不得随意拖欠、扣发驾驶员

工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方

解释清楚。

第二十四条甲方车辆因故决定停用或出售、报废的，甲方应

支付满乙方当月的工资。

第二十五条甲方应执行国家有关社会保险和福利的规定。

第二十六条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇

等按照甲方依法制定的相关制度执行。

第二十七条乙方因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执

行。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十八条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平

等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

第二十九条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发

生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行

变更。

第三十条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同

无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或

解除本合同。

第三十一条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合

同：

1、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包

括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证

明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；

2、乙方不完成工作任务，违反甲方有关管理制度，经甲方认

定的：

3、乙方因家庭、健康原因不能胜任岗位的；

4、严重违反劳动纪律或对甲方利益造成重大损害的'；

5、连续旷工时间超过2天或一年内累计旷工时间超过15天

的；连续请假超过31天或请假超过一周达3次以上的；

6、泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的；

7、被依法追究刑事责任的；

8、无理取闹、打架斗殴严重影响工作秩序和社会秩序的；

9、法律法规规定的其他情形。

第三十三条甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、

法规及甲方依法制定的相关制度执行。

第三十四条有下列情形之一，本合同自行终止：

1、合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2、甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；

3、乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4、法律法规规定的其他情形。

第三十五条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同

续订或者终止事宜表明自己的意见，芳办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第三十六条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何

第三者（亦包括无工作上需要的甲方雇员）：乙方违反保密义务则

视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙

方全额追索；此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍

有约束力。

2023年劳动合同集合篇14

县农业银行：

我叫胡森芳，女，33岁，大专文化，20_年9月与贵行签订

为期两年的劳动合同，现在贵行马鞍山新区政务公开大厅营业所

上班。两年来，我左行、所领导和同事们的关心、支持下，按照岗

位职责要求和行为规范，认认真真地做好了本职工作，较好地完

成了领导所交给的揽储、揽卡等各项工作任务。现合同到期在即，

经本人考虑，决定申请续订劳动合同，其理由有三：

一是合同期内，以优质的服务树立了良好的对外形象。营业

储蓄所是支行对外的“窗口”和“门面”，其主要职能就是存、

取钱，特别是作为一线临柜人员，每天都要和数以十万计的钱打

交道。在今年6月前，我在城北营业所上班。由于该所地处闹市，

附近小商小贩多，因而存取款的人多，烂钱多，几乎每周都有烂

钱要上解。因此，上班时间工作之忙，业务量之大是可想而知的。

但为树立农行优质服务的形象，我始终牢记贵行“一样的业务，

不一样的服务，我们能做得更好”的服务宗旨，总是做到早上班、

迟下班，耐心细致地数好每一分钱，给储户一个满意的服务°由

于我工作认真、过细，两年来不仅未发生一笔误差，未与储户发

生一起争吵，而且因我的优质服务，赢得了储户的满意和信任，

主动在我所存款数十万元。如县运管所原所长李春昌，在别的银

行受到委屈后，将他的存款近十万元全部转入我所储蓄。

二是合同期内，以优良的作风确保了生命财产的安全。近年

来，随着国家大经济环境的进一步恶化，社会治安形势严峻，金

融安全不容忽视。为确保国家财产和个人生命安全，我在当班期

间严格遵守盛市、县行的,各项规定，现金、电脑、空调、印鉴、

电源、火炉等都按规范操作，并随时检查，及时消除安全隐患。

下班揽储时，我也注意做好安全防范工作。近两年来，我在爱人

的支持帮助下，争取到县交通系统下属单位县航道站、县船闸管

理所、县建筑公司、县航运公司等单位在城北所开户，其中开对

公户两家，开工资户两家，各项揽储都超额