停工带薪休假协议书

停工带薪休假协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方因[停工原因]暂时停工，为保障乙方的合法权益，经双方平等、自愿、协商一致，就乙方停工期间的带薪休假事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲方由于[详细说明停工原因，如市场环境变化、不可抗力因素等]，导致生产经营活动受到重大影响，暂时无法正常开展工作。在此情况下，双方协商一致，乙方同意按照本协议约定进行停工带薪休假，以确保乙方在停工期间的基本生活保障，同时维护双方的合法权益。二、标的物或服务具体描述1.停工期限本次停工自年月日起至年月日止。如甲方因实际情况需要延长或缩短停工期限，应提前[X]日书面通知乙方。2.休假方式乙方在停工期间实行带薪休假，休假期间乙方无需到甲方工作岗位上班，但应保持与甲方的必要沟通，配合甲方处理与停工相关的事宜。3.工作交接在停工前，乙方应按照甲方要求完成工作交接，确保工作的连续性和稳定性。甲方应指定专人接收乙方的工作交接资料，并签字确认。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权根据生产经营状况调整停工期限及相关安排，但应提前通知乙方。有权要求乙方按照本协议约定进行工作交接，并在停工期间保持必要沟通。2.义务按照本协议约定向乙方支付停工期间的工资福利待遇。为乙方缴纳停工期间的社会保险及住房公积金，按照国家和地方规定承担相应费用。在停工结束后，根据实际情况为乙方安排复岗或提供合理的工作调整机会。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定享受停工期间的带薪休假待遇。有权要求甲方按照本协议约定支付工资福利待遇及缴纳社会保险和住房公积金。2.义务按照甲方要求完成工作交接，确保工作的顺利过渡。在停工期间保持与甲方的必要沟通，积极配合甲方处理与停工相关的事宜。未经甲方书面同意，不得在停工期间到其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。四、工资福利待遇及支付方式1.工资标准乙方停工期间的工资按照乙方正常工作期间月工资标准的[X]%支付，月工资标准为人民币[具体金额]元。2.福利待遇乙方在停工期间享受与正常工作期间相同的社会保险及住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定承担相应费用。乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期，假期天数及待遇按照国家法律法规执行。3.支付方式甲方应在每月[具体支付日期]前将乙方上月的工资福利待遇支付至乙方工资账户。如遇节假日或特殊情况，支付日期提前或顺延。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方支付工资福利待遇或缴纳社会保险及住房公积金，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若甲方无故解除本协议或违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定完成工作交接或在停工期间到其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作，甲方有权要求乙方返还已支付的工资福利待遇，并承担因此给甲方造成的损失。若乙方无故解除本协议或违反本协议约定的其他义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。补充协议内容与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：年月日乙方（签字）：签订日期：年月日以上协议严格按照《民法典》相关规定制定，明确了双方