劝退解约协议书范本

劝退解约协议书范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现经双方友好协商，就乙方离职相关事宜达成如下劝退解约协议：一、协议背景及目的甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经充分沟通与协商，决定解除双方之间的劳动关系。本协议旨在明确双方在劳动关系解除过程中的权利义务，确保解约事宜合法、有序进行，避免后续可能产生的纠纷。二、劳动关系基本情况1.乙方于年月日与甲方签订劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。2.乙方在甲方担任岗位，工作内容包括但不限于。三、劝退及解约相关事宜1.劝退原因：经双方协商一致，甲方基于原因，向乙方提出劝退。2.解约日期：双方同意于年月日解除劳动关系，乙方应于该日前办理完毕离职手续。3.工作交接乙方应在离职前将其负责的工作及相关资料、文件等向甲方指定的人员进行全面、完整的交接。交接内容包括但不限于工作成果、客户信息、业务资料、办公用品等。乙方应确保交接工作的准确性和完整性，在交接过程中如有任何遗漏或问题，应及时协助甲方进行补充和解决。甲方应指定专人负责接收乙方的工作交接，并在交接完成后出具书面的交接清单，由双方签字确认。4.薪资结算甲方应按照乙方实际出勤情况及公司薪资制度，在本协议生效后的个工作日内，向乙方支付截至年月日的工资及奖金等薪酬共计人民币元（大写元整）。乙方确认，甲方已按照法律法规及劳动合同约定，足额支付其在职期间的所有劳动报酬，双方不存在任何关于薪资的争议。5.经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第条规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币元（大写元整）。该经济补偿包含了甲方依法应向乙方支付的所有经济补偿款项，乙方在领取该款项后，不得再就劳动关系解除事宜向甲方主张任何其他经济补偿或赔偿。甲方应在本协议生效后的个工作日内，将上述经济补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：银行账号：户名：6.社会保险及住房公积金甲方应按照法律法规规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金至年月日。乙方应配合甲方办理相关减员手续，并承担因办理减员手续产生的一切费用。乙方确认，甲方已按照法律法规及劳动合同约定，足额为其缴纳在职期间的社会保险及住房公积金，双方不存在任何关于社会保险及住房公积金的争议。7.保密及竞业限制保密义务乙方承诺，在劳动关系存续期间及离职后年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或为其提供服务，不得自营或与他人共同经营与甲方有竞争关系的业务。竞业限制补偿甲方同意在本协议生效后的个月内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿人民币元（大写元整）。该竞业限制经济补偿包含了甲方依法应向乙方支付的所有竞业限制补偿款项，乙方在领取该款项后，应严格履行竞业限制义务。甲方应在每月的日前，将当月的竞业限制经济补偿款项支付至乙方指定的银行账户。如甲方逾期支付，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。违约责任如乙方违反保密及竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方返还已支付的竞业限制经济补偿款项，并要求乙方继续履行竞业限制义务。如甲方未按照本协议约定支付竞业限制经济补偿款项，乙方有权要求甲方支付，并有权在甲方逾期支付超过日的情况下，解除竞业限制义务。四、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议约定办理工作交接、离职手续等相关事宜。甲方应按照本协议约定向乙方支付工资、经济补偿、竞业限制经济补偿等款项。甲方应协助乙方办理社会保险及住房公积金减员手续，并提供必要的证明文件。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付工资、经济补偿、竞业限制经济补偿等款项。乙方应按照本协议约定办理工作交接、离职手续等相关事宜，确保工作交接的准确性和完整性。乙方应遵守法律法规及本协议约定，履行保密及竞业限制义务。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向乙方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向甲方支付违约金人民币元（大写元整），并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、争议解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2