劳动调解不成协议书

劳动调解不成协议书甲方：姓名：[甲方姓名]性别：[甲方性别]身份证号：[甲方身份证号码]联系地址：[甲方联系地址]联系电话：[甲方联系电话]乙方：姓名：[乙方姓名]性别：[乙方性别]身份证号：[乙方身份证号码]联系地址：[乙方联系地址]联系电话：[乙方联系电话]鉴于甲乙双方在劳动过程中产生了纠纷，且经劳动调解未能达成一致意见，现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，就双方之间的劳动争议事宜达成如下协议：一、纠纷概述甲方[甲方工作单位名称]与乙方[乙方工作岗位名称]签订了劳动合同，合同期限自[起始日期]至[结束日期]。在合同履行期间，双方因[具体劳动争议事项，如工资待遇、工作时间、工作岗位调整等]产生了争议。双方曾向[劳动调解机构名称]申请调解，但调解未能成功。二、标的物或服务具体描述1.劳动争议相关事项乙方主张甲方在工资支付方面存在问题，具体表现为[详细说明工资支付争议情况，如工资计算方式错误、未按时足额发放工资等]。甲方认为乙方未能按照工作要求完成工作任务，给甲方造成了[具体损失情况，如项目延误、客户投诉等]。2.双方权利义务甲方权利义务甲方有权要求乙方按照劳动合同约定及公司规章制度履行工作职责，如乙方未能履行，甲方有权采取相应的管理措施。甲方应按照法律法规及劳动合同的约定，按时足额向乙方支付工资及福利待遇。甲方应向乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在安全、健康的环境下工作。乙方权利义务乙方有权要求甲方按照法律法规及劳动合同的约定，保障其合法权益，如工资待遇、休息休假等。乙方应按照劳动合同约定及甲方工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。三、权利义务及违约责任1.工资支付相关甲方应在每月[具体工资发放日期]以货币形式足额支付乙方工资。如甲方未按时足额支付工资，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此产生的合理维权费用，如律师费、诉讼费等。乙方应按照甲方的工资计算方式和标准领取工资。如乙方对工资数额有异议，应在工资发放后的[X]个工作日内以书面形式向甲方提出，经双方核实后进行调整。如乙方恶意虚报工资数额，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。2.工作任务履行乙方应按照劳动合同约定的工作岗位、工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。如乙方未能完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[X]%向甲方支付赔偿金。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前[X]个工作日以书面形式通知乙方，并说明调整的原因和依据。如乙方对岗位调整有异议，应在接到通知后的[X]个工作日内与甲方协商解决。如乙方无正当理由拒绝岗位调整，视为乙方违反劳动合同约定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。3.规章制度遵守乙方应遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于考勤制度、请假制度、保密制度等。如乙方违反规章制度，甲方有权按照规章制度的规定对乙方进行相应的处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。甲方应向乙方公示其规章制度，并确保乙方知晓相关内容。如甲方未履行公示义务，导致乙方因不知晓规章制度而违反规定的，甲方不得以此为由对乙方进行处罚。4.保密义务乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密和工作机密予以保密，不得向任何第三方披露或使用。如乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、可得利益损失以及为调查乙方违约行为而支付的合理费用。保密期限自本协议签订之日起至双方劳动关系终止后[X]年。在保密期限内，甲方有权要求乙方履行保密义务。5.违约责任的承担方式如一方违反本协议约定，应向对方支付违约金。违约金的数额按照本协议相关条款的约定执行。如一方的违约行为给对方造成损失的，违约方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于对方的直接经济损失、可得利益损失以及为维权而支付的合理费用（如律师费、诉讼费、公证费等）。如双方均违反本协议约定，应各自承担相应的违约责任。双方应根据各自违约行为的性质、程度及给对方造成的损失，协商确定各自应承担的责任比例。四、争议解决方式1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本协议其他无争议的条款。五、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协