劳动合同医疗期协议

劳动合同医疗期协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方在甲方处工作期间患病或非因工负伤，需要一定的医疗期进行治疗和康复，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等、自愿、协商一致，就乙方医疗期相关事宜达成如下协议：一、医疗期的定义及期限1.医疗期定义：医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。2.医疗期期限：根据乙方的实际工作年限和在本单位工作年限，确定乙方的医疗期为个月，自年月日起至年月日止。二、医疗期内的待遇1.工资待遇乙方在医疗期内，甲方按照乙方正常出勤月工资的%支付病假工资，即每月支付元。病假工资基数不得低于当地最低工资标准的%，若当地最低工资标准发生调整，病假工资基数相应调整。2.福利待遇乙方在医疗期内，享有与正常出勤员工同等的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方按时足额缴纳各项社会保险费用，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方病假工资中代扣代缴。三、医疗期内的权利义务1.甲方权利义务权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方的规章制度，履行请假手续。有权了解乙方的病情及治疗情况。义务按照本协议约定，按时足额支付乙方病假工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作便利，如允许乙方通过远程办公等方式完成力所能及的工作任务（若有）。不得在乙方医疗期内随意解除劳动合同，但乙方存在严重违反甲方规章制度等法定解除情形的除外。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定享受医疗期内的工资待遇及福利待遇。有权要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳各项社会保险费用。义务应当按照甲方的规章制度，履行请假手续，提交有效的病假证明材料，如医院的诊断证明、病历等。积极配合治疗，尽快恢复健康，在身体条件允许的情况下，应及时返回工作岗位。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的相关信息。四、医疗期的延长及终止1.医疗期延长乙方医疗期满后，如仍需继续治疗，应提前日向甲方提出书面申请，并提交医院出具的诊断证明等相关材料。甲方根据乙方的实际情况，决定是否批准乙方延长医疗期。如批准，延长后的医疗期最长不超过个月。延长医疗期内，乙方的待遇按照本协议约定执行。2.医疗期终止乙方医疗期满或医疗期延长届满后，如已康复或病情稳定，能够从事原工作或甲方另行安排的工作，应及时返回工作岗位。如乙方不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作，甲方可以按照《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，解除与乙方的劳动合同，但应提前日以书面形式通知乙方，并按照法律规定支付经济补偿。五、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定支付乙方病假工资及福利待遇，乙方有权要求甲方支付拖欠的款项，并按照拖欠金额的%向乙方支付违约金。若甲方违反本协议约定，在乙方医疗期内随意解除劳动合同，乙方有权要求甲方继续履行劳动合同，并按照乙方应得的医疗期工资及福利待遇的倍向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方的规章制度履行请假手续，或提交虚假的病假证明材料，甲方有权扣除乙方相应期间的病假工资，并要求乙方返还已领取的不当得利。若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照甲方遭受的损失向甲方支付赔偿金；如损失难以计算的，乙方应支付违约金元。六、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家和地方有关法律