市工信局职位职责实施办法

市工信局职位职责实施办法

一、总则1.目的：为明确市工信局各职位职责，确保各项工作高效、有序开展，提升工作质量与服务水平，依据相关法律法规和上级要求，结合本局实际情况，特制定本实施办法。2.适用范围：本办法适用于市工信局全体在职工作人员。3.基本原则：以科学合理、明确清晰、权责对等、高效协同为原则，对各职位职责进行精准界定，促进工作规范化、标准化。二、领导职位职责1.局长职责-全面负责市工信局的领导工作，贯彻执行国家、省、市有关工业和信息化工作的方针政策、法律法规和决策部署。-主持制定本局年度工作计划、发展规划和重大工作方案，并组织实施和监督检查。-负责与上级部门、相关单位和企业的沟通协调，争取政策支持和资源保障，推动全市工信事业发展。-负责本局干部队伍建设和人才培养，组织开展干部考核、任免、奖惩等工作。-负责本局财务预算、资金使用和重大项目决策等工作，确保各项工作顺利开展。2.副局长职责-协助局长开展工作，按照分工负责相关领域的业务工作。-组织实施分管领域的工作计划、政策措施和项目建设，定期向局长汇报工作进展情况。-负责与分管领域相关部门、企业的沟通协调，解决工作中出现的问题。-参与制定本局重大政策和工作方案，提出建设性意见和建议。-在局长外出期间，受局长委托主持本局日常工作。三、内设科室职位职责1.办公室-主任职责-负责办公室全面工作，制定办公室工作计划并组织实施。-组织协调本局日常工作运转，负责文电、会务、机要、档案等机关日常运转工作。-负责本局综合性文件、报告的起草和审核工作，组织开展调查研究。-负责本局人事、财务、后勤保障等工作的协调和管理。-负责与其他部门和单位的联络沟通，协调处理相关事务。-工作人员职责-负责文件收发、登记、传阅、归档等工作，确保文件流转及时、准确。-负责会议组织、安排和服务工作，做好会议记录和纪要整理。-协助起草综合性文件和报告，收集整理相关资料。-负责人事档案管理、工资核算等具体人事工作。-负责办公用品采购、车辆管理等后勤保障工作。2.政策法规科-科长职责-负责政策法规科全面工作，组织制定本科室工作计划。-研究国家、省、市有关工业和信息化的政策法规，提出贯彻落实意见和建议。-组织开展本局规范性文件的起草、审核、备案和清理工作。-负责工业和信息化领域的行政执法监督和行政复议、行政应诉等工作。-组织开展政策法规宣传培训工作，提高干部职工和企业的法律意识。-工作人员职责-收集、整理国家、省、市工信领域政策法规信息，建立政策法规数据库。-协助起草规范性文件，进行合法性审查和风险评估。-负责行政执法案件的登记、统计和档案管理工作。-参与政策法规宣传培训活动的组织和实施工作。3.产业发展科-科长职责-负责产业发展科全面工作，制定产业发展规划和工作计划。-研究分析全市工业和信息化产业发展态势，提出产业发展政策建议。-组织实施产业结构调整和优化升级工作，推动新兴产业培育和传统产业改造提升。-负责产业项目的策划、申报和推进工作，协调解决项目建设中的问题。-组织开展产业园区建设和发展工作，促进产业集聚发展。-工作人员职责-开展产业发展调研，收集整理产业发展数据和信息。-协助制定产业发展政策和项目申报指南。-负责产业项目的跟踪服务，及时掌握项目进展情况。-参与产业园区规划编制和建设管理工作。4.运行监测协调科-科长职责-负责运行监测协调科全面工作，制定运行监测和协调工作计划。-建立健全工业经济运行监测体系，定期分析工业经济运行态势。-协调解决工业经济运行中的重大问题，提出对策建议。-组织开展工业企业生产要素保障工作，协调煤、电、油、气、运等要素供需平衡。-负责工业应急管理和产业安全相关工作。-工作人员职责-负责收集、整理和分析工业经济运行数据，撰写运行监测报告。-协助科长协调解决企业生产经营中的具体问题。-参与制定工业企业生产要素保障预案和措施。-负责工业应急管理信息的收集和报送工作。5.科技与信息化科-科长职责-负责科技与信息化科全面工作，制定科技与信息化发展规划和工作计划。-组织推动工业和信息化领域的技术创新和技术进步工作。-负责企业技术中心、工程技术研究中心等创新平台建设和管理工作。-推进信息化与工业化深度融合，促进工业数字化、网络化、智能化发展。-负责信息产业发展和信息安全保障工作。-工作人员职责-开展工业和信息化领域技术创新调研，收集整理相关技术信息。-协助企业申报各类创新平台和科技项目。-负责信息化与工业化融合项目的组织实施和跟踪服务。-参与信息产业发展规划编制和信息安全监管工作。四、直属单位职位职责1.市中小企业服务中心-主任职责-负责中小企业服务中心全面工作，制定中心发展规划和年度工作计划。-组织开展中小企业政策宣传和咨询服务工作，提高中小企业政策知晓率。-搭建中小企业服务平台，整合各类服务资源，为中小企业提供融资、技术、人才等全方位服务。-组织开展中小企业创业创新活动，培育和扶持中小企业发展壮大。-负责中心人员管理和队伍建设，提高服务能力和水平。-工作人员职责-负责中小企业政策宣传资料的制作和发放，接听政策咨询电话。-负责服务平台的日常运营和维护，收集企业服务需求并及时反馈。-协助开展融资对接活动，联系金融机构和担保公司。-组织开展创业培训和辅导活动，为创业者提供指导。2.市节能监察中心-主任职责-负责节能监察中心全面工作，制定节能监察工作计划和实施方案。-组织开展工业领域节能法律法规和政策标准的宣传贯彻工作。-依法对工业企业的能源利用情况进行监督检查，查处违法违规用能行为。-指导企业开展节能技术改造和能源管理体系建设工作。-负责节能监察队伍建设和业务培训，提高监察人员素质。-工作人员职责-收集整理节能法律法规和政策标准，制作宣传资料。-参与节能监察执法活动，做好现场检查记录和证据收集。-协助企业制定节能技术改造方案，跟踪改造项目实施情况。-负责节能监察数据的统计和分析工作。五、职责履行与监督1.职责履行要求-各职位工作人员应严格按照本实施办法规定的职责，认真履行工作职责，积极主动完成工作任务。-工作人员应不断提高自身业务素质和工作能力，适应工信事业发展的需要。-各职位之间应加强沟通协作，形成工作合力，共同推进本局各项工作。2.监督考核机制-建立健全职责履行监督考核机制，定期对各职位工作人员的职责履行情况进行检查和考核。-考核内容包括工作任务完成情况、工作质量、工作效率、工作态度等方面。-考核结果作为工作人员评先评优、职务晋升、绩效工资发放的重要依据。-对职责履行不到位、工作出现失误的工作人员，按照有关规定进行