市工信局职位职责明确办法

市工信局职位职责明确办法

一、总则（一）目的为进一步提升市工信局的工作效率和服务质量，明确各职位的职责范围和工作要求，确保各项工作有序、高效开展，特制定本办法。（二）适用范围本办法适用于市工信局机关及下属事业单位的所有职位。（三）原则1.科学性原则：依据工信局的职能定位和工作任务，科学合理地划分各职位的职责，确保职责清晰、分工明确。2.系统性原则：从全局角度出发，统筹考虑各职位之间的关系，形成有机整体，避免职责交叉和空白。3.实用性原则：紧密结合工信局实际工作，使职责规定具有可操作性，便于工作人员执行和考核。二、领导职位职责（一）局长职责1.全面负责市工信局的行政管理和业务领导工作，贯彻执行国家、省、市有关工业和信息化工作的方针政策、法律法规。2.组织制定并实施全市工业和信息化发展战略、规划和政策措施，推动产业结构调整和优化升级。3.负责协调与其他部门、单位的关系，争取各方支持，为工信事业发展创造良好的外部环境。4.主持召开局务会议、局长办公会议等重要会议，研究决定重大事项，部署重点工作任务。5.负责对局机关及下属事业单位的干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设工作进行指导和监督。6.代表市工信局向市委、市政府及上级主管部门汇报工作，接受监督检查。（二）副局长职责1.协助局长开展工作，负责分管领域的业务工作和行政管理工作。2.组织实施分管领域的工业和信息化发展规划、政策措施，推动相关产业发展。3.负责协调解决分管领域工作中的重大问题，指导和督促下属单位完成工作任务。4.参与制定局内重要政策和工作制度，为局长决策提供参考依据。5.负责分管领域的项目审批、资金安排等工作，确保项目顺利实施和资金合理使用。6.协助局长做好干部队伍建设、党风廉政建设和精神文明建设等工作，完成局长交办的其他工作任务。三、内设机构职位职责（一）办公室职位职责1.综合协调岗位-负责局机关日常工作的综合协调，组织安排各类会议和活动。-起草局工作计划、总结、报告等综合性文件，审核把关各类公文。-协调局内各科室之间的工作关系，确保工作衔接顺畅。-负责与上级部门、其他单位的联系沟通，传达和落实有关指示和要求。2.行政管理岗位-负责局机关的行政管理工作，包括办公用品采购、车辆管理、安全保卫等。-制定和完善局机关内部管理制度，并监督执行。-负责局机关的资产管理，定期进行清查盘点。-组织开展局机关的节能减排、环境卫生等工作。3.人事管理岗位-负责局机关及下属事业单位的人事管理工作，包括人员招聘、调配、考核、奖惩等。-组织开展干部培训和继续教育工作，提高干部队伍素质。-负责局机关及下属事业单位的工资福利、社会保险等工作。-管理干部人事档案，做好人事统计和信息报送工作。（二）政策法规科职位职责1.政策研究岗位-组织开展工业和信息化领域的政策研究工作，跟踪分析国家、省、市相关政策动态。-结合本市实际，提出促进工业和信息化发展的政策建议，为领导决策提供依据。-参与制定和修订本市工业和信息化领域的政策法规和规范性文件。2.法规宣传与执法监督岗位-负责组织开展工业和信息化领域的法律法规宣传教育活动，提高企业和社会公众的法律意识。-对本局制定的规范性文件进行合法性审查，确保文件符合法律法规要求。-监督检查工业和信息化领域法律法规的执行情况，依法查处违法行为。-负责本局的行政复议、行政应诉等工作，维护本局的合法权益。（三）产业发展科职位职责1.产业规划与引导岗位-组织编制全市工业和信息化产业发展规划，明确产业发展方向和重点。-研究提出促进产业结构调整和优化升级的政策措施，推动传统产业改造升级和新兴产业培育发展。-负责产业园区的规划建设和发展指导工作，促进产业集聚发展。2.企业培育与服务岗位-负责制定和实施企业培育计划，培育壮大一批骨干企业和专精特新企业。-建立健全企业服务体系，协调解决企业发展中遇到的困难和问题。-组织开展企业减负工作，落实各项惠企政策，优化企业发展环境。（四）科技与信息化科职位职责1.科技创新岗位-负责推动工业和信息化领域的科技创新工作，组织实施科技项目和技术创新工程。-指导企业开展技术研发机构建设，提高企业自主创新能力。-促进产学研合作，推动科技成果转化和产业化应用。2.信息化推进岗位-统筹推进全市信息化建设工作，制定信息化发展规划和政策措施。-推动信息技术在工业、农业、服务业等领域的广泛应用，促进信息化与工业化深度融合。-负责信息安全保障工作，协调处理信息安全重大事件。四、下属事业单位职位职责（一）中小企业服务中心职位职责1.政策咨询与指导岗位-为中小企业提供政策咨询服务，解读国家、省、市有关支持中小企业发展的政策法规。-指导中小企业建立现代企业制度，完善内部管理机制。-开展中小企业发展战略研究，为企业发展提供决策建议。2.融资服务岗位-搭建中小企业融资服务平台，加强与金融机构的合作，拓宽中小企业融资渠道。-组织开展中小企业融资培训和辅导，提高企业融资能力。-负责中小企业信用担保体系建设，推动担保机构为中小企业提供融资担保服务。3.创业创新服务岗位-培育和发展中小企业创业创新载体，建设创业孵化基地和众创空间。-组织开展创业创新大赛等活动，激发中小企业创业创新活力。-为中小企业创业者提供创业培训、项目对接、技术支持等服务。（二）节能与资源综合利用中心职位职责1.节能管理岗位-贯彻执行国家、省、市有关节能法律法规和政策标准，制定本市工业节能计划和措施。-开展工业企业能源审计和节能评估工作，指导企业实施节能技术改造项目。-监测分析工业能源消费情况，建立能源利用监测体系，发布能源利用状况报告。2.资源综合利用岗位-组织开展工业资源综合利用工作，推动企业提高资源利用效率，减少废弃物排放。-负责资源综合利用企业的认定和管理工作，落实相关优惠政策。-推广应用先进的资源综合利用技术和设备，促进循环经济发展。五、职责调整与监督（一）职责调整1.随着工信事业的发展和工作重点的变化，适时对各职位的职责进行调整和完善。2.职责调整由相关科室或单位提出申请，经局领导班子研究同意后组织实施。3.职责调整后，及时更新相关的职责说明和工作流程，确保工作人员明确新的职责要求。（二）监督检查1.建立健全职责履行监督检查机制，定期对各职位的职责履行情况进行检查和评估。2.监督检查可采取自查、互查、专项检查等多种方式进行，确保检查工作全面、深入。3.对职责履行不到位的单位和个人，及时提出整改意见，督促其限期整改。对因职责履行不力导致工作失误或造成不良影响的，依法依规追究责任。六、附则本办法自发布之日起施行。本办法由市工信局负