泰州应急预案招聘

第1篇一、前言为进一步加强泰州市应急管理队伍建设，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《泰州市突发事件应急预案》的相关规定，泰州市人民政府决定开展应急预案招聘工作。现将有关事项公告如下：二、招聘原则1.公开、公平、公正：招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，确保每个应聘者都有平等的竞争机会。2.德才兼备：优先招聘政治素质高、业务能力强、具有较强应变能力和团队协作精神的人才。3.专业对口：根据岗位需求，优先招聘相关专业或具有相关工作经验的人员。三、招聘岗位及要求（一）招聘岗位1.应急管理事务专员2.应急救援队员3.应急通信保障人员4.应急物资储备管理人员5.应急宣传报道人员（二）招聘要求1.应急管理事务专员-学历要求：本科及以上学历，应急管理、公共管理、法学等相关专业。-专业技能：熟悉国家有关应急管理法律法规，具备较强的文字功底和沟通协调能力。-工作经验：有相关工作经验者优先。2.应急救援队员-学历要求：高中及以上学历，身体健康，年龄在18-35周岁之间。-专业技能：具备一定的应急救援知识和技能，如医疗救护、消防、抢险等。-工作经验：有相关应急救援工作经验者优先。3.应急通信保障人员-学历要求：本科及以上学历，通信工程、电子信息工程等相关专业。-专业技能：熟悉通信设备操作和维护，具备较强的网络管理能力。-工作经验：有相关通信保障工作经验者优先。4.应急物资储备管理人员-学历要求：大专及以上学历，物流管理、物资管理等相关专业。-专业技能：熟悉物资储备管理流程，具备较强的组织协调能力和库存管理能力。-工作经验：有相关物资管理工作经验者优先。5.应急宣传报道人员-学历要求：本科及以上学历，新闻传播、汉语言文学等相关专业。-专业技能：具备较强的新闻采编能力和文字功底，熟悉新媒体运营。-工作经验：有相关新闻报道工作经验者优先。四、招聘程序（一）报名1.报名时间：自公告发布之日起至2023年11月30日。2.报名方式：采取网络报名方式，报名者需登录泰州市人民政府官方网站下载报名表，填写相关信息并上传相关材料。3.报名材料：身份证、户口簿、学历证书、专业技术资格证书、相关工作经验证明等。（二）资格审查1.审查时间：2023年12月1日至12月5日。2.审查内容：对报名者提交的材料进行审核，确认报名者是否符合招聘条件。（三）笔试1.笔试时间：2023年12月15日。2.笔试内容：公共基础知识、应急管理和专业知识等。3.笔试地点：另行通知。（四）面试1.面试时间：2023年12月25日。2.面试内容：综合素质测试、专业技能测试等。3.面试地点：另行通知。（五）体检1.体检时间：面试合格者需参加体检。2.体检标准：参照国家公务员体检标准执行。（六）录用1.录用时间：2024年1月15日前。2.录用人员名单将在泰州市人民政府官方网站公布。五、待遇1.应聘人员一经录用，将按照泰州市相关规定享受相应的工资待遇和福利。2.应急管理事务专员、应急通信保障人员、应急物资储备管理人员等岗位，将提供相应的社会保险和住房公积金。六、其他事项1.本公告由泰州市人民政府负责解释。2.报名者应确保所提交的个人信息真实、准确、完整。3.报名者应密切关注泰州市人民政府官方网站发布的招聘相关信息。七、结语泰州市人民政府高度重视应急管理队伍建设，希望通过此次招聘，选拔一批优秀人才加入应急管理工作队伍，为泰州市的平安稳定贡献力量。我们热忱欢迎广大有志之士踊跃报名，共同为泰州市的应急管理事业添砖加瓦。泰州市人民政府2023年10月1日（注：本文为虚构内容，具体招聘信息以泰州市人民政府官方公告为准。）第2篇一、引言为加强泰州市应急管理队伍建设，提高应对突发事件的能力，确保人民群众生命财产安全和社会稳定，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《泰州市突发事件应急预案》的相关规定，泰州市应急管理局决定面向社会公开招聘一批应急管理工作人员。现将有关事项公告如下：二、招聘原则1.坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则；2.坚持德才兼备、以德为先的原则；3.坚持统一招聘、分类管理的原则。三、招聘岗位及人数本次招聘应急管理工作人员共20名，具体岗位及人数如下：1.应急管理岗位：10名；2.应急救援岗位：5名；3.应急信息岗位：5名。四、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；2.遵守社会公德，具有良好的职业道德；3.具有正常履行职责的身体条件；4.应聘应急管理岗位的，应具有大学本科及以上学历，应急管理、防灾减灾、安全工程、环境保护等相关专业；5.应聘应急救援岗位的，应具有大学专科及以上学历，消防、应急救援、医疗救护等相关专业；6.应聘应急信息岗位的，应具有大学本科及以上学历，新闻传播、计算机科学与技术、信息管理等相关专业；7.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1986年1月1日至2005年1月1日期间出生）；8.具有较强的组织协调能力、沟通能力和团队合作精神；9.热爱应急管理事业，具备较强的责任心和事业心。五、招聘程序1.报名及资格审查（1）报名时间：自公告发布之日起至2023年3月31日止。（2）报名方式：采取网上报名的方式，应聘者登录泰州市人力资源和社会保障局网站进行报名。（3）资格审查：泰州市应急管理局将对应聘者提交的报名材料进行资格审查，资格审查合格者进入笔试环节。2.笔试（1）笔试时间：2023年4月15日。（2）笔试内容：公共基础知识、应急管理和专业知识。（3）笔试地点：详见准考证。3.面试（1）面试时间：2023年4月22日。（2）面试内容：综合素质、专业知识、应变能力等。（3）面试地点：泰州市应急管理局。4.体检（1）体检对象：根据笔试、面试成绩，按招聘岗位人数1:1的比例确定体检对象。（2）体检时间：2023年4月28日。（3）体检地点：泰州市人民医院。5.公示与聘用（1）公示：体检合格者确定为拟聘用人员，在泰州市人力资源和社会保障局网站进行公示，公示期为5个工作日。（2）聘用：公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同。六、待遇1.招聘人员实行试用期制度，试用期为3个月。2.招聘人员工资待遇按照泰州市相关规定执行。3.招聘人员享受国家规定的各项社会保险和福利待遇。七、其他事项1.应聘者需提供真实、准确的个人信息，如有弄虚作假，一经查实，取消聘用资格。2.招聘过程中，如有疑问，请拨打咨询电话：0523-829XXXX。3.本公告由泰州市应急管理局负责解释。泰州市应急管理局2023年1月1日八、应急预案为确保招聘工作的顺利进行，特制定以下应急预案：1.突发事件应急预案（1）突发事件类型：招聘过程中可能出现的突发事件，如自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等。（2）应急处置措施：①立即启动应急预案，成立应急处置小组，负责指挥协调应急处置工作。②根据突发事件类型，采取相应的应急处置措施，如疏散人员、救援受伤人员、维护现场秩序等。③及时向有关部门报告突发事件情况，请求支援。2.传染病疫情应急预案（1）疫情类型：招聘过程中可能出现的传染病疫情。（2）应急处置措施：①加强对招聘场所的消毒、通风，确保环境安全。②对招聘人员进行健康监测，发现疑似病例，立即隔离观察，并报告相关部门。③加强疫情防控知识宣传，提高招聘人员的自我防护意识。3.应急物资保障预案（1）物资类型：招聘过程中所需的应急物资，如医疗救护物资、防疫物资、生活物资等。（2）物资保障措施：①提前储备应急物资，确保招聘过程中所需物资充足。②加强与相关部门的沟通协调，及时补充应急物资。③对应急物资进行定期检查，确保物资质量。4.应急交通保障预案（1）交通类型：招聘过程中可能出现的交通拥堵、交通事故等。（2）交通保障措施：①提前规划交通路线，确保招聘车辆通行顺畅。②加强与交警部门的沟通协调，确保招聘过程中交通秩序良好。③对交通事故进行及时处理，确保招聘工作顺利进行。本预案自发布之日起实施，如有未尽事宜，由泰州市应急管理局负责解释。第3篇一、引言为有效应对突发事件，提高我市应急救援能力，确保人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国突发事件应对法》和《泰州市突发事件应急预案》的有关规定，现面向社会公开招聘一批应急预案工作人员。现将有关事项公告如下：二、招聘原则1.公开、公平、公正原则；2.德才兼备、择优录取原则；3.专业对口、技能优先原则。三、招聘岗位及人数本次招聘应急预案工作人员共10名，具体岗位如下：1.应急预案编制员：5名2.应急演练策划员：3名3.应急物资保障员：2名四、招聘条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行；2.年龄在18周岁以上、35周岁以下（1987年1月1日至2005年1月1日期间出生），具有泰州市户籍；3.具有全日制普通高校本科及以上学历，专业要求为应急管理、防灾减灾、安全工程、消防工程、环境科学、化学工程、生物工程等相关专业；4.具有2年以上相关工作经验者优先；5.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和应急处理能力；6.身体健康，能够适应应急值班和现场救援工作；7.具备下列条件之一的，可适当放宽年龄和学历要求：（1）具有中级及以上专业技术职称；（2）获得省级及以上荣誉称号；（3）退役士官。五、招聘程序1.报名与资格审查报名时间：自公告发布之日起至2023年2月28日止。报名方式：采取现场报名和网上报名相结合的方式。报名地点：泰州市应急管理局（地址：泰州市XX路XX号）。资格审查：报名结束后，泰州市应急管理局将对报名人员进行资格审查，资格审查合格者，进入笔试环节。2.笔试笔试时间：2023年3月10日。笔试内容：公共基础知识、专业知识、应急管理与防灾减灾知识等。笔试地点：泰州市XX中学。3.面试面试时间：2023年3月15日。面试内容：综合素质测试、应急处理能力测试等。面试地点：泰州市应急管理局。4.体检与考察体检：根据笔试、面试成绩，按招聘岗位计划1:1的比例确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。考察：对体检合格的应聘者进行考察，考察内容包括政治思想、道德品质、能力素质、工作表现等。5.公示与聘用公示：根据笔试、面试、体检和考察结果，确定拟聘用人员，并在泰州市应急管理局网站进行公示，公示期为7天。聘用：公示无异议后，与聘用人员签订劳动合同，办理聘用手续。六、薪酬待遇1.试用期：新聘用人员实行3个月试用期，试用期满后，考核合格者予以正式聘用；2.薪酬待遇：按照泰州市应急