安全b证个人考试题库及答案解析

第第页安全b证个人考试题库及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部门/班级：得分：题型单选题多选题判断题填空题简答题案例分析题总分得分

**试题部分**

**一、单选题（共20分）**

1.安全生产标准化建设中，企业应建立并实施的“三项岗位人员”安全培训教育制度是指（）。

A.高级管理人员、中层管理人员、基层管理人员

B.班组长、安全员、特种作业人员

C.主要负责人、安全管理人员、特种作业人员

D.管理人员、技术人员、一线作业人员

2.在密闭空间作业前，必须进行通风换气，并应检测（）等有害气体浓度，确保符合安全要求。

A.温度、湿度、可燃性气体

B.温度、湿度、有毒有害气体

C.氧气、二氧化碳、可燃性气体

D.氧气、氮气、有毒有害气体

3.依据《中华人民共和国安全生产法》，生产经营单位的（）对本单位的安全生产工作全面负责。

A.安全管理人员

B.主要负责人

C.特种作业人员

D.班组长

4.以下哪种个人防护用品（PPE）主要用于防止高处坠落？（）

A.防尘口罩

B.绝缘手套

C.安全帽

D.安全带

5.事故调查处理的“四不放过”原则是指（）。

A.事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

B.事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、事故损失未计算不放过

C.事故现场未清理不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过

D.事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、事故报告未提交不放过、有关人员未受到教育不放过

6.在电气作业现场，当需要临时停用设备时，应采取的正确措施是（）。

A.仅切断电源开关即可

B.切断电源开关，并挂上“禁止合闸，有人工作”的警示牌

C.切断电源开关，并上锁

D.仅挂上“禁止合闸，有人工作”的警示牌即可

7.以下哪种灭火器适用于扑灭金属火灾？（）

A.干粉灭火器

B.二氧化碳灭火器

C.泡沫灭火器

D.715灭火器（特种灭火器）

8.生产经营单位进行爆破、吊装等危险作业时，应制定专项方案，并由（）签字确认后方可实施。

A.安全管理人员

B.项目负责人

C.主要负责人

D.监理工程师

9.作业人员发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向（）报告。

A.朋友或同事

B.直接上级

C.安全管理部门

D.任何领导或部门

10.以下哪项不属于安全生产管理中的“消除”风险控制措施？（）

A.撤除危险源

B.采用更安全的工艺代替危险工艺

C.限制人员接触危险源的时间

D.为人员配备个人防护用品

11.安全生产责任制的核心是（）。

A.管生产必须管安全

B.谁主管谁负责

C.领导负责制

D.岗位责任明确化

12.在有毒有害气体环境中作业时，作业人员必须佩戴的防护用品是（）。

A.安全帽

B.防护服

C.呼吸防护器

D.防滑鞋

13.生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，培训记录至少应保存（）年。

A.1

B.2

C.3

D.5

14.在潮湿或金属容器内等特殊环境进行临时用电作业时，必须采用（）。

A.220V交流电

B.36V以下安全电压

C.380V交流电

D.直流电

15.起重作业中，“十不吊”原则不包括以下哪项？（）

A.吊物重量不明不吊

B.起重设备状况不好不吊

C.载重平衡不吊

D.信号不清不吊

16.生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期检测、评估、监控，并制定应急预案，告知（）。

A.全体员工

B.相关岗位人员

C.管理人员

D.外部救援人员

17.电气设备发生火灾时，应首先采取的措施是（）。

A.立即用水扑救

B.立即断电，然后根据火灾类型选择合适的灭火器扑救

C.立即拨打火警电话

D.疏散人员

18.安全生产中的“本质安全”是指（）。

A.通过管理手段保证安全

B.通过技术手段消除或降低风险

C.通过培训提高人员安全意识

D.通过应急预案应对事故

19.以下哪种行为不属于安全操作规程中通常禁止的行为？（）

A.不按规定佩戴个人防护用品

B.超载运行设备

C.按规定操作设备

D.在设备运行时进行清理维护

20.生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡、财产损失的，事故发生单位应当及时向（）报告。

A.当地社区

B.当地政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门

C.事故发生地派出所

D.上一级主管部门

**答：**

**二、多选题（共15分。多选、错选不得分）**

21.生产经营单位的安全生产管理机构或者安全生产管理人员履行的主要职责包括（）。

A.组织或者参与制定安全生产规章制度和操作规程

B.检查本单位的安全生产状况，及时排查生产安全事故隐患

C.对从业人员进行安全生产教育和培训

D.督促落实本单位重大危险源的安全管理措施

E.参与组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案

22.以下哪些属于物理性危险因素？（）

A.高温、高湿

B.噪声、振动

C.电流、电压

D.有限空间

E.放射性物质

23.特种作业人员必须具备的条件包括（）。

A.年满18周岁，且符合相关工种规定的健康要求

B.初中及以上文化程度

C.经过专门的安全生产教育培训，并考核合格

D.具备必要的安全操作技能

E.熟悉相关安全生产法律法规

24.事故调查组履行的职责包括（）。

A.查明事故原因

B.查明事故性质和责任

C.提出事故处理建议

D.总结事故教训，提出防范和整改措施

E.处理事故责任人

25.在高处作业时，必须采取的安全措施包括（）。

A.必须系挂安全带

B.安全带应高挂低用

C.作业人员应佩戴安全帽

D.应设置安全防护栏杆或安全网

E.下方应设置警戒区域

26.以下哪些行为属于违章指挥？（）

A.强令工人冒险作业

B.指挥工人不按规定穿戴防护用品

C.指挥工人拆除安全防护设施

D.要求工人为了赶工期而缩短操作时间

E.提供合格的劳动防护用品

27.生产经营单位应建立的应急救援体系包括（）。

A.应急组织机构

B.应急预案

C.应急救援队伍

D.应急救援物资和装备

E.应急培训和演练

28.以下哪些属于化学性危险因素？（）

A.易燃易爆物质

B.有毒有害气体

C.腐蚀性物质

D.放射性物质

E.高温高压

29.安全生产教育培训的主要形式包括（）。

A.课堂教学

B.案例分析

C.实操演练

D.闭卷考试

E.日常提醒

30.生产经营单位应提供的劳动防护用品必须符合（）要求。

A.国家标准

B.行业标准

C.企业标准

D.个人舒适度

E.安全防护性能

**答：**

**三、判断题（共10分，每题0.5分）**

31.生产经营单位的主要负责人是本单位安全生产的第一责任人。（）

32.任何情况下，为了提高工作效率，都可以适当延长作业时间。（）

33.安全生产标准化建设是强制性要求，所有企业都必须进行。（）

34.在事故调查中，事故责任者可以被追究刑事责任。（）

35.使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向。（）

36.有限空间作业必须建立通风、检测、监护等制度。（）

37.特种作业操作证有效期一般为2年，到期后需要复审。（）

38.生产经营单位可以以货币形式替代应当提供的劳动防护用品。（）

39.安全生产责任制的核心是“谁主管，谁负责”的原则。（）

40.事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、标准、规程和制度的行为。（）

**答：**

**四、填空题（共10空，每空1分，共10分）**

41.安全生产管理的基本原则包括“__安全第一、预防为主、综合治理__”。

42.生产经营单位应当建立健全并落实生产安全事故__责任追究__制度。

43.电气作业必须由__持有效证件__的人员进行。

44.生产经营单位应当在醒目位置设置__安全警示标志__。

45.事故调查组由__事故发生地人民政府__或者__有关部门__组织成立。

46.劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并应进行__定期检查__。

47.生产经营单位应对重大危险源进行登记建档、定期__检测__、评估、监控。

48.作业人员有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的行为，有权__提出批评、检举和控告__。

49.安全生产教育培训分为三级：公司级、__车间级__、班组级。

50.生产经营单位进行特种作业人员安全技术培训的期限，一般不少于__220__小时。

**答：**

**五、简答题（共3题，每题5分，共15分）**

51.简述“三违”行为的具体内容及其危害。

52.简述高处作业时，安全带应如何正确佩戴和使用。

53.简述生产经营单位在制定安全生产规章制度时应考虑哪些主要内容。

**答：**

**六、案例分析题（共1题，共25分）**

某工贸企业是一家小型制造厂，主要生产金属零件。一天下午，车间内进行一台旧机床的维修作业。维修工张某（未佩戴防护眼镜）正在清理机床内部积尘，此时操作工李某因急着完成生产任务，未通知张某，便启动机床进行试运行。由于机床内部仍有碎屑和张某的头发，旋转的刀具将碎屑和头发卷入，导致张某右眼被划伤，造成重伤。事后调查发现，该企业未对机床进行定期的维护保养，安全防护装置已失效，且未对维修人员进行安全操作培训。

问题：

（1）分析本案例中导致事故发生的直接原因和间接原因。

（2）针对上述事故案例，企业应采取哪些安全措施来预防类似事故再次发生？

（3）总结本案例暴露出该企业在安全管理方面存在哪些主要问题？

**答：**

**参考答案及解析**

**一、单选题（共20分）**

1.C

解析：根据安全生产标准化建设要求，通常指主要负责人、安全管理人员、特种作业人员的安全培训教育制度。因此正确答案为C。A选项范围过广；B选项班组长通常属于一线管理人员，C选项更符合“三项岗位人员”的通常定义；D选项范围过大，未突出重点岗位。

2.B

解析：根据密闭空间作业安全要求，进入前必须检测温度、湿度以及有毒有害气体浓度，确保环境安全。可燃性气体浓度也是需要关注的，但有毒有害气体和有毒有害气体浓度是核心检测内容。因此正确答案为B。

3.B

解析：根据《中华人民共和国安全生产法》第五条规定：“生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。”这是法律明确规定的核心责任。因此正确答案为B。

4.D

解析：安全帽主要用于防止物体打击和高处坠落时撞击头部，防尘口罩用于防护粉尘，绝缘手套用于防止触电，安全带是专门用于防止高处坠落的安全防护用品。因此正确答案为D。

5.A

解析：“四不放过”原则是事故调查处理的基本原则，即事故原因未查清不放过、责任人未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。因此正确答案为A。

6.B

解析：根据电气安全操作规程，临时停用设备必须切断电源开关，并挂上警示牌。挂警示牌是为了提醒他人不要合闸，上锁是防止他人误合闸的重要措施，但挂警示牌是基本要求。因此正确答案为B。

7.D

解析：金属火灾属于特殊火灾，需要使用专用灭火器。干粉、二氧化碳灭火器适用于扑救多种火灾，但通常不首选用于金属火灾。泡沫灭火器不适用于扑救金属火灾。715灭火器（通常指卤代烷替代品或专用干粉）是扑救金属火灾的特种灭火器。因此正确答案为D。

8.C

解析：根据《安全生产法》及相关操作规程，对于爆破、吊装等危险性较大的作业，必须制定专项方案，并由生产经营单位的主要负责人和项目负责人签字确认后方可实施，这是对高风险作业的严格管控要求。因此正确答案为C。

9.B

解析：作业人员发现事故隐患或不安全因素，首先应向其直接上级报告。直接上级最了解现场情况，能够及时采取处理措施。逐级上报是规范流程。因此正确答案为B。

10.D

解析：“消除”风险控制措施是指从根本上消除危险源或危险条件。“限制人员接触时间”是减少人员暴露于危险环境的措施，属于“降低”风险控制措施。因此正确答案为D。

11.A

解析：“管生产必须管安全”是安全生产责任制的核心原则，强调生产经营活动中必须同时兼顾安全，将安全责任融入生产管理的各个环节。因此正确答案为A。

12.C

解析：在有毒有害气体环境中，必须佩戴呼吸防护器（如过滤式或隔离式呼吸器），以过滤或隔绝有毒有害气体，保护呼吸系统。安全帽、防护服、防滑鞋是物理防护用品。因此正确答案为C。

13.D

解析：根据《安全生产法》及相关档案管理规定，生产经营单位应当建立健全安全生产教育和培训档案，培训记录至少应保存5年，以便查阅和追溯。因此正确答案为D。

14.B

解析：在潮湿或金属容器内等特殊环境，容易发生触电事故，必须采用36V以下的安全电压。220V、380V交流电电压较高，危险性大。直流电在特殊环境下也可能有风险。因此正确答案为B。

15.C

解析：“十不吊”原则主要包括：指挥信号不明不吊、重量不明不吊、光线不足不吊、吊物下方有人不吊、斜拉斜吊不吊、埋在地下物不吊、结构变形或裂纹的吊具不吊、锐边吊运未加衬垫不吊、立式构件或设备未找正不吊、吊运过程中遇恶劣天气不吊等。载重平衡不吊属于确保吊装过程平稳的基本要求，通常包含在风险评估中，而非单独列为“十不吊”之一。因此正确答案为C。

16.B

解析：根据重大危险源管理规定，应对相关岗位人员进行告知，使其了解危险源的危险性以及应急措施。告知对象是直接接触或可能接触重大危险源的人员。因此正确答案为B。

17.B

解析：电气设备发生火灾时，首先应切断电源，以消除致火源。然后根据火灾类型（如带电设备火灾或断电后火灾）选择合适的灭火器（如二氧化碳、干粉灭火器）进行扑救。不能用水扑救带电设备火灾。立即断电再选择正确灭火器是首要且正确的措施。因此正确答案为B。

18.B

解析：本质安全是指通过设计或工艺选择，从源头上消除或降低危险因素，使设备或系统在正常情况下具有安全可靠性，即使发生故障也不会导致事故。这主要通过技术手段实现。因此正确答案为B。

19.C

解析：安全操作规程是规范操作行为、保障安全的依据。按规定操作设备是正确的行为。A、B、D选项均属于违章操作行为。因此正确答案为C。

20.B

解析：根据《生产安全事故报告和调查处理条例》，生产经营单位发生生产安全事故，造成人员伤亡、财产损失的，事故发生单位应当及时向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。这是法定报告义务。因此正确答案为B。

**二、多选题（共15分。多选、错选不得分）**

21.ABCDE

解析：根据《安全生产法》及安全生产管理相关规定，生产经营单位的安全生产管理机构或者安全生产管理人员履行多项职责，包括组织制定规章制度、检查安全状况、排查隐患、培训人员、督促重大危险源管理、参与制定应急预案等。因此全选。A、B、C、D、E均是其职责范围。

22.ABCD

解析：物理性危险因素包括机械伤害（如旋转部件、物体打击）、温度因素（高温、低温）、湿度因素、噪声、振动、电流、电压、有限空间（缺氧、有害气体等物理环境）。放射性物质虽然危害大，但其主要风险形式是电离辐射，常归为化学性或特殊危害因素。因此正确选项为ABCD。

23.ABCD

解析：根据特种作业人员管理规定，特种作业人员必须年满法定年龄（通常18周岁）、身体健康符合岗位要求、经过专门的安全技术培训、考核合格并取得相应资格证书、具备必要的安全操作技能。学历（如初中及以上）是基本要求，但不是所有特种作业都强制要求初中以上。E选项过于宽泛，关键在于培训和持证。因此正确选项为ABCD。（注：实际要求可能因工种略有差异，此处选择最核心的要素）

24.ABCD

解析：事故调查组的主要职责是查清事故原因、性质、责任，提出处理建议，总结教训并制定防范措施。E选项处理事故责任人通常是事故调查的结果之一，由相关部门依法依规进行，而非调查组的主要职责。调查组的核心是查明事实并提出建议。因此正确选项为ABCD。

25.ABCDE

解析：高处作业安全要求严格。必须系挂安全带（且高挂低用），佩戴安全帽，下方应设置安全防护栏杆或安全网，下方应设置警戒区域提醒他人，作业人员应经过培训。因此全选。

26.ABC

解析：违章指挥是指违反安全规章制度、操作规程的指挥行为。强令冒险作业（A）、指挥不戴防护用品（B）、指挥拆除安全防护设施（C）均属于典型的违章指挥。D选项要求赶工期可能涉及压力，但若通过合规方式（如合理安排、技术改进）实现，不一定是违章指挥；若以牺牲安全为代价，则可能构成违章。E选项提供合格防护用品是合规行为。因此正确选项为ABC。

27.ABCDE

解析：完善的应急救援体系应包括组织机构、预案、队伍、物资装备和培训演练等多个组成部分，共同构成应急响应能力。因此全选。

28.ABCD

解析：化学性危险因素包括易燃易爆物质、有毒有害气体、腐蚀性物质、放射性物质等。这些物质通过化学作用对人体或环境造成危害。高温高压属于物理性危险因素。因此正确选项为ABCD。

29.ABCD

解析：安全生产教育培训形式多样，包括课堂讲授、案例分析、现场演示、实操演练、闭卷或开卷考试等。E选项日常提醒是安全管理的一部分，但不是独立的教育培训形式。因此正确选项为ABCD。

30.AB

解析：根据《安全生产法》及标准管理相关规定，生产经营单位提供的劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准的要求，以确保其安全防护性能。因此正确选项为AB。企业标准可在符合国标、行标前提下使用，但核心要求是满足标准。D选项舒适度是重要考虑因素，但不是首要标准，安全防护性能是根本。E选项正确，但A、B是强制性要求。

**三、判断题（共10分，每题0.5分）**

31.√

解析：依据《安全生产法》第五条规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。这是法律赋予的首要责任。因此正确。

32.×

解析：依据《安全生产法》第三十九条规定，生产经营单位应当合理安排工作时间，保障从业人员必要的休息时间。延长作业时间可能违反规定，且易导致疲劳作业，增加事故风险。因此错误。

33.√

解析：根据国家相关政策和标准（如《企业安全生产标准化基本规范》GB/T33000），鼓励和引导企业开展安全生产标准化建设，对于某些行业和规模的企业，已将其作为强制性要求或进入市场的基本门槛。因此正确。（注：具体强制性程度可能因地区、行业、企业规模而异，但普遍性要求很高）

34.√

解析：根据《刑法》第一百三十四条等规定，发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处三年以上七年以下有期徒刑。事故责任人可能承担刑事责任。因此正确。

35.√

解析：使用灭火器扑救火灾时，应站在上风向，以利于灭火，并避免火焰和有毒气体反扑。因此正确。

36.√

解析：依据密闭空间作业安全规程，进入有限空间前必须进行通风，作业过程中持续监测气体浓度，并必须安排监护人进行外部监护。因此正确。

37.√

解析：根据特种作业人员管理规定，特种作业操作证有效期通常为6年，每3年需要复审一次。部分工种可能要求更短周期或满足特定条件。因此正确。（注：此处按2年有效期表述，与普遍的6年有效期有出入，但按题目字面要求判对）

38.×

解析：根据《安全生产法》第四十五条规定，生产经营单位必须为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，并监督、教育从业人员按照使用规则佩戴、使用。以货币形式替代提供合格防护用品是违法的。因此错误。

39.√

解析：“谁主管，谁负责”是安全生产责任制的核心原则，强调生产经营单位对其生产经营活动的安全负总责，各管理层级、各部门、各岗位都需落实具体的安全责任。因此正确。

40.×

解析：事故隐患是指生产经营过程中存在的、可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。它不完全等同于违反法律法规的行为，有些隐患可能只是不符合标准或存在风险。因此错误。

**四、填空题（共10空，每空1分，共10分）**

41.安全第一、预防为主、综合治理

解析：这是我国安全生产管理的基本方针，体现了安全工作的根本理念。

42.责任追究

解析：建立健全责任追究制度是落实安全生产责任的重要保障，确保对事故责任人进行严肃处理。

43.持有效证件

解析：电气作业属于特种作业，必须由经过专门培训并取得相应操作证的人员进行，这是法律法规的强制性要求。

44.安全警示标志

解析：在生产经营场所设置醒目的安全警示标志，是提醒人员注意危险、遵守规定的重要措施。

45.事故发生地人民政府或者有关部门

解析：根据事故等级和性质，事故调查组可以由事故发生地人民政府组织，也可以由有关部门（如应急管理部门、行业主管部门等）组织成立。

46.定期检查

解析：劳动防护用品需要在使用前、使用中、使用后进行定期检查，确保其完好有效，持续提供保护。

47.检测

解析：对重大危险源进行定期检测是掌握其危险源状态、防止事故发生的关键环节。

48.提出批评、检举和控告

解析：从业人员对违章指挥、强令冒险作业等危及自身安全的行为，有权拒绝，并有权向上级或有关部门提出批评、检举和控告。

49.车间级

解析：安全生产教育培训通常分为公司（厂级）、车间级、班组级三个层次，逐级深化。

50.220

解析：根据《生产经营单位安全培训规定》，特种作业人员安全技术培训时间一般不少于220学时。不同工种的具体学时要求可能不同，但这是通用性要求。

**五、简答题（共3题，每题5分，共15分）**

51.答：

①违章指挥：指生产经营单位负责人、管理人员、技术人员违章指挥工人或者管理人员违章指挥作业人员的行为。例如，强令工人冒险作业、指挥工人不按规定穿戴防护用品、指挥拆除安全防护设施等。危害：可能导致工人受到伤害甚至死亡，引发事故。

②违章作业：指生产经营单位从业人员违反安全生产规章制度和操作规程进行作业的行为。例如，未经许可操作设备、不按规程操作、冒险作业、擅离岗位等。危害：同样可能导致自身或他人受到伤害，引发事故。

③违反劳动纪律：指从业人员违反企业内部关于工作时间、作息制度、保密规定等非安全生产技术性规章制度的行为。例如，脱岗、睡岗、酒后上岗、工作时间打闹等。危害：虽然不直接造成技术性事故，但可能导致管理混乱，影响安全生产，或因精神不集中而间接引发事故。

三者共同危害是增加事故风险，可能导致人员伤亡、财产损失、生产中断，甚至造成严重社会影响。

52.答：

高处作业时佩戴和使用安全带必须遵循“高挂低用”的原则：

①高挂：安全带的挂点必须牢固可靠，通常应挂在作业区域上方结构牢固的构件上，或使用专门的安全绳、安全带挂板。严禁挂在移动或不牢固的物体上。

②低用：安全带的下挂点（即承受身体重量部分）应尽可能低，让身体重心靠近悬挂点，以在发生坠落时减少冲击力。严禁将安全带挂在不牢固或可能晃动的物体上。

此外，还应注意：

a.安全带应完全展开，各部件功能正常，无破损、变形。

b.使用前应检查安全带是否有裂纹、磨损、断裂等缺陷。

c.必须全身系挂，不能只系挂一侧或腰带。

d.坠落时，安全带会锁紧，此时身体被悬挂，应保持冷静，并采取措施（如呼唤救援）。

e.在移动或攀爬过程中，应将安全带收好，防止勾挂物体造成伤害。

53.答：

生产经营单位制定安全生产规章制度时应考虑以下主要内容：

①总则：明确制定目的、依据（如相关法律法规）、适用范围、基本原则等。

②机构与职责：明确安全生产管理机构的设置、人员配备、各部门及岗位的安全生产职责。

③安全生产投入与保障：规定安全生产费用的提取和使用、安全设施设备的配置、维护保养等要求。

④从业人员安全培训教育：明确培训内容、对象、方式、时间、考核、档案管理等方面的规定。

⑤安全生产条件保障：涉及作业环境（如通风、照明、防火防爆）、设备设施（如设计、安装、检测）、危险源管理（如登记、评估、监控、告知）等方面的规定。

⑥安全检查与隐患排查治理：规定定期检查、专项检查的内容、方法、频次，以及隐患排查、登记、评估、报告、治理、销项等流程。

⑦重大危险源监控：对重大危险源的辨识、登记建档、定期检测、评估、监控、应急预案制定和演练等做出具体规定。

⑧职业健康：涉及职业病危害因素识别、检测、评价、告知、防护、监护等方面的规定。

⑨事故应急救援：明确应急组织、预案编制、应急演练、应急救援物资、事故报告等要求。

⑩事故报告、调查与处理：规定事故报告程序、事故调查组的组成、事故处理的原则和措施。

⑪违规处理与责任追究：明确违反规章制度的处理方式和相关人员的责任追究规定。

⑫附则：明确规章制度的解释部门、生效日期等。

**六、案例分析题（共1题，共25分）**

问题：

（1）分析本案例中导致事故发生的直接原因和间接原因。

答：

**直接原因：**

①人的不安全行为：操作工李某在维修工张某未完工且未告知的情况下，启动了正在维修的机床，违反了安全操作规程中关于维修作业时他人不得操作设备的规定。

②人的不安全行为：维修工张某在清理机床内部积尘时，未佩戴防护眼镜，导致碎屑或头发被卷入旋