2025搬运工用工简易劳动合同

2025搬运工用工简易劳动合同合同编号：签订地点：签订日期：本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：联系方式：鉴于甲方因业务发展需要，需雇佣乙方从事搬运工工作；乙方愿意为甲方提供搬运服务，并已了解甲方的工作要求和条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。1.2如果双方同意延长劳动合同期限，应另行签订书面协议。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的需求，担任搬运工岗位工作。2.2乙方的工作内容包括但不限于：。2.3乙方的工作地点为：。2.4甲方可以根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容，双方应当协商一致后签订补充协议。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体作息时间以甲方安排为准。3.2甲方应保证乙方的休息时间符合国家法律法规要求，不得强迫乙方超时工作。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应依法支付加班工资或安排补休。3.4乙方享有国家法定节假日，具体休假安排以甲方通知为准。第四条劳动报酬4.1甲方每月支付乙方基本工资为元，工资支付时间为次月日。4.2乙方在完成甲方规定的工作任务后，可获得绩效奖金，具体标准为：。4.3甲方不得克扣或拖欠乙方的劳动报酬。4.4乙方的工资标准和支付方式如有调整，双方应签订补充协议。第五条社会保险与福利5.1甲方应依法为乙方缴纳的社会保险包括：。5.2乙方个人应缴纳的社会保险部分由甲方代扣代缴。5.3甲方为乙方提供以下福利：。5.4乙方享有国家法律法规规定的其他劳动福利。第六条劳动条件和劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动条件和工作环境，确保乙方的人身安全和健康。6.2甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如。6.3乙方在工作中应严格遵守安全操作规程，避免发生工伤事故。6.4乙方如因工作需要接受培训，甲方应提供必要的培训资源。第七条劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.2乙方不得利用职务之便谋取私利，不得损害甲方的合法权益。7.3甲方有权对乙方的工作表现进行监督，如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权根据具体情况采取相应措施。第八条合同的解除8.1经双方协商一致，可以解除本合同。8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方的规章制度；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按约定支付劳动报酬；（2）甲方未为乙方缴纳应缴纳的社会保险费；（3）甲方的劳动条件严重违反国家法律法规或危及乙方的安全和健康。8.4解除合同的提前通知期限为天，具体事宜由双方协商确定。第九条劳动争议的解决9.1双方因履行本合同发生劳动争议，应通过友好协商解决。9.2协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以在接到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。10.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：