2025年劳务员考试题库附完整答案【题】

2025年劳务员考试题库附完整答案【题】一、单项选择题（每题1分，共40分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）的工资。A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍答案：B2.劳务员在施工现场发现某分包单位未为工人办理工伤保险，应首先采取的措施是（）。A.立即向公安机关报案B.向建设单位报告C.向总包单位安全部门书面报告D.责令分包单位停工整顿答案：C3.下列哪项不属于劳务实名制管理的核心内容（）。A.工人身份登记B.工资专用账户C.工人技能等级评定D.考勤记录答案：C4.根据《保障农民工工资支付条例》，工资支付周期不得超过（）。A.15日B.30日C.45日D.60日答案：B5.劳务员在收集工人身份证复印件时，应重点核对（）。A.户籍地址B.照片与本人是否一致C.签发机关D.身份证有效期答案：B6.某项目采用计件工资制，工人完成1000㎡模板安装，单价为35元/㎡，应得工资为（）。A.30000元B.35000元C.40000元D.45000元答案：B7.劳务纠纷调解达成协议后，具有法律约束力的文书是（）。A.调解笔录B.调解协议书C.调解通知书D.调解建议书答案：B8.下列关于工伤保险的说法正确的是（）。A.工人自愿购买B.由工人个人全额缴纳C.用人单位必须在开工前一次性缴清D.用人单位应在用工之日起30日内参保答案：D9.劳务员在建立工人花名册时，必须包含的信息是（）。A.血型B.身高C.紧急联系人D.宗教信仰答案：C10.根据《建筑工人实名制管理办法》，工人退场时，劳务员应在（）内更新实名制系统信息。A.1日B.3日C.7日D.15日答案：B11.某工人日工资标准为280元，5月份出勤26天，其中法定节假日加班2天，其应得工资为（）。A.7280元B.7840元C.8400元D.8960元答案：B12.劳务分包合同备案的主管部门是（）。A.人社局B.住建局C.应急管理局D.市场监管局答案：B13.下列哪项不属于劳务员日常巡查内容（）。A.工人是否佩戴安全帽B.生活区消防器材是否完好C.塔吊司机操作证是否过期D.混凝土配合比是否合格答案：D14.工人工资表经谁签字确认后方可发放（）。A.项目经理B.劳务员、班组长、工人三方C.监理工程师D.建设单位代表答案：B15.某班组共10人，月完成产值90000元，按班组计件，人均工资为（）。A.8000元B.8500元C.9000元D.9500元答案：C16.劳务员在收到工人投诉拖欠工资后，应在（）内核实情况。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：C17.下列关于工人宿舍管理的说法正确的是（）。A.可设置通铺，每间不超过16人B.必须设置可开启式窗户C.可使用大功率电热毯D.可存放油漆等易燃品答案：B18.劳务员在建立工人培训档案时，必须保存的材料不包括（）。A.三级安全教育卡B.技能证书复印件C.体检报告D.工人结婚证答案：D19.某项目因天气原因停工5天，工人工资应（）。A.不予发放B.按当地最低工资标准的80%发放C.按劳动合同约定发放D.由工人自行承担答案：C20.劳务员在归档工资支付台账时，最低保存年限为（）。A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C21.下列哪项属于特种作业人员（）。A.砌筑工B.抹灰工C.架子工D.油漆工答案：C22.工人退场时，劳务员必须出具（）。A.退场证明B.工资结清证明C.体检报告D.技能证书答案：B23.根据《劳动争议调解仲裁法》，工人申请仲裁的时效为（）。A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C24.劳务员在核对考勤时，发现打卡记录与现场实际不符，应（）。A.直接修改系统B.通知班组长确认并签字C.忽略不计D.按打卡记录发放工资答案：B25.某工人因工伤住院治疗，停工留薪期最长不超过（）。A.6个月B.9个月C.12个月D.24个月答案：C26.下列哪项不属于劳务员职业道德要求（）。A.诚实守信B.公平公正C.泄露工人隐私D.保守商业秘密答案：C27.劳务员在建立工资专户时，应与（）签订三方监管协议。A.建设单位、银行、总包单位B.人社局、银行、总包单位C.住建局、银行、劳务公司D.监理单位、银行、总包单位答案：A28.工人对工资数额有异议，劳务员应首先（）。A.拒绝发放B.暂停该班组全部工资C.单独沟通并复核原始记录D.直接报劳动监察答案：C29.下列关于高温天气作业的说法正确的是（）。A.日最高气温达35℃时应停止作业B.40℃以上严禁室外露天作业C.37℃以上作业时间不得超过6小时D.发放藿香正气水即可，无需调整作息答案：B30.劳务员在收集工人银行卡信息时，应重点核对（）。A.开户行地址B.卡号与身份证姓名一致C.银行卡颜色D.开户日期答案：B31.某项目实行银行代发工资，劳务员应在每月（）前向银行提供工资发放数据。A.1日B.5日C.10日D.15日答案：B32.下列哪项属于劳务员对班组的考核指标（）。A.混凝土强度B.钢筋间距C.工人出勤率D.施工方案合理性答案：C33.工人因私事请假3天，劳务员在考勤表应注明（）。A.旷工B.事假C.病假D.调休答案：B34.劳务员在开展普法教育时，重点讲解的法律不包括（）。A.劳动合同法B.安全生产法C.婚姻法D.工伤保险条例答案：C35.某工人合同期满退场，劳务员应在（）内办理社保停保。A.当日B.3日C.7日D.15日答案：B36.下列关于工人食堂管理的说法正确的是（）。A.可采购散装无标签食用油B.留样食品保存24小时C.厨师无需健康证D.生熟食品可同柜存放答案：B37.劳务员在核对工程量时，发现班组长虚报50㎡，应（）。A.口头警告B.按虚报数量发放C.现场复尺并出具书面记录D.直接扣除全部班组工资答案：C38.工人参加公司组织的技能比武获奖，奖金应（）。A.计入工资总额B.单独造表发放并依法纳税C.无需纳税D.由班组长代领答案：B39.下列哪项不属于劳务纠纷常见类型（）。A.工资拖欠B.工伤赔偿C.施工质量D.加班费争议答案：C40.劳务员在归档劳动合同时，应按（）顺序编号。A.进场先后B.班组分类C.姓氏拼音D.身份证号后四位答案：A二、多项选择题（每题2分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）41.以下哪些属于劳务员开工前必须完成的工作（）。A.建立工人花名册B.签订劳动合同C.办理工伤保险D.编制施工组织设计E.开设工资专户答案：A、B、C、E42.工人工资表应包含的内容有（）。A.姓名B.身份证号C.出勤天数D.计件单价E.罚款原因答案：A、B、C、D43.下列哪些情形可以认定为工伤（）。A.上班途中遭遇非本人主要责任交通事故B.工作期间突发疾病死亡C.醉酒后摔伤D.因工外出期间因工作原因受伤E.下班后洗澡摔伤答案：A、B、D44.劳务员在开展安全培训时应重点讲解（）。A.正确佩戴安全帽B.消防器材使用C.脚手架搭设规范D.心肺复苏步骤E.施工图纸会审答案：A、B、D45.以下哪些属于工人实名制通道必须配置的设备（）。A.人脸识别闸机B.身份证读卡器C.体温检测仪D.虹膜识别仪E.二维码扫描器答案：A、B、C46.劳务员在审核分包合同时应重点关注（）。A.工程范围B.计价方式C.质量要求D.工人伙食标准E.违约条款答案：A、B、C、E47.下列哪些属于劳务员对工人进行普法教育的方式（）。A.现场宣讲B.发放漫画手册C.微信群推送案例D.组织法律知识竞赛E.播放爱情电影答案：A、B、C、D48.工人工资专户出现冻结时，劳务员应立即（）。A.向银行了解原因B.报告总包单位C.通知班组长暂缓施工D.向人社局报告E.启用应急备用金答案：A、B、D、E49.下列哪些属于劳务员对宿舍的巡查要点（）。A.电线是否私拉乱接B.消防通道是否畅通C.是否存放易燃易爆品D.工人是否按时就寝E.宿舍外绿化情况答案：A、B、C50.以下哪些属于工人退场必须完成的手续（）。A.工资结清确认B.工具归还签字C.安全培训记录D.实名制系统退场登记E.宿舍验收签字答案：A、B、D、E三、判断题（每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”）51.工人自愿放弃社保，用人单位可以不予参保。（×）52.劳务员可以将工人工资表拍照后上传至公共微信群。（×）53.工人因工伤住院期间，用人单位不得解除劳动合同。（√）54.劳务员发现童工应立即报告并安排退场。（√）55.工资专户资金可用于支付材料款。（×）56.工人加班必须征得本人同意并支付加班费。（√）57.劳务员可代替工人在劳动合同上签字。（×）58.实名制系统数据无需备份。（×）59.工人退场后，其劳动合同保存期限可立即销毁。（×）60.劳务员应每月公示工资表不少于3个工作日。（√）61.工人银行卡遗失，可由班组长统一代办挂失。（×）62.劳务员必须参加继续教育，每年不少于20学时。（√）63.工人因疫情被隔离，工资可按病假标准发放。（√）64.劳务员可将工人信息出售给商业保险公司。（×）65.工人对工资有异议，劳务员应先行调解再引导仲裁。（√）四、案例分析题（共15分）案例背景：2025年5月，某住宅项目进入装饰阶段，劳务员小李发现幕墙班组6名工人连续3日未打卡，但班组长声称其在室内测量尺寸。小李现场核实发现，6人实际在另一项目施工，存在“吃空饷”嫌疑。班组长要求按全勤发放工资，并威胁停工。问题：66.小李应如何收集证据？（5分）67.小李应如何依法依规处理该事件？（5分）68.若班组长煽动工人围堵项目部，小李应如何应急处置？（5分）参考答案：66.证据收集：（1）调取实名制通道人脸识别记录，证明无进场记录；（2）拍照另一项目现场施工水印照片，记录时间、地点；（3）询问相邻班组人员制作书面证言；（4）保存班组长微信、录音等沟通记录；（5）向总包安全部调取该时段楼层监控录像。67.依法处