2025年职业防护填空试题及答案

2025年职业防护填空试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题2分）

1.职业病防治法规定，用人单位应当为劳动者建立（）档案。

A.健康监护

B.职业健康

C.工作经历

D.培训记录

2.在粉尘作业环境中，佩戴哪种防护用品可以有效预防尘肺病？

A.普通口罩

B.防尘口罩

C.活性炭口罩

D.医用外科口罩

3.下列哪种有害因素不属于物理性职业病危害因素？

A.噪声

B.振动

C.高温

D.化学物质

4.根据《安全生产法》，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作（）。

A.负主要责任

B.负次要责任

C.不承担责任

D.只负领导责任

5.在接触有毒有害物质的作业场所，应当设置哪种类型的警示标识？

A.当心触电

B.当心腐蚀

C.当心滑倒

D.当心火灾

6.职业健康检查分为上岗前、在岗期间和离岗时的检查，其中（）检查是发现职业病的最关键环节。

A.上岗前

B.在岗期间

C.离岗时

D.三次同样重要

7.下列哪种防护措施不属于工程控制措施？

A.密闭操作

B.局部排风

C.佩戴个人防护用品

D.湿式作业

8.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

A.省级

B.市级

C.县级

D.乡镇级

9.在高温环境下工作，预防中暑最有效的措施是（）。

A.多喝含糖饮料

B.多喝含盐饮料

C.减少饮水

D.增加工作时间

10.根据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期一般不超过（）个月。

A.6

B.12

C.18

D.24

二、填空题（共6题，每题2分）

1.职业防护的"三同时"原则是指：职业防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时________。

2.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、________结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

3.在噪声超过85dB(A)的工作场所，应当采取________措施，并配备个人防护用品。

4.职业病危害因素检测、评价由依法设立的________技术服务机构进行。

5.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和________培训。

6.职业病防治工作坚持________的方针，实行分类管理、综合治理。

三、判断题（共6题，每题2分）

1.用人单位可以不为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业卫生防护用品。（）

2.职业健康检查费用由用人单位承担。（）

3.劳动者有权拒绝在没有防护措施的情况下从事职业病危害作业。（）

4.职业病诊断只需要临床表现和实验室检查结果即可确定。（）

5.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）

6.职业病危害因素检测应当每年至少进行一次。（）

四、多项选择题（共2题，每题2分）

1.下列哪些属于个人防护用品？（）

A.安全帽

B.防护眼镜

C.防毒面具

D.安全警示标识

2.职业病危害因素主要包括哪些类型？（）

A.化学因素

B.物理因素

C.生物因素

D.社会心理因素

五、简答题（共2题，每题5分）

1.简述用人单位在职业病防治方面的主要责任。

2.列举并说明职业健康监护的主要内容。

参考答案及解析

一、单项选择题（每题2分）

1.答案：B

解析：根据《职业病防治法》规定，用人单位应当为劳动者建立职业健康档案，记录劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。

2.答案：B

解析：防尘口罩是专门用于防止粉尘吸入的防护用品，可以有效预防尘肺病。普通口罩、活性炭口罩和医用外科口罩对粉尘的防护效果有限，不能有效预防尘肺病。

3.答案：D

解析：物理性职业病危害因素包括噪声、振动、高温、高湿、电磁辐射、电离辐射等。化学物质属于化学性职业病危害因素。

4.答案：A

解析：《安全生产法》明确规定，生产经营单位的主要负责人对本单位的安全生产工作负全面责任，是安全生产的第一责任人。

5.答案：B

解析：在接触有毒有害物质的作业场所，应当设置"当心腐蚀"警示标识，提醒工作人员注意防护。其他选项分别针对不同的危害因素。

6.答案：B

解析：在岗期间的定期职业健康检查是发现职业病的最关键环节，可以及时发现劳动者的健康变化，采取干预措施，防止职业病的发生和发展。

7.答案：C

解析：工程控制措施是指通过改进工艺、设备、设施等工程技术手段来控制或消除职业病危害因素，如密闭操作、局部排风、湿式作业等。佩戴个人防护用品属于行政控制措施。

8.答案：A

解析：根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，确保诊断的专业性和权威性。

9.答案：B

解析：在高温环境下工作，人体会大量出汗，导致水分和盐分流失，因此多喝含盐饮料可以有效补充流失的电解质，预防中暑。多喝含糖饮料可能导致血糖波动，减少饮水会导致脱水，增加工作时间会增加中暑风险。

10.答案：B

解析：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病，需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

二、填空题（每题2分）

1.答案：投入生产和使用

解析："三同时"原则是我国职业卫生管理的基本制度，要求职业防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，确保劳动者在工作场所的安全与健康。

2.答案：职业健康检查

解析：职业健康监护档案是记录劳动者职业健康状况的重要文件，包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料，是职业病诊断和鉴定的重要依据。

3.答案：噪声控制

解析：根据《工作场所有害因素职业接触限值》，当工作场所噪声超过85dB(A)时，用人单位应当采取噪声控制措施，如隔声、吸声、减振等，并配备个人防护用品，保护劳动者听力健康。

4.答案：取得相应资质

解析：职业病危害因素检测、评价是一项专业性很强的工作，必须由依法设立的取得相应资质的技术服务机构进行，确保检测和评价结果的科学性和准确性。

5.答案：在岗期间

解析：用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训，提高劳动者的职业卫生知识和自我保护能力，预防职业病的发生。

6.答案：预防为主、防治结合

解析：《职业病防治法》明确规定，职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理，从源头上控制职业病危害，保护劳动者健康。

三、判断题（每题2分）

1.答案：×

解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业卫生防护用品，并监督、教育劳动者按照使用规则正确佩戴、使用。这是用人单位的法定义务。

2.答案：√

解析：《职业病防治法》规定，职业健康检查费用由用人单位承担，不得由劳动者个人承担。这体现了用人单位对劳动者健康负责的原则。

3.答案：√

解析：《职业病防治法》赋予劳动者拒绝权，当用人单位未提供有效的职业病防护设施和个人防护用品，或者提供的防护设施和个人防护用品不符合国家职业卫生标准时，劳动者有权拒绝从事职业病危害作业。

4.答案：×

解析：职业病诊断是一个综合判断过程，需要结合劳动者的职业史、职业病危害接触史、临床表现、实验室检查结果等多方面信息，不能仅凭临床表现和实验室检查结果确定。

5.答案：×

解析：《职业病防治法》明确规定，用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

6.答案：√

解析：根据《工作场所职业卫生管理规定》，用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测，检测周期一般不超过一年，对于危害严重的岗位，应当适当缩短检测周期。

四、多项选择题（每题2分）

1.答案：ABC

解析：个人防护用品是指劳动者在劳动过程中为避免或减轻职业病危害而佩戴的各种防护装备，包括安全帽、防护眼镜、防毒面具、防护服、防护手套、防护鞋等。安全警示标识属于工作场所的安全警示设施，不属于个人防护用品。

2.答案：ABCD

解析：职业病危害因素主要包括四大类：化学因素（如各种有毒化学物质）、物理因素（如噪声、振动、高温、高湿、电磁辐射等）、生物因素（如病毒、细菌、寄生虫等）以及社会心理因素（如工作压力、人际关系等）。这些因素都可能对劳动者的健康造成损害。

五、简答题（每题5分）

1.答案：

用人单位在职业病防治方面的主要责任包括：

（1）建立健全职业病防治责任制，制定职业病防治计划和实施方案；

（2）设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；

（3）制定职业病危害事故应急救援预案，并定期组织演练；

（4）为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护设施和个人防护用品；

（5）对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期培训；

（6）组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；

（7）建立、健全职业健康监护档案；

（8）承担职业病诊断、鉴定和相关医疗费用；

（9）及时、如实向所在地卫生行政部门申报职业病危害项目。

2.答案：

职业健康监护的主要内容包括：

（1）上岗前健康检查：了解劳动者的基础健康状况，确定其是否适合从事特定的工作岗位，特别是接触职业病危害因素的岗位；