物流分拣员服务合同

物流分拣员服务合同第一条合同主体甲方（用人单位）：________________________法定代表人：________________________统一社会信用代码：________________________住所地：________________________乙方（分拣员）：________________________身份证号码：________________________住址：________________________联系方式：________________________第二条合同期限固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期____个月，自______年____月____日起至______年____月____日止。合同续签：本合同期满前30日内，双方可协商续签事宜。若乙方在试用期内考核不合格，甲方有权解除合同。第三条工作内容与地点岗位名称：物流分拣员工作职责：根据订单信息对货物进行分类、扫码、贴标及分拣作业；确保分拣货物与订单信息一致，准确率不低于99.5%；负责分拣区域的货物码放、存储及环境清洁；配合仓库管理系统（WMS）操作，实时更新货物状态；协助处理异常订单及货物破损、短缺等问题。工作地点：甲方指定的______仓库（地址：________________________）。工作时间：标准工时制：每日工作8小时，每周工作5天（具体排班以甲方通知为准）；加班安排：因业务需要安排加班的，乙方应配合，加班工资按国家相关规定执行。第四条劳动报酬试用期工资：人民币______元/月（不低于本合同约定工资的80%及当地最低工资标准）。正式工资：基本工资：人民币______元/月；绩效工资：根据分拣效率、准确率及工单完成量核算，月均______-______元；全勤奖：人民币______元/月（当月无迟到、早退、旷工记录）。工资支付：每月____日前以银行转账方式支付上月工资，乙方银行账户信息：________________________。其他补贴：夜班补贴______元/次，高温补贴______元/月（6-9月），餐补______元/工作日。第五条社会保险与福利甲方应自用工之日起30日内为乙方办理社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险），个人缴费部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假等带薪假期，具体标准按国家及甲方制度执行。甲方为乙方提供必要的劳动防护用品（如手套、反光背心、防滑鞋等），并定期组织职业健康体检。第六条劳动保护与工作条件甲方应建立健全安全生产制度，对乙方进行岗前安全培训，告知分拣作业中的危险源及防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，正确使用分拣设备（如传送带、扫码枪、叉车等），严禁违规操作。甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，定期检查分拣区域的消防、用电及设备安全。乙方有权拒绝违章指挥、强令冒险作业，发现安全隐患应立即报告甲方安全管理部门。第七条劳动纪律乙方应遵守甲方的《员工手册》《分拣作业规范》等规章制度，服从管理人员的合理工作安排。严禁泄露甲方商业秘密（如客户信息、订单数据、仓储布局等），违者需承担赔偿责任。禁止在工作期间从事与岗位无关的活动，如玩手机、串岗、酗酒等，情节严重者甲方有权解除合同。乙方应爱护甲方财物，因个人过失造成货物损坏或丢失的，需按实际损失金额赔偿。第八条合同的变更、解除与终止合同变更：经双方协商一致，可书面变更本合同条款，变更内容需经双方签字盖章后生效。甲方解除合同情形：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或多次违反劳动纪律的；因乙方过失导致重大货物错发、丢失或造成甲方经济损失______元以上的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，影响本合同履行的。乙方解除合同情形：提前30日书面通知甲方（试用期内需提前3日）；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。合同终止：合同期满且双方未续签的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的；乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的；甲方被依法宣告破产或吊销营业执照的。第九条违约责任甲方未按时支付工资的，每逾期一日按应付金额的0.5%向乙方支付违约金。乙方违反保密义务或竞业限制约定的，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿实际损失。乙方擅自离职导致甲方岗位空缺的，需赔偿甲方招聘及培训费用人民币______元。因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第十条争议解决双方因履行本合同发生的争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，按《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》等法律法规执行。第十一条其他条款本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签字盖章之日起生效。甲方的规章制度（如《员工手册》《安全操作规范》）作为本合同附件，与本合同具有同等约束力。双方约定的其他事项：________________________（如无，填写“无”）。甲方（盖章）：________________________法定代表人/授权代表签字：________________________日期：______年____月____日乙方