培训机构教师实习合同

培训机构教师实习合同一、合同主体甲方（实习单位）：（培训机构全称）法定代表人：地址：________________________联系方式：________________________乙方（实习生）：________________________身份证号：________________________学历：________________________专业：________________________毕业院校：________________________联系方式：________________________二、实习期限实习时间：自______年____月____日起至______年____月____日止，共计____个月。其中，前____日为试用期，试用期计入实习总期限。延长与终止：甲方因教学安排调整需延长实习期限的，应提前15日书面通知乙方，经双方协商一致可签订补充协议；乙方因学业、健康等特殊原因需提前终止实习的，应提前10日书面申请并提供相关证明，经甲方批准后办理离职手续。三、实习岗位与工作内容岗位名称：________（如“语文教师助理”“数学代课教师”等）。工作内容：协助主讲教师进行备课、课件制作、课堂教学辅助（如批改作业、答疑辅导）；参与学员管理，包括考勤记录、学习进度跟踪、家长沟通等；承担教学区域卫生维护、教学设备检查等辅助工作；完成甲方安排的其他与教学相关的任务（不包含危险或违法违规工作）。四、实习纪律与要求遵守规章制度：乙方需遵守甲方《教师行为规范》《教学安全管理条例》等内部制度，保守甲方商业秘密（如学员信息、课程体系、未公开教学资料等）。教学规范：严格按照甲方教学大纲和备课要求开展工作，禁止擅自调整教学内容或进度；课堂教学需使用普通话，着装整洁得体，禁止在教学区域吸烟、使用手机（教学需要除外）；禁止向学员或家长索要财物、推销非甲方指定的商品或服务。考勤管理：乙方需按甲方规定时间上下班（如“周一至周五9:00-18:00，周末按排课时间调整”），迟到、早退累计达3次或旷工1天以上，甲方有权终止实习。五、实习报酬与福利实习补贴：试用期补贴标准为____元/日，转正后调整为____元/日（按月结算，次月15日前以银行转账方式支付）；额外报酬：乙方独立承担课程教学的，按____元/课时额外计算（需提前签订《代课协议》）。福利保障：甲方为乙方提供实习期间的人身意外伤害保险（保额____万元），保险费用由甲方承担；实习期间可免费使用甲方教学资源（如图书、自习室），享受员工食堂优惠（如有）。六、培训与考核岗前培训：甲方在实习首周提供免费培训，内容包括教学技能、安全规范、企业文化等，培训考核合格后方可上岗。定期考核：每月进行一次教学能力评估（由教研组长通过听课、学员反馈等方式评分）；实习结束前进行综合考核，考核结果分为“优秀”“合格”“不合格”，合格者颁发《实习证明》。七、权利与义务甲方权利义务：提供符合安全标准的工作环境和必要的劳动保护用品（如教学工具、防疫物资）；配备指导教师，对乙方进行业务指导和职业规划建议；有权对乙方违规行为进行警告、通报批评，情节严重者（如泄露商业秘密、体罚学员）可立即解除合同并追究责任。乙方权利义务：有权拒绝从事与实习岗位无关的危险工作；实习期间如需参加学校考试或重要活动，可提前3日申请调休，甲方应予以合理安排；实习结束后，有权要求甲方出具实习鉴定（需无未结清事项）。八、保密与知识产权保密义务：乙方在实习期间及结束后2年内，不得向第三方泄露甲方商业秘密，不得擅自使用或复制甲方教学资料（包括但不限于课件、题库、视频课程等）。知识产权：乙方在甲方指导下创作的教学成果（如原创课件、教学方法总结），其知识产权归甲方所有；乙方独立完成的非职务性成果，知识产权归乙方所有，但甲方享有优先使用权。九、违约责任甲方违约：未按时支付实习补贴的，每逾期1日按应付金额的0.5%支付违约金；提供虚假实习岗位信息或强制乙方从事危险工作的，乙方有权立即解除合同并要求赔偿合理损失。乙方违约：违反保密义务导致甲方损失的，需赔偿直接经济损失（以实际支出为准）；擅自离职或因违规行为导致甲方教学秩序混乱的，需承担____元违约金（从实习补贴中扣除）。十、争议解决与其他争议处理：双方因本合同产生的纠纷，优先通过协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。其他约定：本合同未尽事宜，由双方签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；合同一式两份，甲乙双方各执一份，签字盖章后生效。（以下无正文）甲方（盖章）：________________________法定代表人/授