实习就业纸质协议书

实习就业纸质协议书1.甲方（买方/出租方/委托方）：

甲方名称：XX有限责任公司。

甲方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

甲方法定代表人/负责人：张三。

甲方联系方式

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

乙方名称：XX科技有限公司。

乙方地址：XX省XX市XX区XX路XX号。

乙方法定代表人/负责人：李四。

乙方联系方式

**协议简介**

本协议由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上签订，旨在明确双方在实习就业合作过程中的权利与义务。甲方作为实习岗位的提供方，根据自身业务发展需求，需委托乙方协助招募并推荐符合岗位要求的实习人员。乙方作为专业的实习资源服务机构，应依照国家相关法律法规及本协议约定，为甲方提供实习人员招募、筛选、培训及管理等服务。双方基于长期合作意向，通过本协议建立稳定的合作关系，以实现资源共享、优势互补，促进实习人员的顺利就业及甲乙双方的共同发展。协议的履行将围绕实习人员的招募标准、服务流程、费用结算、违约责任等核心内容展开，确保双方合作目标的达成。协议的签订及后续履行，将严格遵循《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，保障双方的合法权益，维护实习就业市场的规范秩序。双方同意以本协议为框架，通过友好协商解决合作过程中可能出现的分歧，共同推动实习就业合作的顺利进行。

第一条协议目的与范围

本协议的主要目的是明确甲方委托乙方提供实习人员推荐及相关配套服务的合作事宜，确保双方在实习就业合作过程中权责清晰、流程规范、目标一致。具体范围包括：1.甲方根据自身业务需求向乙方发布实习岗位信息，并明确岗位要求；2.乙方根据甲方提供的岗位标准，负责实习人员的招募、筛选、面试推荐及背景初步审核工作；3.乙方为推荐的实习人员提供岗前培训或指导，协助甲方进行实习人员的岗前适应性管理；4.双方共同制定实习协议或相关管理细则，明确实习期限、工作内容、考核标准及待遇等；5.乙方负责实习人员的动态管理，及时向甲方反馈实习表现，并根据甲方意见进行必要的调整；6.甲方对实习人员的最终录用权及管理主体责任，乙方对推荐实习人员的质量负责。本协议范围涵盖从实习岗位需求发布至实习结束（或合同终止）期间的合作内容，涉及人员推荐、筛选、培训、管理及服务费用结算等环节，旨在构建高效、互信的实习就业合作机制。

第二条定义

本协议中下列词语具有以下含义：（一）实习岗位：指甲方根据自身业务发展需要，委托乙方招募实习人员进行实践锻炼的工作岗位；（二）实习人员：指经乙方推荐、甲方选拔并同意接受实习安排的人员；（三）推荐服务：指乙方根据甲方要求，提供实习人员招募、筛选、面试推荐及背景初步审核等专业化服务；（四）背景审核：指乙方对推荐实习人员的身份信息、学历资质、过往表现等进行必要的核实工作；（五）实习协议：指甲方与实习人员签订的关于实习期限、工作内容、考核标准、实习待遇及双方权利义务的书面文件；（六）服务费用：指甲方根据本协议约定向乙方支付的服务报酬，包括基础服务费、成功推荐费等；（七）实习期：指实习人员在甲方实际工作的时间期限，具体以双方确认的实习协议为准。

第三条双方权利与义务

**1.甲方的权力和义务**

甲方的权力与义务包括：

（1）甲方有权根据自身业务需求，向乙方提出实习岗位的具体要求，包括岗位性质、职责内容、技能要求、实习期限、待遇标准等，并有权对乙方推荐的实习人员进行最终选拔和录用决定。甲方有权要求乙方提供实习人员的简历、成绩单、推荐信等资料，以供录用参考。

（2）甲方有权对乙方提供的实习人员推荐服务质量进行监督，如发现推荐人员不符合岗位要求或存在虚假信息等情况，甲方有权要求乙方重新推荐或承担相应责任。甲方有权根据实习人员的实际表现，对实习协议的内容进行调整或解除实习关系。

（3）甲方应按照本协议约定，按时向乙方支付服务费用，并确保支付方式符合乙方要求。甲方应向乙方提供必要的实习场地、工作设备、培训资源及管理支持，保障实习人员的实习条件。

（4）甲方应遵守国家相关法律法规，保障实习人员的合法权益，提供符合安全卫生标准的实习环境，并为实习人员购买必要的实习保险或意外伤害险。甲方应向实习人员明确实习期间的考核标准及转正条件，并提供相应的实习指导。

甲方的义务包括：

（1）甲方应如实向乙方提供实习岗位信息及要求，不得提供虚假或误导性内容，确保乙方能够准确理解甲方需求并提供匹配的推荐服务。

（2）甲方应在收到乙方推荐的实习人员名单后，按照约定时间进行面试或考核，并在规定期限内给予反馈，以便乙方及时调整推荐策略。如甲方因故无法按时反馈，应提前通知乙方并说明原因。

（3）甲方应按照本协议约定的费用标准和支付方式，按时足额支付服务费用，如因甲方原因导致支付延迟，应承担相应的违约责任。甲方应配合乙方完成实习人员的背景核实工作，提供必要的协助和证明材料。

（4）甲方应对实习人员的实习表现进行记录和评估，并将评估结果反馈给乙方，作为乙方后续推荐服务的参考依据。甲方应妥善处理实习人员的实习争议或投诉，并及时与乙方沟通解决。

**2.乙方的权力和义务**

乙方的权力与义务包括：

（1）乙方有权根据甲方提供的实习岗位要求，自主开展实习人员的招募工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试、背景审核等，并有权对推荐人选的质量进行把控。乙方有权要求甲方提供更详细的岗位需求说明或调整推荐标准，以提升推荐匹配度。

（2）乙方有权要求甲方按照本协议约定支付服务费用，如甲方未能按时支付，乙方有权暂停推荐服务或解除协议，并要求甲方承担违约责任。乙方有权对甲方提供的实习岗位信息保密，不得泄露给第三方或用于其他商业用途。

（3）乙方应组建专业的招聘团队，配备专职人员负责实习人员的招募和推荐工作，确保推荐服务的专业性和效率。乙方应建立实习人员信息库，对推荐人员的资质、表现进行动态管理，并根据甲方反馈及时优化推荐策略。

（4）乙方应向甲方提供实习人员的简历、成绩单、推荐信等真实有效的资料，并对推荐人员的身份信息、学历资质等进行初步审核，确保信息的真实性。乙方应定期向甲方汇报实习人员的招募进展及推荐效果，并接受甲方的监督和指导。

乙方的义务包括：

（1）乙方应根据甲方的实习岗位需求，制定科学合理的招募方案，包括招聘渠道选择、宣传方案设计、面试流程安排等，确保招募工作的专业性和针对性。乙方应积极拓展实习资源，为甲方提供更多优质的实习人员选择。

（2）乙方应按照本协议约定的服务标准和流程，为甲方提供高效、规范的实习人员推荐服务，包括简历筛选、面试、背景审核、结果反馈等环节，确保推荐服务的及时性和准确性。乙方应建立完善的推荐服务跟踪机制，对实习人员的实习表现进行持续关注。

（3）乙方应保护实习人员的合法权益，不得强迫或诱导实习人员接受不符合要求的实习岗位，并应向实习人员明确实习期间的权益保障和争议解决途径。乙方应配合甲方进行实习人员的岗前培训或指导，帮助实习人员尽快适应工作环境。

（4）乙方应建立客户服务体系，及时响应甲方的需求变更或服务调整，并提供必要的咨询和支持。乙方应定期向甲方提供实习就业市场分析报告，帮助甲方了解行业发展趋势和人才需求动态。如因乙方原因导致推荐人员不符合岗位要求，乙方应承担相应的赔偿责任或重新推荐。

第四条价格与支付条件

双方同意按照以下约定执行服务费用及支付条件：（一）服务费用构成：甲方应向乙方支付的服务费用包括基础服务费和成功推荐费。基础服务费为固定费用，用于覆盖乙方为甲方提供的常规实习人员推荐服务，包括简历筛选、初步面试、背景审核等基础环节。成功推荐费为浮动费用，于甲方正式录用乙方推荐的实习人员并完成为期一个月以上的实习后支付，具体金额根据双方约定的岗位层级及市场行情确定，由双方在合作前另行协商并明确于附件中。（二）支付标准：基础服务费按照本协议约定的总服务周期分阶段支付，首期支付占总金额的30%，于本协议签订后十日内支付；中期支付占总金额的30%，于乙方完成总推荐人数50%后的十日内支付；尾期支付占总金额的40%，于乙方完成总推荐人数100%后的十日内支付。成功推荐费按照实际录用的实习人员数量及对应标准计算，每录用一名实习人员支付相应成功推荐费，于甲方该名实习人员正式入职后十日内支付。（三）支付方式：甲方应通过银行转账方式将服务费用支付至乙方指定的以下银行账户：开户名称：XX科技有限公司；开户银行：XX银行XX支行；账号：XXXXXX。甲方支付服务费用时，应向乙方提供发票或等价票据，乙方应在收到款项后及时开具相应金额的发票。如甲方因故需要调整支付方式或期限，应提前三十日书面通知乙方，双方协商一致后方可变更。（四）税费承担：本协议项下的所有服务费用均为含税价格，如乙方需开具增值税专用发票，甲方应在支付前向乙方提供完整的开票资料，乙方应依法履行纳税义务。甲方支付的税费由甲方承担，乙方收取的服务费用已包含其应缴纳的全部税费。

第五条履行期限

本协议的履行期限为自双方签字盖章之日起十二个月，自202X年X月X日至202X年X月X日止。双方同意，在协议有效期内，乙方应按照本协议约定向甲方提供实习人员推荐服务，甲方应积极配合乙方的服务安排。协议期满前一个月，如双方均有续约意愿，可另行协商签订续约协议。在协议有效期内，双方应按照以下关键时间节点履行义务：（一）甲方应在协议签订后七日内向乙方提供详细的实习岗位需求清单及岗位说明，包括岗位名称、职责要求、技能标准、实习期限、待遇标准等；（二）乙方应在收到甲方岗位需求后十五日内完成首批实习人员的推荐名单，并提交给甲方进行面试筛选；（三）甲方应在收到乙方推荐名单后十日内完成面试及背景核实工作，并通知乙方录用决定；（四）乙方应在甲方录用决定后五日内与录用实习人员签订实习协议，并指导实习人员办理入职手续；（五）甲方应在实习人员正式入职后十日内向乙方支付该实习人员的成功推荐费；（六）双方应每月最后一个工作日前进行当月服务进展的沟通，乙方应向甲方提交当月实习人员推荐报告，甲方应反馈录用情况及建议。任何一方违反上述时间节点约定，应承担相应的违约责任。

第六条违约责任

**1.甲方违约责任**

甲方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：（1）甲方未按时支付基础服务费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权暂停服务或解除协议，并要求甲方支付已完成服务的费用及违约金。甲方未按时支付成功推荐费，每逾期一日，应按逾期支付金额的千分之一向乙方支付违约金，逾期超过三十日，乙方有权解除协议并要求甲方支付所有未付费用及违约金。（2）甲方提供虚假或误导性的实习岗位信息，导致乙方推荐的服务不符合甲方实际需求，甲方应承担乙方因此造成的损失，包括但不限于筛选成本、差旅费用等，并应支付相当于基础服务费50%的违约金。（3）甲方无故拒绝接收乙方推荐的合格实习人员，或无正当理由取消录用决定，每发生一次，应向乙方支付相当于该实习人员成功推荐费两倍的违约金，且乙方保留向甲方索赔实际损失的权利。（4）甲方未按照约定提供实习场地、设备或管理支持，影响实习人员正常实习，导致乙方推荐服务质量下降或实习人员投诉，甲方应承担相应的赔偿责任，并支付相当于基础服务费30%的违约金。（5）甲方违反保密义务，泄露乙方提供的实习人员信息或岗位信息给第三方，应向乙方支付相当于基础服务费100%的违约金，并赔偿乙方因此遭受的全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。

**2.乙方违约责任**

乙方未按照本协议约定履行义务，应承担以下违约责任：（1）乙方未按时完成实习人员推荐任务，或推荐的实习人员明显不符合甲方岗位要求，导致甲方招聘进度延误，乙方应退还该部分未完成服务的费用，并支付相当于基础服务费20%的违约金。乙方连续两次未能提供符合甲方要求的推荐人选，甲方有权解除协议，并要求乙方退还已支付的全部费用及支付相当于基础服务费100%的违约金。（2）乙方提供的实习人员信息存在虚假内容，或未能履行必要的背景审核义务，导致甲方录用的实习人员出现重大问题（如学历造假、犯罪记录隐瞒等），乙方应承担全部赔偿责任，包括甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及商誉损失，并支付相当于基础服务费200%的违约金。（3）乙方泄露甲方提供的商业秘密或岗位信息给第三方，导致甲方遭受损失，乙方应向甲方支付相当于基础服务费200%的违约金，并赔偿甲方全部损失，包括但不限于经济损失、商誉损失等。（4）乙方在实习人员推荐过程中存在不正当竞争行为，如恶意压低服务费用、虚假宣传等，甲方有权立即解除协议，并要求乙方支付相当于基础服务费150%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。（5）乙方未按照约定提供实习培训或指导服务，或未能及时响应甲方的合理需求变更，导致甲方实习管理效率下降，乙方应支付相当于基础服务费10%的违约金，并应立即改善服务质量。

**3.不可抗力导致的违约责任**

如因地震、台风、洪水、战争、疫情等不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并在合理期限内提供不可抗力证明。不可抗力影响消除后，双方应继续履行协议义务。因不可抗力导致的协议部分或全部无法履行，双方应根据实际影响协商调整协议内容或解除协议，互不承担违约责任，但应互相配合减少损失。

**4.违约金的限制**

双方同意，本协议项下的违约金总额不应超过本协议总服务费用的三倍，如违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方有权要求违约方赔偿全部损失。任何一方在收取违约金后，仍可要求违约方承担其他违约责任，包括但不限于继续履行协议、赔偿损失、恢复名誉等。双方应友好协商解决违约问题，避免采取诉讼等对抗性措施，如协商不成，应提交争议解决机构处理。

第七条不可抗力

1.定义不可抗力：本协议所称不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于：地震、台风、洪水、海啸、火山爆发、雷击等自然灾害；战争、动乱、恐怖袭击、暴乱等社会事件；政府行为，如法律法规的变更、行政命令、禁运等；严重的大流行性疾病，如新冠肺炎等传染病的爆发和传播；网络攻击、系统故障等不可归责于任何一方技术性原因。不可抗力事件应自其发生之日起连续影响本协议履行超过三十日，或导致本协议无法继续履行的，视为对履行产生实质性影响。

2.不可抗力通知与证明：任何一方因不可抗力不能履行本协议义务时，应在不可抗力事件发生后七个工作日内通知对方，并应在合理期限内提供不可抗力事件的证明材料，包括政府公告、新闻报道、公证文书、第三方机构报告等。对方收到通知后应及时核实，并在七个工作日内给予回应。如双方对不可抗力事件的影响范围或持续期限存在争议，应友好协商解决；协商不成的，可提交争议解决机构裁决。

3.责任免除：因不可抗力导致本协议任何一方不能履行或不能完全履行协议义务的，受影响方不承担违约责任，但应及时采取合理措施减少不可抗力造成的损失。如不可抗力事件导致本协议全部或部分无法履行，双方应在协商一致的基础上解除协议，互不承担违约责任，并应相互配合处理已产生的权利义务关系，如费用结算、资料返还、人员安置等。因不可抗力导致的协议解除，双方均不要求返还已支付的费用，但已产生的服务成果应按市场价值结算，超出部分由受益方支付，不足部分由受损方补偿。不可抗力影响消除后，双方应协商恢复协议履行或签订新的协议，已解除的部分不再重新约定。

第八条争议解决

1.争议解决原则：双方在履行本协议过程中发生任何争议，应首先本着友好协商、互谅互让的原则，通过书面形式进行沟通，尝试自行解决争议。协商应积极、及时，并应记录协商过程及结果，以作为后续解决争议的参考依据。

2.协商不成时的解决途径：如双方在协商期限内（自一方提出争议之日起三十日内）未能达成一致意见，或协商过程中出现分歧无法解决争议的，双方同意将争议提交以下第（一）种方式解决：提交XX仲裁委员会按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力，仲裁费用由败诉方承担，如双方另有约定，则按约定执行。

3.诉讼选择：除双方明确选择仲裁解决争议外，任何一方均有权在协商或仲裁不成后，向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。如一方选择诉讼，应向有管辖权的人民法院递交起诉状，并应将另一方列为共同被告。诉讼过程中，双方应积极配合法院审理工作，提供相关证据材料，并遵守法院的传唤和判决。诉讼费用由败诉方承担，如双方另有约定，则按约定执行。

4.争议解决期间协议履行：在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本协议其他未受争议影响的条款，以保证协议整体目标的实现。任何一方不得以存在争议为由，擅自停止履行协议义务，如因此给对方造成损失的，应承担赔偿责任。争议解决结果确认后，双方应根据最终裁决或判决调整协议履行状态或权利义务关系。双方同意，在争议解决过程中，应尽量保持沟通，避免采取可能导致关系恶化的行为，并应通过专业、理性的方式处理分歧，维护双方长期合作关系。

第九条其他条款

1.通知方式：本协议项下的所有通知、请求、要求或其他通信，均应以书面形式（包括但不限于信函、传真、电子邮件、挂号信）发送至本协议首部列明的地址或联系方式。任何一方变更联系方式，应至少提前七个工作日书面通知对方，否则按原方式发送的通知视为有效送达。电子通讯发送至协议约定的邮箱地址，视为有效送达；如使用加密或特定传输协议，则发送时视为有效送达。

2.协议变更：对本协议的任何修改、补充或变更，均须由双方协商一致，并签署书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力，构成本协议不可分割的一部分。任何一方不得单方面修改本协议，任何未经对方同意的修改均属无效。

3.保密义务：双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、客户资料、实习人员个人信息等非公开信息承担保密义务。未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露、使用或允许他人使用该等信息，但法律法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限不因本协议的终止而解除，持续有效。

4.法律适用与完整协议：本协议的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。本协议构成双方就本协议标的达成的完整协