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药房员工合同协议书范本分享站甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：统一社会信用代码：注册地址/主要经营地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：户籍地址：常用地址：联系电话：电子邮箱：根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事药房工作事宜，签订本合同。鉴于甲方因经营需要，需要聘请药学专业人才；乙方具备相应资格和经验，愿意在甲方从事药房相关工作。为明确双方权利义务，建立稳定和谐的劳动关系，特订立本合同。本合同为【固定期限】劳动合同。合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同包含试用期，试用期自______年______月______日起至______年______月______日止，试用期时长为______个月（不超过六个月）。甲方安排乙方在______（具体地址）的______岗位工作，具体工作内容包括但不限于：1.根据处方或用药指示，负责药品的准确审核、调配与发放；2.严格执行药品验收、储存、养护、盘点等操作规程，确保药品质量与安全；3.负责药品信息咨询服务，向患者或客户提供合理用药指导；4.执行药品经营质量管理规范（GSP）及相关法律法规的要求；5.负责特殊管理药品（如麻醉药品、精神药品、医疗用毒性药品等）的专用账册管理；6.协助处理药品召回、不良反应报告等相关工作；7.完成甲方安排的其他与药房工作相关的任务。乙方应按照甲方制定的岗位职责说明书、操作规程及劳动纪律，在规定的工作时间内完成本职工作，确保工作质量。甲方将提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品（如口罩、手套等），并依法进行职业健康检查（如适用）。甲方实行标准工时制，员工每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。因工作需要，经与乙方协商后可以安排加班，并依法支付加班费。甲方保证乙方的休息休假权利，乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等法定假期。甲方的工资构成如下：1.基本工资：人民币______元/月；2.绩效工资：根据乙方岗位表现、工作量、服务质量等考核结果确定，具体考核办法见甲方相关制度；3.岗位津贴：人民币______元/月（如适用）；4.加班费：按国家规定标准支付；5.其他补贴：如交通补贴人民币______元/月，通讯补贴人民币______元/月（具体补贴标准及是否并入工资缴纳个税，按国家及地方规定执行）。乙方试用期工资为人民币______元/月，不得低于本岗位正常工资的百分之八十或当地最低工资标准。甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方按规定为乙方建立住房公积金账户并按月缴存。乙方应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《药品经营质量管理规范实施细则》、《奖惩制度》等。甲方制定的规章制度会通过民主程序制定并公示或告知乙方。乙方对在任职期间知悉的甲方商业秘密和技术秘密负有保密义务，此保密义务不因合同的终止而解除。在试用期内，乙方若不符合甲方录用条件（如岗位技能、工作表现等），甲方有权依法解除本合同，并无需支付经济补偿。乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本合同。乙方在试用期内解除合同，应按实际工作天数支付甲方培训费用（如有）。乙方严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权依法解除本合同，并可能要求乙方赔偿损失。乙方给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在乙方同意并符合续签条件的情况下，甲方应与乙方续订劳动合同。如乙方不续签或不符合续签条件，本合同自然终止。甲方依照法定条件和程序解除或终止本合同时，应依法支付乙方经济补偿金（如适用）。乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内，甲方应按国家规定支付医疗补助费（如适用），并不得解除本合同。女职工在孕期、产期、哺乳期内，甲方不得解除本合同。发生劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方工会或职工代表委员会请求调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件包括：《员工手册》、