版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
粉尘防爆安全生产职责一、总则
1.1目的与依据
为有效防范粉尘爆炸事故,保障从业人员生命财产安全,减少因粉尘爆炸造成的经济损失,依据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法》《粉尘防爆安全规定》(应急管理部令第6号)《工贸企业粉尘防爆安全规定》等法律法规及标准,结合粉尘作业场所的安全生产实际,制定本职责体系。本职责旨在明确各级人员、各部门在粉尘防爆工作中的具体责任,构建“全员参与、分级负责、齐抓共管”的安全生产责任机制。
1.2适用范围
本职责适用于存在可燃性粉尘爆炸危险的工贸企业,包括但不限于冶金、建材、机械、轻工、纺织等行业的粉尘作业场所,涉及粉尘爆炸风险辨识、安全设施管理、日常检查、应急处置等全流程管理活动。企业主要负责人、分管负责人、各部门负责人、一线从业人员及相关方均需遵守本职责要求。
1.3工作原则
粉尘防爆安全生产职责遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”和“三管三必须”(管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全)的原则,将粉尘防爆责任落实到每个层级、每个岗位、每个人员,确保责任无盲区、管理无死角。
二、组织机构与职责分工
2.1领导机构设置
2.1.1安全生产委员会
企业应成立粉尘防爆安全生产委员会,由主要负责人担任主任,分管安全、生产、设备等工作的负责人担任副主任,成员包括安全管理部门、生产车间、设备维护、仓储物流等部门负责人。委员会每季度至少召开一次专题会议,研究解决粉尘防爆工作中的重大问题,如风险辨识、制度修订、隐患整改等,确保决策符合安全生产法规和行业标准。
2.1.2主要负责人职责
企业主要负责人是粉尘防爆安全生产的第一责任人,全面负责组织制定粉尘防爆安全生产规章制度和操作规程,保障安全投入的有效实施,定期组织安全生产检查,督促落实隐患整改。同时,负责组织制定粉尘爆炸事故应急预案,配备必要的应急救援人员和物资,并按规定上报事故情况,确保事故处理及时、规范。
2.1.2分管负责人职责
分管安全工作的负责人协助主要负责人统筹粉尘防爆日常管理工作,组织制定年度粉尘防爆工作计划,监督各部门职责落实,协调解决跨部门问题;分管生产工作的负责人负责生产过程中的粉尘防爆管理,确保生产工艺符合安全要求,避免粉尘堆积;分管设备工作的负责人负责防爆设备、除尘系统的维护保养,确保设备处于良好运行状态。
2.2管理机构职责
2.2.1安全管理部门
安全管理部门是企业粉尘防爆管理的核心执行机构,负责制定粉尘防爆专项管理制度和操作规程,组织开展粉尘爆炸风险辨识和评估,建立风险分级管控台账。同时,负责组织粉尘防爆安全培训,确保从业人员掌握粉尘爆炸危害、预防措施和应急处置技能;定期组织粉尘防爆专项检查,对发现的隐患下达整改通知,并跟踪整改落实情况;建立粉尘防爆管理档案,记录设备维护、检查培训、隐患整改等信息。
2.2.2生产车间职责
生产车间是粉尘防爆管理的直接责任单元,车间主任全面负责本车间的粉尘防爆工作。需组织制定车间粉尘清扫制度,明确清扫频次、区域和责任人,确保设备表面、地面、通风管道等部位无粉尘堆积;监督操作人员严格遵守操作规程,避免违规操作产生粉尘;定期组织车间内部粉尘防爆自查,对发现的隐患及时整改,并上报安全管理部门。
2.2.3设备管理部门
设备管理部门负责粉尘防爆设备的管理和维护。需建立设备台账,包括除尘器、防爆电器、通风系统等设备的型号、参数、维护记录等;制定设备维护保养计划,定期检查设备的防爆性能、密封性和接地情况,确保设备符合防爆要求;对老旧设备及时进行更新改造,淘汰不满足安全标准的设备;组织设备操作和维护人员的专项培训,确保其掌握设备安全操作技能。
2.2.4仓储物流部门职责
仓储物流部门负责粉尘物料的安全储存和运输。需制定粉尘物料储存管理制度,明确储存条件(如温度、湿度)、堆放高度和间距,避免粉尘堆积;定期检查仓库通风、除尘设施,确保仓库内粉尘浓度不超标;对进出库的粉尘物料进行登记,防止混存易燃易爆物品;运输过程中需采取防尘措施,避免粉尘泄漏引发事故。
2.3基层岗位责任
2.3.1班组长职责
班组长是粉尘防爆管理的基层执行者,负责组织本班组的日常粉尘防爆工作。需监督班组人员正确佩戴和使用防尘、防爆防护用品,如防尘口罩、防爆工具等;组织班前会强调粉尘防爆注意事项,确保操作人员了解本岗位粉尘爆炸风险;每班结束后组织清理作业区域的粉尘,保持设备和工作场所清洁;发现异常情况(如设备故障、粉尘泄漏)立即停止作业并上报。
2.3.2操作人员职责
操作人员是粉尘防爆的直接参与者,需严格遵守操作规程,正确操作设备,避免违规操作(如违规使用明火、超负荷运行设备);作业前检查设备状况,确保除尘系统、通风设备正常运行;作业过程中及时清理设备和工作区域的粉尘,发现粉尘堆积立即处理;参加粉尘防爆安全培训,掌握应急处置方法,如遇粉尘爆炸迹象立即撤离并报警。
2.3.3维修人员职责
维修人员负责粉尘防爆设备的日常维护和故障处理。需严格按照设备维护规程进行操作,定期检查设备的防爆部件(如密封圈、接地装置)是否完好;对设备故障及时维修,确保设备恢复防爆性能后方可投入使用;维修过程中采取防爆措施,如使用防爆工具、切断电源等;记录设备维护情况,及时上报设备存在的安全隐患。
2.3.4安全巡查人员职责
安全巡查人员负责粉尘防爆日常巡查工作。需按照巡查计划对作业场所、设备、设施进行全面检查,重点检查粉尘堆积情况、防爆设备运行状态、安全防护措施落实情况等;对巡查中发现的问题及时记录并上报,跟踪整改落实情况;协助开展粉尘防爆应急演练,提高应急处置能力;定期向安全管理部门汇报巡查情况,提出改进建议。
三、粉尘防爆风险辨识与管控
3.1风险辨识方法
3.1.1现场检查法
企业应组织专业团队对粉尘作业场所进行全面检查,重点排查粉尘堆积区域、设备密封状况、通风系统运行情况等。检查需覆盖生产车间、仓储区、除尘系统等关键部位,记录粉尘堆积厚度、设备防爆标识完整性、接地电阻值等具体数据。例如,在打磨作业区,需重点检查吸尘罩是否覆盖全部产尘点,集尘袋是否及时清理,避免粉尘在设备表面或地面形成堆积层。检查过程中应使用粉尘浓度检测仪、红外测温仪等专业工具,量化评估风险等级。
3.1.2历史数据分析法
通过分析企业内部事故记录、隐患整改台账、设备故障报告等历史数据,识别粉尘爆炸的高发环节和薄弱点。例如,若某类除尘器在特定工况下频繁发生堵塞,需将其列为高风险设备;若某时间段内因违规操作导致的粉尘泄漏事故增多,则需强化该岗位的培训与监管。数据收集应至少涵盖过去三年的生产记录,结合行业事故案例,对比分析自身风险特征,形成针对性防控措施。
3.1.3专家评估法
邀请粉尘防爆领域专家或第三方机构对作业场所进行系统性评估,采用HAZOP(危险与可操作性分析)或LOPA(保护层分析)等方法,识别潜在爆炸场景及连锁反应。专家需重点关注粉尘的理化特性(如粒径分布、爆炸浓度下限)、工艺参数(如温度、压力)及安全设施(如泄爆装置、抑爆系统)的匹配性。例如,针对铝粉打磨工序,专家需评估粉尘云形成条件与火花抑制措施的有效性,提出优化工艺参数或增加惰化气体等建议。
3.2风险分级管控
3.2.1风险等级划分标准
根据粉尘爆炸可能性与后果严重性,将风险划分为四个等级。一级风险(重大风险)可能导致群死群伤或重大财产损失,如粉尘爆炸波及整个车间;二级风险(较大风险)可能造成局部人员伤亡或设备损坏,如除尘器爆炸;三级风险(一般风险)可能导致轻微伤害或设备故障,如局部粉尘堆积;四级风险(低风险)仅存在潜在隐患,如少量粉尘未及时清理。划分依据需参考《粉尘防爆安全规程》及企业实际情况,明确各级风险的判定阈值。
3.2.2分级管控措施
针对不同等级风险制定差异化管控策略。一级风险需纳入企业重大危险源管理,实施“一风险一方案”,如增设自动抑爆系统、设置隔离防爆墙,并安排专人24小时监控;二级风险需由部门负责人牵头整改,如更换老旧除尘设备、优化通风布局,每月核查整改效果;三级风险由班组负责落实,如增加清扫频次、规范操作流程,每周进行自查;四级风险由岗位人员即时处理,如随手清理散落粉尘,纳入日常考核。各级风险管控需明确责任主体、完成时限及验收标准,确保措施落地。
3.2.3动态调整机制
风险等级并非固定不变,需根据生产变化、技术进步及事故教训定期更新。例如,当企业引入新工艺或新材料时,需重新评估粉尘爆炸风险;若发生同类行业事故,需对照自查是否存在类似隐患。动态调整频率至少每半年一次,由安全生产委员会组织评审,更新风险清单及管控措施,确保与实际风险水平匹配。
3.3日常监测与预警
3.3.1监测指标设置
建立粉尘浓度、温度、湿度等关键指标的监测体系。粉尘浓度监测需在产尘点、除尘器进出口、仓储区等位置安装在线监测设备,设定报警阈值(如铝粉浓度超过50g/m³时触发预警);温度监测需在研磨设备、电机等易发热部位安装热电偶,防止过热引燃粉尘;湿度监测需在干燥作业区进行,确保环境湿度不低于60%,避免粉尘飞扬。监测数据应实时上传至企业安全管理系统,形成可追溯的电子档案。
3.3.2预警响应流程
当监测指标超过阈值时,系统自动分级预警。一级预警(如粉尘浓度急剧升高)需立即停产疏散,启动应急响应;二级预警(如设备温度异常)需由维修人员现场检查,排除故障后方可恢复生产;三级预警(如湿度偏低)需开启加湿设备,调整工艺参数。预警信息需通过声光报警、短信、APP推送等方式同步至相关岗位人员,明确处置流程及时限要求,确保快速响应。
3.3.3定期校验与维护
监测设备需定期校验,确保数据准确。粉尘浓度检测仪至少每季度校准一次,使用标准粉尘样本测试灵敏度;温度传感器需每年进行精度校验,避免因设备失效导致误报或漏报。同时,需建立设备维护台账,记录滤芯更换、线路检修等操作,确保监测系统始终处于良好运行状态。校验及维护记录需保存至少三年,以备追溯。
3.4隐患排查治理
3.4.1隐患分类与识别
粉尘防爆隐患可分为管理类、技术类和操作类。管理类隐患包括制度缺失、培训不足等,如未制定粉尘清扫制度;技术类隐患包括设备缺陷、防护不足等,如除尘器未安装泄爆片;操作类隐患包括违规作业、防护不当等,如使用非防爆工具进行维修。排查需结合日常检查、专项检查及季节性检查,覆盖所有粉尘作业环节,建立隐患台账,明确隐患描述、位置、等级及整改责任人。
3.4.2整改措施与验收
隐患整改需遵循“五定”原则,即定措施、定标准、定责任人、定资金、定期限。例如,针对除尘器泄爆片缺失的隐患,需在7天内完成更换,并由安全管理部门组织验收,测试泄爆效果;针对员工违规操作问题,需立即开展专项培训,考核合格后方可上岗。整改完成后,需在隐患台账中记录整改结果及验收人签字,形成闭环管理。
3.4.3持续改进机制
通过隐患排查结果分析,系统性优化风险管控策略。例如,若某类隐患反复出现,需从制度或技术层面根本解决,如引入自动化清扫设备替代人工清理;若整改中发现现有标准不完善,需及时修订企业内部规程。持续改进需纳入企业年度安全工作计划,定期评估整改措施的有效性,形成“排查-整改-评估-优化”的良性循环。
四、粉尘防爆安全设施与设备管理
4.1安全设施设计选型
4.1.1防爆设备配置要求
粉尘作业场所的电气设备、通风系统、除尘装置等均需选用符合防爆标准的专用设备。例如,在铝镁合金加工区域,必须使用粉尘防爆型电机、灯具及开关,其防爆等级需根据粉尘类型(如II类D级)和危险区域划分(如Zone21)严格匹配。设备选型应优先通过国家防爆电气产品质量监督检验中心认证,避免使用非防爆替代品。
4.1.2泄爆与隔爆技术
生产系统需配置泄爆装置或隔爆设施。泄爆片应安装在除尘器、料仓等设备薄弱部位,其泄爆面积需根据粉尘爆炸指数(Kst值)和容器容积计算确定,如木粉尘除尘器泄爆板面积不得小于0.2平方米/立方米容积。隔爆设施如防爆门、阻火器需安装在管道连接处,阻断火焰传播路径。
4.1.3惰化与抑爆系统
对高风险工艺(如塑料粉末喷涂),应采用氮气惰化系统,将氧气浓度控制在12%以下。抑爆系统需配备高灵敏度粉尘浓度传感器和快速喷射装置,当检测到爆炸前兆(如压力骤升)时,在50毫秒内喷射抑爆剂(如碳酸氢钠)抑制爆炸。
4.2设备安装与验收
4.2.1安装规范执行
防爆设备安装必须由具备资质的单位实施,确保接地电阻≤4Ω,电缆密封圈无破损,设备外壳防护等级(IP)符合粉尘环境要求。例如,在粮食筒仓区域,防爆电器安装高度需距地面1.8米以上,避免粉尘堆积影响散热。
4.2.2系统联动测试
安装完成后需进行联动测试,验证泄爆装置响应时间、抑爆系统喷射压力、通风系统换气次数(≥12次/小时)等参数。测试中模拟粉尘泄漏场景,确认自动报警和紧急停机功能正常。
4.2.3验收标准与记录
验收依据《粉尘防爆安全规程》(GB15577)及企业内部标准,重点检查设备防爆标志、安装间距、管道静电跨接等。验收报告需包含测试数据、整改项及责任人签字,存档期限不少于设备使用年限。
4.3日常维护与保养
4.3.1除尘系统维护
脉冲除尘器需每周清理滤袋,每季度检查喷吹系统压力(保持在0.4-0.6MPa);旋风除尘器每半年清除锥体积尘,防止自燃。维护时必须使用防爆工具,并先停止设备运行、泄放残余粉尘。
4.3.2通风设备检修
轴流风机每月检查轴承温度(≤70℃)和叶片平衡性,每年更换润滑脂;风管每季度清理内壁积尘,确保风速≥15m/s(防止粉尘沉积)。检修后需测试电机绝缘电阻(≥0.5MΩ)。
4.3.3防爆电气保养
防爆开关每半年检测触点接触电阻(≤50μΩ),更换老化密封圈;照明灯具每月擦拭表面粉尘,避免影响散热。雨季前需检查设备防雨罩密封性。
4.3.4静电防护措施
金属设备接地电阻每季度检测一次;粉体输送管道法兰跨接电阻≤0.03Ω;操作人员需穿戴防静电工作服(表面电阻≤10⁸Ω)和防静电鞋(电阻10⁵-10⁹Ω)。
4.4设备改造与更新
4.4.1技术升级路径
对老旧设备(如使用超过10年的布袋除尘器)逐步升级为防爆型滤筒除尘器,提升过滤效率(≥99.9%)。引入智能监测系统,实时采集设备振动、温度、粉尘浓度数据,实现预测性维护。
4.4.2工艺优化措施
改变产尘工艺,如将干法打磨改为湿法打磨,减少粉尘产生;在输送环节封闭管道,避免粉尘扩散。例如,某家具厂将砂光机开放式作业改为负压封闭式,车间粉尘浓度降低80%。
4.4.3更新淘汰标准
明确淘汰条件:设备无防爆认证、关键部件(如防爆电机)已停产、维修成本超过新设备50%。建立设备寿命档案,对超期服役设备强制停用。
4.5设备报废与处置
4.5.1报废流程管理
设备报废需经安全部门评估、技术部门鉴定、总经理审批。报废前需彻底清除内部粉尘,使用专用工具拆除防爆部件(如泄爆片),防止二次污染。
4.5.2残余粉尘处理
清理出的粉尘需按危险废物管理,装入防静电袋并标注“可燃粉尘”标识,交由有资质单位处置。严禁随意倾倒或焚烧,避免引发火灾。
五、粉尘防爆应急管理
5.1应急预案体系
5.1.1预案分级制定
企业需建立覆盖全流程的应急预案体系,包括企业级综合预案、车间专项预案和岗位现场处置方案。综合预案明确应急组织架构,由主要负责人担任总指挥,下设抢险组、疏散组、医疗组等;车间预案细化粉尘爆炸场景响应流程,如除尘系统故障时的紧急停机步骤;岗位方案聚焦具体操作,如打磨工发现粉尘泄漏时立即关闭设备并报告。预案需符合《生产经营单位生产安全事故应急预案编制导则》,确保层级分明、责任到人。
5.1.2关键要素覆盖
预案需涵盖粉尘爆炸风险辨识结果、应急资源清单、外部救援联络机制等要素。资源清单包括防爆呼吸器、灭火器材(如干粉灭火器)、应急照明等,标注存放位置及负责人;外部联络需明确属地应急管理局、消防支队、医院等单位的联系方式,确保事故时30分钟内专业救援力量到位。预案附件需附粉尘爆炸风险分布图,标注疏散路线、集合点及防爆设施位置。
5.1.3定期修订机制
预案修订需与风险管控同步,每年至少更新一次。当生产工艺变更(如新增木工除尘设备)或法规调整(如更新《工贸企业粉尘防爆安全规定》)时,需及时修订相关条款。修订过程需组织一线员工参与讨论,确保操作步骤符合实际。修订后需重新备案,并组织全员培训,确保人人掌握新预案要求。
5.2应急演练实施
5.2.1演练场景设计
演练需模拟真实粉尘爆炸场景,如除尘系统因滤袋破损导致粉尘泄漏、输送管道静电引发火花等。设计场景需包含触发条件(如粉尘浓度超标报警)、演变过程(泄漏扩大为爆炸)及次生灾害(火灾蔓延),覆盖从初期处置到专业救援的全链条。例如,在铝粉加工车间模拟“除尘器泄爆片动作后粉尘外溢”场景,设置监测报警、疏散撤离、初期灭火等环节。
5.2.2多部门协同
演练需整合生产、安全、设备、医疗等多部门力量。生产部门负责停机断电,安全部门启动应急广播,设备部门关闭除尘系统阀门,医疗组模拟伤员救治。例如,某家具厂演练中,车间主任组织疏散,设备组关闭总电源,安全员引导人员从防爆通道撤离,消防员模拟扑灭除尘器余火。演练需设置观察员记录响应时间、操作规范性等指标。
5.2.3演练效果评估
演练后需召开评估会,对照预案检查实际响应效果。重点评估:报警后3分钟内是否切断电源、疏散路线是否畅通、灭火器材使用是否正确。评估结果形成报告,列出问题清单(如“应急照明未及时启动”)及改进措施(如增加UPS电源)。评估报告需存档,并纳入下年度演练计划。
5.3事故处置流程
5.3.1初期响应动作
现场人员发现粉尘爆炸征兆(如压力表异常波动、粉尘浓度骤升)时,立即执行“停机-断电-疏散”三步动作。停机指关闭产尘设备电源,断电指切断车间总开关,疏散指引导人员从防爆通道撤离。例如,某金属加工厂员工发现除尘器冒烟,立即按下紧急停机按钮,关闭配电柜总开关,组织人员从防爆门撤离至安全区。
5.3.2专业救援介入
应急指挥部启动后,抢险组佩戴正压式空气呼吸器进入现场,使用防爆工具关闭泄漏阀门;医疗组在安全区设置临时救护点,处理吸入粉尘伤员;环保组监测周边粉尘浓度,防止污染扩散。例如,某化工厂粉尘爆炸后,抢险组关闭反应釜进料阀,医疗组使用洗眼器冲洗伤员眼睛,环保组布点监测空气中镁粉浓度。
5.3.3善后处理
事故后需清理现场残留粉尘,使用防爆吸尘器收集,装入防静电袋移交危废单位;损坏设备需经安全评估后修复或更换;事故调查组分析原因,形成报告。例如,某粮食加工厂粉尘爆炸后,清理员用防爆吸尘器收集粉尘,设备组更换损坏的泄爆片,调查组认定原因为静电跨接失效,提出整改措施。
5.4应急资源保障
5.4.1物资储备清单
需储备防爆应急物资,包括正压式空气呼吸器(按车间人数20%配备)、防爆型防尘口罩(每人2个)、防静电工作服(全员配备)、防爆手电筒(每车间5个)等。物资需存放在专用防爆柜,标注“应急物资”标识,每月检查有效期。例如,某木制品厂储备30套呼吸器、100个防尘口罩,存放在车间入口防爆柜,安全员每月检查压力表读数。
5.4.2外部资源联动
需与消防、医院、环保单位签订应急联动协议。消防单位承诺粉尘爆炸时10分钟内到场,医院提供粉尘吸入治疗,环保单位协助监测。例如,某制药厂与消防队签订协议,消防队配备防爆消防车;医院预留粉尘吸入治疗床位;环保单位携带粉尘浓度检测仪到场。
5.4.3通信系统保障
需建立防爆通信系统,包括防爆对讲机(车间内使用)、应急广播(覆盖全厂)、卫星电话(外部联络)。系统需定期测试,确保信号覆盖所有粉尘作业区。例如,某铝粉厂安装防爆对讲机基站,测试车间内通话清晰度;应急广播覆盖除尘区;卫星电话备用。
5.5应急培训与教育
5.5.1分层培训内容
主要负责人培训粉尘爆炸风险辨识、预案编制等知识;安全员培训应急指挥、资源调配等技能;一线员工培训疏散路线、灭火器材使用等实操。例如,某家具厂主要负责人学习《粉尘防爆安全规程》;安全员练习指挥疏散;打磨工学习使用防爆灭火器。
5.5.2实操技能训练
需开展应急技能实操训练,包括佩戴正压式空气呼吸器、使用防爆灭火器、穿越防爆通道等。训练需模拟真实场景,如黑暗中佩戴呼吸器、粉尘环境中灭火。例如,某金属厂训练员工在暗室佩戴呼吸器,在粉尘模拟舱使用灭火器。
5.5.3常态化教育机制
需将应急教育纳入日常安全活动,通过班前会、安全月活动等宣传粉尘爆炸应急知识。例如,某粮库在班前会播放应急视频;安全月组织粉尘爆炸逃生演练。
六、监督检查与持续改进
6.1日常监督检查机制
6.1.1班组级自查
班组每日开展粉尘防爆自查,重点检查设备表面、地面、通风管道的粉尘堆积情况,记录清扫频次和效果。操作人员需在交接班时确认设备防爆部件完整性,如防爆灯罩无破损、电气开关密封圈无老化。班组长每周汇总自查结果,对反复出现的积尘点分析原因,调整清扫方案。例如,某铸造班组发现砂轮机吸尘罩接口处易积灰,改为每日清理并增加密封胶条,有效减少粉尘泄漏。
6.1.2车间级巡查
车间主任每周组织专项巡查,采用“三查三改”模式:查除尘系统运行状态(如脉冲喷吹压力是否达标)、查作业人员操作规范性(如是否使用防爆工具)、查安全设施有效性(如泄爆片是否完好)。对查出的隐患,当场下达整改通知,明确整改时限和责任人。巡查记录需张贴在车间公告栏,接受员工监督。
6.1.3企业级督查
安全管理部门每月开展跨部门督查,覆盖所有粉尘作业区域。督查采用“四不两直”方式(不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场),重点检查高风险设备(如大型除尘器)的维护记录、防爆电气检测报告。督查结果纳入部门绩效考核,对未按期整改的部门负责人约谈提醒。
6.2专项检查重点
6.2.1季节性专项检查
针对季节特点开展针对性检查:夏季重点检查通风设备散热性能(如电机温度≤70℃)、电气线路防老化措施;冬季重点检查防静电设施(如设备接地电阻≤4Ω)、粉尘堆积区域防潮(避免粉尘受潮结块后自燃)。例如,某木材加工企业在梅雨季节增加除尘器滤袋湿度检测,防止滤袋受潮霉变引发粉尘爆炸。
6.2.2关键设备专项检查
对除尘系统、防爆电气等关键设备每季度开展深度检查。除尘器需拆开检查滤袋破损情况、清灰系统喷嘴堵塞情况;防爆电气需测试外壳防护等级(如IP54)、电缆引入装置密封性。检查中发现的设备缺陷,立即停用维修,并追溯同类设备是否存在相同问题。
6.2.3新技术新工艺检查
引入新工艺或新设备时,组织专项安全评估。如某企业新增3D打印尼龙粉末烧结设备,需检查惰化系统氧气浓度控制精度、泄爆装置响应时间是否符合标准。评估通过后方可投产,并将评估报告纳入设备档案。
6.3外部监管配合
6.3.1应急检查迎检准备
主动配合应急管理部门的监督检查,提前准备粉尘防爆管理台账,包括风险辨识报告、设备
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026年海安市部分事业单位公开选调工作人员5人备考题库附答案详解(培优b卷)
- 2026广西柳州市防洪办公室招聘编外人员1人备考题库及参考答案详解
- 2026中国农业大学人才招聘备考题库及答案详解一套
- 2026四川绵阳师范学院招聘博士研究生50人备考题库含答案详解(综合卷)
- 2026广东广州市天河区东风实验小学招聘语文、数学、音乐教师备考题库完整参考答案详解
- 2026年东营市第二中学教师岗位人才引进备考题库(3人)及答案详解(真题汇编)
- 2026上半年安徽事业单位联考霍邱县招聘44人备考题库附参考答案详解(模拟题)
- 2026上半年安徽事业单位联考郎溪县招聘46人备考题库带答案详解(典型题)
- 2026广西贵港市广耀电力发展有限责任公司招聘22人备考题库完整参考答案详解
- 2026广东银行分行相关岗位招聘备考题库及答案详解(夺冠)
- 屠宰厂环境卫生管理制度
- GB/T 5453-2025纺织品织物透气性的测定
- 电气检测安全报告
- 奇迹男孩英文版
- 劳务用工合同
- 宠物寄养免责协议书模板
- 华住酒店集团协议
- 《大学生职业发展与就业指导》课程标准
- 浙江2022年高考数学试题附答案
- 版权登记代理委托书
- 6mw生物质能发电项目可行性研究报告
评论
0/150
提交评论