2014年护士资格考试题目

2014年护士资格考试题目一、护理伦理与法律法规（500字）1.护理伦理的基本原则及在临床护理中的应用。2.护士在医疗事故处理中的法律责任。3.护理工作中的隐私保护与知情同意原则。4.患者权利与护士职业道德。二、基础护理知识（800字）1.生命体征的观察与评估。2.常用卧位及其适用范围。3.皮肤护理方法及注意事项。4.排泄护理措施及异常情况的处理。5.营养支持护理措施及饮食护理。三、临床护理实践（800字）1.心衰患者的护理措施。2.肺炎患者的护理措施。3.糖尿病患者的护理措施。4.手术前后的护理措施。5.急诊护理措施及急救技术。四、专科护理知识（500字）1.妇产科护理特点及常见疾病护理。2.儿科护理特点及常见疾病护理。3.内科护理特点及常见疾病护理。4.外科护理特点及常见疾病护理。5.肿瘤科护理特点及常见疾病护理。五、护理管理（300字）1.护理质量管理的实施方法。2.护理人力资源的合理配置。3.护理安全管理的措施及应急预案。4.护理信息管理的基本要求。以下是具体题目内容：一、护理伦理与法律法规1.护理伦理的基本原则及在临床护理中的应用。（1）尊重原则在护理实践中的应用。（2）不伤害原则在护理操作中的体现。（3）公正原则在护理资源分配中的作用。（4）护理伦理原则在护理决策中的应用。2.护士在医疗事故处理中的法律责任。（1）医疗事故的认定及分类。（2）护士在医疗事故中的法律责任。（3）医疗事故的预防及处理流程。（4）护理记录在医疗事故处理中的作用。3.护理工作中的隐私保护与知情同意原则。（1）患者隐私保护的方法及注意事项。（2）知情同意原则在护理操作中的应用。（3）患者拒绝治疗时的处理方法。（4）护理工作中的保密原则。4.患者权利与护士职业道德。（1）患者的基本权利及其保障。（2）护士职业道德规范的内容。（3）护士职业道德在护理实践中的体现。（4）患者权利与护士职业道德的关系。二、基础护理知识1.生命体征的观察与评估。（1）体温、脉搏、呼吸、血压的正常值及测量方法。（2）异常生命体征的观察及处理。（3）生命体征监测在临床护理中的应用。（4）心电监护仪的使用及注意事项。2.常用卧位及其适用范围。（1）仰卧位、侧卧位、半坐卧位、俯卧位的适用范围。（2）不同卧位对生理功能的影响。（3）卧位转换的方法及注意事项。（4）患者卧位安全管理。3.皮肤护理方法及注意事项。（1）皮肤评估的方法及内容。（2）皮肤清洁护理的操作要点。（3）压疮的预防及护理措施。（4）皮肤损伤的观察及处理。4.排泄护理措施及异常情况的处理。（1）排泄功能的评估。（2）尿失禁、尿潴留的护理措施。（3）便秘、腹泻的护理措施。（4）排泄异常的观察及处理。5.营养支持护理措施及饮食护理。（1）营养状况的评估。（2）肠内、肠外营养支持的方法及护理要点。（3）特殊饮食护理措施。（4）营养不良的护理干预。三、临床护理实践1.心衰患者的护理措施。（1）心衰的病因、临床表现及辅助检查。（2）心衰患者的护理评估。（3）心衰患者的药物治疗及护理。（4）心衰患者的康复护理。2.肺炎患者的护理措施。（1）肺炎的病因、临床表现及辅助检查。（2）肺炎患者的护理评估。（3）肺炎患者的药物治疗及护理。（4）肺炎患者的康复护理。3.糖尿病患者的护理措施。（1）糖尿病的病因、临床表现及辅助检查。（2）糖尿病患者的护理评估。（3）糖尿病患者药物治疗及护理。（4）糖尿病患者健康教育及自我管理。4.手术前后的护理措施。（1）手术前护理评估及准备。（2）手术后的护理措施。（3）术后并发症的观察及处理。（4）手术患者的心理护理。5.急诊护理措施及急救技术。（1）急诊护理流程及注意事项。（2）常见急性病症的急救措施。（3）心肺复苏的操作要点。（4）急诊患者的心理护理。四、专科护理知识1.妇产科护理特点及常见疾病护理。（1）妇产科护理的基本特点。（2）妊娠期、分娩期、产褥期的护理要点。（3）妇科常见疾病的护理。（4）计划生育及妇女保健。2.儿科护理特点及常见疾病护理。（1）儿科护理的基本特点。（2）新生儿、婴幼儿的护理要点。（3）儿科常见疾病的护理。（4）儿童预防接种及健康教育。3.内科护理特点及常见疾病护理。（1）内科护理的基本特点。（2）呼吸系统、循环系统、消化系统、泌尿系统常见疾病的护理。（3）内科急症的护理。（4）内科患者的心理护理。4.外科护理特点及常见疾病护理。（1）外科护理的基本特点。（2）围手术期的护理要点。（3）外科常见疾病的护理。（4）外科患者的康复护理。5.肿瘤科护理特点及常见疾病护理。（1）肿瘤科护理的基本特点。（2）肿瘤患者的心理护理。（3）肿瘤化疗、放疗的护理要点。（4）晚期肿瘤患者的临终关怀。五、护理管理1.护理质量管理的实施方法。（1）护理质量管理的原则及目标。（2）护理质量管理的方法。（3）护理质量评价及改进。（4）护理质量管理在临床实践中的应用。2.护理人力资源的合理配置。（1）护理人力资源配置的原则。（2）护理人力资源的招聘与培训。（3）护理人力资源的绩效评价。（4）护理人力资源的合理调配。3.护理安全管理的措施及应急预案。（1）护理安全管理的原则及方法。（2）护理差错、事故的