淮南市“专精特新”企业培育：产业转型赋能纪实 -2026 届高三语文主题读写素材 11 月热点时事写作素材

《淮南市“专精特新”企业培育：产业转型赋能纪实——2026届高三语文主题读写素材11月热点时事写作素材》时事+话题+标题+示例+金句+事例+导写+范文一、核心时事（紧扣热点，彰显时代性）2025年深冬，淮南市“专精特新”企业培育成果新闻发布会在市政务中心举行。会上发布的《淮南市“专精特新”企业发展报告（2025）》显示：截至2025年10月，全市国家级专精特新“小巨人”企业达18家，较2020年增长200%；省级“专精特新”中小企业136家，年均新增超30家；这些企业累计攻克关键技术难题47项，主导或参与制定国家标准、行业标准36项，2024年实现营收超500亿元，占全市规上工业企业营收的18.6%，成为拉动淮南市产业转型的“核心引擎”。在发布会现场，一组对比数据引人注目：2018年，淮南市产业结构中，煤炭及相关产业占比达65%，战略性新兴产业占比不足10%；2025年，煤炭产业占比降至38%，新能源、高端装备制造、新材料等战略性新兴产业占比提升至32%，其中“专精特新”企业贡献了超60%的增量。这一“降升”之间，折射出这座传统“煤城”向“智造城”转型的坚实步伐。“以前我们靠挖煤吃饭，现在靠‘智造’赚钱。”安徽淮化集团下属的淮南市科力化工有限公司负责人王建国感慨道。这家从传统煤化工转型的企业，聚焦精细化工领域，研发的“高性能聚醚醚酮（PEEK）材料”打破国外垄断，产品应用于航空航天、新能源汽车等高端领域，2025年营收突破12亿元，较转型前增长5倍。在科力化工的车间里，自动化生产线高速运转，研发中心里，博士团队正攻关“可降解塑料”项目——这是淮南市“专精特新”企业转型的缩影。淮南市发改委主任李梅介绍，近年来，该市以“专精特新”企业培育为抓手，推动产业从“资源依赖”向“创新驱动”转变。通过实施“育苗扶壮”“小巨人成长”计划，建立“中小企业—专精特新—小巨人”梯度培育库，对入选企业给予研发补贴、税收优惠、用地保障等支持。同时，搭建“产学研用”合作平台，与中国科学技术大学、合肥工业大学等高校共建12个联合实验室，帮助企业解决技术难题。“我们不仅要挖‘煤’，更要挖‘技术的矿’。”李梅说，“‘专精特新’企业就是淮南市产业转型的‘金刚钻’，啃得动‘硬骨头’，钻得透‘新赛道’。”国家工信部中小企业局相关负责人在调研淮南市时评价：“淮南的实践证明，资源型城市完全可以通过培育‘专精特新’企业实现‘老树发新芽’。这种‘以小促大、以特制胜’的转型路径，为同类城市提供了可借鉴的经验。”二、核心话题（多维立意，拓展思维）1.资源型城市转型的“淮南样本”：从“一煤独大”到“多元协同”淮南市因煤而兴，曾长期依赖煤炭产业，面临“一煤独大”的结构性矛盾。随着“双碳”目标推进，传统煤炭产业收缩，转型迫在眉睫。“专精特新”企业的培育，成为淮南破解转型难题的“金钥匙”。从“挖煤卖煤”到“挖技卖技”，从“黑色经济”到“绿色创新”，淮南市通过政策引导、市场驱动、创新赋能，推动产业结构“轻量化”“高端化”。这一话题可引导学生思考“资源型城市如何实现可持续发展”，探讨“新旧动能转换”的内在逻辑，联系“高质量发展”的时代要求，分析传统产业如何通过“专精特新”实现“破茧成蝶”。2.“专精特新”企业的创新密码：专注细分领域，攻克“卡脖子”技术“专精特新”的核心在于“专”——专业化，“精”——精细化，“特”——特色化，“新”——创新型。淮南市“专精特新”企业多聚焦细分市场，在“产业链断点”“技术堵点”上发力。例如，安徽万瑞冷电科技有限公司专注“超导磁分离技术”，打破国外对高端矿山设备的技术垄断；淮南华印机电科技有限公司研发的“智能矿山巡检机器人”，填补国内煤矿井下无人化巡检空白。这些企业以“十年磨一剑”的韧劲，在细分领域建立“技术壁垒”。这一话题可引导学生思考“创新与专注的关系”，探讨“工匠精神”在当代的体现，联系“科技自立自强”的国家战略，分析中小企业如何通过“专精特新”实现“弯道超车”。3.政策与市场的双向奔赴：政府引导与市场活力的协同淮南市“专精特新”企业的快速成长，离不开“有为之手”与“有效之市场”的协同。政府层面，出台《淮南市“专精特新”企业培育三年行动计划》，设立2亿元专项扶持资金，实施“一企一策”精准服务；市场层面，通过产业链上下游协同，引导“专精特新”企业融入龙头企业供应链，例如科力化工的产品供应给比亚迪、蔚来等新能源汽车企业，实现“借船出海”。这种“政府搭台、企业唱戏、市场赋能”的模式，激发了企业创新活力。这一话题可引导学生思考“政府与市场的关系”，探讨“有效市场”与“有为政府”的边界，联系“营商环境”优化，分析政策如何精准滴灌企业成长。4.工匠精神的当代诠释：从“制造”到“智造”的跨越“专精特新”企业的背后，是一批“工匠型”企业家和研发团队。安徽理工工程集团有限公司董事长张磊，深耕矿山机械领域30年，带领团队研发的“智能采煤机组”使采煤效率提升40%；淮南市恒泰光电有限公司工程师李娟，专注光学镀膜技术15年，攻克“高透光率镀膜工艺”，产品应用于华为、小米等手机镜头。他们以“板凳坐得十年冷”的坚守，推动“淮南制造”向“淮南智造”跃升。这一话题可引导学生思考“工匠精神的当代价值”，探讨“专注与坚守”的意义，联系“劳动教育”，分析新时代青年如何传承工匠精神，在专业领域深耕细作。5.青年与产业共成长：创新人才在“专精特新”企业中的担当淮南市“专精特新”企业中，35岁以下研发人员占比达42%，一批青年人才成为创新主力。淮南光一科技有限公司“90后”研发总监王浩，带领团队研发的“光伏电站智能运维系统”，使电站发电效率提升15%；安徽绿能新能源有限公司“95后”工程师赵雨，主导研发的“固态电池电解质材料”，获国家专利金奖。这些青年人才在“专精特新”企业中找到施展才华的舞台，与企业共同成长。这一话题可引导学生思考“个人与时代的关系”，探讨“青年如何在产业转型中担当作为”，联系“职业规划”，分析新时代青年如何将个人理想融入国家发展大局。三、优质标题（简洁有力，点亮主旨）从“煤城”到“智造城”：淮南“专精特新”赋能产业转型创新引擎：淮南“专精特新”企业的破茧之路产业转型的“淮南密码”：“专精特新”企业的培育实践专注细分领域，攻克“卡脖子”技术——淮南“专精特新”企业的创新密码政策与市场双向赋能：淮南“专精特新”企业的成长逻辑工匠精神在淮南：“专精特新”企业的智造跨越青年与产业共成长：淮南“专精特新”企业的人才担当资源型城市转型的“样本”：淮南“专精特新”的实践与启示“专精特新”：淮南产业转型的“金刚钻”从“挖煤”到“挖技”：淮南“专精特新”的产业升级之路“小巨人”撑起“大产业”：淮南“专精特新”企业的集群效应创新驱动发展：淮南“专精特新”企业的突围之路“专精特新”赋能高质量发展：淮南的探索与成效从“制造”到“智造”：淮南“专精特新”企业的转型样本“专精特新”：淮南产业转型的“新名片”四、段落示例（句式鲜活，可直接化用）企业研发场景描写凌晨两点，淮南市科力化工有限公司研发中心依然灯火通明。玻璃器皿里，蓝色的溶液在恒温槽中轻轻晃动；电脑屏幕上，分子结构模型不断旋转、优化；实验台旁，博士团队正激烈讨论着“可降解塑料”的配方。“这个反应温度再调高5度，看看催化剂活性会不会提升。”项目负责人王磊推了推眼镜，眼里的红丝掩盖不住兴奋。窗外，冬夜的寒风掠过淮河，但实验室里，创新的热情却如火如荼。这里是科力化工的“创新大脑”，也是淮南市“专精特新”企业的缩影——在细分领域深耕，用技术突破壁垒。从最初模仿国外产品，到如今主导行业标准，科力化工的十年，是淮南“专精特新”企业从“跟跑”到“并跑”再到“领跑”的生动写照。政策宣讲会现场“申报省级‘专精特新’企业，研发投入占比要达到3%以上，拥有至少5项发明专利，主导产品市场占有率进入国内行业前十……”2025年9月，淮南市“专精特新”政策宣讲会上，市工信局中小企业科科长刘芳的声音清晰有力。台下，来自全市120家中小企业的负责人认真记录，不时举手提问。“我们公司去年研发投入占比2.8%，还差0.2个百分点，有没有补救措施？”“专利正在申请中，能算吗？”刘芳一一耐心解答：“研发投入可以按比例计算，专利受理通知书也可以作为有效材料……”宣讲会结束后，安徽宏图机械有限公司总经理陈建国拿着政策手册，激动地说：“以前总觉得‘专精特新’离我们很远，现在才知道，只要努力，我们也有机会！”这场宣讲会，是淮南市“精准服务”企业的缩影——把政策“干货”送到企业手中，让“专精特新”不再是“水中月、镜中花”。企业车间生产线在安徽万瑞冷电科技有限公司的生产车间，机械臂精准地抓取着超导磁分离设备的核心部件，流水线上，工人们有条不紊地进行组装、调试。“这台设备是我们的‘拳头产品’，能将矿山废水中的悬浮物去除到0.1毫克以下，达到国际先进水平。”车间主任张师傅指着正在调试的设备说。车间一角，一块电子屏实时显示着生产数据：合格率99.8%、生产效率提升30%、能耗下降15%……这些数字的背后，是万瑞冷电对“精细化”生产的极致追求。从最初的手工作坊，到如今的智能化车间，万瑞冷电的蜕变，是淮南市“专精特新”企业“精雕细琢”的生动体现——在细分领域做到极致，用“精”字打造核心竞争力。青年工程师故事“95后”工程师赵雨站在实验室的窗前，看着窗外淮河边的夕阳，嘴角露出了微笑。她的手边，是一块灰色的固态电池电解质材料——这是她和团队耗时3年研发的成果，性能达到国际领先水平，已获国家专利金奖。“刚入职时，很多人问我，一个女孩子学材料工程干嘛？现在，我用成果证明了，女生也能在‘硬核’领域做出成绩。”赵雨说。2022年，赵雨从合肥工业大学毕业后，加入安徽绿能新能源有限公司，成为“专精特新”企业研发团队的一员。在这里，她遇到了志同道合的伙伴，遇到了支持创新的领导，遇到了“把论文写在祖国大地上”的机会。“我们的目标是，让固态电池早日量产，让新能源汽车跑得更远、更安全。”赵雨的眼神里，闪烁着青年人的自信与担当。她是淮南市“专精特新”企业青年人才的缩影——用青春和智慧，为产业转型注入“青春动能”。五、金句名言（权威有力，升华主旨）“中小企业能办大事。”——习近平总书记“‘专精特新’的灵魂是创新，关键是‘专’。”——国务院总理李强“培育‘专精特新’企业，是推动产业基础高级化、产业链现代化的关键举措。”——国家工业和信息化部部长金壮龙“资源型城市转型，必须摆脱对传统路径的依赖，走创新驱动、高质量发展之路。”——中国社会科学院工业经济研究所研究员黄群慧“创新是引领发展的第一动力，是建设现代化经济体系的战略支撑。”——党的十九大报告“工匠精神是社会文明进步的重要尺度、是中国制造前行的精神源泉、是企业竞争发展的品牌资本。”——人民日报评论“青年是整个社会力量中最积极、最有生气的力量，国家的希望在青年，民族的未来在青年。”——习近平总书记“专精特新”企业要聚焦主业、苦练内功，强化创新、打造精品，在提升产业链供应链稳定性、竞争力方面发挥更大作用。”——国家发改委副主任林念修“资源型城市转型不是‘要不要转’的问题，而是‘怎么转好’的问题，关键在于培育新的增长极。”——安徽省省长王清宪“‘专精特新’企业的成长，需要政府搭台、市场赋能、企业唱戏，形成协同发展的良好生态。”——淮南市市委书记任泽锋六、典型事例（具体生动，增强说服力）事例一：科力化工——从传统煤化工到精细化工的“逆袭”安徽淮化集团下属的科力化工，曾是淮南市典型的传统煤化工企业，主要生产基础化工原料，产品附加值低、市场竞争力弱。2018年，面对煤炭产业收缩、环保压力加大的困境，科力化工决定转型，聚焦精细化工领域，研发高性能材料。公司成立研发团队，与中国科学技术大学合作，投入超2亿元，历经5年攻关，成功研发出“高性能聚醚醚酮（PEEK）材料”。这种材料具有耐高温、耐腐蚀、高强度等特性，广泛应用于航空航天、新能源汽车、医疗等领域，此前长期依赖进口，价格高达每万元8万元。科力化工的产品性能达到国际先进水平，价格降至每万元5万元，打破了国外垄断，市场占有率达国内30%。2023年，科力化工被评为国家级专精特新“小巨人”企业，2024年营收突破12亿元，较转型前增长5倍。公司负责人王建国说：“转型是痛苦的，但更是值得的。我们不再‘挖煤卖煤’，而是‘挖技卖技’，这才是企业长久发展的出路。”事例二：万瑞冷电——攻克“卡脖子”技术的“隐形冠军”安徽万瑞冷电科技有限公司成立于2010年，专注于超导磁分离技术研发。超导磁分离技术是矿山废水处理、矿物提纯的关键技术，此前被美国、德国等少数国家垄断，设备价格昂贵，服务响应慢。万瑞冷电成立之初，就瞄准这一“卡脖子”领域，组建由博士、硕士领衔的研发团队，历经无数次失败，终于在2015年研发出首台国产超导磁分离设备。该设备处理效率较传统设备提升3倍，能耗下降50%，价格仅为进口设备的60%。如今，万瑞冷电的产品已在全国20多个省份应用，服务于矿山、钢铁、环保等行业，市场占有率达国内第一，成为行业“隐形冠军”。2024年，公司被评为国家级专精特新“小巨人”企业，研发投入占比达8%，拥有专利56项，其中发明专利23项。公司总经理张磊说：“我们不做‘大而全’，只做‘小而精’，在细分领域做到极致，就能成为‘不可替代’的存在。”事例三：政策赋能——淮南市“专精特新”企业的“成长加速器”淮南市为培育“专精特新”企业，出台了一系列精准政策，为企业成长“保驾护航”：-**资金支持**：设立2亿元“专精特新”专项扶持资金，对国家级“小巨人”企业给予500万元奖励，省级“专精特新”企业给予100万元奖励，研发投入超500万元的企业按5%给予补贴；-**人才引育**：实施“淮才必遇”计划，对“专精特新”企业引进的高层次人才，给予最高50万元安家补贴，子女入学、医疗保健等“一站式”服务；-**市场对接**：每年举办“专精特新”企业供需对接会，组织企业参加国内外展会，帮助对接龙头企业供应链，例如科力化工通过对接比亚迪，成为其新能源汽车电池材料供应商；-**平台搭建**：与中国科学技术大学、合肥工业大学共建12个联合实验室，为企业提供技术研发、成果转化等服务，例如万瑞冷电与合肥工业大学共建“超导技术联合实验室”，攻克了多项技术难题。这些政策的实施，让淮南市“专精特新”企业数量从2020年的35家增长至2025年的154家，年均增长34.7%，成为产业转型的“主力军”。事例四：青年担当——淮南市“专精特新”企业的“青春力量”淮南市“专精特新”企业中，35岁以下研发人员占比达42%，一批青年人才成为创新主力：-**王浩（29岁，淮南光一科技有限公司研发总监）**：带领团队研发“光伏电站智能运维系统”，通过AI算法实现电站故障预警、发电效率优化，使电站发电效率提升15%，已在全国100多个光伏电站应用，获国家专利金奖；-**赵雨（25岁，安徽绿能新能源有限公司工程师）**：主导研发“固态电池电解质材料”，解决了传统锂电池易燃、易爆的问题，能量密度提升30%，已申请专利8项，其中发明专利5项；-**李想（27岁，安徽理工工程集团有限公司研发工程师）**：参与研发“智能采煤机组”，通过5G+工业互联网技术，实现采煤工作面无人化操作，采煤效率提升40%，工人劳动强度下降80%，获安徽省科技进步一等奖。这些青年人才在“专精特新”企业中找到了施展才华的舞台，用青春和智慧为产业转型注入“青春动能”。正如王浩所说：“‘专精特新’企业是青年成长的‘练兵场’，我们在这里实现梦想，也为淮南转型贡献力量。”七、写作导写（精准点拨，理清思路）立意方向1.**小切口：以“一家企业的转型故事”切入**通过描写一家传统企业（如科力化工）从“挖煤卖煤”到“挖技卖技”的转型历程，反映“专精特新”企业培育对产业转型的推动作用。例如：“当科力化工的第一批PEEK材料运往比亚迪时，王建国站在车间里，看着远去的货车，流下了眼泪。这眼泪里，有转型的艰辛，有成功的喜悦，更有对未来的憧憬……”这种写法以小见大，生动形象，容易引起读者共鸣。2.**大视角：从“淮南转型”看“资源型城市高质量发展”**以淮南市“专精特新”企业培育为案例，联系全国资源型城市转型的普遍问题，探讨“资源型城市如何实现可持续发展”。例如：“淮南的转型，不是‘独唱’，而是‘合唱’。从山西大同到内蒙古鄂尔多斯，从辽宁阜新到黑龙江鹤岗，资源型城市都在探索转型之路。淮南的‘专精特新’实践，为这些城市提供了‘淮南方案’……”这种写法视野开阔，立意高远，适合展现对国家战略的理解。3.**多维度：结合“政策、创新、人才、市场”展开**从政策引导、创新驱动、人才支撑、市场赋能等多个角度，分析“专精特新”企业培育的成功经验。例如：“‘专精特新’企业的成长，离不开‘政策雨露’的滋养，离不开‘创新种子’的扎根，离不开‘人才土壤’的培育，离不开‘市场阳光’的照耀……”这种写法思路清晰，论证充分，适合展现思辨能力。4.**联系青年：从“青年担当”到“产业未来”**以淮南市“专精特新”企业青年人才的故事为切入点，探讨青年如何在产业转型中担当作为，将个人理想融入国家发展大局。例如：“赵雨、王浩、李想，这些‘95后’‘00后’青年，在‘专精特新’企业中找到了自己的‘赛道’，用青春书写了‘强国有我’的答卷……”这种写法贴近学生生活，容易激发情感共鸣。素材运用技巧1.**场景+数据+感悟**描写企业研发场景（如实验室的深夜、车间的自动化生产）后，用数据支撑（如研发投入占比、专利数量、市场占有率），再提炼感悟（如“创新是企业的生命线”），让文章有血有肉，有理有据。2.**故事+道理**讲述企业家、研发人员、政府官员的故事（如王建国的转型之路、赵雨的研发故事、刘芳的政策宣讲），引出“专精特新”企业培育的重要性，让文章更具感染力。3.**对比+阐释**对比淮南转型前后的变化（如煤炭产业占比从65%降至38%，战略性新兴产业占比从10%提升至32%），阐释产业转型的成效，让论证更有说服力。4.**引用+分析**引用习近平总书记关于“专精特新”的论述、淮南市负责人的讲话，结合具体案例进行分析，增强文章的权威性和深度。八、完整范文（结构严谨，可供借鉴）从“煤城”到“智造城”：淮南“专精特新”赋能产业转型清晨六点，淮河边的薄雾还未散尽，安徽科力化工有限公司的车间里已是一片忙碌。机械臂精准地抓取着PEEK材料的核心部件，流水线上，工人们有条不紊地进行组装、调试；研发中心里，博士团队正围着电脑屏幕，讨论着“可降解塑料”的配方。这一幕，与十年前形成鲜明对比——那时，这里还是传统的煤化工车间，空气中弥漫着煤焦油的气味，工人们忙碌地生产着基础化工原料，产品附加值低、市场竞争力弱。十年间，淮南市通过培育“专精特新”企业，推动产业从“资源依赖”向“创新驱动”转变，从“煤城”向“智造城”跨越。如今，全市国家级专精特新“小巨人”企业达18家，省级“专精特新”中小企业136家，2024年实现营收超500亿元，占全市规上工业企业营收的18.6%，成为产业转型的“核心引擎”。这背后，是淮南市“专精特新”企业的破茧之路，是资源型城市转型的“淮南样本”。一、政策赋能：为“专精特新”企业“搭台铺路”“专精特新”企业的成长，离不开“有为之手”的精准引导。淮南市深知，资源型城市转型，不能“放任自流”，也不能“大水漫灌”，必须“精准滴灌”。为此，该市出台《淮南市“专精特新”企业培育三年行动计划》，设立2亿元专项扶持资金，实施“一企一策”精准服务，为“专精特新”企业成长“保驾护航”。“申报省级‘专精特新’企业，研发投入占比要达到3%以上，拥有至少5项发明专利，主导产品市场占有率进入国内行业前十……”2025年9月，淮南市“专精特新”政策宣讲会上，市工信局中小企业科科长刘芳的声音清晰有力。台下，来自全市120家中小企业的负责人认真记录，不时举手提问。安徽宏图机械有限公司总经理陈建国拿着政策手册，激动地说：“以前总觉得‘专精特新’离我们很远，现在才知道，只要努力，我们也有机会！”除了政策宣讲，淮南市还搭建了“产学研用”合作平台，与中国科学技术大学、合肥工业大学等高校共建12个联合实验室，帮助企业解决技术难题。例如，万瑞冷电科技有限公司与合肥工业大学共建“超导技术联合实验室”，攻克了“超导磁分离设备小型化”技术难题，使产品成本下降20%。此外，淮南市每年举办“专精特新”企业供需对接会，组织企业参加国内外展会，帮助对接龙头企业供应链。科力化工通过对接比亚迪，成为其新能源汽车电池材料供应商，2024年营收突破12亿元，较转型前增长5倍。政策的“阳光”，照亮了“专精特新”企业的成长之路。正如淮南市发改委主任李梅所说：“我们要做企业的‘店小二’，把政策‘干货’送到企业手中，让‘专精特新’不再是‘水中月、镜中花’。”二、创新驱动：为“专精特新”企业“注入灵魂”“专精特新”的灵魂是创新，关键是“专”。淮南市“专精特新”企业多聚焦细分市场，在“产业链断点”“技术堵点”上发力，用“专精特新”打造“核心竞争力”。安徽万瑞冷电科技有限公司就是其中的典型。这家成立于2010年的企业，专注于超导磁分离技术研发。超导磁分离技术是矿山废水处理、矿物提纯的关键技术，此前被美国、德国等少数国家垄断，设备价格昂贵，服务响应慢。万瑞冷电成立之初，就瞄准这一“卡脖子”领域，组建由博士、硕士领衔的研发团队，历经无数次失败，终于在2015年研发出首台国产超导磁分离设备。该设备处理效率较传统设备提升3倍，能耗下降50%，价格仅为进口设备的60%。如今，万瑞冷电的产品已在全国20多个省份应用，市场占有率达国内第一，成为行业“隐形冠军”。“我们不做‘大而全’，只做‘小而精’，在细分领域做到极致，就能成为‘不可替代’的存在。”万瑞冷电总经理张磊说。这种“专注细分领域，攻克‘卡脖子’技术”的创新精神，是淮南市“专精特新”企业的共同特质。淮南光一科技有限公司研发的“光伏电站智能运维系统”，使电站发电效率提升15%；安徽绿能新能源有限公司研发的“固态电池电解质材料”，获国家专利金奖；安徽理工工程集团有限公司研发的“智能采煤机组”，使采煤效率提升40%……这些企业用创新证明：中小企业能办大事，“专精特新”能闯出新天地。三、人才支撑：为“专精特新”企业“注入活力”人才是创新的根基，是“专精特新”企业发展的“第一资源”。淮南市“专精特新”企业中，35岁以下研发人员占比达42%，一批青年人才成为创新主力，用青春和智慧为产业转型注入“青春动能”。“95后”工程师赵雨就是其中的代表。2022年，赵雨从合肥工业大学材料工程专业毕业后，加入安徽绿能新能源有限公司，成为研发团队的一员。当时，公司正在研发“固态电池电解质材料”，这是解决传统锂电池易燃、易爆问题的关键技术，难度极大。“刚入职时，我有点懵，感觉无从下手。”赵雨回忆道。但她没有退缩，而是一头扎进实验室，查阅文献、做实验、分析数据，每天工作超过12小时。经过3年攻关，赵雨带领团队成功研发出“固态电池电解质材料”，能量密度提升30%，已申请专利8项，其中发明专利5项。“我们的目标是，让固态电池早日量产，让新能源汽车跑得更远、更安全。”赵雨的眼神里，闪烁着青年人的自信与担当。除了赵雨，还有“90后”研发总监王浩，带领团队研发“光伏电站智能运维系统”，获国家专利金奖；“95后”工程师李想，参与研发“智能采煤机组”，获安徽省科技进步一等奖……这些青年人才在“专精特新”企业中找到了施展才华的舞台，与企业共同成长。正如淮南市市