市公安局辅警培训提升计划

市公安局辅警培训提升计划

一、引言随着社会治安形势的日益复杂和公安工作任务的不断加重，辅警队伍作为公安机关的重要辅助力量，其素质和能力的高低直接影响到公安工作的整体水平和社会的稳定和谐。为进一步加强市公安局辅警队伍建设，提高辅警的综合素质和业务能力，更好地适应新形势下公安工作的需要，特制定本培训提升计划。二、培训目标1.提升政治素养：使辅警深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保辅警队伍在政治上绝对忠诚、绝对可靠。2.强化业务能力：让辅警熟练掌握公安业务基础知识和基本技能，能够独立完成日常工作任务，有效协助民警开展执法执勤等各项工作。3.塑造职业形象：培养辅警良好的职业道德和纪律作风，树立辅警队伍的良好形象，增强辅警的职业认同感和责任感。三、培训对象市公安局全体辅警四、培训内容（一）政治理论培训1.习近平新时代中国特色社会主义思想：深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵和实践要求，引导辅警坚定理想信念，坚守初心使命。2.党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史：通过学习“四史”，让辅警了解中国共产党的奋斗历程和伟大成就，传承红色基因，汲取前进力量。3.公安工作的政治属性：深刻认识公安工作是党和人民手中的“刀把子”，必须坚持党对公安工作的绝对领导，确保辅警队伍始终保持正确的政治方向。（二）法律法规培训1.常用法律法规：系统学习《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民警察法》等法律法规，使辅警了解法律基础知识，明确执法依据和执法权限。2.辅警工作相关规定：重点学习《公安机关辅警管理办法》等规章制度，明确辅警的职责、权利和义务，规范辅警的工作行为。3.执法程序与规范：学习执法程序、证据收集、执法文书制作等内容，提高辅警的执法规范化水平，确保执法活动合法、公正、文明。（三）公安业务培训1.治安管理：掌握治安巡逻防控、社区警务、行业场所管理、突发事件处置等方面的业务知识和技能，提高辅警协助民警维护社会治安秩序的能力。2.刑事侦查：了解刑事侦查的基本程序和方法，掌握常见刑事案件的现场保护、线索收集、嫌疑人抓捕等技能，为协助民警开展侦查工作奠定基础。3.交通管理：学习交通法规、交通指挥手势、交通事故处理等知识和技能，能够在交通民警的指导下，开展交通疏导、违法查处等工作。（四）警务技能培训1.体能训练：按照公安部制定的辅警体能训练标准，开展长跑、短跑、俯卧撑、仰卧起坐等体能训练项目，提高辅警的身体素质和耐力。2.警械武器使用：熟悉各类警械武器的性能、操作方法和使用规定，通过模拟演练，使辅警掌握警械武器的正确使用时机和方法，确保在执行任务时能够有效应对各类突发情况。3.警务战术：学习基本的警务战术原则和方法，如巡逻战术、盘查战术、抓捕战术等，通过实战模拟训练，提高辅警的战术意识和协同作战能力。（五）职业道德与纪律作风培训1.职业道德：开展职业道德教育，培养辅警爱岗敬业、清正廉洁、勇于奉献的职业道德品质，树立全心全意为人民服务的宗旨意识。2.纪律作风：学习公安机关的各项纪律规定，如公安部“三项纪律”“五条禁令”等，加强辅警的纪律作风建设，杜绝违法违纪行为的发生。3.心理健康：关注辅警的心理健康状况，开展心理健康辅导和心理咨询服务，帮助辅警缓解工作压力，保持良好的心理状态。五、培训方式（一）集中授课定期组织辅警参加集中培训，邀请专家学者、公安机关业务骨干等进行授课，系统讲解政治理论、法律法规、公安业务等方面的知识。（二）实战演练结合实际工作需求，组织辅警开展实战演练活动，如模拟突发事件处置、警情应对等，通过实战模拟提高辅警的应急处置能力和实战水平。（三）在线学习搭建辅警在线学习平台，上传培训资料、教学视频等学习资源，方便辅警利用业余时间进行自主学习，拓宽学习渠道，提高学习效率。（四）岗位练兵在日常工作中，开展岗位练兵活动，通过以老带新、案例分析、经验交流等方式，让辅警在工作实践中不断提高业务能力和综合素质。六、培训安排（一）培训周期本次培训提升计划为期一年，分为四个阶段进行。（二）各阶段安排1.第一阶段（1-3月）：基础培训阶段-开展政治理论、法律法规基础知识的集中授课，使辅警对公安工作的政治属性和法律依据有初步的认识。-进行体能基础训练，制定体能训练计划，逐步提高辅警的身体素质。-组织辅警学习辅警工作相关规定和职业道德规范，明确辅警的职业要求。2.第二阶段（4-6月）：业务技能提升阶段-按照不同业务岗位，分别开展治安管理、刑事侦查、交通管理等业务知识的培训，邀请业务部门的民警进行授课和案例分析。-开展警械武器使用和警务战术的实战演练，通过模拟场景，让辅警熟练掌握警械武器的操作方法和警务战术的应用。-组织辅警参加在线学习平台的学习，完成规定的学习课程和作业，拓宽业务知识面。3.第三阶段（7-9月）：岗位实践锻炼阶段-安排辅警到各基层岗位进行实践锻炼，在民警的带领下参与实际工作，将所学知识和技能运用到工作中，提高实际工作能力。-定期组织岗位练兵活动，通过案例研讨、经验分享等形式，解决辅警在工作中遇到的问题，提升工作水平。-开展心理健康辅导和心理咨询服务，关注辅警在工作中的心理状态，帮助辅警缓解工作压力。4.第四阶段（10-12月）：考核总结阶段-对辅警进行全面考核，包括理论知识考核、业务技能考核、体能考核等，检验辅警的学习成果和业务能力提升情况。-根据考核结果，对表现优秀的辅警进行表彰和奖励，对未达到考核要求的辅警进行补考和针对性培训。-对全年的培训提升计划进行总结，分析培训工作中存在的问题和不足，为今后的培训工作提供经验参考。七、培训管理（一）建立培训档案为每位辅警建立培训档案，记录辅警参加培训的时间、内容、考核成绩等信息，作为辅警晋升、评优评先的重要依据。（二）严格培训纪律加强培训期间的纪律管理，严格执行考勤制度，对无故缺席培训、违反培训纪律的辅警进行严肃批评教育，并按照相关规定进行处理。（三）培训效果评估定期对培训效果进行评估，通过问卷调查、学员座谈、实际工作表现评估等方式，了解辅警对培训内容和培训方式的满意度，及时调整和改进培训工作，提高培训质量。八、保障措施（一）组织保障成立辅警培训提升工作领导小组，由市公安局主要领导任组长，分管领导任副组长，相关部门负责人为成员。领导小组负责统筹协调培训工作，制定培训计划，解决培训工作中遇到的问题。（二）师资保障建立一支高素质的培训师资队伍，选拔公安机关内部业务骨干、专家学者以及优秀辅警担任培训讲师。定期组织讲师参加培训和学习交流活动，不断提高讲师的教学水平和业务能力。（三）经费保障市公安局将辅警培训经费纳入年度预算，确保培训工作所需的教材、场地、设备、师资等费用得到有效保障。合理安排培训经费，提高经费使用效益。九、附则本培训提升计划自发布之日起实施，由市公安局政治部负责解释和修订。在实施过程中，将根据公安工