2025年安全培训试卷及答案：矿山管理人员安全管理能力提升技能篇

第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1页共NUMPAGES\MERGEFORMAT1页2025年安全培训试卷及答案：矿山管理人员安全管理能力提升技能篇单位:职务:姓名:成绩:一、单选题（每题2分，合计20分）

1.矿山管理人员安全管理能力提升的核心目的是什么？

A.提高生产效率

B.降低生产成本

C.预防安全事故

D.提高员工福利

2.以下哪项不属于矿山安全管理的三要素？

A.人

B.机

C.环

D.财

3.矿山企业安全生产责任制中，以下哪项不属于安全生产责任制的内容？

A.明确各级管理人员的安全职责

B.制定安全生产规章制度

C.定期进行安全检查

D.任命安全监督员

4.在矿山安全生产中，以下哪项不是“三同时”原则的要求？

A.设计

B.施工

C.购置

D.投产

5.矿山企业应如何建立健全安全生产规章制度？

A.随意制定

B.参照其他企业

C.结合自身实际，广泛征求意见

D.按照上级要求执行

6.矿山企业应如何加强现场安全管理？

A.依靠现场管理人员

B.依靠机械设备

C.依靠规章制度

D.依靠员工自觉

7.矿山企业应如何加强安全教育培训？

A.定期组织培训

B.随时随地开展培训

C.仅对管理人员进行培训

D.仅对技术人员进行培训

8.矿山企业应如何开展安全检查？

A.随机检查

B.定期检查

C.检查后不进行整改

D.检查后不进行记录

9.矿山企业发生安全事故后，应如何处理？

A.隐瞒不报

B.责成相关部门进行调查

C.伪造事故原因

D.不采取任何措施

10.矿山企业应如何加强应急管理？

A.建立应急预案

B.定期进行应急演练

C.仅在发生事故时进行应急处理

D.不设置应急管理部门

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.矿山安全管理能力提升的关键在于提高管理人员的个人素质。（）

2.矿山安全规章制度应每年至少修订一次，以适应安全生产形势的变化。（）

3.矿山企业可以不设置专职安全管理人员，只要兼职人员能够满足安全管理需求即可。（）

4.矿山企业发生安全事故时，应当立即启动应急预案，并及时向上级报告。（）

5.矿山安全教育培训的内容可以仅限于法律法规和安全操作规程。（）

6.矿山企业可以对违章操作人员进行经济处罚，而不必追究其法律责任。（）

7.矿山安全检查的重点应当是现场作业环境，而非设备设施的安全状况。（）

8.矿山企业应当鼓励员工参与安全管理，但对员工的合理化建议可以不予理睬。（）

9.矿山企业应当定期对安全管理人员进行考核，考核结果不应当与员工绩效挂钩。（）

10.矿山企业发生安全事故后，应当对事故原因进行彻底分析，但不必要追究相关责任人的责任。（）

11.矿山企业可以不进行事故调查，因为事故调查会影响到企业的正常生产经营。（）

12.矿山企业应当建立健全事故报告制度，确保事故信息及时、准确上报。（）

13.矿山企业应当将安全生产纳入企业绩效考核体系，并与员工的薪酬福利挂钩。（）

14.矿山企业可以不设置应急救援队伍，只要与专业救援机构签订合作协议即可。（）

15.矿山企业应当定期对安全生产责任制进行评审，确保责任到人，不留死角。（）

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.矿山管理人员安全管理能力提升的培训内容应包括哪些方面？

A.安全法律法规知识

B.安全技术知识

C.安全管理方法

D.安全事故案例分析

E.心理健康与应急处理能力

2.以下哪些措施可以帮助提高矿山企业的安全管理水平？

A.定期进行安全检查

B.加强安全教育培训

C.完善安全规章制度

D.采用先进的安全技术

E.建立健全应急救援机制

3.矿山企业进行安全检查时，应当重点关注哪些环节？

A.设备设施的安全状况

B.作业人员的安全操作

C.安全防护用品的使用

D.作业现场的环境条件

E.安全管理制度的执行情况

4.矿山企业发生安全事故后，应当采取哪些措施？

A.立即组织抢救受伤人员

B.保护事故现场，防止证据灭失

C.向相关部门报告事故情况

D.进行事故调查，分析原因

E.对事故责任人员进行处理

5.矿山企业如何构建安全文化？

A.加强安全理念的宣传

B.建立安全激励机制

C.开展安全文化活动

D.强化安全教育培训

E.鼓励员工参与安全管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.简述矿山管理人员在安全管理中应具备的基本素质。

2.针对矿山企业常见的安全事故类型，谈谈如何从管理层面进行预防和控制。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

案例分析题：

某煤矿企业在进行井下开采作业时，发现了一处地质构造异常，但未按照规定进行专项安全评估和应急预案的制定。在后续的作业过程中，由于地质构造的突然变化，导致矿井发生透水事故，造成多人伤亡。事故发生后，调查发现，该煤矿企业在安全管理上存在以下问题：

1.对地质构造异常未进行专项安全评估。

2.未制定相应的应急预案。

3.安全管理人员对地质构造异常的识别和应对能力不足。

4.安全教育培训不到位，员工对透水事故的预防知识不足。

请根据以上案例分析，回答以下问题：

1.该煤矿企业在安全管理上存在哪些主要问题？

2.针对这些问题，提出相应的改进措施，以预防类似事故的再次发生。

答案

一、单选题（每题2分，合计20分）

1.C.预防安全事故

2.D.财

3.D.任命安全监督员

4.C.投产

5.C.结合自身实际，广泛征求意见

6.C.依靠规章制度

7.A.定期组织培训

8.B.定期检查

9.B.责成相关部门进行调查

10.A.建立应急预案

二、判断题（每题2分，合计30分）

1.√

2.√

3.×

4.√

5.×

6.×

7.×

8.×

9.×

10.×

11.×

12.√

13.√

14.×

15.√

三、多选题（每题4分，合计20分）

1.A.安全法律法规知识

B.安全技术知识

C.安全管理方法

D.安全事故案例分析

E.心理健康与应急处理能力

2.A.定期进行安全检查

B.加强安全教育培训

C.完善安全规章制度

D.采用先进的安全技术

E.建立健全应急救援机制

3.A.设备设施的安全状况

B.作业人员的安全操作

C.安全防护用品的使用

D.作业现场的环境条件

E.安全管理制度的执行情况

4.A.立即组织抢救受伤人员

B.保护事故现场，防止证据灭失

C.向相关部门报告事故情况

D.进行事故调查，分析原因

E.对事故责任人员进行处理

5.A.加强安全理念的宣传

B.建立安全激励机制

C.开展安全文化活动

D.强化安全教育培训

E.鼓励员工参与安全管理

四、简答题（每题10分，合计20分）

1.答案：

矿山管理人员在安全管理中应具备以下基本素质：

-法律意识：熟悉国家安全生产法律法规，能够依法进行安全管理。

-责任心：对员工生命安全负责，对企业的安全生产负责。

-专业技能：具备必要的安全生产技术知识，能够识别和评估安全风险。

-决策能力：在面对复杂情况时能够做出正确的判断和决策。

-沟通协调能力：能够与员工、其他管理人员以及相关部门有效沟通和协调。

-应急处理能力：能够迅速应对突发事件，采取有效的应急措施。

-持续学习能力：不断学习新的安全知识和管理方法，适应安全生产形势的变化。

-团队领导能力：能够带领团队共同完成安全管理任务，提高团队整体的安全意识。

2.答案：

针对矿山企业常见的安全事故类型，从管理层面进行预防和控制可采取以下措施：

-地质构造异常管理：对地质构造进行定期监测，发现异常及时评估，制定专项安全措施和应急预案。

-设备设施管理：定期检查和维护设备设施，确保其处于良好状态，防止因设备故障引发事故。

-人员操作管理：加强安全教育培训，提高员工的安全操作技能和安全意识，严格执行操作规程。

-现场安全管理：优化作业现场布置，确保作业环境安全，加强现场安全检查，及时消除安全隐患。

-应急管理：制定完善的应急预案，定期进行应急演练，提高员工的应急响应能力。

-安全文化建设：营造良好的安全文化氛围，鼓励员工参与安全管理，形成全员安全意识。

-事故调查分析：对发生的事故进行彻底调查分析，找出事故原因，制定预防措施，防止同类事故再次发生。

-责任追究：对事故责任人和责任单位进行严肃处理，确保安全生产责任落实到位。

五、案例分析题（每题10分，合计10分）

答案：

1.该煤矿企业在安全管理上存在以下主要问题：

-缺乏地质构造风险评估：未对地质构造异常进行专项安全评估，导致对潜在风险认识不足。

-应急预案缺失：未制定针对地质构造变化的应急预案，无法有效应对突发事件。

-安全管理人员能力不足：安全管理人员对地质构造异常的识别和应对能力不足，未能及时采取预防措施。

-安全教育培训不足：员工对透水事故的预防知识不足，缺乏必要的应急处理能力。

-安全管理制度执行不力：安全管理制度可能存在漏洞，或者执行过程中存在疏漏，未能有效防止事故发生。

2.针对上述问题，提出以下改进措施：

-加强地质构造风险评估：对地质构造进行详细调查，定期进行风险评估，并制定相应的安全措施。

-制定和完善应急预案：针对地质构造异常和透水事故等可能发生的情况，制定详细的应急预案，并进行定期演练。

-提升安全管理人员的专业能力：对安全管理人员进