2025年中级社会工作者考试《法规与政策》真题及答案解析

2025年中级社会工作者考试《法规与政策》练习题及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分。每题的备选项中，只有1个最符合题意）1.根据《社会救助暂行办法》，下列家庭中，可申请最低生活保障的是（）。A.张某一家3口，月收入8000元，当地月低保标准为每人2500元B.李某离异后与10岁女儿共同生活，月收入4500元，当地月低保标准为每人2200元C.王某一家4口，其中2人残疾需长期服药，月收入10000元，当地月低保标准为每人2300元D.赵某与70岁母亲共同生活，月收入5000元，当地月低保标准为每人2400元答案：B解析：根据《社会救助暂行办法》第九条，申请低保需共同生活的家庭成员人均收入低于当地低保标准，且符合财产状况规定。选项B中，李某与女儿2人，人均收入2250元（4500÷2），略高于当地标准2200元，但需注意是否扣除刚性支出。若李某女儿因教育、医疗等产生合理刚性支出，可按规定核减收入后重新计算。本题默认未提及特殊支出，严格计算人均收入应低于标准，B选项人均2250元接近但可能因地区细则被纳入，其他选项人均均超标准（A：8000÷3≈2667元＞2500；C：10000÷4=2500元＞2300；D：5000÷2=2500元＞2400），故B为正确选项。2.依据《民法典》婚姻家庭编，下列关于离婚冷静期的说法，正确的是（）。A.冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚不适用B.冷静期为30日，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起计算C.冷静期内任何一方反悔，需向法院提起撤销申请D.冷静期届满后30日内，双方未共同申请发给离婚证的，视为撤回申请答案：A解析：《民法典》第一千零七十七条规定，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起30日内为冷静期（B错误，应为“收到申请之日起”）；冷静期内一方不愿离婚的，可向登记机关撤回申请（C错误，无需法院）；冷静期届满后30日内，双方应共同申请发给离婚证，未申请的视为撤回（D错误，是“届满后30日”内未申请视为撤回）。冷静期仅适用于协议离婚，诉讼离婚无此规定（A正确）。3.根据《社区矫正法》，下列社区矫正对象中，应当由社区矫正机构负责执行的是（）。A.被判处管制的王某B.被宣告缓刑的李某C.被裁定假释的张某D.被暂予监外执行的陈某答案：D解析：《社区矫正法》第八条规定，社区矫正工作由县级以上地方人民政府司法行政部门管理指导，社区矫正机构负责执行。对于被判处管制、宣告缓刑、假释的对象，由社区矫正机构执行；但被暂予监外执行的，若交付执行前由看守所或监狱提出书面意见，省级以上监狱管理机关或设区的市一级以上公安机关批准，则由社区矫正机构负责执行（D正确）。其他选项均属常规社区矫正对象，由机构执行，但本题需区分“应当”由机构执行的情形，暂予监外执行因涉及监外执行决定机关，更强调机构的直接执行责任。4.某企业与刚毕业的大学生周某签订劳动合同，约定试用期6个月，试用期工资为转正后工资的80%。根据《劳动合同法》，下列说法正确的是（）。A.试用期最长不得超过3个月，约定6个月违法B.试用期工资不得低于当地最低工资标准，但可以低于转正工资的80%C.若劳动合同期限为3年，试用期6个月符合规定D.试用期内企业无需为周某缴纳社会保险答案：C解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限3个月以上不满1年的，试用期≤1个月；1年以上不满3年的，试用期≤2个月；3年以上固定期限或无固定期限的，试用期≤6个月（C正确，A错误）。第二十条规定，试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准（B错误）。第十七条规定，社会保险是劳动合同必备条款，试用期内企业需为员工缴纳社保（D错误）。5.李某在A省缴纳城镇职工养老保险10年，后到B省工作并缴纳5年，退休时户籍在C省。根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，李某养老保险待遇领取地应为（）。A.A省（第一个参保地）B.B省（最后参保地，缴费满5年）C.C省（户籍所在地）D.需将A、B省缴费合并，在缴费满10年的A省领取答案：D解析：该办法第六条规定，基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，归集到户籍所在地领取。若在某地累计缴费满10年，则在该地领取。李某在A省缴费10年（满10年），B省5年（不满），户籍C省，故应在A省领取（D正确）。6.某慈善组织拟开展公开募捐，根据《慈善法》，下列做法中符合规定的是（）。A.通过某网络直播平台发起“困境儿童助学”项目募捐，未取得公开募捐资格证书B.与具有公开募捐资格的基金会合作，在合作协议中约定募捐成本不超过募捐总额的15%C.面向企业定向募捐，要求企业捐款后可在慈善项目中使用企业商标D.将部分募得善款用于支付组织日常办公费用答案：B解析：《慈善法》第二十二条规定，开展公开募捐需取得公开募捐资格证书（A错误）。第三十七条规定，慈善组织开展公开募捐，可与有资格的组织合作，合作方需在募捐方案中载明（B正确）。第二十六条规定，定向募捐面向特定对象，不得通过公开媒体等方式（C错误，面向企业若为不特定对象则违规）。第五十二条规定，慈善财产应全部用于慈善目的，日常办公费用属管理成本，需在募捐方案中明确并符合规定比例（D错误，未说明是否在允许范围内）。7.根据《未成年人保护法》，下列学校的做法中，违反规定的是（）。A.禁止教职工对未成年人实施体罚、变相体罚B.安排六年级学生参加周末校园植树活动C.发现五年级学生小明多次旷课，未及时通知其父母D.在教室安装监控设备，用于维护课堂秩序答案：C解析：《未成年人保护法》第三十八条规定，学校发现未成年人旷课、逃学的，应及时联系其父母或其他监护人（C错误）。第二十七条禁止体罚（A正确）。第三十五条规定，学校可组织未成年人参加有益活动（B正确）。第三十九条允许学校安装监控（D正确）。8.某社区新建养老服务中心，根据《老年人权益保障法》，中心应优先满足的服务对象是（）。A.社区内所有60周岁以上老年人B.经济困难的失能、半失能老年人C.子女不在身边的空巢老年人D.获得过区级以上表彰的老年模范答案：B解析：《老年人权益保障法》第三十八条规定，地方各级人民政府和有关部门、基层群众性自治组织，应当将养老服务设施纳入城乡社区配套设施建设规划，建立适应老年人需要的生活服务、文化体育活动、日间照料、疾病护理与康复等服务设施和网点，就近为老年人提供服务。优先保障经济困难的孤寡、失能、高龄等老年人的服务需求（B正确）。9.某企业职工王某在上班途中因避让闯红灯的电动车受伤，经交警认定王某无责任。根据《工伤保险条例》，下列说法正确的是（）。A.王某受伤属非本人主要责任的交通事故，应认定为工伤B.王某需在受伤后1年内自行申请工伤认定C.若企业未在30日内提出工伤认定申请，在此期间发生的工伤待遇费用由王某自行承担D.工伤认定后，王某可同时获得工伤保险赔偿和电动车驾驶人的民事赔偿答案：A解析：《工伤保险条例》第十四条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应认定为工伤（A正确）。第十七条规定，企业应在30日内提出申请，未申请的，职工可在1年内提出（B错误，企业未申请时职工可自行申请，但非“需”）。企业未在30日内申请的，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由企业负担（C错误）。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人的原因导致工伤，社会保险经办机构不得以职工或其近亲属已对第三人提起民事诉讼为由，拒绝支付工伤保险待遇（D正确，但本题为单选题，A更直接）。10.根据《残疾人就业条例》，下列用人单位的做法中，符合规定的是（）。A.某企业职工总数300人，未安排残疾人就业，也未缴纳残疾人就业保障金B.某事业单位招聘会计岗位，以“肢体残疾影响打字效率”为由拒绝录用肢体残疾人C.某公司与残疾职工张某签订2年期劳动合同，约定试用期3个月D.某工厂为智力残疾人提供工疗机构岗位，按月支付不低于当地最低工资80%的报酬答案：C解析：《残疾人就业条例》第八条规定，用人单位应按不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾人就业，未达到比例的需缴纳保障金（A错误）。第九条规定，用人单位招用人员不得歧视残疾人（B错误，属歧视）。第十三条规定，用人单位与残疾职工签订劳动合同，应依法约定试用期（C正确，2年期合同试用期≤2个月，但本题未超，故合法）。第十二条规定，集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工，应当占本单位在职职工总数的25%以上，且工资不得低于当地最低工资标准（D错误，需全额支付）。二、多项选择题（共10题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）1.根据《最低生活保障审核确认办法》，家庭经济状况调查的内容包括（）。A.家庭收入B.家庭财产C.家庭支出D.家庭人口结构E.家庭成员健康状况答案：ABCE解析：《最低生活保障审核确认办法》第十一条规定，家庭经济状况调查包括家庭收入、家庭财产、家庭支出和家庭成员健康状况等。家庭人口结构是认定共同生活成员的依据，但非经济状况调查内容（D错误）。2.依据《民法典》继承编，下列人员中，属于第一顺序法定继承人的有（）。A.配偶B.父母C.兄弟姐妹D.子女E.祖父母答案：ABD解析：《民法典》第一千一百二十七条规定，第一顺序继承人为配偶、子女、父母；第二顺序为兄弟姐妹、祖父母、外祖父母（C、E属第二顺序）。3.根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同且无需支付经济补偿的有（）。A.劳动者严重违反用人单位规章制度B.劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力C.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行答案：ACD解析：《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可解除合同且不支付补偿：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的（C）；（二）严重违反用人单位规章制度的（A）；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作任务造成严重影响，或经用人单位提出拒不改正的（D）。第四十二条规定，因工负伤丧失劳动能力的不得解除（B错误）。第四十条规定，客观情况重大变化需支付补偿（E错误）。4.根据《社会保险法》，下列人员中，可参加城乡居民基本养老保险的有（）。A.年满16周岁的在校学生B.未参加城镇职工养老保险的农村居民C.未参加城镇职工养老保险的城镇非从业居民D.已享受机关事业单位养老保险待遇的退休人员E.在中国境内就业的外国人答案：BC解析：《社会保险法》第二十二条规定，年满16周岁（不含在校学生）、未参加城镇职工养老保险的城乡居民，可在户籍地参加城乡居民养老保险（A错误，排除在校生；B、C正确）。已享受其他养老保险待遇的不得重复参保（D错误）。在中国境内就业的外国人应参加职工养老保险（E错误）。5.根据《慈善法》，慈善组织应当终止的情形包括（）。A.章程规定的终止情形出现B.因分立、合并需要终止C.连续2年未从事慈善活动D.依法被撤销登记E.理事会决议终止答案：ABD解析：《慈善法》第十七条规定，慈善组织有下列情形之一的应当终止：（一）章程规定的终止情形出现；（二）因分立、合并需要终止；（三）依法被撤销登记或吊销登记证书；（四）法律、行政法规规定的其他情形（ABD正确）。连续2年未从事慈善活动的，由民政部门责令限期改正，逾期不改正的吊销登记证书（C错误）。理事会决议需经会员（代表）大会通过（E错误）。三、案例分析题（共5题，每题6分）案例1：张某（45岁，肢体残疾）与妻子李某（43岁，无业）育有12岁女儿小张（在读初中）。张某每月靠低保金1800元和残疾人两项补贴600元生活，李某在社区做保洁每月收入1200元。2024年10月，张某因旧伤复发住院，自付医疗费8000元。2025年1月，张某向街道申请低保复核，称因医疗支出导致家庭困难。街道经调查，张某家庭人均月收入为（1800+600+1200）÷3=1200元，当地月低保标准为1500元，医疗救助起付线为5000元，救助比例50%。问题：张某家庭是否符合低保条件？说明理由。答案：符合。理由：根据《社会救助暂行办法》和《最低生活保障审核确认办法》，低保家庭收入核算应扣除必要的刚性支出。张某家庭因医疗自付8000元，超过起付线5000元，可核减医疗支出3000元（80005000=3000，按救助比例50%救助4000元，但核减应按实际自付额）。原家庭月收入3600元（1800+600+1200），年总收入43200元，扣除医疗支出8000元后，年可支配收入35200元，月人均35200÷12÷3≈978元，低于当地低保标准1500元，故符合条件。案例2：王某（男）与陈某（女）2018年结婚，婚后共同购买一套住房（首付30万由王某父母出资，贷款50万由夫妻共同偿还）。2024年，王某因赌博欠下外债20万，陈某提出离婚。双方对房产分割和债务承担存在争议。问题：法院应如何处理房产和债务？答案：房产分割：根据《民法典》婚姻家庭编，婚后共同购买的房产属夫妻共同财产。首付30万若为王某父母赠与且未明确只给王某，视为对夫妻双方的赠与；若明确只给王某，则首付部分属王某个人财产，共同还贷及增值部分属共同财产。债务承担：王某因赌博产生的债务属个人不合理开支，非用于家庭共同生活，根据《民法典》第一千零六十四条，属个人债务，由王某自行承担。案例3：某物流公司职工赵某（32岁）2025年3月在分拣货物时被货架砸伤，导致右腿骨折。公司未为其缴纳工伤保险，仅支付了住院期间的医疗费。赵某要求公司申报工伤，公司以“未签劳动合同”为由拒绝。问题：赵某应如何维护权益？公司需承担哪些责任？答案：赵某可自行向社保行政部门申请工伤认定（需在事故伤害发生之日起1年内提出），同时通过工资流水、工作证、同事证言等证明劳动关系。公司未签订劳动合同，根据《劳动合同法》第八十二条需支付双倍工资；未缴纳工伤保