2025员工离职补偿合同申请协议书

2025员工离职补偿合同申请协议书本协议书由以下双方于年月日签订：甲方（公司）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于乙方因个人原因提出离职申请，并经甲方审核同意，双方就乙方离职补偿事宜达成如下协议，以资共同遵守。第一条合同双方信息1.1甲方为依法注册的企业，乙方为甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》，合同期限为年月日至年月日。1.2乙方因个人原因申请提前离职，并经甲方批准同意，双方协商一致解除劳动关系。第二条离职补偿金额2.1甲方同意向乙方支付离职补偿金，具体金额为人民币元（大写：）。2.2离职补偿金包括但不限于劳动合同解除前个月的平均工资、未休年假工资、解除劳动合同经济补偿金等。2.3离职补偿金的支付方式：乙方需在本协议签订后日内完成所有离职手续，包括但不限于工作交接、财务清算等。甲方将在乙方完成上述手续后日内，通过银行转账方式将离职补偿金支付至乙方指定账户。乙方指定账户信息如下：开户银行：；银行账号：。第三条离职补偿金的性质与用途3.1本协议中约定的离职补偿金为一次性支付的补偿，性质为甲方对乙方因提前离职所受损失的补偿，不作为乙方的工资或福利待遇。3.2乙方需将其用于正当用途，甲方不对乙方的用途承担任何责任。3.3本协议约定的离职补偿金已包含乙方因提前离职可能享有的所有权益，乙方确认放弃其他任何未提及的权利主张。第四条离职手续的办理4.1乙方需在本协议签订后个工作日内完成所有离职手续，包括但不限于：交还所有公司财物，包括但不限于办公设备、钥匙、徽章等。完成工作交接，确保所有工作事项已妥善处理，并由甲方指定人员签字确认。结清所有个人欠款，包括但不限于培训费用、差旅费用等。签署《离职确认书》及其他相关文件。4.2若乙方未按约定办理离职手续，甲方有权扣除部分或全部离职补偿金，直至乙方完成所有手续为止。4.3乙方确认，在离职后不再以任何形式干涉甲方的经营事务，包括但不限于诋毁甲方声誉、泄露商业秘密等。第五条保密条款5.1乙方承诺，无论在劳动关系存续期间还是离职后，均对在甲方任职期间所知悉的甲方商业秘密、技术秘密及其他ConfidentialInformation（以下简称“保密信息”）承担保密义务。5.2本条款的保密义务不因本协议的终止而失效，乙方需永远维护甲方的保密信息不外泄。5.3若乙方违反保密条款，甲方有权依法追究乙方的法律责任，并要求乙方赔偿由此造成的全部损失。第六条竞业限制条款6.1乙方承诺，在离职后年内不得从事与甲方相同或相竞争的业务，包括但不限于在与甲方存在竞争关系的公司任职或以其他形式参与相关经营活动。6.2甲方同意在乙方遵守上述竞业限制条款的情况下，支付额外的竞业限制补偿金，金额为人民币元（大写：），支付时间为：年月日。6.3若乙方违反竞业限制条款，甲方有权要求乙方赔偿损失，并有权追究乙方的法律责任。第七条协议的变更与解除7.1本协议的任何条款变更或解除，需经双方协商一致并签署书面补充协议。7.2若乙方在离职后日内发现甲方存在未履行本协议的情况，可向甲方提出异议，双方应协商解决。第八条法律适用与争议解决8.1本协议的签订、履行及争议解决，均适用中华人民共和国相关法律法规。8.2若因本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。9.2本协议自双方签字盖章之日起生效。9.3本协议一式份，甲方执份，乙方执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年