版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方(培训机构):_________________________统一社会信用代码:_________________________地址:_________________________法定代表人/授权代表:_________________________乙方(教师):_________________________身份证号:_________________________联系地址:_________________________联系电话:_________________________鉴于甲方在教育培训业务开展过程中形成并持有大量具有商业秘密属性的信息、资料及成果,乙方因受雇于甲方或为甲方提供服务,将接触、知悉或使用该等保密信息;为维护甲方合法权益及市场竞争优势,同时明确乙方保密义务,依据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规,甲乙双方遵循平等、自愿、诚实信用原则,经充分协商订立本协议。第一条保密信息的范围本协议所称“保密信息”,指甲方所有或持有的、不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或竞争优势、具有实用性且甲方已采取合理保密措施的技术信息、经营信息、客户信息及其他商业秘密,具体包括但不限于:1.教学与教研信息:各类课程教案、课件、讲义、题库、教学视频、教学方法、课程体系设计方案、教研成果(含未公开的教材编写内容、教学产品研发资料);2.学员与客户信息:学员姓名、联系方式、家庭情况、学习进度、成绩数据、个性化学习方案、缴费记录、意向学员的咨询信息及潜在客户资料;3.商业运营信息:市场营销策略、招生方案、合作渠道(含合作方名称、合作模式、联络信息)、收费标准、折扣政策、成本核算数据、未公开的财务信息;4.内部管理信息:员工薪酬体系、绩效考核制度、内部培训资料、组织架构调整方案、未公开的人事决策;5.其他保密信息:甲方与第三方签署的保密协议所涉信息、甲方明确标注“保密”或通过口头告知需保密的信息。第二条保密义务的具体要求1.信息使用限制:乙方仅可在履行甲方工作任务、完成教学或服务职责的必要范围内,接触、使用保密信息;非经甲方书面同意,不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的,或向任何第三方(含乙方近亲属、朋友)披露、展示、提供。2.资料管理要求:乙方应妥善保管因工作获取的保密信息载体(含纸质文件、电子文档、存储设备等),未经允许不得复制、摘录、翻拍或通过其他方式留存保密信息;工作结束后或离职时,应立即返还所有保密信息载体,或按甲方要求销毁、删除相关电子数据。3.离职后义务:乙方离职(含辞职、被辞退、劳动合同终止等情形)后,仍需对知悉的保密信息承担保密义务,直至该信息进入公知领域或甲方书面确认解除保密要求。离职时,乙方应配合甲方完成保密信息的交接与清理工作,不得保留任何保密信息的副本或备份。4.第三方问询应对:如第三方(含政府部门、司法机关除外)询问、要求提供甲方保密信息,乙方应立即告知甲方并拒绝提供,同时协助甲方采取措施防止信息泄露。第三条保密期限本协议项下保密义务的期限为:自乙方首次接触甲方保密信息之日起,至该保密信息合法进入公众领域之日止;若保密信息始终未进入公众领域,乙方的保密义务持续至离职后______年(建议不低于2年,可根据行业特性调整)。第四条违约责任1.违约行为认定:乙方违反本协议约定,存在泄露、不正当使用保密信息,或未履行资料返还、删除义务的,即构成违约。2.违约金与赔偿责任:乙方违约的,应向甲方支付违约金,违约金金额为乙方在甲方工作期间累计获得的培训费用、保密津贴(若无则按年度工资总额的______%计算)的______倍(建议结合实际损失与行业惯例设定,不超过法定上限);同时,乙方还应赔偿甲方因违约行为遭受的全部损失(含直接损失、可得利益损失、维权费用等)。3.单方解除权:若乙方违约行为严重损害甲方权益(如导致甲方核心教学资料外泄、学员信息批量泄露等),甲方有权单方解除与乙方的劳动合同(或服务协议),且无需支付任何补偿。第五条争议解决本协议履行过程中发生争议,双方应首先友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方住所地有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他约定1.协议生效:本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。2.效力补充:本协议为甲乙双方劳动合同(或服务协议)的补充协议,与主合同具有同等法律效力;主合同终止或解除的,不影响本协议的效力。3.保密津贴:甲方每月向乙方支付保密津贴______元(或在工资中明确包含保密津贴),作为乙方履行保密义务的对价;若甲方未支付保密津贴,不免除乙方的保密义务,但违约金或赔偿金额可相应调整。甲方(盖章):_________________________法定代表人/授权代表(签字):_________________________日期:______年____月____日乙方(签字):_________________________日期:______年____月____日协议说明1.本协议需结合培训机构实际业务场景调整细节(如保
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 市场部维护工作制度
- 市定密备案工作制度
- 市政府办延时工作制度
- 市民服务热线工作制度
- 干部入企进村工作制度
- 年度解密审核工作制度
- 幼儿园代教会工作制度
- 幼儿园办主任工作制度
- 幼儿园学期工作制度
- 幼儿园意见箱工作制度
- 2026江苏连云港市云港发展集团有限公司招聘笔试考试笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026河南省中医院(河南中医药大学第二附属医院)招聘105人备考题库附答案详解(黄金题型)
- 四级考试词性训练题目及答案
- 超星尔雅学习通《大学生国家安全教育(中国人民警察大学)》2026章节测试及答案
- 2026年天津市高考英语首考试卷试题完整版(含答案详解+听力MP3)
- 会计师事务所行业检查反馈问题整改落实自查自纠整改落实报告
- 产教融合实训基地项目运营管理方案
- 2026年度省综合专家库评标专家继续教育培训考试试题(附答案)
- 雨课堂学堂在线学堂云安全科学原理(中南大学)单元测试考核答案
- 华为全员生产维护制度
- 2026年黑龙江省公务员考试《行测》试题题库(答案+解析)
评论
0/150
提交评论