公务员考试秘笈试题及答案

公务员考试秘笈试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备的条件是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历答案：D2.我国公务员制度与西方文官制度标榜的文官“政治中立”的本质区别是（）A.坚持党管干部的原则B.坚持党的基本路线C.坚持为人民服务的宗旨D.坚持德才兼备的用人标准答案：B3.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备答案：D4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级答案：C5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案：B6.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月答案：B7.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：D8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.20；30B.15；30C.15；20D.20；40答案：B9.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员答案：D10.公务员在涉外活动中，要特别注意国际礼仪。以下不符合国际礼仪的是（）A.一起乘坐电梯及上车时，请女士先行B.闲谈时询问美国客人前一段得了什么病C.接待来访的外国客人时，请客人坐右边的座位D.在德国，提前抵达访问地点后等到了约定时间再敲门答案：B多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件答案：ABCD2.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.政务职务D.业务职务答案：AB3.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案：ABCDE4.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.记一等功E.授予荣誉称号答案：ABCDE5.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换答案：ABC6.公务员辞职包括（）A.辞去公职B.辞去领导职务C.因公辞职D.自愿辞职答案：AB7.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案：ABCD8.公务员回避制度包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避答案：ABC9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金答案：ABCD10.公务员申诉的事由有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职答案：ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）答案：对2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）答案：错3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）答案：对4.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。（）答案：对5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）答案：对6.公务员的处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。（）答案：对7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）答案：错8.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）答案：对9.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）答案：对10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）答案：对简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责；全心全意为人民服务；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责；保守国家秘密和工作秘密；遵守纪律，恪守职业道德；清正廉洁，公道正派等。2.简述公务员考核的基本原则。答：一是全面考核和重点考核相结合原则，全面考德能勤绩廉，重点考工作实绩。二是客观公正与民主公开原则，考核实事求是、公平，且过程和结果公开。三是分类考核原则，针对不同职位特点考核。四是考用结合原则，考核结果用于职务升降等。3.简述公务员奖励的基本原则。答：一是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主原则，激发公务员精神动力。二是公平、公正、公开原则，确保奖励客观合理。三是奖励及时、注重实效原则，使奖励发挥最大激励作用。4.简述公务员培训的意义。答：提升公务员素质能力，以适应工作要求；更新知识结构，跟上时代发展；促进公务员发展，提供成长机会；提高行政效率和服务质量，更好履行职责；增强公务员队伍的凝聚力和战斗力。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员制度中“公开、平等、竞争、择优”原则的重要性。答：“公开、平等、竞争、择优”原则很重要。公开能保证选拔透明，避免暗箱操作，让公众监督。平等为人才提供公平机会，不论出身。竞争激发公务员提升能力，提高工作效率。择优确保选拔出优秀人才，提升公务员队伍整体素质，保障政府高效运行。2.谈谈对公务员职业道德建设的看法。答：公务员职业道德建设十分必要。良好道德能让公务员更好为人民服务，提升政府公信力。可通过教育提升其道德认知，用制度规范行为，如监督考核。还应营造良好道德氛围，树立正面典型，让公务员自觉遵守道德准则，廉洁奉公、尽职尽责。3.讨论公务员交流制度的作用。答：公务员交流制度作用显著。能促进人才合理流动，优化人员配置。不同岗位交流可拓宽公务员视野，提升综合能力。还能加强部门间沟通协作，打破部门壁垒。同时，交流可防止公务员