2025人力资源续约合同范文

2025人力资源续约合同范文人力资源服务续约合同本合同由以下双方于年月日在（city）签订：甲方（服务提供方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（服务接受方）：名称：地址：法定代表人：联系方式：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的人力资源服务合同（以下简称“原合同”），并在原合同履行期间建立了良好的合作基础，现双方经友好协商，就续约事宜达成如下协议：第一条合同续约期限1.1本合同为原合同的续约合同，自年月日起至年月日止。1.2本合同履行期间，双方仍按照原合同约定的权利义务履行，除非本合同另有特别约定。第二条服务内容与范围2.1甲方继续为乙方提供原合同中约定的人力资源服务，包括但不限于：（a）招聘服务：包括但不限于高级人才寻访、校园招聘、社会招聘等；（b）劳务派遣：根据乙方需求，派遣符合要求的员工至乙方处工作；（c）培训服务：包括员工培训、管理培训、职业发展培训等；（d）人力资源咨询：包括组织架构优化、薪酬设计、绩效管理等咨询服务。2.2若乙方在合同期内新增服务需求，双方可另行签署补充协议，明确服务内容、费用等相关事项。第三条合同费用与支付方式3.1本合同项下的人力资源服务费用为人民币元（大写：）/年，由乙方按（每月/每季度/每半年）支付。3.2乙方应按照以下方式支付服务费：（a）银行转账：账户名称：；开户银行：；账号：；（b）支票支付：。3.3甲方在收到服务费后，应向乙方提供合法的增值税专用发票或其他符合乙方要求的票据。3.4若乙方未按约定时间支付服务费，甲方有权暂停或终止服务，且乙方应按未支付金额的%向甲方支付违约金。第四条双方权利与义务4.1甲方的权利与义务：（a）严格按照合同约定，按时、保质、保量地为乙方提供人力资源服务；（b）确保其提供的服务符合相关法律法规及行业标准；（c）甲方有权要求乙方按时支付服务费用；（d）甲方有权对乙方的不合理要求或违反合同的行为进行书面通知，并要求乙方改正。4.2乙方的权利与义务：（a）乙方有权监督甲方服务质量，并提出合理建议；（b）乙方应按时支付服务费用，不得无故拖延或拒绝支付；（c）乙方应配合甲方完成相关服务工作，提供必要的支持和协助；（d）乙方有权对甲方的服务提出书面反馈，并要求甲方在合理时间内改进。第五条合同的变更与解除5.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。5.2若因不可抗力导致本合同无法履行，双方可协商解除或变更合同内容，任何一方均不承担违约责任。5.3若乙方未能按时支付服务费用超过天，甲方有权单方面解除本合同，并要求乙方支付未支付的全部费用及违约金。5.4若甲方未能按约定履行服务义务，经乙方书面通知后日内仍未改正的，乙方有权单方面解除本合同，并要求甲方退还已支付的费用或赔偿损失。第六条违约责任6.1若甲方或乙方未履行或未完全履行本合同约定义务的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。6.2若因甲方的原因导致乙方遭受损失的，甲方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失和可预见的间接损失。6.3若因乙方的原因导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任，赔偿范围包括但不限于直接损失和可预见的间接损失。第七条争议解决7.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。7.2若协商不成，任何一方均可向（地区）人民法院提起诉讼。第八条其他条款8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订书面补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同的任何修改、补充或变更均应以书面形式进行，经双方签字或盖章后方可生效。8.3本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。8.4本合同自双方签字或盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（盖章）：法定代表人或授权