安全标准化全套管理制度

安全标准化全套管理制度

一、总则为规范企业安全管理，提高安全管理水平，预防事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定本制度。二、组织机构及职责1.企业设立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的统一领导和管理。安全生产委员会由企业主要负责人担任主任，相关部门负责人担任委员。2.安全生产管理部门负责企业安全生产标准化工作的组织实施，其主要职责包括：（1）制定企业安全生产标准化建设规划，并组织实施；（2）组织制定企业安全生产规章制度和操作规程；（3）组织开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能；（4）组织开展安全生产检查，排查安全隐患，督促整改；（5）组织制定应急救援预案，开展应急演练，提高应急处置能力；（6）组织安全生产事故调查，分析事故原因，提出防范措施；（7）定期评估企业安全生产标准化工作，持续改进。3.各部门负责人负责本部门安全生产标准化工作的落实，其主要职责包括：（1）组织本部门员工学习安全生产规章制度和操作规程；（2）组织开展本部门安全生产检查，排查安全隐患，督促整改；（3）组织本部门员工参加安全生产教育培训；（4）参与应急救援预案的制定和演练；（5）及时报告本部门发生的安全生产事故。三、安全生产规章制度和操作规程1.企业应根据国家有关法律法规和行业标准，结合企业实际情况，制定安全生产规章制度和操作规程。安全生产规章制度和操作规程应包括但不限于以下内容：（1）安全生产责任制；（2）安全生产教育培训制度；（3）安全生产检查制度；（4）安全隐患排查治理制度；（5）应急救援预案；（6）安全生产事故报告制度；（7）安全生产投入保障制度；（8）安全生产奖惩制度。2.企业应定期评审安全生产规章制度和操作规程，根据国家法律法规和行业标准的变化、企业实际情况的变化，及时修订和完善。四、安全生产教育培训1.企业应建立安全生产教育培训制度，对员工进行安全生产教育培训。安全生产教育培训内容包括：（1）安全生产法律法规和行业标准；（2）企业安全生产规章制度和操作规程；（3）岗位安全操作技能；（4）安全生产事故案例分析；（5）应急救援知识和技能。2.企业应定期组织安全生产教育培训，新员工上岗前必须接受安全生产教育培训，每年至少进行一次安全生产教育培训。五、安全生产检查1.企业应建立安全生产检查制度，定期组织开展安全生产检查。安全生产检查内容包括：（1）安全生产责任制落实情况；（2）安全生产规章制度和操作规程执行情况；（3）安全隐患排查治理情况；（4）安全生产教育培训开展情况；（5）应急救援预案制定和演练情况；（6）安全生产投入保障情况；（7）安全生产事故报告情况。2.企业应建立安全生产检查记录，对检查发现的问题及时整改，并跟踪整改效果。六、安全隐患排查治理1.企业应建立安全隐患排查治理制度，定期组织开展安全隐患排查。安全隐患排查内容包括：（1）生产设备设施的安全状况；（2）作业环境的安全状况；（3）安全防护设施的完好情况；（4）员工安全操作技能掌握情况；（5）应急救援物资的完好情况。2.企业应建立安全隐患排查治理台账，对排查出的安全隐患及时整改，并跟踪整改效果。重大安全隐患应立即整改，并报上级主管部门备案。七、应急救援预案1.企业应制定应急救援预案，明确应急救援组织机构、职责、程序、物资保障等内容。应急救援预案应包括但不限于以下内容：（1）应急救援组织机构及职责；（2）应急救援程序；（3）应急救援物资保障；（4）应急救援演练计划。2.企业应定期组织应急救援演练，提高应急处置能力。应急救援演练结束后，应进行评估，总结经验教训，持续改进。八、安全生产事故报告1.企业应建立安全生产事故报告制度，及时报告安全生产事故。安全生产事故报告内容包括：（1）事故发生的时间、地点、单位；（2）事故造成的伤亡人数和直接经济损失；（3）事故发生的原因；（4）事故的初步处理情况。2.企业应建立安全生产事故调查制度，对发生的安全生产事故进行调查，分析事故原因，提出防范措施。九、安全生产投入保障1.企业应建立安全生产投入保障制度，确保安全生产投入。安全生产投入包括：（1）安全生产设施设备的购置和维护；（2）安全生产教育培训；（3）安全隐患排查治理；（4）应急救援物资的购置；（5）安全生产事故的赔偿。2.企业应建立安全生产投入台账，对安全生产投入进行跟踪管理。十、安全生产奖惩1.企业应建立安全生产奖惩制度，对在安全生产工作中表现突出的部门和个人进行奖励，对违反安全生产规定的部门和个人进行处罚。安全生产奖惩制度应包括但不限于以下内容：（1）安全生产奖励条件；（2）安全生产惩罚条件；（3）安全生产奖励标准；（4）安全生产惩罚标准。2.企业应定期评审安全生产奖惩制度，根据企业实际情况的变化，及时修订和完善。十一、持续改进1.企业应建立安全生产标准化