2025年工厂职业防护试题及答案

2025年工厂职业防护试题及答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.某机械加工厂打磨车间粉尘浓度检测结果为8.5mg/m³（PC-TWA=4mg/m³），根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该岗位劳动者8小时等效接触浓度属于（）A.符合要求B.超限但未达2倍C.超限且达2倍以上D.无法判定2.下列哪项不属于《职业病防治法》规定的用人单位应当履行的职业健康管理义务？（）A.为劳动者提供个人防护用品并确保正确使用B.组织劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查C.定期向劳动者公布工作场所职业病危害因素检测结果D.为劳动者购买商业医疗保险3.某化工车间使用苯作为溶剂（PC-TWA=6mg/m³），若采用局部排风系统控制，其排风罩口风速应至少达到（）A.0.3m/sB.0.5m/sC.0.8m/sD.1.2m/s4.噪声作业场所中，若劳动者接触8小时等效声级为90dB（A），其职业禁忌证应重点筛查（）A.高血压B.听力损伤C.糖尿病D.色盲5.高温作业分级依据不包括（）A.作业地点WBGT指数B.劳动者劳动强度C.作业时间率D.车间通风方式6.某锂电池生产车间存在电解液泄漏风险（主要成分为碳酸乙烯酯），应急处置时首先应（）A.直接用清水冲洗泄漏区域B.佩戴正压式空气呼吸器进入现场C.组织所有人员撤离至50米外D.启动车间喷淋系统稀释毒物7.下列个体防护装备中，属于特种劳动防护用品的是（）A.普通棉纱手套B.防切割手套C.布制防尘口罩D.防紫外线护目镜8.职业健康监护档案应保存（）A.劳动者离职后1年B.劳动者离职后5年C.劳动者离职后10年D.劳动者离职后20年9.某铸造厂冲天炉旁作业岗位，夏季WBGT指数为33℃，劳动强度为Ⅲ级（4.1-5.0kcal/min），根据《高温作业分级》（GB/T4200-2021），该岗位高温作业等级为（）A.Ⅰ级B.Ⅱ级C.Ⅲ级D.Ⅳ级10.下列关于防尘口罩使用的说法，错误的是（）A.佩戴前需进行气密性检查B.口罩变形后应立即更换C.可与防毒面具交替使用D.粉尘浓度超标时禁止使用纱布口罩11.某电镀车间铬酸雾浓度检测结果为0.15mg/m³（PC-TWA=0.05mg/m³），需优先采取的控制措施是（）A.为工人配发防毒面具B.增加车间通风换气次数C.改用无铬电镀工艺D.设置局部排风罩收集铬酸雾12.职业性噪声聋的诊断依据不包括（）A.连续噪声暴露史B.纯音听阈测试结果C.血常规检查报告D.工作场所噪声检测数据13.某汽车制造厂焊接工位使用二氧化碳保护焊，主要职业危害因素不包括（）A.电焊烟尘B.臭氧C.高温D.苯系物14.有限空间作业前，应进行的首要安全措施是（）A.检测氧气含量及有毒气体浓度B.为作业人员配发防爆灯具C.制定应急救援预案D.对作业人员进行安全培训15.下列关于职业健康培训的说法，正确的是（）A.新员工上岗前培训时间不少于8学时B.在岗员工每年复训时间不少于4学时C.培训内容只需包括防护用品使用方法D.培训记录保存至员工离职后即可销毁16.某木器厂砂光机岗位粉尘中游离二氧化硅含量为15%，其PC-TWA应为（）A.1mg/m³B.2mg/m³C.3mg/m³D.4mg/m³17.下列哪种情况不属于职业性化学中毒？（）A.长期接触正己烷导致周围神经病变B.一次性吸入高浓度硫化氢导致昏迷C.因接触水泥粉尘引起的皮肤过敏D.长期接触甲醛导致的鼻咽癌18.某电子厂清洗工序使用三氯乙烯（PC-TWA=30mg/m³），若采用密闭设备+局部排风控制，其排风系统的排风量应至少达到（）A.设备容积的3倍/hB.设备开口面积×0.5m/s×3600C.车间总容积的6次/hD.岗位人数×30m³/h19.职业健康检查中，血常规属于（）A.必检项目B.粉尘作业劳动者的专项检查C.化学毒物作业劳动者的专项检查D.可选检查项目20.某建材厂破碎车间安装了布袋除尘器，其维护管理的关键指标是（）A.风机转速B.滤袋压差C.排风口高度D.设备外观清洁度二、判断题（每题1分，共10分）1.工作场所职业病危害因素检测结果符合限值要求时，劳动者无需佩戴个体防护用品。（）2.职业健康监护中，离岗时健康检查的目的是确定劳动者离职后的健康状况。（）3.防冲击护目镜可以替代防护面罩用于金属飞溅作业。（）4.高温作业时，补充淡盐水的效果优于单纯补充纯水。（）5.噪声作业场所中，佩戴耳塞后实际接触噪声应降低15-25dB（A）。（）6.用人单位可以将职业健康检查费用从劳动者工资中扣除。（）7.有限空间作业时，监护人员可临时离开现场但需保持通讯畅通。（）8.职业性尘肺病的诊断需结合职业史、现场危害接触证据及影像学检查结果。（）9.防护手套使用后应直接丢弃，不可清洗重复使用。（）10.用人单位未如实告知劳动者职业病危害的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业。（）三、简答题（每题8分，共40分）1.列举5类工厂常见的职业危害因素，并分别说明其主要防护措施。2.简述呼吸防护用品的选择原则（至少4项）。3.某机械加工车间存在金属切削液雾（PC-TWA=5mg/m³），检测结果为8mg/m³，分析可能的原因并提出3项改进措施。4.说明职业健康档案应包含的主要内容（至少5项）。5.简述高温作业劳动者的健康监护要点（至少4项）。四、案例分析题（每题15分，共30分）案例1：某铸造厂2024年新入职3名打磨工，2025年6月其中2人出现咳嗽、胸闷症状，胸部高千伏X线片显示肺纹理增粗、可见类圆形小阴影。经调查，车间未安装除尘设备，工人仅佩戴普通纱布口罩，粉尘检测结果为12mg/m³（游离二氧化硅含量20%）。问题：（1）分析可能的职业病诊断结论；（2）指出用人单位存在的5项违规行为；（3）提出3项针对性防护改进措施。案例2：某化工企业反应釜检修作业中，1名工人未佩戴防护装备进入釜内清理残留物（含硫化氢），3分钟后晕倒，2名救援人员未采取防护措施进入施救，先后晕倒。最终3人送医抢救，其中1人死亡。问题：（1）分析事故直接原因和间接原因；（2）说明有限空间作业的“七步安全法”；（3）提出4项应急处置改进建议。答案一、单项选择题1.B2.D3.B4.B5.D6.B7.B8.C9.C10.C11.C12.C13.D14.A15.B16.A17.C18.B19.A20.B二、判断题1.×2.×3.×4.√5.√6.×7.×8.√9.×10.√三、简答题1.（1）粉尘（如矽尘、煤尘）：防护措施包括安装除尘设备（布袋除尘、静电除尘）、采用湿式作业、佩戴符合标准的防尘口罩（如KN95）。（2）化学毒物（如苯、硫化氢）：优先替代高毒物质，设置密闭设备和局部排风，配备防毒面具（根据毒物类型选择滤毒盒）。（3）噪声（如冲压机、风机）：设备降噪（加装减震垫、隔音罩），设置隔音操作间，佩戴耳塞/耳罩（降噪值≥20dB）。（4）高温（如铸造、锻造）：采用隔热材料（如石棉板）、加强通风（轴流风机、局部冷却）、调整作业时间（避开高温时段）。（5）电离辐射（如X射线检测）：设置屏蔽设施（铅板）、控制接触时间、佩戴个人剂量计。2.（1）根据危害因素类型选择：粉尘选防尘口罩（KN/N95），有毒气体选防毒面具（配对应滤毒盒），高浓度有毒环境选正压式空气呼吸器。（2）符合标准要求：需取得LA认证，符合GB2626（防尘）、GB2890（防毒）等。（3）适配性：需进行密合性测试，确保与面部贴合无泄漏。（4）考虑作业强度：重体力劳动应选择呼吸阻力小的型号（如带呼气阀的口罩）。（5）定期更换：根据使用环境浓度、累计使用时间及时更换滤材。3.可能原因：（1）现有通风系统设计不合理（如排风罩位置偏离产尘点）；（2）切削液用量过大导致雾滴扩散；（3）设备密封性差（如机床防护罩破损）；（4）未及时清理设备表面残留切削液。改进措施：（1）加装局部排风罩（设置在切削点上方30-50cm处），调整排风量至1500m³/h；（2）更换低雾型切削液（降低雾化倾向）；（3）修复机床防护罩，确保开口面积≤0.1m²；（4）定期清理设备表面切削液，减少二次蒸发。4.（1）劳动者职业史和职业病危害接触史（包括岗位、危害因素、接触时间）；（2）职业健康检查结果及处理意见；（3）职业病诊疗资料（诊断证明、治疗记录）；（4）工作场所职业病危害因素检测结果；（5）防护设施维护记录（如除尘设备检修时间、效果测试数据）；（6）职业健康培训记录（培训内容、时间、考核结果）。5.（1）上岗前检查：重点筛查高血压、心脏病、中枢神经系统疾病等禁忌证；（2）在岗期间每1年检查1次：监测血常规（红细胞、血红蛋白）、尿常规（尿比重）、心电图；（3）暑期前专项检查：评估热适应能力（如测量基础体温、心率）；（4）出现先兆中暑症状（头晕、乏力）时立即脱离高温环境并进行医学观察；（5）离岗时检查：对比上岗前数据，排除职业性中暑后遗症。四、案例分析题案例1：（1）可能诊断为职业性尘肺病（矽肺Ⅰ期），依据为长期高浓度矽尘接触史（粉尘中游离二氧化硅20%，浓度12mg/m³超PC-TWA1mg/m³的12倍）、临床表现（咳嗽、胸闷）及影像学改变（类圆形小阴影）。（2）违规行为：未安装除尘设备（违反《职业病防治法》第二十四条）；未提供符合要求的防护用品（纱布口罩无防尘效果）；未进行职业健康检查（新工人上岗前、在岗期间未检）；未公示危害因素检测结果；未对劳动者进行职业健康培训。（3）改进措施：安装布袋除尘器（除尘效率≥99%），确保排风口粉尘浓度≤10mg/m³；为工人配发KN95口罩并培训正确佩戴方法；每季度进行粉尘检测并公示结果；组织工人进行上岗前和在岗期间职业健康检查；在车间设置警示标识（如“注意防尘”）。案例2：（1）直接原因：作业人员未佩戴防护装备进入有限空间（硫化氢浓度超标）；救援人员盲目施救未采取防护措施。间接原因：企业未执行有限空间作业审批制度；未进行作业前气体检测；未对作业人员进行安全培训；未配备应急防护装备（如正压式呼吸器、气体检测仪）。（2）“七步安全法”：①辨识风险（确定有限空间类型及危害因素）；②审批许可（填写《有限空间作业票》并签字确认）；③检测通风（先检测后通风，氧气