辞职解协议书模板模板

辞职解协议书模板模板甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方提出辞职申请，甲方同意与乙方解除劳动关系，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就双方解除劳动关系事宜达成如下协议：一、辞职原因及解除劳动关系日期乙方因个人原因向甲方提出辞职申请，经甲方同意，双方劳动关系于年月日正式解除。二、工作交接1.工作交接内容乙方应在离职前将其负责的工作及相关资料、文件、物品等完整地移交给甲方指定的人员。具体交接内容包括但不限于：尚未完成的工作任务及进展情况说明；客户资料、业务档案、技术文档等；办公设备、办公用品、钥匙等；其他与工作相关的重要信息和资产。2.交接程序乙方应在离职前[X]个工作日内制定详细的工作交接清单，并提交给甲方。双方按照工作交接清单进行逐项交接，交接过程中应进行详细记录，由双方签字确认。对于重要文件、资料等，乙方应提供电子文档备份，并确保其内容的完整性和准确性。工作交接完成后，乙方应向甲方出具工作交接证明，确认其已完成所有工作交接义务。三、薪资及福利待遇结算1.薪资结算甲方应按照乙方实际出勤情况，在双方劳动关系解除后的[X]个工作日内，结算并支付乙方离职前的工资及奖金。乙方离职前的工资计算截止日期为年月日，工资标准为[具体金额/计算方式]。甲方支付乙方工资的方式为：[现金/银行转账，注明具体银行账号]。2.福利待遇结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在双方劳动关系解除后的[X]个工作日内，结算并支付乙方应享有的福利待遇，包括但不限于：未休年假工资：按照乙方日工资标准×未休年假天数计算。加班工资：按照国家法律法规及公司规定计算并支付。其他福利待遇：[如有，请详细说明]。乙方应在离职前向甲方提供相关福利待遇的申请及证明材料，以便甲方进行结算。四、社会保险及住房公积金1.社会保险双方劳动关系解除前，甲方已按照国家法律法规及当地社保政策为乙方缴纳社会保险。自双方劳动关系解除之日起，甲方停止为乙方缴纳社会保险。乙方应自行承担其离职后的社会保险费用及相关责任。2.住房公积金双方劳动关系解除前，甲方已按照国家法律法规及当地住房公积金政策为乙方缴纳住房公积金。自双方劳动关系解除之日起，甲方停止为乙方缴纳住房公积金。乙方应自行承担其离职后的住房公积金费用及相关责任。五、保密及竞业限制1.保密义务乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等各类保密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本协议所称保密信息包括但不限于：甲方的产品研发、生产工艺、营销策略、财务数据等商业秘密；甲方的技术方案、技术图纸、技术资料等技术秘密；甲方的客户名单、客户需求、合作项目等客户信息；其他涉及甲方商业利益及具有保密性的信息。乙方离职后，仍应继续履行保密义务，保密期限为自双方劳动关系解除之日起[X]年。2.竞业限制乙方在与甲方解除劳动关系后的[X]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本协议所称竞争关系是指与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方的市场份额、商业利益等造成实质性损害的业务。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月[具体金额]的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应在双方劳动关系解除后的[X]个工作日内一次性支付给乙方。若乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。六、知识产权归属1.乙方在甲方工作期间所完成的工作成果，包括但不限于发明创造、技术方案、作品、商标、商号等知识产权，归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方办理相关知识产权的申请、登记、备案等手续，并提供必要的协助和支持。3.若乙方违反本条款规定，擅自将其在甲方工作期间所完成的工作成果据为己有或转让给第三方，乙方应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资总额的[X]倍，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定进行工作交接，并提供必要的协助和支持。甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的薪资及福利待遇。甲方应按照国家法律法规及公司规定，为乙方办理离职手续，出具离职证明。甲方应妥善保管乙方的个人信息及工作资料，不得泄露或非法使用。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议约定支付薪资及福利待遇，并办理离职手续。乙方应按照本协议的约定，完成工作交接义务，并保证交接内容的完整性和准确性。乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，不得损害甲方的利益。乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定及时结算并支付乙方的薪资及福利待遇，或未为乙方办理离职手续，甲方应按照应付金额的[X]%向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的全部损失。2.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接义务，或泄露甲方的商业秘密、知识产权等，乙方应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付赔偿金，并承担甲方因此采取法律措施所产生的全部费用。3.若乙方违反竞业限制义务，应按照本协议的约定向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金[具体金额]，并承担对方因此遭受的全部损失。若违约金不足以弥补对方损失的，违约方应继续赔偿对方的全部损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之