2025年三级安全教育培训试题及答案(班组)

2025年三级安全教育培训试题及答案(班组)一、单项选择题（每题2分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项的字母填在括号内）1.2025年新版《班组安全十条红线》中，第一条明确禁止的行为是（）A.擅自拆除安全装置B.酒后进入生产区C.无证进行动火作业D.高空抛物2.班组每日“三查”制度中，班后查的重点内容是（）A.设备点检记录B.现场5S恢复C.劳动防护用品完好D.应急通道畅通3.使用新型智能安全帽时，若语音报警持续提示“气压异常”，正确的处置顺序是（）A.继续作业→下班报修B.撤离危险区→报告班长→停用该装备C.关闭报警音→重启系统D.自行拆解检查4.2025年起，班组级演练必须采用“盲演”方式的频次为（）A.每季度一次B.每半年一次C.每年一次D.每月一次5.锂电池拆解岗位新增的职业危害因素代码是（）A.W-301B.W-302C.W-303D.W-3046.班组“安全积分”与绩效挂钩的比例上限为（）A.5%B.10%C.15%D.20%7.动火作业票在移动端电子签批后，有效时长最长不得超过（）A.4小时B.6小时C.8小时D.12小时8.2025版《班组应急卡》背面新增的二维码用途是（）A.观看微电影B.下载MSDSC.直拨值班调度D.进入AR逃生指引9.受限空间气体检测合格标准中，硫化氢最高允许浓度为（）A.6.6ppmB.10ppmC.20ppmD.50ppm10.班组“安全观察”沟通技巧中，最优先采用的提问方式是（）A.你为什么违章B.你觉得风险在哪C.你知不知道规定D.你接受什么处罚11.2025年起，凡触碰红线人员必须接受的再培训学时不得少于（）A.4学时B.8学时C.12学时D.16学时12.使用无线测温枪时，距被测物体最佳距离为（）A.5cmB.10cmC.15cmD.20cm13.班组“吓一跳”事件必须在多少小时内完成闭环（）A.2B.8C.24D.7214.2025年新版《职业病目录》首次把下列哪类疾病纳入（）A.电子烟肺B.干眼综合征C.噪声性耳聋D.矽肺15.班组安全活动记录电子档保存期限不得少于（）A.1年B.2年C.3年D.5年二、多项选择题（每题3分，共30分。每题有两个或两个以上正确答案，请将所有正确选项的字母填在括号内，漏选、错选均不得分）16.下列哪些属于2025年班组“三零”目标（）A.零火灾B.零泄漏C.零伤害D.零隐患E.零违章17.使用新型灭火机器人前，班组必须完成的工作有（）A.划定电子围栏B.扫码登记C.空载试运行D.签订免责协议E.确认信号强度18.2025年“安全生产月”班组主题活动包括（）A.隐患随手拍B.安全脱口秀C.VR模拟逃生D.家属开放日E.应急集市19.下列哪些行为会导致安全积分直接清零（）A.擅自屏蔽传感器B.故意损坏消防器材C.未按时巡检D.代签作业票E.高空不系安全带20.班组交接班“五交”内容包括（）A.交工艺B.交设备C.交安全D.交记录E.交工具21.2025年新增的智能PPE具备的功能有（）A.实时定位B.心率监测C.跌倒报警D.有毒气体检测E.人脸识别考勤22.下列哪些属于班组级能量隔离措施（）A.电气上锁B.机械挡块C.流体盲板D.电池拆负极E.拉警戒带23.2025年高风险作业“双人确认”范围扩大到（）A.动火B.受限空间C.吊装D.管线打开E.临时用电24.班组“安全改善提案”被公司采纳后，奖励方式包括（）A.现金B.积分C.休假券D.培训基金E.股权激励25.2025年新版《班组应急手册》中，事故报告流程新增的环节有（）A.语音一键报警B.同步推送社区医院C.自动生成简报到集团D.启动舆情监控E.30分钟内召开新闻发布会三、判断题（每题1分，共20分。正确打“√”，错误打“×”）26.2025年起，班组安全活动允许完全线上进行，无需现场签字。（）27.使用智能手环监测到疲劳值≥80时，系统会自动暂停该员工的高空作业权限。（）28.班组“安全红包”可在内部商城兑换实物，但不可转让。（）29.2025年动火作业票取消纸质版，全部使用区块链存证。（）30.受限空间作业中，监护人可临时参与救援，不必等救援小组。（）31.2025年新版《班组安全日历》把“世界睡眠日”列为必须学习内容。（）32.发现有人触电，首先应使用金属棍挑开电线。（）33.2025年起，所有班组必须配备AED自动体外除颤仪。（）34.安全观察发现员工未戴耳塞，可直接拍照上传，无需现场沟通。（）35.2025年“零隐患”班组评比中，发现一条隐患即取消当年评选资格。（）36.使用无人机巡检时，无需再办理高处作业票。（）37.2025年新版《职业病危害告知卡》必须附带二维码链接视频解读。（）38.班组安全文化墙每季度至少更新一次。（）39.2025年起，夜班班组禁止安排单人巡检。（）40.2025年三级教育再培训允许以游戏闯关形式完成学时。（）41.2025年事故隐患分类中，心理隐患首次被单独列为一类。（）42.2025年所有班组必须建立“家属安全群”。（）43.2025年新版《应急物资清单》把N95口罩列为可选物资。（）44.2025年起，班组安全培训可完全由AI讲师授课，无需人力。（）45.2025年“安全生产法”规定，班组有权拒绝违章指挥。（）四、填空题（每空1分，共20分）46.2025年班组“安全改善”提出的“三不”原则是：不________、不________、不________。47.新型智能安全帽的低温报警默认值为________℃。48.2025年动火作业气体检测合格指标中，可燃气体浓度应低于爆炸下限的________%。49.2025年受限空间救援“三先”原则：先________、先________、先________。50.2025年班组应急演练评估表采用________分制。51.2025年锂电池热失控特征气体主要有________和________。52.2025年新版《班组安全日历》每月________日固定为“隐患自查日”。53.2025年“吓一跳”事件分级中，级别最高为________级。54.2025年班组安全培训采用“微课”形式，每节时长不超过________分钟。55.2025年高风险作业“电子围栏”偏离报警延时为________秒。56.2025年职业病危害因素代码“W-305”代表________。57.2025年班组交接班记录必须采用________色电子笔签名方为有效。58.2025年新版《班组应急卡》正面底色为________色，代表一般风险区域。59.2025年安全积分兑换比例，1积分等值________元。60.2025年班组安全活动记录上传后，系统自动生成________位防伪码。五、简答题（每题10分，共30分）61.结合2025年新版《班组安全十条红线》，简述员工在发现同伴触碰红线时的正确处置流程。62.2025年受限空间作业新增“智能通风”要求，请说明其启动条件及现场验证方法。63.2025年班组推行“心理隐患”识别，请列举三种常用识别工具并说明其适用场景。六、案例分析题（每题20分，共40分）64.背景：2025年6月某日，某班组在罐区进行管线打开作业，作业票审批完毕，智能气体仪显示氧含量20.8%、LEL0%、H₂S4ppm。作业开始10分钟后，监护人手机收到智能手环报警：作业人A心率骤升至120，同时安全帽摄像头画面抖动。监护人立即启动救援，但A已昏迷。事后调查发现：作业人A前夜连续加班，睡眠4小时；智能通风系统因未接收到“二级确认”信号未启动；救援小组因通道堆放杂物延误2分钟。问题：（1）直接原因；（2）间接原因；（3）按2025年新版《班组事故报告流程》写出报告顺序；（4）提出三条针对性技术措施；（5）提出两条管理措施。65.背景：2025年9月，某班组使用新型灭火机器人进行柴油储罐初起火灾演练。机器人喷射泡沫后，火情反而扩大，现场浓烟翻滚。班长B立即下令撤离，并手动启动固定式水喷雾系统，10分钟后火势控制。事后发现：机器人泡沫原液过期；机器人导航模块受强光干扰走错方向，泡沫射流直击高温罐壁产生蒸汽夹带燃烧；演练方案未考虑午后日照角度。问题：（1）列出本次演练暴露的四类问题；（2）按2025年《班组演练评估表》给出评分（满分100，需列出扣分项及分值）；（3）提出三项改进建议并说明依据。七、论述题（30分）66.2025年被称为“AI安全元年”，请结合班组实际，论述人工智能技术在提升班组安全管理水平中的优势、局限及未来三年发展路径，要求观点清晰、论据充分，字数不少于600字。参考答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.A5.C6.C7.C8.D9.A10.B11.C12.C13.C14.A15.C二、多项选择题16.ABC17.ABCE18.ABCDE19.ABDE20.ABCDE21.ABCD22.ABCD23.ABCDE24.ABCD25.ABCD三、判断题26×27√28√29√30×31√32×33√34×35√36×37√38√39√40√41√42√43×44×45√四、填空题46.不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害47.-1048.1049.先通风、先检测、先防护50.百51.氢气、一氧化碳52.553.Ⅲ54.855.356.纳米粉尘57.红58.蓝59.160.16五、简答题61.立即口头制止→报告班长→停止作业→拍照上传→配合调查→见证整改→签字确认→跟踪复查。62.启动条件：氧含量＜19.5%或有毒气体≥50%职业接触限值或温度≥40℃。验证：使用智能通风系统自带流量计比对，现场布点检测，3分钟后复测，数据同步云端，监护人手机确认二级验证码。63.（1）PSD-10心理量表：适用于倒班人群睡眠与情绪筛查；（2）AI微表情识别：班前会3秒刷脸，预警焦虑指数＞70者；（3）安全树洞APP：匿名语音倾诉，关键词触发人工干预。六、案例分析题64.（1）直接原因：智能通风未启动导致缺氧，作业人疲劳加重缺氧反应。（2）间接原因：通道堵塞、睡眠剥夺、系统确认流程缺失。（3）报告顺序：一键语音报警→推送社区医院→自动生成简报→舆情监控→30分钟内发布会。（4）技术措施：①增加语音二次确认；②通道安装电子锁防占用；③手环与通风系统联动。（5）管理措施：①建立疲劳黑名单；②作业前强制睡眠打卡。65.（1）问题：装备失效、环境干扰、方案缺失、人员应急不足。