新设合并协议书范本

新设合并协议书范本甲方：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方：名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲乙双方拟进行新设合并，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下协议：一、合并方式及新设公司基本信息1.合并方式：甲乙双方采用新设合并的方式，即双方解散，共同设立一家新的公司（以下简称“新设公司”）。2.新设公司基本信息名称：统一社会信用代码：法定代表人：地址：经营范围：二、合并基准日双方确定[具体日期]为合并基准日。合并基准日的财务状况及其他相关事项将作为本次合并的依据。三、资产与负债的处理1.资产转移甲方应将其全部资产，包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等，在合并基准日后按照法律法规及相关规定的程序，转移至新设公司名下。资产转移应确保资产的完整性和合法性，并办理相关的产权变更登记手续。乙方应将其全部资产，包括但不限于固定资产、流动资产、无形资产等，在合并基准日后按照法律法规及相关规定的程序，转移至新设公司名下。资产转移应确保资产的完整性和合法性，并办理相关的产权变更登记手续。2.负债承担合并前甲方的债务，由新设公司按照法律法规及相关规定承担。合并前乙方的债务，由新设公司按照法律法规及相关规定承担。四、股权安排1.股权比例新设公司的股权结构如下：甲方持有新设公司[X]%的股权，乙方持有新设公司[X]%的股权。双方应按照上述股权比例行使股东权利，承担股东义务。2.股权变更登记甲乙双方应在合并完成后[具体期限]内，共同向工商行政管理部门办理新设公司的股权变更登记手续，确保股权结构符合本协议约定。五、人员安排1.员工安置合并完成后，新设公司应根据实际经营需要，对甲乙双方的员工进行合理安置。原则上，原甲乙双方的员工将优先被新设公司录用，并按照新设公司的薪酬福利体系执行。对于不愿意继续在新设公司工作的员工，甲乙双方应按照法律法规及相关规定，妥善处理劳动关系，支付相应的经济补偿等费用。2.社会保险及住房公积金新设公司应按照法律法规的规定，为录用的员工办理社会保险及住房公积金的参保登记和缴费手续。六、权利与义务1.甲方权利义务权利有权按照本协议约定，参与新设公司的经营管理，行使股东权利。有权了解新设公司的财务状况、经营情况等信息。义务按照本协议约定，及时、全面地完成资产转移、人员安置等相关工作。协助新设公司办理相关的设立登记、变更登记等手续。对本协议履行过程中所知悉的新设公司及乙方的商业秘密、技术秘密等予以保密。2.乙方权利义务权利有权按照本协议约定，参与新设公司的经营管理，行使股东权利。有权了解新设公司的财务状况、经营情况等信息。义务按照本协议约定，及时、全面地完成资产转移、人员安置等相关工作。协助新设公司办理相关的设立登记、变更登记等手续，并提供必要的文件和资料。对本协议履行过程中所知悉的新设公司及甲方的商业秘密、技术秘密等予以保密。3.新设公司权利义务权利有权依法独立开展经营活动，享有独立的法人财产权。有权按照本协议约定，要求甲乙双方履行各自的义务。义务按照法律法规及本协议约定，办理设立登记、变更登记等手续，确保新设公司合法合规运营。按照本协议约定，妥善处理合并过程中的各项事宜，保障甲乙双方的合法权益。按照法律法规的规定，建立健全财务、税务等管理制度，规范公司运营。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定履行义务，导致合并无法顺利完成或给乙方造成损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，导致合并无法顺利完成或给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。3.若新设公司未按照本协议约定履行义务，导致甲乙双方遭受损失的，新设公司应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲乙双方因此遭受的直接经济损失、预期利益损失等。4.如一方违反保密义务，应向对方支付违约金[具体金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式[X]份，甲乙双方各执[X]份，新设公司执[X]份，