2025年CCAA审核员考试《职业健康安全管理体系基础》试题附答案

2025年CCAA审核员考试《职业健康安全管理体系基础》试题附答案一、单项选择题（每题1分，共15分）1.依据ISO45001:2018，职业健康安全管理体系的“绩效”不包括以下哪项？A.职业健康安全目标的实现程度B.员工对工作环境的满意度调查结果C.合规性评价的结果D.事件（包括事故、未遂事件）的数量和严重程度2.某机械加工厂新购入一台冲压设备，在投入使用前，企业未对该设备的操作风险进行重新辨识。这一行为可能违反了ISO45001标准的哪个条款？A.6.1.1应对风险和机遇的措施B.6.1.2危险源辨识C.8.1运行策划和控制D.7.2能力3.关于“变更管理”，以下表述正确的是？A.仅需对工艺、设备的重大变更进行管理B.变更前需评估其对职业健康安全的影响C.员工岗位调整不属于变更管理范围D.变更管理的记录无需保留4.ISO45001:2018标准中，“相关方”不包括？A.员工B.承包商C.供应商D.竞争对手5.某企业在进行危险源辨识时，仅考虑了正常生产状态下的风险，未识别设备检修期间的潜在风险。这种做法不符合标准中关于危险源辨识“时态”的哪项要求？A.过去B.现在C.将来D.异常和紧急状态6.职业健康安全管理体系的“PDCA循环”中，“C（检查）”阶段的核心活动是？A.制定目标和方案B.实施运行控制C.绩效评价与合规性检查D.管理评审7.以下哪项不属于“事件”的范畴？A.某员工被掉落的工具砸伤（事故）B.某设备故障导致生产线停机1小时（未遂事件）C.员工因长期接触噪声导致听力下降（职业病）D.企业未按规定更新安全操作规程（不符合）8.依据ISO45001，管理评审的输入不包括？A.内部审核报告B.员工参与和协商的结果C.下一年度的财务预算D.事件调查的结果9.某企业将危险化学品仓库的管理外包给第三方公司，关于责任划分，正确的是？A.第三方公司承担全部安全责任B.企业仍需对承包商的活动进行监督C.企业无需将承包商纳入自身的职业健康安全管理体系D.承包商的员工无需接受企业的安全培训10.风险评价的目的是？A.确定危险源的存在B.评估风险的等级并确定是否可接受C.制定应急预案D.记录危险源信息11.以下哪项属于“运行控制”的内容？A.制定职业健康安全方针B.对新员工进行入职安全培训C.定期检测生产车间的粉尘浓度D.召开管理评审会议12.ISO45001:2018强调“员工参与”，以下哪项不属于员工参与的要求？A.参与危险源辨识和风险评价B.参与事件调查C.参与管理评审决策D.对职业健康安全方针提出建议13.某企业未在产生噪声的作业场所设置明显的警示标识，这一行为违反了标准中关于“标识和沟通”的哪个条款？A.7.4信息交流B.8.1运行策划和控制C.7.5形成文件的信息D.6.1.3合规义务14.关于“合规义务”，以下表述错误的是？A.包括法律法规和其他要求B.仅需考虑国家层面的要求，无需关注地方标准C.企业需定期评价合规性D.合规义务发生变化时，企业需及时更新15.应急准备和响应的核心目的是？A.减少事件发生的可能性B.确保事件发生时能有效应对，降低损失C.满足审核要求D.提高员工的安全意识二、多项选择题（每题2分，共20分，每题至少有2个正确选项）16.ISO45001:2018与OHSAS18001:2007相比，主要变化包括？A.采用高阶结构（HLS）B.强化了领导作用和员工参与C.增加了“健康”的明确要求D.取消了“可接受风险”的表述17.危险源辨识的方法包括？A.安全检查表（SCL）B.故障类型和影响分析（FMEA）C.头脑风暴法D.蒙特卡洛模拟18.以下哪些属于“职业健康安全目标”的特征？A.可测量B.与方针一致C.考虑相关方需求D.必须量化19.内部审核的目的包括？A.评价体系的符合性和有效性B.识别改进机会C.代替管理评审D.验证员工的操作技能20.企业在确定合规义务时，需考虑的来源包括？A.国家法律法规（如《安全生产法》）B.行业标准（如GBZ1-2010《工业企业设计卫生标准》）C.国际公约（如ILO职业安全健康公约）D.企业内部的安全操作规程21.以下哪些属于“事件”调查的要求？A.确定直接原因和根本原因B.采取纠正措施防止再次发生C.仅记录事故，不记录未遂事件D.员工参与调查过程22.运行控制的措施包括？A.制定操作规程B.对设备进行定期维护C.对承包商的活动进行管理D.设定目标和指标23.员工协商的内容可能包括？A.职业健康安全方针的制定B.工作环境的改善措施C.事件调查的结果D.管理层的薪酬调整24.以下哪些情况需要进行变更管理？A.生产工艺从人工操作改为自动化B.更换安全管理人员C.采购新型危险化学品D.调整员工的工作班次25.绩效评价的内容包括？A.目标的实现情况B.合规性评价结果C.员工的满意度D.事件的趋势分析三、判断题（每题1分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）26.ISO45001:2018要求企业必须建立文件化的程序来进行危险源辨识。（）27.风险等级的划分仅需考虑后果的严重性，无需考虑发生的可能性。（）28.员工的健康不仅包括身体状态，还包括心理状态。（）29.管理评审必须由最高管理者亲自主持。（）30.企业可以将职业健康安全管理体系的部分职能外包，但责任不能转移。（）31.未遂事件不需要调查，因为没有造成实际伤害。（）32.合规性评价只需每年进行一次，无需根据法规变化调整频率。（）33.变更管理的范围包括组织、过程、技术、人员等方面的变更。（）34.目标的制定只需考虑企业自身需求，无需征求员工意见。（）35.应急演练后无需进行总结和改进。（）四、简答题（每题6分，共30分）36.简述ISO45001:2018中“领导作用”的主要要求。37.说明危险源辨识、风险评价和风险控制的逻辑关系。38.运行控制的核心目的是什么？企业可采取哪些具体措施实现运行控制？39.内部审核与管理评审的区别有哪些？40.简述“员工参与”在职业健康安全管理体系中的重要性及主要实现方式。五、案例分析题（每题12.5分，共25分）41.某化工企业在2024年10月新采购了一批易燃液体原料，存储于原有仓库中。仓库管理人员未更新《危险化学品存储清单》，也未对新原料的MSDS（安全技术说明书）进行培训。2025年3月，一名新入职的员工在搬运该原料时，因不清楚其易燃特性，使用了未防爆的工具，引发火灾，造成1人轻伤。问题：分析该企业存在的不符合项，指出违反的ISO45001:2018条款，并说明理由。42.某机械制造企业2024年度职业健康安全管理体系内部审核发现：（1）车间噪声监测报告显示，3个岗位的噪声值超过GBZ2.2-2007标准限值，但企业未采取任何整改措施；（2）应急预案自2020年编制后未更新，且近3年未组织过应急演练。问题：针对上述两项不符合，分别指出对应的标准条款，并提出整改建议。答案一、单项选择题1.B2.B3.B4.D5.D6.C7.D8.C9.B10.B11.B12.C13.B14.B15.B二、多项选择题16.ABCD17.ABC18.ABC19.AB20.ABCD21.ABD22.ABC23.ABC24.AC25.ABD三、判断题26.×（标准未强制要求“程序”，但需形成必要的文件化信息）27.×（需同时考虑可能性和后果）28.√29.√30.√31.×（未遂事件需调查以防止事故）32.×（需根据法规变化调整频率）33.√34.×（需征求员工意见）35.×（需总结改进）四、简答题36.主要要求包括：（1）确保职业健康安全方针的制定与实施；（2）分配职责和权限；（3）确保资源的提供；（4）推动员工参与；（5）促进体系的持续改进；（6）确保管理评审的实施。37.逻辑关系：危险源辨识是识别可能导致伤害的根源或状态；风险评价是评估危险源导致伤害的可能性和严重性，确定风险等级；风险控制是根据评价结果，采取措施将风险降低至可接受水平。三者形成“识别-评估-控制”的闭环。38.核心目的：确保与职业健康安全风险相关的运行活动得到有效控制，防止事件发生。具体措施包括：制定操作规程、实施设备维护、管理承包商和供应商、进行作业许可管理、设置警示标识等。39.区别：（1）目的不同：内部审核评价体系符合性，管理评审评价体系有效性；（2）参与者不同：审核由审核员执行，管理评审由最高管理者主持；（3）频率不同：审核定期进行，管理评审至少每年一次；（4）输出不同：审核输出改进建议，管理评审输出体系改进决策。40.重要性：员工是风险的直接接触者，参与可提高体系的针对性和有效性，增强员工责任感。实现方式：参与危险源辨识、风险评价、事件调查；协商方针、目标和运行控制措施；参与培训和沟通；通过工会或代表反馈意见。五、案例分析题41.不符合项及条款：（1）未更新《危险化学品存储清单》，违反8.1“运行策划和控制”（需对变更后的运行活动进行控制，确保文件化信息更新）；（2）未对新原料MSDS培训，违反7.2“能力”（需确保员工具备必要的能力，培训是实现方式）；（3）新员工使用