给员工的劳动合同6篇

给员工的劳动合同优质6篇

我们要充分认识到写合同的重要性，只有这样才能确保双方的权益得到充分保

护，合同是保障劳动者权益的法律凭证，具有约束和保护的双重功能，下面是小编

为您分享的给员工的劳动合同优质6篇，感谢您的参阅。

给员工的劳动合同篇1

合同编号：___

甲方：—

法定住址：_

法定代表人：___

职务：—

委托代理人：—

身份证号码：一

通讯住址：—

邮政编码：―

电话：_

电挂：一

传真：—

帐号：_

电子信箱：_

乙方：—

住所地：_

身份证号码：—

委托代理人:

身份证号码:

通讯住址:

邮政编码：

电话：_

手机：—

传真：—

帐号：—

电子信箱：_

鉴于：

1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影（电视剧）制作资格的法人单位，其

需要对计划/正在摄制的电影（电视剧）《―》（下称电影（电视剧））中的相关音乐作

品进行录制或重新录制：

2.由于乙方具有录制音乐作品的相关经验，甲方决定聘用乙方参与音乐作品的

录制，乙方同意接受甲方聘用。

鉴于此，双方本着自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协

商，订立如下合同条款，以资共同恪守履行。

第一条甲方聘用乙方参与录制的音乐作品（下称音乐作品）包括以下内容（一项

或多项）：

1.电影（电视剧）片头音乐；

2.电影（电视剧）片尾音乐；

3.电影（电视剧）画面同步音乐；

4.电影（电视剧）的其他相关效果音乐。

第二条录制角色

乙方在音乐作品的录制过程担任的角色为__（乐曲演奏者/歌曲演唱者）。

第三条录制时间

乙方应于20XX年XX月XX日起开始进行本合同第一条确定的相关音乐作品的

录制，该日为乙方工作开始之日。

第四条录制成果的交付

乙方应根据甲方提出的录制日程完成音乐作品的录制工作，并向甲方提供其录

制成果。若乙方延期交时录制作品，每延期一日，应向甲方支付—违约金。

甲方应于接到音乐作品录制成果之日起—日内进行审核并将审核结果通知乙

方，若甲方未在此期限内将审核结果通知乙方，视为甲方对录制成果予以认可，期

限届满，乙方工作即告结束。

若甲方经审核认为音乐作品录制成果不需要再行修改或润色的，接到甲方的相

应通知之日为乙方的工作结束之日。若甲方经审核认为音乐作品录制成果仍需进一

步修改或润色的，乙方应于接到甲方相应通知之日起—日内按甲方要求对音乐作

品录制成果进行修改或润色并将录制成果向甲方提交，乙方对甲方的修改、润色要

求应以三次为限，若乙方修改或润色超过三次，甲方仍不满意，乙方不再承担合同

义务，其工作即告结束。

第五条定金

甲方应于本合同签署之口向乙方支付定金¥―元，本合同得以实际履行之口

即乙方工作开始之日，此定金自动转为甲方向乙方支付的酬金。

若因甲方原因导致本合同未得以实际履行，甲方无权要求乙方返还定金;若因

乙方原因导致本合同未得以实际履行，乙方应双倍返还定金。

第六条报酬及支付

甲方应按下列第一种方式向乙方支付—（税前/税后）酬金¥—元：

1.本合同签署之日起—日内一次性支付；

2.本合同签署之日支付全部酬金的百分之_（¥_元），其余酬金即全部酬金

的百分之_（¥_元）于音乐作品录制完成之日起—日内支付。

甲方按乙方要求将费用划至乙方指定帐户：帐户名：—,帐户号：—o

如甲方在合同约定时间内未付清应付款项，则乙方可按日计提应付款项的5.

向甲方追缴滞纳金。

第七条甲方的权利义务

1.音乐作品录制完成后，甲方有权自行决定是否在电影（电视剧）中采用乙方录

制的音乐作品，乙方不得干涉。

2.甲方有权将录制完成的音乐作品用作电影（电视剧）的主题曲、片头音乐、片

尾音乐、画面同步音乐以及为电影（电视剧）选择相关的效果音乐等。

3.甲方应提供录制音乐作品所需的乐器、录制器材、录音棚等设备、设施，由

此产生的相关费用由甲方承担。

4.除本合同确定的用途外，甲方有权在电影（电视剧）的宣传片、预告片或电影

（电视剧）的推广宣传活动中使用乙方录制的音乐作品，并且无须向乙方另行支付费

用。但仅限于电影（电视剧）宣传、推广之目的。

5.甲方自行或授权他人以商业目的将乙方录制的音乐作品制作成音像制品予以

发行必须征得乙方的书面同意。

6.若乙方因依据本合同录制音乐作品而造成对他人合法权益的侵犯，甲方应承

担相关的法律责任。

7.若甲方对乙方所录制的音乐作品不满意，甲方有权另行聘请他人重新对相关

音乐作品进行录制，乙方不得提出异议。

第八条乙方的权利义务

1.乙方应根据甲方委派的监制人提出的要求进行音乐作品的录制。

2.乙方在录制音乐作品的过程中应接受甲方的指导和管理，但甲方的指导和管

理行为不得干涉乙方的正常工作或违反行业惯例。否则，乙方有权终止合同。

3.乙方应勤勉、尽责、高效地进行音乐作品的录制。甲方应当对乙方的录制工

作予以配合，为乙方提供录制音乐作品所需要的相关资料。

4.未经甲方或其他权利人同意，乙方不得擅自以商业性目的演奏或演唱音乐作

品，否则，一切不利后果由乙方自行承担。

第九条署名权

只要甲方在其摄制的电影（电视剧）中使用了乙方录制的音乐作品，不论何种形

式乙方均依法享有相应的署名权。乙方署名的格式、具体位置及字体大小由甲乙双

方根据国家的相关规定协商决定。

第十条姓名、肖像的使用权

甲方有权无偿使用或授权他人在电影（电视剧）电影（电视剧）的衍生产品、电影

（电视剧）的宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于电影（电视剧）推广、

宣传之目的。

第十一条双方保证

甲方:

1.保证其为经依法注册和合法存续的（电视剧）制片单位；

2.保证已就计划拍摄的电影（电视剧）取得《摄制电影（电视剧）许可证》

3.保证电影（电视剧）不会包含任何侵害乙方合法权益或者违反国家法律禁止性

规定的内容。

4.保证音乐作品没有侵害到其他人的合法权益。

乙方：

1.乙方有权自行签署本合同并有能力履行本合同下的所有义务；

2.乙方履行本合同下的所有义务，皆不存在任何法律上的障碍；

3.从乙方工作正式开始之日起至乙方工作结束之日止，乙方不会受聘于除甲方

以外的任何第三方。

第十二条合同的解除

在本合同履行过程中发生卜列情形之一、甲乙双方可以通过书面形式解除本合

同：

1.乙方未能按本合同规定按时完成并交付音乐作品的录制成果，经甲方催告后

一日内仍未完成并交付；

2.乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；

3.甲方拖欠乙方酬金累计达到乙方全部应得酬金的百分之一，经乙方催告后

___日内仍支付的；

4.甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照无权利、义务承受人的；

5.甲乙双方在本合同中所作保证不真实或未实现的。

第十三条合同的终止

本合同在下列任一情形下终止：

1.乙方工作结束之三本合同终止；

2.甲乙双方通过书面协议解除本合同；

3.因不可抗力致使合同目的不能实现的；

4.在委托期限届满之前，当事人一方明确表示或以自己的行为表明不履行合同

主要义务的；

5.当事人一方迟延履行合同主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行；

6.当事人有其他违约或违法行为致使合同目的不能实现的；

7.o

第十四条保密

未经甲方同意，乙方不得在电影（电视剧）公映之前向任何第三方泄漏剧情、演

员、拍摄进度等其所知晓的与电影（电视剧）相关的一切信息。若本合同未生效，乙

方不得泄露在签约过程中知悉的甲方的商业秘密。

乙方保证对其在讨论、签订、执行本协议过程中所获悉的属于甲方的且无法自

公开渠道获得的文件及资料（包括商业秘密、公司计划、运营活动、财务信息、技

术信息、经营信息及其他商业秘密）予以保密。未经甲方同意，乙方不得向任何第

三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的

除外。保密期限为一年。

乙方若违反上述保密义务，乙方应赔偿甲方因此而遭受的经济损失。

第十五条通知

L根据本合同需要一方向另一方发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合

同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用__（书信、传真、电报、当面送

交等）方式传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的方式。

2.各方通讯住址如下：o

3.一方变更通知或通讯住址，应自变更之日起日内，以书面形式通知对方;

否则，由未通知方承担由此而引起的相关责任。

第十六条合同的变更

本合同履行期间，发生特殊情况时，Efl、乙任何一方需变更本合同的，要求变

更一方应及时书面通知对•方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发

出一天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署

书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方

承担。

第十七条合同的转让

除合同中另有规定外或经双方协商同意外，本合同所规定双方的任何权利和义

务，任何一方在未经征得另一方书面同意之前，不得转让给第三者。任何转让，未

经另一方书面明确同意，均属无效。

第卜八条争议的处理

1.本合同受中国法律管辖并按其进行解释。

2.本合同在履行过程中发生.的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门

调解;协商或调解不成的，按下列第一种方式解决：

（1）提交—仲裁委员会仲裁；

（2）依法向法院起诉。

第十九条不可抗力

1.如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部

或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。

2.声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将

不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后—日内向另一方提

供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履

行的书面资料-。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不

实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。

3.不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可

抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义

务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的

能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为

此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。

4.本合同所称不可抗力是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预

料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部

或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自

然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）动

乱、政府行为或法律规定等。

第二十条合同的解释

本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了

阅读方便而设，不应影响本合同的解释

第二十一条补充与附件

本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双

方可以达成书面补充合同。木合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部

分，与本合同具有同等的法律效力。

第二十二条合同的效力

本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专

用章之日起生效。

有效期为年，自20XX年XX月XXR至20XX年XX月XXFL

本合同正本一式一份，双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：—乙方（盖章）：_

委托代理人（签字）：—委托代理人（签字）：_

签订地点：—签订地点：—

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

给员工的劳动合同篇2

甲方（用人单位）：

名称：XXX物业管理有限公司

法定代表人：

住址：

联系电话：

经济类型：有限责任公司

乙方（职工）：

姓名：

身份证号码:

住址：

联系电话：

根据《中国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一

致的原则订立本合同。

一、合同期限

（一）从20XX年1月1日起至20XX年12月31日止。

（二）试用期限

双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：

1、无试用期。

2、试用期从一年一月—H起至一年一月—H止。

（试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过

十五日；合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日；合同期限在一

年以上两年以下的，试用期不得超过六十H。）

二、工作内容

（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为

（二）乙方的工作任务或职责是

（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章

确认的协议书或通知书作为本合同的附件。

（四）如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。

三、工作时间

（一）甲、乙双方同意按以下第一种方式确定乙方的工作时间：

1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。

2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作

制。

3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周

期，总工时小时的综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除

《劳动法》第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时

因特殊原因最长每m不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

四、工资待遇

（一）乙方正常工作时间的工资按下列第（）种形式执行，不得低于当地最低

工资标准。

1、乙方试用期工资—元/月；试用期满工资—元/月（―元/日）。

2、其他形式：一o

（二）工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。

（三）甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方

在六十日内未提出异议的视为同意。

（四）甲方每月日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支

付。

（五）甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按《劳动法》第四十四条的规定支

付延长工作时间的工资来酬。

五、劳动保护和劳动条件

（一）甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业

场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业

病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。

（二）甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保

护用品，并按劳动保护规定每（年/季/月）免费安排乙方进行体检。

（三）乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视

乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。

六、社会保险和福利待遇

（一）合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等

社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲、乙双方负责。

（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待

遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资

或疾病救济费。

（三）乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按《工伤保险条例》的

规定办理。

（四）甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、

看护假等带薪假期，并校本合同约定的工资标准支付工资。

七、劳动纪律

（一）甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，

应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律、法规和企业依法制

定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。

（二）甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩C

（三）如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下

约定：

八、本合同的变更

（一）任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。

（二）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。

九、本合同的解除

（一）经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定

支付经济补偿金。

（二）属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：

1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；

2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4、乙方被依法追究刑事责任的；

5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重

困难的；

6、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事本合同约定的工作，也不能

从事由甲方另行安排的工作的；

7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工伦岗位，仍不能胜任工作的；

8、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经

当事人协商不能就变更本合同达成协议的；

9、本合同约定的解除条件出现的。

甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙

方，并按规定向乙方支时经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的

还需支付乙方医疗补助费。

（三）乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：

1、在试用期内的；

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的。

4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的；

（四）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

2、乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认，丧失或部分

丧失劳动能力的；

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4、法律、法规规定的其他情形。

（五）解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。

十、本合同的终止

本合同期满或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。

本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并

及时办理有关手续。

十一、违约情形及责任

（一）甲方的违约情形及违约责任：

（二）乙方的违约情形及违约责任：

十二、调解与仲裁

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向

本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解无效，可在争议发生之日起六十日内向

当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可在十五日内向法院提起诉讼。

十三、其他

（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合

同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。

（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：

1、0

2、o

3、o

（三）双方约定（内容不得违反法律法规及相关规定，可另加双方签名或盖章的

附页）：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

鉴证机构（盖章）：

鉴证人：

鉴证日期:20XX年XX月XX日

变更劳动合同协议书

甲、乙双方经平等协商，一致同意对本合同作以下变更：

甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）

法定代表人：

（或委托代理人）

20XX年XX月XX日20XX年XX月XX日

给员工的劳动合同篇3

根据《中国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签

订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条本合同为期限劳动合同，合同期自一年—月—日起至一年—月

—日止，共计一个月。

第二条本合同试用期自一年—月—日起至一年—月—日。

第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始

时间建立劳动关系。

二、工作内容和工作地点

第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方

的经营场所。

第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩

等，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。

第六条在合同有效期内，甲方根据公司需要调整乙方的工作岗位、工作地

点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同；乙方应履行新任岗位工作职责、

工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。

三、工作时间和休息休假

第七条甲方对乙方采用月聘制，乙方每月享受04天带薪假期：乙方须遵守甲

方制定的工时、休息和沐假制度，并按照规定上下班。

第八条乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方制定的相关规章制

度执行。

第九条甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应

服从甲方的统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。

第十条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否

则不视为加班“

四、劳动报酬

第十一条甲方遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确

定乙方的工资水平。

第十二条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方制定的

薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当最低工资

标准。

第卜三条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和制定的薪酬

管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。

第十四条甲方于每月日以现金、汇款形式，按照公司规定的月工资标准足额

向乙方支付上月工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满。

第十五条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起03日

内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。

五、社会保险和福利待遇

第十六条甲方执行定时工作制或综合计算工时工作制，甲方每月以货币形式

支付乙方工资，月工资数额为元；试用期工资为一元；正常加班工资为12

元/时，休假加班以13元/时计算。执行按件计酬的工资标准按照甲方合理的标准

发放。

第十七条因客观原因，乙方拒绝甲方为乙方缴纳各项社会保险费用，同意甲

方将甲方应缴纳部分以现金的方式支付给乙方（包含在月薪里）。

第十八条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制

定的相关制度执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十九条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动

防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。

第二十条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫

生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。

七、劳动合同的变更、解除、终止和续订

第二十一条甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一

致的原则，依法变更劳动合同部分条款。

笫二十二条订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合

同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。

第二十三条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，

经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

第二十四条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十五条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：

1.乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职

证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主

要社会关系等资料；

2.严重违反本合同或甲方的规章制度；

3.法律法规规定的其他情形。

第二十六条有下列情形之一、本合同自行终止：

1.合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；

2.甲方经营的、乙方所在的店关闭；

3.乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；

4.法律法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事

宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。

八、双方协商约定的其他内容

第二十八条乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三者（亦包括

无工作上需要的甲方雇员）。乙方违反保密义务则视为严重违反本合同，如给甲方

造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何

时间对乙方仍有约束力。

第二十九条双方需要约定的其他事项：

1、乙方应严格遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产

工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织

的培训。遵守团队合作，提高思想觉悟和职业技能，并积极配合开展培训，培养、

提高新进员工的职业技能。

九、违反劳动合同的责任

第三十条乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将

在乙方办理交接工作后，根据甲方相关规章制度处理离职事宜；由此给甲方造成经

济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

第三十一条甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济

损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。

第三十二条乙方有下列情形之一的，甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、

津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就

剩余部分向乙方追偿：

1.依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任；

2.违反甲方依法制订的规章制度；

3.工作失误给甲方造成了经济损失；

4.应向甲方支付的其它任何款项；

十、劳动争议处理

第三十三条在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。

如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合

同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担，甲方对此不负任何法

律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承

担的损失、招聘费、培训费等）。

第三十四条甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议，应当协商解决，协商

不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起三十日内可以向相关

部门提请仲裁。

十一、其他规定

第三十五条乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员

工手册、奖惩办法、劳动合同管理办法等）确认这些规章制度以及以后修订的规章

制度为本合同的组成部分，对乙方有约束力。

第三十六条如果乙方的通讯住址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否则

甲方按照本合同中所列的通讯住址给乙方邮寄的文件，视为已送达。

第三十七条本合同未尽事宜，按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执

行。

第三十八条签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依法执行新的法

律、法规。

第三十九条下列文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：

第四十条本合同自签订之日起生效。

第四十一条本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。

甲方：—

甲方代表人（委托人）：一

住址：_____

乙方：

身份证号：—

联系电话：一

通讯住址：—

合同签订日期：—

给员工的劳动合同篇4

甲方（用人单位）：一

住址：—

法定代表人：一

乙方（职工）：

身份证号码：：—

住址：—

联系电话：—

甲方因生产（工作）需要，按国家和本市有关招用外地职工的规定，招收乙

方。双方根据有关劳动管理规定，按平等自愿、协商一致的原则，签定本合同，以

明确双方权利、义务，并共同遵守执行。

一、合同期限

（一）木合同期限不得超过一年。

（二）本合同自—年—月一日起至一年—月一日止。（其中头

―天为试用期）

（三）本合同甲乙双方各存一份，鉴证时还需交鉴证机构一份。

二、工作任务和岗位

（一）乙方工作岗位（工种）—O

（二）乙方完成甲方正常安排的生产（工作）任务。

三、劳动时间与休假

（一）甲方实行国家规定的每日工作一小时，平均每周工作不得超过一小时

的工时制度。甲方因生产、工作需要可安排乙方加班加点，但每个工作日不得超过

一小时，每月累计不得超过小时。确需加班加点的必须经乙方和工会同意。

四、劳动报酬

（一）甲方执行本市最低工资标准规定，保证乙方的工资标准不得低于本市新

规定的最低工资标准。

（二）乙方工资形式、标准：

1、乙方的工资形式：—O

2、乙方的工资标准：―元/月（或一元/时）。

3、乙方月工资收入，由甲方按本单位工资管理制度，根据乙方工作成绩、出

勤和纪律情况，考核发放。

（三）甲方每月一日如期发放工资。如超过规定日期的，从第六日起，甲方

每天按拖欠工资额—%赔偿乙方。

（四）甲方安排乙方加班加点，无法安排补休的，按国家规定发给加班工资。

（五）非因乙方原因所致的停工、停产，甲方按国家、省、市规定给予乙方停

工待遇。

五、保险待遇

（一）乙方因工死亡，按本市工伤保险的有关规定，一次性发给其家属丧葬补

助费、抚恤金。如有供养直系亲属的，一次性计发抚恤金。

（二）乙方因工负伤、患职业病所享受的有关待遇：

1、医疗终结期内，乙方的医疗待遇、工伤生活费等待遇，按本市工伤保险有

关规定支付。

2、合同期满，且已医疗终结后，经指定医院诊断，市、县（市）医务劳动鉴

定委员会确认为残废的，按本市工伤保险有关规定，一次性计发相应的残废保险待

遇。

（三）发给一次性各项工伤保险费后，甲乙双方工伤保险关系即行终止。

（四）乙方患病或非因工负伤，其待遇：

1、停工医疗期限，由甲方根据乙方在本单位工作时间，按国家规定和本单位

制度确定。

2、医疗期内的医疗待遇，与甲方的合同制职工相同。

3、伤病假期间，由企业酌情发给生活费一元。

（五）乙方因病或非因工死亡，按甲方统一标准酌情发给乙方家属丧葬补助费

元和一次性优抚金—元。

（六）企业应为乙方办理缴纳工伤保险基金手续。

六、劳动保护

七、劳动纪律及奖惩

乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进

行检查、督促、考核和奖惩。

八、变更、解除、终止劳动合同

（三）有下列情况之一的，甲方可解除劳动合同：

1、乙方无正当理由屡次不能完成合同所规定的生产工作任务的。

2、乙方非因工伤病医疗期满，且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排

的工作的。

3、乙方有违法违纪行为按国家及甲方依法制定的有关规定应予辞退的。

4、甲方生产经营情况发生变化，不能继续履行劳动合同的，但须征求工会意

见并向劳动行政部门报告。

（四）有下列情况之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

1、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健

康的。

2、甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬的。

3、甲方不能履行劳动合同，严重违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益

的。

（五）有下列情况之一、甲方不得解除劳动合同：

1、乙方患职业病或因工负伤在医疗终结前或合同期内的。

2、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或医疗期虽满仍住院治疗的。

3、职工在享受法定假期间的。

（六）经济补偿金按国家和广州市规定执行。

（七）按本合同第八条第（三）款2项解除劳动合同时，由甲方发给一次性医

疗补助费一。

（八）若本合同终止或解除，乙方应将甲方交给乙方使用、保管的物品、工具

等如数交还甲方，如有遗失应予赔偿（低值易耗品除外）

（九）甲、乙任何一方解除劳动合同，必须以书面形式提前一天通知对方，

但在试用期内，以及符合第八条第（三）款3项、第（四）款情形之一的，可以随

时解除劳动合同。解除劳动合同的通知应包括原因、依据及生效时间等内容。

甲方：（签字）—乙方：（签字）—

联系电话：—联系电话：—

一年—月—日—年一月—日

#员工劳动合同范本3#

甲方（用人单位）：—

住址：

法定代表人:

乙方（职工）：

身份证号码：：

住址：—

联系电话:

根据《中国劳动法》和国家有关劳动法规及中方依法制定的规章制度，经中、

乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同并达成协议条款如下：

一、签订本合同之m起乙方为甲方职工。

二、本合同为—期限合同，合同自—年—月一日起至一年—月

一日止。其中试用期—月。

三、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，安排在本单位从事x工作，并

按照甲方关于本岗位生产（工作）任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指

标或工作任务。甲方应合理确定劳动定额。

四、甲方为乙方提供符合国家标准和甲方集体合同条款规定的劳动安全卫生条

件和必须的劳动保护用品，进行安全教育，保隙乙方在劳动过程中的安全与健康。

对从事职业危害作业的，甲方应定期为乙方进行健康检查。乙方有义务遵守安全规

章和安全操作规程。

甲方执行国家法律法规规定的工时和休息休假制度，即—X工作制。

五、乙方在甲方工作期间，甲方按照国家规定，以法定货币（RMB）按月支付

乙方应得的工资报酬为—o实行计件工资时，甲方应根据国家或行业劳动定额标

准合理确定劳动定额和计件工资标准。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工

资标准。

六、甲乙双方依法参加社会保险。甲方为乙方办理退休养老保险。失业保险。

―保险。保险。—保险等社会保险手续。

七、乙方必须遵守国家法律法规，自觉执行甲方依法建立的规章制度和各种经

营规范，服从组织安排，搞好本职工作，保证完成任务。

八、乙方履行合同期间发生的患病、负伤、因工伤残、死亡、患职业病等，按

国家现行法律、法规、规章和甲方依法制定的规章制度享受有关待遇。

九、乙方在合同期内和在终止、解除合同后一个月内必须为甲方保守商业秘

密，不得从事损害甲方利益，为甲方竞争对手效力的工作。乙方公开涉及甲方利益

的商业秘密之前均须征得甲方同意。

十、乙方由甲方出资招用、培训、深造的，应按甲方规定签订《培训协议》，

并遵守《培训协议》中约定的服务年限及有关约定赔偿。

十一、本合同终止、解除后，所有属于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件

资料均应交还甲方，如有物品遗失、损坏应当赔偿。

十二、在履行合同期间，乙方因家庭住址更改，应主动通知甲方。若乙方未通

知，甲方按乙方以前说明的住址发送有关文件应视为送达。

十三、履行合同期间，甲乙双方若需要解除劳动合同，必须按《中国劳动法》

的有关条款执行。

十四、履行合同期间，若需变更劳动合同，必须符合国家法律、法规规定，必

须经双方当事人充分协商，对所需修改的内容达成一致意见，任何一方不得单方面

变更合同的内容。

十五、甲乙双方还约定共同遵守本合同约定事项为本合同变更、终止、解除、

赔偿等方面的规定。

十六、有固定期限的劳动合同期满后，即行终止。经双方协商一致同意续订劳

动合同的，应即办理续订手续。如甲方不出具终止劳动合同证明书，又不履行续订

手续，则视为续订同一期限的劳动合同。

十七、甲乙双方的任何一方不履行本合同条款，须承担违约责任，并按照国家

法律、法规及双方约定赔偿。

十八、需要约定的其它事项：

十九、甲、乙双方履行本合同期间如发生劳动争议，应当平等协商解决，也可

自劳动争议发生之日一天内向有管辖权的劳动争议仲裁委员申请调解仲裁。对仲

裁裁决不服的，可自收到仲裁裁决书之日起—日内向法院提起诉讼。

二十、本合同未尽事宜，按国家法律法规和有关政策执行。

二十一、本合同一式一份，具有同等效力。

甲方：（签字）乙方：（签字）____

联系电话：―联系电话：—

年一月—日一年一月—日

给员工的劳动合同篇5

甲方（用人单位）名称：_

住址：—

法定代表人（主要负责人）

乙方（劳动者）姓名：—

性别：—

年龄：—

身份证号码:

现在住址：

甲方因生产（工作）需要，招聘（以下简称乙方）为甲方员工。根据《中国中外合

资经营企业法》、《中国劳动法》和《中外合资经营企业劳动人事管理条例》的有

关规定，经甲、乙双方协商，特签W本劳动合同，以共同遵守。

第一条生产和工作任务的要求

甲方根据生产（工作）需要，安排乙方任—工种（岗位），以后可以根据生产经

营需要和乙方的业务能力及表现，调整乙方面生产（工作）岗位，并及时鉴定变更合

同。

第二条合同期限

合同期为一年，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日（其中试用期为

—个月，自20XX年XX月XX日至20XX年XX月X）：日）试用期满，合格的定岗使

用，不合格的甲方有权调整乙方的生产（工作）岗位，或予以辞退。

第三条工资待遇

甲方根据乙方现任职务或工作岗位，确定乙方月标准工资为元，各种津

贴按有关规定享受。今后，根据生产经营情况和乙方表现逐步提高乙方工资收入。

乙方的原工资等级和月标准工资作为档案工资予以保留。

第四条劳动保险、劳动保护和福利待遇

1.甲方按规定缴纳和办理乙方养老保险基金手续，向乙方支付当地政府规定的

卫生费、交通费、书报费等各种津贴，并享受国家规定的法定节假日、公休假、婚

丧假、探亲假以及女职工孕期、产期、哺乳期等。

2.甲方必须执行国家有关劳动保护、女工特殊保护等法规，采取劳动保护措

施，保护安全生产和乙方健康。甲方应根据企业生产、工作的需要，发给乙方劳动

防护用品和保健食品。

3.甲方实行国家现行工时制度。甲方应严格控制延长乙方的工作时间，确需加

班加点，应发给乙方加班工资，每月加班不得超过36小时。

4.员工患病或非因工负伤，给予一个月的医疗期。医疗期满仍未治愈的，经

双方协商可再给予一年以内的医疗期。医疗期内的医药费和病假工资由甲方承

担。医疗期满不能从事原工作的，甲方根据需要，安排乙方从事力所能及的工作。

5.员工因工负伤，致残或患职业病，医疗期医疗费用，工资待遇，按国营企业

标准，由甲方承担，直到作出医疗终结，伤愈后由甲方安排力所能及的工作。

第五条劳动纪律和奖惩办法

1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规

范，乙方保证严格执行。

2.乙方对甲方生产;工作)有特殊贡献，应给予乙方精神和物质奖励。乙方违反

劳动纪律或犯其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处

理。甲方应在作出辞退或开除决定前天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。

第六条甲、乙方解除合同条件

1.符合下列情况之一、甲方可以解除劳动合同：

(1)乙方在试用期内，发现不符合录用条件的；

(2)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作或其他工作

的；

(3)乙方严重违反劳动纪律；

(4)企业宣告解散、破产或濒临破产处于法定整顿期间的。

2.乙方被劳动教养和判刑的，劳动合同自行解除。

3.下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同辞退乙方：

(1)乙方因病或非因工负伤在规定医疗期内的；

(2)乙方因工负伤或患有职业病，在治疗、疗养期间和医疗终结经劳动鉴定委

员会确认部分或者全部丧失劳动能力的；

(3)实行计划生育的女职工在孕期、产期和哺乳期间的；

(4)合同期限未满乂不符合本合同解除条件的。

4.下列情况之一的，乙方可以向甲方提出解除劳动合同。

(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体

健康的。

(2)甲方不按合同规定支付劳动报酬的；

(3)甲方不履行合同或违反国家有关法律、法规，侵害乙方合法权益的；

(4)乙方有正当理由要求辞职并经甲方同意的。

第七条甲、乙双方中止或解除合同后经济补偿

1.除本合同第六条第1项(1)(3)和第2项人员外，甲方解除乙方合同应在

30日前通知乙方。

2.对于终止劳动合同的员，和按第六条第1项(2)(4)规定辞退的以及按第六

条第4项(1)(2)(3)项规定辞职的，甲方应根据乙方在甲方企业的工作年限，每

满一年发给相当本人1个月实得工资的生活补助费。

3.对于按照本合同第六条第1项(2)规定辞退的，甲方除发给乙方生活补助费

外，还须发给乙方相当于本人____月至_____月实得工资的医疗补助费。

4.对于按照本合同第六条第1项(4)规定辞退的，甲方除发给生活补助费外，

还须发给乙方相当于____月至_____月实得工资的辞退补偿金。

5.对于按照本合同第六条第4项(4)规定，乙方有正当理由向甲方提出辞职

的，甲方一般应予以同意，但应在—H前向甲方提出，经甲方批准后可办理解除

合同手续。如经甲方出资培训，乙方应赔偿甲方一定数额的培训费。

第八条违反劳动合同应当承担的责任

任何一方违反劳动;聘用)合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大

小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，应继续履行合同，同时负责赔偿在合同中断

期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，赔偿招工(招聘)和技术培训费用。

第九条争议的解决

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不

成，当事人一方要求仲裁的