解除劳动合同汇编（33篇）

解除劳动合同汇编（33篇）

解除劳动合同汇编篇1

,于—年一月—日进入本单位。最后一期劳动

合同由___年—月一日至一年一月一日。现因

____________________________________________________依据

《中华人民共和国》一条—款，自一年—月一日起与

解除劳动合同。

单位盖章

一年—月—0

解除劳动合同汇编篇2

甲方：

乙方：

甲、乙双方于年经双方协商一致同意解除。

提出解除劳动合同为方。

原劳动合同终止期限为年

（1）由职工一方提出解除劳动合同的，不给予补偿。

（2）由企业方提出解除劳动合同的，应当给予经济补偿。经济

补偿金额为—元。

甲方（签盖）乙方（签盖）

法定代表人

或者委托代理人（签盖）

一年—月—0

注：本协议书一式两份，双方各执一份。

解除劳动合同汇编篇3

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方依照《劳动合同法》、《劳动法》及国家相关法律

法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，就甲乙

双方同意提前终止劳动合同有关事宜达成协议如下，并承诺双方共

同遵守：

第一条甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，至一

年—月—日劳动合同期满。现因的'原因，甲乙双

方不再续订劳动合同。

第二条甲方支付乙方的工资至—年—月—日止；社会保

险缴纳至—年—月—日止。甲方同意向乙方支付经济补偿金

共计币元。甲方应该在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支

付给乙方。

第三条乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供劳

动合同解除的证明并办理相关退工手续。乙方自愿放弃除本协议以

外的其他诉求。

第四条此协议书一式两份，均具有同等的法律效力，甲乙双方

各持一份。

甲方：___________

年月H

乙方：___________

年月H

解除劳动合同汇编篇4

甲方：江苏中科新尚自动售货机有限公司

乙方：

20—年01月22日，甲乙双方订立一份《合作协议书》，就多

媒体咖啡机项目的加盟经营进行合作，合作期限至20—年1月21

日止，现乙方提出终止该《合作协议书》，经双方账目结算后充分

协商一致，自愿订立如下协议：

一：甲乙双方自愿解除上述的《合作协议书》；

二：截至本协议书订立之日止，甲乙双方确认账目如下：甲方

于年月日之前，将退款人民币元（大写：）打入乙方指定账户。

或甲方于年月日之前，将第一批退款人民币元（大写：）

打入乙方指定账户，于年月日之前，将第二批退款人民币____元

（大写：）打入乙方指定账户，共计退款人民币元，（大写:

____）。

_____日止。

二、甲、乙双方同意，自年_____月_____日起终止劳动关

系。

三、甲、乙双方同意终止合同补偿金为个月工资（按当事

人上年度月年均工资计算）合计：（小写：

__________________元）。

四、本协议自签字日起生效。

五、本协议一式三份，甲、乙、市社保局各执一份。

甲方：乙方：

年月0

解除劳动合同汇编篇6

甲方：（药品经营企业）

企业名称：______________________

注册地址：______________________

法定代表人（负责人）：

乙方：（药学技术人员）

姓名：__________________________

性别：__________________________

年龄：__________________________

籍贯：__________________________

职称/资格：____________________

身份证号码：____________________

乙方自_______年月至年月于甲方担任

职务，现因原因，甲方与乙方

解除劳动聘用关系，签订本解聘协议书，自年月

日起生效。

甲方法定代表人（负责人）签字：________

（企业公章）

年月日

乙方签字：_____________________________

年月0

备注：

L本解聘协议书签订不得违反《中华人民共和国劳动法》及相

关法律法规，否则无效。

2.依据《中华人民共和国劳动法》第三十一条，劳动者解除劳

动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

员工解除劳动合同

劳动合同解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某

种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的一种法

律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。根据劳动

法的规定，劳动合同既可以由单方依法解除，也可以由双方协商解

除。劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行

的部分。

在审理劳动合同争议的案件中由于没有很好理解私法自治和公

法干预的关系，导致司法实践在审理劳动合同争议的案件中暴露出

一些问题，尤其是劳动合同解除方面的法律纠纷更是困惑着司法实

践，文章围绕此方面展开探讨。

审理解除劳动合同争议案件首先应当对劳动合同法律关系有正

确认识。劳动关系本质上是民事主体之间所产生的关系，因此其法

律关系应当遵循私法自治原则，出于员工和用人单位地位的悬殊以

及社会发展的利益衡量，对劳动关系又更多受公法律调整，所以是

《劳动法》是公法与私法相融合而产生的法律，调整劳动关系的劳

动合同作为其中重要的的一部分，不仅体现了私法性的内容，也体

现了公法的理念。当私法上的原则不能确保实质正义的时候，就要

用公法的强制手段进行弥补，从而实现真正的公平和正义。也就是

说法院在审理劳动合同争议的案件中应当遵循当事人的意思自治和

国家公法干预的统一，这是我们正确审理劳动合同的前提，也是正

确理解有关劳动法律、法规的基础。解除劳动合同争议主要涉及到

劳动合同解除条件而合同解除后涉及手续等纠纷。

解除劳动合同争议

一、员工解除劳动合同的情形。

《劳动法》第三十一条规定员工解除劳动合同，应当提前三十

日以书面形式通知用人单位，这是法律法规赋予员工单方解除合同

的权利，只要构成前述条件，便无需征得用人单位的同意，因此员

工提前解除合同的，是行使辞职权的行为，不应当承担违约责任，

也谈不上违约金的问题。

我们应当注意到下面情况：第一，员工违反“提前三十日以书

面形式通知用人单位”的规定，用人单位要求员工赔偿经济损失的,

法院可依法予以支持，因为此规定既是解除劳动合同的程序，也是

解除劳动合同的条件。用人单位要求员工继续履行劳动合同的，人

民法院不应当支持C

第二、如果用人单位与员工就服务期有特别约定，员工违反约

定提前解除合同的，应当承担违约责任，因为劳动合同依法订立即

具有法律约束力，当事人必须履行劳动合司规定的义务（劳动法第

十七条第二款）。但对于劳动合同中约定的违约金过高的，人民法

院可以公平原则予以调整，需注意的是法院一般不应主动调整，应

当由当事人提出请求或者抗辩。

第三、用人单位以提供住房、汽车等特殊待遇为条件与员工签

订劳动合同，双方在解除劳动合同后因为住房、汽车等返还问题发

生的纠纷，人民法院应当按照劳动争议的案件予以受理，具体审理

时应当充分尊重当事人的劳动合同约定予乂处理。

二、用人单位作出的解除劳动合同的情形。

用人单位作出的解除劳动合同的决定，未向员工送达或者在送

达不能时没有以公告、布告等形式公之于众的，该决定对员工不发

生约束力，员工请求撤销该决定，法院应当予以撤销。根据最高人

民法院〈关于审理劳动合同争议案件适用法律若干问题的解释〉第

十三条规定，用人单位不仅应当对解除合司的事由负举证责任，而

且应当对决定告知或者书面告知的负举证责任。

需注意的是用人单位解除劳动合同的处理决定被撤销后，应当

按照员工的原工资标准赔偿员工的.损失；如果诉讼期间劳动合同期

限届满的，人民法院可以参照当地最低工资标准判令一次性支付员

工自劳动合同届满之日至判决之日的必要生活费。

劳动合同解除后纠纷

一、解除劳动合同证明的出具争议。根据劳动部《关于实行劳

动合同制度若干问题的通知》第17条规定用人单位招用职工时应当

查验解除劳动证明，也就是说解除劳动合司证明是员工被用人单位

录用审核的一个条件。劳动合同解除后，根据《合同法》的相关条

文，合同关系终止后，合同当事人之间仍然有通知、协助、保密等

附随义务。所以用人单位应当自解除合同之日，及时向员工出具解

除合同证明，证明内容应当包括合同订立、履行、解除的时间等内

容，用人单位不出具解除合同证明而发生的纠纷，属于劳动争议的

范围，人民法院应当受理并及时作出判决，用人单位不出具解除合

同证明影响员工就业，员工提出赔偿要求的，应当支持。

用人单位出具的合同解除证明涉及对当事人人品等评价的，应

当客观、真实，不得有侮辱当事人人格等为容，如果用人单位证明

的内容侵犯当事人人格权的，当事人可以一般民事案件起诉，不属

于劳动争议。

二、有关手续的办理。劳动合同解除后，用人单位不及时办理

员工档案转移和社会保险关系转移手续，用人单位不得以双方没有

结清欠款或员工未支付有关赔偿金为由扣置员工档案或不办理有关

手续，员工要求办理相关手续的，人民法院应当支持。如因用人单

位的行为直接导致员工无法就业而造成员工损失的，应当承担赔偿

责任。

三、竞业限制条款的适用问题。

竞业限制是指公司的职员（尤其是高级职员）在其任职期间不得

兼职于竞争公司或兼营竞争性业务，在其离职后的特定时期和地区

内也不得从业于竞争公司或进行竞争性营业活动。竞业限制的主要

目的是为了保护企业的商业秘密不会随着职员的流动流向竞争性的

企业，保持企业在竞争中的优势地位。我国竞业限制的规定散见于

法律法规与部门规章中。

劳动法规定，劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人

单位商业秘密的有关事项，违反劳动合同中约定的保密事项，给用

人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。《劳动和社会保

障部办公厅关于劳动争议案中涉及商业秘密侵权问题的函》第1条

规定，劳动合同中如果明确约定了有关保守商业秘密的内容，由于

员工未履行，造成用人单位的商业秘密被侵害而发生劳动争议，当

事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，仲裁委员会应当受理，并

依据有关规定和劳动合同的约定作出裁决。

但是竞业限制条款是一柄双韧剑。所以我们在审判实践中应当

充分认识此特点。

审理解除劳动合同争议时，如果当事人之间约定竞业限制条款

的，用人单位应当在合同解除后给予员工经济补偿。用人单位没有

给员工经济补偿的，约定的竞业限制条款对员工不具有约束力。用

人单位无正当理由解除劳动合同导致劳动关系终止的，竞业限制条

款应当不具有约束力，除非当事人另有特殊约定并且给员工经济补

偿的除外。对竞业限制条款的审查也应本着意思自治为主，司法适

度干预的原则。当事人对竞业限制适用的地区、时间和禁止员工从

事行业的范围约定明显不合理的，对超出必要程度的竞业限制条款,

法院可以认定该条款对员工不产生约束力。

解除劳动合同汇编篇7

甲方：_______________

乙方：_______________

甲、乙双方于年—月一日签订为期年无

固定期限的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方

之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商,

就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。

第一条双方一致同意于年一月一日解除劳动合同,

双方的劳动权利义务终止。

第二条因是乙方的原因提出与甲方解除劳动合同，按照《民法

典》的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、

赔偿金等。乙方知悉《民法典》的规定，不要求甲方支付经济补偿

金、赔偿金等费用C

第三条甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止。

第四条甲、乙双方在此确认：劳动合司履行期间，双方已依法

签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的

社会保险、劳动保护等。双方无违反劳动法律、法规的’行为。解除

劳动合同之日前的劳动报酬已结清。乙方不再因为原劳动合同的履

行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。风险提示:

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满________年支付

一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满年的，

按年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经

济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在—市、设区的市级人民政府

公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的

标准按职工月平均工资三倍的数额支付，句其支付经济补偿的年限

最高不超过年。

第五条乙方应在本合同签字后一日内与甲方有关部门办理完

工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方

负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清

楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单交甲方财务部门。否则，

由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿。

第六条劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘

密的义务，不得泄露给任何

第三方，否则应向甲方支付违约金_____元。乙方在解除劳动

合同之前与甲方签订了《保密合同》、《竞业禁止合同》的，仍应

遵守原合同的约定C

第七条乙方办理完各项交接之5日内，甲方向乙方提供包括解

除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲

方办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

第八条甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲

方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为,

否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

第九条乙方自愿放弃其他所有诉求。

第十条本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。本合同一式二份,

甲、乙双方各一份C

甲方：________________

年—月—H

乙方：________________

________年—月—日

解除劳动合同汇编篇8

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：，身份证号码：。

甲、乙双方于—年_月_日签订【为期一年】【无固定期限】的劳

动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合

同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动

合同的有关事项达成如下协议。

1、双方一致同意于—年_月_日解除劳动合同，双方的劳动权利

义务终止。

2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的

规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合司的经济补偿金、赔偿金

等。乙方知悉《劳动合同法》的规定，不要求甲方支付经济补偿金、

赔偿金等费用。

3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本协议签订之日起终止。

4、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订

了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会

保险、劳动保护等c双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动

合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。乙方

不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、

补偿或赔偿。

5、乙方应在本协议签字后七日内与甲方有关部门（原所在部门、

人事、财务、后勤等）办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还

财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙

方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账

单（或欠款证明）交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，

由乙方负责赔偿。

6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密

（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方

支付违约金一元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了《保密协

议》、《竞业禁止协议》的'，仍应遵守原协议的约定。

7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除

劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到日方

办理相关转移手续，逾期不办责任自负。

8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进

行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否

则甲方有权追究乙方相应的法律责任。

9、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。本协议一式二份，甲、

乙双方各一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

—年—月—日_年_月—日

解除劳动合同汇编篇9

买方：________________

身份证号（营业执照号码）：

卖方：________________

身份证号（营业执照号码）：

经纪方：房地产中介服务有限公司

买卖双方通过经纪方出售及购买位于—市—区

单位物业（以下简称该物业），并于一年—月—

日在协商一致的基础上签订了房地产买卖合同（合同编号为

____________）o现因

___________________________________________提出解除合同，经三

方协商，达成以下协议：

一、买卖双方及经纪方均同意按以下第（一）项履行：

（一）若卖方提前要求终止合同关系：

1、卖方须于签署本协议之日起—日内将定金—币

元整退还买方（如由经纪方托管，则卖方同意经纪方将定金退还，并

将收据交还经纪方）。

2、卖方同意支付给买方—币—元整作为赔偿，并于签署本

协议之日起一日内付清。

3、卖方同意支付经纪方佣金—币元整，并于签署本

协议当日付清。

（二）若买方提前要求终止合同关系：

1、买方同意卖方没收其已支付的定金—币元整

作为赔偿

2、买方同意支付经纪方佣金—币元整作为赔偿，并

于签署本协议当日付清。

（三）o

二、买卖双方承诺不会直接或间接成交此物业，如有买方之亲

属、朋友、或其他代理人购入，买卖双方须各付给经纪方此物业成

交价的1.5%作为佣金。

三、自本协议履行完毕之日起，买卖双方及经纪方之间的'合同

关系终止，三方均不得再就上述合同追究各方责任。

四、买卖双方就本协议提供以下帐户作为收款帐户：

五、本合同一式三份，自三方签字起生效。买方、卖方、经纪

方各持一份，具有同等法律效力。

买方：户名：

开户行：____________

帐号：________________

卖方：户名：

开户行：____________

帐号：_________________

日期：—年一月一日

解除劳动合同汇编篇10

甲方：

乙方：

因甲方承包经营合同到期，根据甲、乙双方签订的《劳动合

同》，和我国有关法律的规定，提前三十日与乙方协商，签订本协

议，共同遵守本协议所列条款。

一、经甲、乙双方协商，定于年月日起双

方解除于年月日签订的劳动合同，双方终止劳动

合同关系。

二、经双方核对，乙方在甲方的工作年限为年个月，合同

解除前十二个月的月平均收入为人民币元（大写

___________元）。

三、根据国家相关法律规定及双方协商，甲方同意支付给乙方

个月的'月平均收入作为补偿，共计人民币元（大写元）。

四、乙方应按照甲方相关规定办理离职手续，相关离职手续办

理完毕，甲方将于日内将上述款项结算支付给乙方。

五、甲、乙双方在协议签订后，即终止劳动合同关系，并确保

无任何劳动经济纠纷，双方应严格遵守约定条款，任何一方不得违

约。

六、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，本协议自双方签

字或盖章后生效。

甲方：乙方：

月日月日

关于解除劳动协议书5

甲方：贵州湄窖酒业有限公司

乙方：，身份证号码：

甲乙双方于年月日签订了合同期限从年月日至年月日

的劳动合同，工作年限月，根据《劳动合同法》之规定，双方同意

协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1.自20—年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权

利义务随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a）甲方20_年度月平均工资¥元。

b）根据《劳动合同法》给予经济补偿金：共计¥元，大写：

c）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计¥元。

3.甲方为乙方缴交社会保险金至20_年12月31日

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续;

5.乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6.乙方自愿放弃其他所有诉求。

7.此协议书一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章

之日起生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：年月日年月日

解除劳动合同汇编篇11

甲方：

乙方：，身份证号码：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，甲乙双方在平等、

自愿的基础上，协商同意解除劳动关系，签订本协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随

之终止。

2、乙方工资结算至离职之日，共计元，大写元，甲方同意在乙

方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币元，大写元.甲

方同意在乙方办理完工作移交手续后日内一次性支付给乙方。

4、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

5、本协议签署后，终止双方的权利和责任。乙方承诺不再以任

何形式、任何理由就与劳动有关的事宜向甲方要求其他任何费用。

6、本协议一式两份，各甲乙双方各持一份。自双方签字或盖章

之日起生效。

甲方：乙方：

负责人：

协议签订时间：

解除劳动合同汇编篇12

协议解除劳动合同范本

甲方:地址:

法定代表人（主要负责人）：

乙方：性别:—身份证号

码：__________________

现通信地址:联系电话:

为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法等

有关法律规定，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

第一条本合同期限自_______年一月一日起至年

—月—日止。其中试用期为年—月一日起至

年—月—日止。

第二条甲方根据工作需要，安排乙方在工作岗位，乙

方的工作任务为_______,工作地点为_________o经双方协商同意,

甲方可以调换乙方的工种或岗位及工作地点。

乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按

时完成工作任务。

第三条乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方于每月

日支付工资，支付的工资为元/月，其中试用期的工资为

元/月。或者实行计件制，计件单价为O

第四条工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件

和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。

第五条双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙

方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。符合法律、法规

规定的，支付乙方经济补偿。

第六条其他未尽事项按照国家及地方现行有关规定执行。

第七条双方其他约定

第八条本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。

甲方签字（盖章）乙方签字

签订时间：年一月一日

解除劳动合同汇编篇13

解除劳动合同书范文

甲方：__________________

乙方：__________________

甲乙双方于_年_月曰一签订为期一年的劳动合同，现甲乙双方同

意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自—年_月_日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义

务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计一元，以上

费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日

内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币一元。（税前）甲

方同意在乙方办理完工作移交手续后三日为一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至—年_月_日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进

行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金一元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之

间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持

一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）__________

法定代表人（签章）

乙方（签章）___________

—年月日

解除劳动合同汇编篇14

劳动合同订立后，尚未全部履行前，由于某种原因导致劳动合

同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为是劳动合同的解

除。解除劳动合同书的格式如下：

同志（先生、女士）：

年月日与甲方签订的年期限的劳动合同，现因劳动合同期满

（或者由于原因，）终止（解除）劳动合同。

根据有关规定，符合（或者不符合）发给经济补偿，发给相当

于本人月工资元人民币整。

甲方：（签字盖章）

乙方：（签字盖章）

年月日

解除劳动合同汇编篇15

先生/女士：_______________

您于年月日向公司提出了不再续签劳动

合同的通知，鉴于您与公司签订的劳动合司有效期截止至

年________月_____日，请您于_________年________月日前将

离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作

岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执

一份。

有限公司

人力资源部

________年月日

员工确认书：_______________

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的’时间内办

理离职手续。

员工签名：_______________

年月—日

终止劳动合同通知书（公司不续）

先生/女士：_______________

经公司研究决定，在您与公司当前履行的劳动合同到期后，不

再与您续签。由于您与公司当前履行的劳动合同有效期截止至

年月—日，请您于年月—

日前将离职手续办理完毕，并到人力资源部结算工资。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作

岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和终止劳动合同的员工各执

一份。

有限公司

人力资源部

年月日

员工确认书：_______________

本人已知晓《终止劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办

理离职手续。

员工签名：_______________

年月一日

解除劳动合同通知书（公司提出）

先生/女士：_______________

根据公司与您签订的《离职协议书》，公司自年

月一日起将与您解除劳动聘用关系，终止与您的劳动合

同。

解除（终止）合同的原因如下：

请接到本通知后，在年月一日前到所属人

力资源部门办理相关离职手续。

同时，也非常感谢您一直以来辛勤的工作。希望您在新的工作

岗位上取得更大的成绩！

本通知书一式两份，人力资源部门和解除劳动合同的员工各执

一份。

______公司

人力资源部

年一月一日

员工确认书：_______________

本人已知晓《解除劳动合同通知书》，并将在规定的时间内办

理离职手续。

员工签名：_______________

解除劳动合同汇编篇16

甲方：乐山市银河建筑工程有限公司

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》和《—有限公司保密制度》以及国家、地方政府有

关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，经

协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议：

一、甲乙双方于20_年—月—日解除劳动合同。

二、甲方继续支付乙方20_年_月_日至—年—月3—日的工

资，共3000元，于20__年—月—日前打到乙方的工资卡里。

三、甲方依据《劳动法》第四十七条的规定，给予乙方相当于

乙方一个月工资的经济补偿，共计一元，于20__年—月—日一次性打

到乙方的工资卡里C

四、乙方应于20_年—月—日前办理相关的离职手续，及与甲

方办理劳动合同解除及劳动关系转出手续。

五、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象

或利益的行为，否则甲方除有权停止向乙方支付本协议约定的全部

款项外，还有权追究乙方相应的法律责任，

六、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进

行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为，否

则乙方有权追究甲方相应的法律责任。

七、在乙方离职后两年内，乙方必须严格遵守甲方的保密制度,

防止泄露甲方的'商业秘密。甲方于20—年—月—日一次性付给乙

方保密费一元。

1、保密内容

(1)甲方的交易秘密，包括商品产、供、销渠道，客户名单，买

卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期；

(2)甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务

定价，市场分析，广告策略；

(3)甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、

物流资料；

(4)甲方的技术秘密，包括产品设计、产品图纸、生产模具、作

业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技

术数据、专利技术、科研成果。

2、违约责任

(1)在保密协议期内，乙方违反本协议的，应按甲方管理制度规

定接受相应处罚。

(2)在保密协议期内，乙方违反本协议，给甲方造成损失的，应

赔偿全部损失，返还保密费并处1200_元的罚款。

(3)在保密协议期内，乙方违反本协议，构成犯罪的，依法追究

刑事责任。

3、争议

甲乙双方因履行本协议发生争议，协调未果的，可向甲方所在

地劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提出上诉。

八、补充说明：

由于乙方从事本公司岗位，对本公司经营发展起着非常重要的

作用，该岗位如果工作未交接清楚势必会导致公司工程建设等工作

出现断层，会给公司带来一定的经济损失和声誉损失，为了保障公

司经营的连续性和正常发展，乙方必须与接替其工作岗位的人交接

清楚，让其尽快熟悉和了解岗位职责和工作内容，并在其能独立主

持工作之后再办理离职手续，由双方共同交接完毕签订确认工作交

接清单。

若在乙方离职期限截止时，接替其岗位的员工还不能独立主持

工作，经甲乙协商双方约定可适当延长离职期限，但不超过一个月。

八、甲乙双方没有其他争议。

九、本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日生

效。

甲方：乐山市银河建筑工程有限公司

20_年—月—日

乙方：

20_年—月—日

解除劳动合同汇编篇17

甲方（用人单位）：—,法定代表人：—,负责人：—,

乙方（劳动者）：—，性别：—，民族：—,文化程度:

身份证号码：—，户籍地址：____,邮政编码：____,通讯

地址：—，

手机：—,电子邮箱：—，本单位起始工作年限：

甲乙双方于一年一月一日签订劳动合同，合同期至一

年一月—日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商

一致，签订本协议如下：

第一条、—（方）因—原因，要求提前解除与—（方）

的劳动合同。经协商，双方同意自一年—月一日起解除双方

的劳动合同，双方的.权利义务随之终止。

第二条、甲方在乙方妥善办理完毕工作移交手续后支付乙方包

括但不限于工资、经济补偿金、代通知金等所有费用等共计¥—

元（写：—人民币）。

第三条、社保、公积金缴交至—年—月止。

第四条、乙方妥善办理完毕工作移交手续后，甲方向乙方提供

劳动合同解除的证明并办理相关退工手续；

第五条、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移

交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

第六条、乙方自愿放弃其他所有诉求。

第七条、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。

第八条、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力。

甲方（盖章）：—乙方（签字）：—

法定代表人：_____

一年一月—日—年—月一日

解除劳动合同汇编篇18

甲方（用人单位）：

乙方（职工）：身份证号码：

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同

意解除劳动合同关系°经双方协商达成一致签订本协议，协议内容

如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，（乙方工资结算

至年月日。）原双方所签订的劳动合同自动无效，双方的权利义

务随之终止，双方均不再为对方承担或履行任何责任与义务。

2、乙方需在离职时，妥善处理所有工作移交和归还公司所有物

品等离职手续，甲方在乙方办完离职手续十天内付清其所有款项，

经双方协商，甲方支付乙方经济补偿金元，大写人民币元。

3、乙方离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

4、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进

行保密，不得泄露给任何第三方。

5、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

6、本协议是解决双方之间劳动争议的所有内容，双方之间不再

存在其他任何劳动争议。

此协议书一式二份，都具有同等法律效力，甲乙双方各持一份，

本协议自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：

年月日

乙方（签字或盖章）：

年月日

解除劳动合同汇编篇19

甲方：

乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达

成如下协议：

一、双方劳动合同约定期限为年月日至年月日止，现乙

方要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关系于年

月日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方

劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方遵守《劳动合同》

中所规定的变更条款。

三、自签订本协议后，甲、乙双方不再有任何法律权利义务关

系，乙方不再向甲方提出任何要求。本协议没有约定的事项，均视

为放弃。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方

真实意愿表示，合法有效，双方共同遵守。

五、本协议文本一式二份，双方各执一份，即双方签章生效，

协议具有同等法律效力。

甲方：乙方：

日期：日期：

解除劳动合同汇编篇20

您于20年月起就职于本公司，目前的工作岗位是。

现因下列第（大写）项情形，你与我公司20年月

日签订的为期年（劳动合同期限）的于20年

______月______日解除，劳动关系同时解除。

1.经当事人协商一致；

2.劳动者在试用期内被不符合录用条件的；

3.劳动者严重违反单位的；

4.劳动者严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害的；

5.劳动者同时与其它用人单位建立劳动关系，对完成本单位工

作造成严重影响，或者经公司提出拒不改正的’；

6.劳动者向公司提供的个人证明材料是虚假的，或者以胁迫、

乘人之危，使公司在违背真实意思的情况下订立或者续订劳动合同

的。

7.劳动者被依法追究刑事责任的；

8.医疗期满后，劳动者不能从事原工作也不能从事由公司另行

安排的工作；

9.劳动者不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任

工作；

10.劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

同无法履行，经当事人协商，双方不能就变更达成协议的；

1L法律、行政法规规定的其它情形。

请您于20年月日前到您所在的单位办理离

职交接手续。

特此通知。

20_____年—月—日

解除劳动合同汇编篇21

乙方：

甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达

成如下协议，双方共同遵守：

一、双方劳动合同约定期限为20_年—月—日至20_年—月—

日止，现乙方根据《—省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个

人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意；双方确认劳动关

系于一年—月一日提前解除。

二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方

的劳动合同中约定的违约金等权利的.要求，同时乙方也放弃向日方

主张解除劳动合同补偿金等所有权利；本协议生效后，双方再无任何

纠葛。

三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执

一份，具有同等法律效力。

四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方

真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。

甲方：—科技有限公司

日期：

乙方：

日期：

解除劳动合同汇编篇22

甲方：

乙方：

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和

国劳动合同法》有关规定，双方在遵循平等自愿、协商一致、诚实

信用的原则下，经协商同意解除双方的劳动合同，并达成如下协议:

一、甲乙双方于年月日解除劳动合同。

二、甲方支付乙方年月日至年月日的.工资，共计元。

三、甲方给予乙方相当于乙方个月工资的经济补偿，共计元。

四、甲方根据公司年薪制薪酬支付方式支付乙方20_年剩余薪

酬，共计元。

五、甲方根据企业承担比例以现金形式补发乙方20—年6月至

20_年6月社会保险，共计元。

六、乙方应于年月日前办理相关的离职交接手续，及与甲方

办理劳动合同解除手续。

七、甲方应于年月日前向乙方支付本协议约定的全部款项。

八、甲乙双方解除劳动合同后，乙方不得做任何有损甲方形象

或利益的行为。

九、甲乙双方解除劳动合同后，甲方不得以任何方式对乙方进

行诋毁、恶意中伤、及任何有损乙方形象或利益的行为。

十、本协议是解决双方劳动争议的所有安排和规定，双方不再

存在其他任何劳动争议；乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，

向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

十一、上述协议符合法律法规规定，自双方签署之日起成立并

生效。本协议书一式两份，双方各执一份。

甲方签字确认：

年月日

乙方签字确认：

年月日

解除劳动合同汇编篇23

甲方：—有限公司

乙方：

为避免纠纷和明确各自的责任，甲乙双方就解除合同事宜经充

分协商一致，达成以下协议:

一、甲乙双方同意解除于—年—月—日签订的《劳动合同书》。

二、甲方保证在办理交接手续时，可将属乙方个人财产资料，

全部移交乙方，不作任何保留。

三、原合同解除后，乙方不得宣称或利用甲方及甲方成员的名

义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行为。

四、甲方应对以下行为给乙方造成的全部损失负损害赔偿责任:

（一）在原协议解除后，如果乙方宣称或利用甲方及甲方成员的

名义或者相似名义，从事任何业务及任何损害甲方声誉和利益的行

为。

（二）其他，在原协议解除后损害甲方利益的行为。

五、本合同书自甲乙双方签字、盖章之日起生效；原交接手续

已经办理完毕的，自交接手续办理完毕之日起即生效。

六、本合同书一式二份，甲乙双方各持一份，二份具有同等法

律效力。

七、签约地点：

甲方（签章）：

乙方（盖章）：

法定代表人（签章）

年一月一日

一年一月一日

解除劳动合同汇编篇24

一、与职工签订劳动合同并备案

各企业在一个月之内，将本企业没有签订劳动合同的职工全部

签订劳动合同，劳动合同没有备案的应当到乐陵市人力资源和社会

保障局办理劳动合同备案手续。

二、程序和内容

（一）新招用职工签订劳动合同或者续订劳动合同的备案程序

用人单位新招用职工签订劳动合同或与职工续订劳动合同的，

应自招用或与职工续签劳动合同之日起30日内，到乐陵市人力资源

和社会保障行政部门办理劳动合同备案手续。

备案时，用人单位须提交以下材料：

1、《招用职工劳动合同备案花名册》一式两份（见附件

1）;

2、与原单位解除或终止劳动合同证明书一份（劳动者更换工作

单位的）；

3、已签订的《劳动合同书》；

4、新成立的用人单位还需提供营业执照（副本）、组织机构代

码证、法定代表人（主要负责人）身份证复印件。

（二）解除、终止职工劳动合同的备案程序

用人单位与职工解除或终止劳动合同的，应在解除或终止劳动

合同后15日内办理劳动合同备案手续。

备案时，用人单位须提交以下材料:

1、职工身份证复印件；

2、《劳动合同书》；

3、《解除或终止劳动合同职工备案花名册》（见附件2）一式

两份；

4、劳动关系双方签字的解除、终止劳动合同证明书（见附件3）

一式三份。

（三）其他情况的备案程序

用人单位名称、单位性质发生变更后，应在30日内到乐陵市人

力资源和社会保障行政部门办理劳动合同备案变更手续。用人单位

注销后，应在7日内办理劳动合同备案注销手续。

备案时，用人单位须提交以下材料：

1、用人单位名称变更后的营业执照（副本）复印件；

2、组织机构代码证变更后的复印件；

3、宣布注销用人单位的文件、法院宣布破产或者终结公告，工

商部门注销登记证明。

解除劳动合同汇编篇25

甲方：_

乙方：

甲乙双方于年月日订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同

意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：

1、自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义

务随之终止；

2、乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时

间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计一元，以

上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三

日内一次性支付给乙方。

3、甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币—元。（税前）

甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

4、甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保

险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至20—年—月—日止。

5、甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续；

6、乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）

进行保密，不得泄露给任何第三方，否见应向甲方支付违约金—元。

8、甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需

履行任何竞业限制义务。

9、本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之

间不再存在其他任何劳动争议。

此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持

一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

甲方（盖章）：

乙方（签字或盖章）：

年月日

解除劳动合同汇编篇26

甲方：有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意

解除劳动合同关系°经双方协商一致，签订本最新解除劳动合同书

样本如下：

1.自年月日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务

随之终止；

2.甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括

但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的

年终奖等共计人民币元（大写）扣除乙方尚欠甲方备用金人民币元（大

写），甲方将于乙方妥善办理所有工作移交手续后实际支付乙方人民

币元（大写）

3.甲方为乙方缴纳四金（包括基本养老保险金、基本医疗保险金、

失业保险金、住房公积金）至年月日止。

4.甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的

证明并办理相关退工手续；

5.乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为，否则将承担相应的法

律责任及所造成的全部损失。

6.乙方自愿放弃其它所有诉求。

本最新解除劳动合同书样本自甲，乙双方签字（盖章）并加盖甲

方劳动合同专用章后生效;

甲方（盖章）有限公司乙方（签字或盖章）

法定代表人或授权委托人

（签字或签章）

年月日年月日

解除劳动合同汇编篇27

甲方：____________

乙方：,身份证号码：

甲乙双方于年月日签订了合同期限从

年月日至年月日的劳动合

同，双方同意协商解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协

议如下：

1、自______年______月______日起，解除双方签订的劳动合同,

双方的权利义务随之终止；

2、甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后结清以下款项:

a）月份工资：共计¥元

b）相应比例年终奖：共计¥元

c）经济补偿金：共计¥元

d）乙方尚欠甲方欠款及资产损失赔款：共计¥元；

e）：共计¥______元；

f）其它扣款以员工离职交接表中所列资产移交情况为准。

3、甲方为乙方缴交社会保险金至年月日

4、甲方根据相关和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办

理相关退工手续；

5、乙方应当于本协议签订后1日内妥善办理所有工作移交手续,

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

6、乙方自愿放弃其他所有诉求。

7、此一式两份，甲乙双方各持一份，自双方签字或盖章之日起

生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

（以劳动合同中甲方名称填写并盖章）

年月日年月0

解除劳动合同汇编篇28

A.20—年入公司上班，先是签订了三年期的劳动合同，后是每

一年续签订一次劳动合同。最近一次的劳动合同也即将期限届满了。

单位将不续签新一年的劳动合同（楼主自称是“公司想解除劳动合

同”）;

B.20—年10月因工负伤，住院治疗，现已经出院，但仍在家休

养。已经做了工伤伤残等级鉴定，确认为9级伤残；

C.住院医药费除了社保部门报销的，还有一部分社保没有报销

的，单位不同意给报销；

D.单位确实是按照规定办理了社会保险手续和社会保险费的缴

纳（否则社保不会同意报销住院医疗费的）；

E.公司（单位）应当不是国有企业（楼主没有讲，估计推断

的）。

依据以上的推断，鄙人给出自己的答复和解释，供参考。如果

所推断的与事实有出入的话，所给出的答复和解释，难免有误，不

要误导大家才好！

L估计单位不会提出解除劳动合同的，因为单位无权要求解除

劳动合同一一劳动合同部到期而提出提前终止。

根据《工伤保险条例》及相关政策，职工因工负伤，单位无权

要求解除劳动合同c对于7—10级的工伤伤残，只有“劳动合同期

满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的“，才可以终止劳动合

同的。所以，如果单位提出“解除劳动合同”则按照《劳动合同法》

及《劳动合同法实施条例》的有关规定，单位要承担二倍工资额标

准的.赔偿金（不是“经济补偿”）o楼主提出“公司能在工伤期间

解除劳动合同吗”？可能是一种误解！单位不会办这样傻的事情的。

2.单位可能是提出“劳动合同期限届满后，不再续签新的劳动

合同“。

这样做，只要单位支付了相关的补偿（后述），就不违法。

3.根据《工伤保险条例》第二十九条第三款的规定“职治疗工

伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤

保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药

品监督管理部门等部门规定。”治疗工伤所花费的住院医疗费，符

合“工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服

务标准的”部分一一通常称为“公费药”，全部由社保部门报销，

超出标注的部分一一通常称为“自费药”（一般是好药或者进口药

品），社保部门不予报效，单位只要交纳了社会保险费（工伤保险

费），工伤医药费就由社保部门报销，而单位就不再承担。所以，

如果楼主的住院医药费中包含有“超标”的药费，社保不报销，单

位也不报销。当然，如果数额不大，与单位好好协商，也可能单位

同意补助（报销）C

4.楼主需要关注的关键问题是：终止劳动合同后的相关补偿问

题，主要有一一

①一次性工伤医疗补助金，具体标准是按照楼主所在地的由省、

自治区、直辖市人民政府规定（楼主没有讲清楚所在地，也无法推

算，楼主可以询问当地劳动和社保部门）。

②一次性伤残就业补助金，具体标准司上。

③经济补偿，相当于一个月工资额的，《劳动合同法》第四十

七条规定“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付

一个月工资的标准向劳动者支付。六个月乂上不满一年的，按一年

计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”注

意：是从2_8年1月1